是的
10月1日起全省將正式施行《江蘇省職工生育保險規定》，新規最大的亮點就是將所有用人單位和職工都納入生育保險的覆蓋范圍，包括在蘇就業的外國人。也就是說，今後無論你在哪個單位工作，都可以享受相同的生育保險待遇了。生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。
變化1
覆蓋范圍擴大了
【包括個體工商戶僱工在內全享受】
省人社廳醫保處處長朱曉文表示，1999年省政府頒布的《江蘇省城鎮企業職工生育保險規定》，規定生育保險的覆蓋范圍是城鎮各類企業和與之形成勞動關系的勞動者。新規將覆蓋范圍擴大到本省行政區域內包括機關、企業、事業單位、社會組織、有僱工的個體工商戶在內的所有用人單位及其職工。
變化2
繳費比例調整了
【不設上限，繳費比例不超過0.5%】
生育保險費用由企業繳納，職工個人不需繳費。新規明確，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5％。超過0.5%的，需報省政府批准。原政策規定繳費比例一般為0.6%-0.8%，最高不超過1%。
此外，針對目前各地生育保險政策不統一、待遇標准差異較大、基金各自封閉運行的現狀，新規明確，生育保險實行設區的市統籌，逐步實行省級統籌。
變化3
男職工也享受了
【護理假期間，男職工也享生育津貼】
原政策規定女職工在生育或流產時，可以享受生育津貼。新規明確，職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假，假期期間按規定享受生育津貼。規定明確，女職工生育，享受98天的生育津貼。並對難產、生育多胞胎、流產、引產等各種不同情況享受生育津貼的期限作出規定，其中難產的，增加15天的生育津貼；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，增加15天的生育津貼。職工流產、引產或實施計劃生育手術，可以享受2-98天的生育津貼。
另外，《規定》還明確，凡符合《江蘇省人口和計劃生育條例》晚育規定生育的，女職工增加30天的生育津貼，也就是說，晚育女職工可享受128天的生育津貼。同時，新增規定，男職工護理假期間可享受10天的生育津貼。
■熱點問答
1、生育醫療費用如何報銷？
「職工只要沒有特殊要求，生育或實施計劃生育手術時，基本就可以做到自己不花錢。」朱曉文告訴記者，參保職工在二級及以下醫療機構生育和實施計劃生育手術的醫療費用，符合生育保險規定的，由生育保險基金全額支付。
新規還明確，生育醫療費用實行按單元、病種付費，由社會保險經辦機構與生育保險定點醫療機構直接結算，改變了原來職工「先墊支後報銷」的傳統做法。
2、拿到的生育津貼低於原工資標准，怎麼辦？
新規明確，生育津貼是職工在產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償，按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。若職工享受的生育津貼低於原工資標准，怎麼辦？新規首次予以明確，「低於其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高於其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。」
3、連續繳費不滿十個月的，還能享受嗎？
針對各地生育保險等待期期限長短不一，管理辦法不同的問題，為切實保障參保職工和用人單位的合法權益，新規明確，職工分娩、流產、引產或者實施計劃生育手術時，用人單位為其連續繳費不足10個月的，職工的生育醫療待遇由生育保險基金支付；生育津貼和一次性營養補助在用人單位連續繳費滿10個月後，由生育保險基金支付。
4、職工未就業配偶如何享受生育保險待遇？
新規明確，職工未就業配偶按照職工參保地規定的生育的醫療費用標準的50％享受生育保險待遇。同時還規定，職工未就業配偶參加城鄉居民醫保的，應當按照基本醫療保險的規定享受相應的生育醫療待遇，生育保險不再重復支付其待遇。
5、哪些費用不能報銷？
為規范生育保險支出管理，防止基金被侵佔和挪用，新規還明確了生育保險基金不予支付的費用，包括不符合生育保險支付范圍和標準的、未經批准在非定點醫療機構就醫的（急診、搶救的除外）、不符合國家和省計劃生育政策規定的、應當由醫療保險和公共服務項目支出的費用以及在國外和港澳台地區發生的醫療費用等
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2. 2019年江蘇省職工生育保險規定
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女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼。
根據《國務院女職工勞動保護特別規定》第八條和《江蘇省職工生育保險規定》第十八條規定，江蘇省女職工產假期間，停發工資，改發生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險經濟支付，生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。生育津貼低於產假前工資標準的，由所在單位補足差額；高於產假前工資標準的，所在單位不得截留。
所在單位沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前工資支付。
《國務院女職工勞動保護特別規定》
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
江蘇省人民政府
《江蘇省職工生育保險規定》
第十八條生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
職工在產假或者休假期間按照以下標准享受生育津貼：
(一)生育的，享受98天的生育津貼，其中難產的，增加15天的生育津貼;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天的生育津貼;晚育的，增加30天的生育津貼;
(二)妊娠不滿2個月流產的，享受20天的生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產的，享受30天的生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流產、引產的，享受42天的生育津貼;妊娠滿7個月引產的，享受98天的生育津貼;
(三)實行輸卵管結扎手術的，享受21天的生育津貼;實行輸精管結扎手術的，享受7天的生育津貼;
(四)實行輸卵管復通手術的，享受21天的生育津貼;實行輸精管復通手術的，享受14天的生育津貼;
(五)放置或者取出宮內節育器的，享受2天的生育津貼;
(六)符合國家和省有關規定享受護理假的，享受10天的生育津貼。
在本規定實施後，國家、省對產假和計劃生育手術休假進行調整的，生育津貼按照調整後的規定執行。
職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足;高於其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。
3. 連雲港生育保險報銷的條件是什麼報銷程序如何
單位職工享受生育保險待遇必須具備哪些條件？ （1）所在單位參加生育保險並按時足額繳納生育保險費。 （2）職工參加工作後，所工作過的單位為職工本要繳納生育保險費累計滿6個月（費用發生時間必需在滿6個月以後），享受生育保險待遇時仍然在正常參保狀態。 （3）符合計劃生育有關規定的。 報領生育待遇： （1）職工醫療保險證、歷、卡、申報待遇表格； （2）新生兒出生醫學證明（死產或七月以上引產的出具嬰兒死亡醫學證明、產婦死亡的出具產婦死亡醫學證明）、 （3）「獨生子女父母光榮證」（生育兩個孩子的出示「再生一個孩子准生證」） （4）病歷（或）出院小結、醫療費用有效票據及明細帳單；
4. 江蘇連雲港生育險規定
連雲港生育保險報銷的條件是什麼?報銷程序如何?
是這樣的,若想得到相關報銷,需要購買生育保險達一年時間,且在生育前持續交費中才可以的.
另外需要到指定醫療機構就醫和生產，這點很重要。
其報銷程序需要向當地社保局申請,手續包括:本人身份證,准生證,醫院方出具的發票等憑證,購買生育保險憑證等材料即可.
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5. 職工生育保險實施辦法
了進一步完善廣州生育保險制度，確保廣州生育保險參保人合法權益，廣州社會保障局近期制定並下發了《廣州市職工生育保險實施辦法》。本辦法於2015年10月1日起開始實行，其主要對生育保險征繳、待遇享受、機構管理等事項進行了說明。
【政策文件】：廣州市職工生育保險實施辦法
【發文字型大小】：穗府辦〔2015〕41號
【執行時間】：2015年10月1日
【有效期限】：5年
第一條為使職工在生育期間獲得基本的醫療和生活保障，根據《中華人民共和國社會保險法》、《女職工勞動保護特別規定》、《廣東省職工生育保險規定》等法律、法規、規章，結合本市實際，制定本辦法。
第二條本市行政區域內的國家機關、企事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位），應當為本單位的全部職工（含僱工，以下統稱職工）參加生育保險，並按規定繳納生育保險費。
第三條用人單位及其職工在用人單位注冊登記地所在區參加生育保險。用人單位為國家機關、人民團體的，在單位所在地的區參加生育保險。
中央駐粵單位、省屬單位及其職工，有非軍籍職工的軍隊、武警部隊所屬用人單位及其非軍籍職工，在本市參加社會醫療保險的，同時在本市參加生育保險。
第四條市社會保險行政主管部門負責本辦法的組織實施，並負責本市生育保險管理工作。各區社會保險行政主管部門負責本行政區域內的生育保險管理工作。
社會保險費徵收機構負責生育保險費徵收等工作。
市（區）社會保險經辦機構具體承辦生育保險參保登記、生育保險費核定、個人權益記錄、生育保險待遇支付等事務，負責提供生育保險業務咨詢、信息查詢等服務。
市（區）發展改革、財政、衛生計生、審計、工商、食品葯品監管、地稅、工會、婦聯等有關部門，按照各自職責分工，協同實施本辦法。
第五條生育保險基金按照以支定收、收支平衡的原則籌集和使用。生育保險費由用人單位繳納，職工個人不繳費。
當生育保險基金出現收不抵支時，由各級財政給予補足。
第六條生育保險基金由以下各項資金構成：
（一）生育保險費；
（二）生育保險基金的利息；
（三）滯納金；
（四）財政補貼；
（五）依法納入生育保險基金的其他資金。
第七條用人單位應當按本單位上月全部在職職工工資總額0.85%的比例，按月繳納生育保險費。
用人單位上月職工工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資的3倍乘以本單位職工人數之積的，超過部分不計算為繳費基數。
用人單位無上月職工工資總額的，以本單位本月職工工資總額為繳費基數。
第八條本市生育保險基金實行市級統籌，統一籌集、統一管理。
生育保險基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，分賬核算，專款專用，任何單位和個人不得擠占挪用。
第九條用人單位已為其全部職工參加本市生育保險，並按時足額繳納生育保險費的，其職工（以下統稱參保人）按規定享受相應的生育保險待遇。
本市生育保險待遇項目包括生育醫療費用（含生育的醫療費用和計劃生育手術的醫療費用，下同）和生育津貼。
第十條生育保險基金支付參保人生育醫療費用應當符合國家和省規定的生育保險葯品目錄和基本醫療保險診療項目、醫療服務設施標准（以下統稱「三個目錄」）的規定。
參保人按規定就醫發生的、符合診療規范和「三個目錄」范圍的以下醫療費用，由生育保險基金支付：
（一）生育的醫療費用：女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，包括符合規定的產前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術費、住院費、葯費及診治妊娠合並症、並發症的費用。產前檢查項目按照《廣東省人力資源和社會保障廳關於職工生育保險產前檢查項目的通知》（粵人社規〔2014〕6號）的規定執行。產前檢查項目分為常規項目和備查項目，定點醫療機構可根據產科行業規范和參保人妊娠的實際需要確定檢查項目及其檢查次數。
（二）計劃生育手術的醫療費用：包括職工放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術、人工流產、引產術等發生的醫療費用。
（三）法律、法規、規章規定的其他項目費用。
參保人在生育期間發生的不屬於生育保險基金支付范圍的醫療費用，按規定納入社會醫療保險基金支付范圍。
第十一條以下費用生育保險基金不予支付：
（一）因醫療事故依法應由事故責任方承擔的生育醫療費用；
（二）應當由公共衛生或者計劃生育技術服務項目負擔的費用；
（三）應當由社會醫療保險基金或者工傷保險基金支付的費用；
（四）在國外或者港澳台地區發生的生育醫療費用；
（五）參保人或其親屬自主選擇的特殊醫療服務或超規定范圍的診療費用及服務設施費用；
（六）法律、法規、規章規定不應當由生育保險基金支付的其他費用。
第十二條生育津貼由生育保險基金按照參保人生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。
用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
第十三條參保人享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：
（一）參保人生育假期：順產的，98天；難產（剖腹產、會陰Ⅲ度破裂）另加30天；吸引產、鉗產、臀位牽引產另加15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天。懷孕2個月以下流產的，15天；懷孕2個月以上4個月以下流產的，30天；懷孕4個月以上（含4個月）至7個月以下流產的，45天；懷孕滿7個月以上發生死胎和早產不成活的，75天。參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產後至死亡時的實際天數計算。
（二）參保人計劃生育手術假期：取出宮內節育器的，2天；放置宮內節育器的，3天；施行輸卵管結扎的，30天；施行輸精管結扎的，10天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行上述兩種節育手術的，合並計算假期。
（三）屬於計劃生育獎勵假期或晚婚、晚育獎勵假期以及看護假期，參保人不享受生育津貼，由用人單位按有關規定支付產假工資。
國家、省、市對生育休假或者計劃生育手術休假作出新規定的，從其規定。
第十四條參保人根據相關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，生育保險基金按以下規定計發生育津貼：
（一）參保人參加本市生育保險累計繳費滿1年的，其應當享受的生育津貼，由社會保險經辦機構按月計發給用人單位。
（二）參保人在享受生育保險待遇期間，用人單位停止為其繼續繳納生育保險費的，從停止繳費當月起，生育保險基金停止對用人單位支付生育津貼，欠繳費期間參保人的產假工資由用人單位支付。
第十五條參保人參加本市生育保險累計繳費滿1年的，用人單位應當在參保人生育或者施行計劃生育手術的次月起1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼，並應當提供如下資料：
（一）享受生育保險待遇申請表；
（二）參保人有效身份證件（原件核實後存留復印件）；
（三）嬰兒出生醫學證明或者死亡證明；
（四）符合計劃生育規定的證明材料（原件核實後存留復印件）；
（五）難產、生育多胞胎或者終止妊娠或者計劃生育手術的，還應當提供醫療機構的診斷證明。
第十六條參保人參加本市生育保險累計繳費未滿1年的，用人單位應當在其累計繳費滿12個月之後的1年內，向社會保險經辦機構申請支付生育津貼。用人單位申請支付此類參保人的生育津貼，應當按本辦法第十五條的規定提供資料外，還須補充以下資料：
（一）勞動合同或者用人單位的招錄證明。屬於勞務派遣的，還需提供勞務派遣協議；
（二）職工就業期間的工資支付憑證；
（三）用人單位的營業執照、登記證書或者機構代碼證。
第十七條用人單位逾期未提供申請支付生育津貼資料的，社會保險經辦機構不再支付其參保人的生育津貼。
社會保險經辦機構收到用人單位申請支付生育津貼的資料後，經審核符合支付條件的，應當在收到申請之日起30日內支付生育津貼；不符合支付條件的，應當在30日內作出不予支付的書面決定並說明理由和依據。
第十八條市社會保險行政主管部門負責確定本市生育保險定點醫療機構（以下簡稱定點醫療機構）。社會保險經辦機構應當與定點醫療機構簽訂服務協議，明確服務項目、雙方權利、義務、責任及有關費用結算標准等事宜，並將定點醫療機構的名單向社會公布。
第十九條參保人參加本市生育保險累計繳費滿1年的，應當於妊娠滿12周後，按以下辦法辦理就醫確認手續：
（一）參保人應當自主選定本市一家定點醫療機構申報辦理就醫確認手續，並按規定提供有關資料。
（二）辦理參保人就醫確認手續的定點醫療機構應當將參保人的有關資料即時傳遞給社會保險經辦機構。
（三）經社會保險經辦機構審核符合享受生育保險待遇條件的，即在生育保險信息系統中作出標識，傳遞給辦理就醫確認手續的定點醫療機構，該機構即成為參保人「選定醫療機構」。
（四）辦理就醫確認手續的參保人首次在選定醫療機構產前檢查時，由選定醫療機構為其列印確認回執，作為參保人的就醫憑證。
（五）參保人在享受生育醫療費用待遇期間，原則上不得改變選定醫療機構。因醫療條件限制、住所變化等特殊事由確需變更選定醫療機構的，應當持原就醫確認憑證和變更事由的相關憑證，向社會保險經辦機構申請辦理變更手續。
（六）辦理就醫確認手續應當提供以下資料：
1.辦理生育保險就醫確認申請表；
2.《廣州市孕產婦保健系統管理手冊》；
3.符合計劃生育規定的證明（原件核實後存留復印件）；
4.有效身份證件（原件核實後存留復印件）；
5.近期證件照片。
第二十條參保人享受本市生育保險待遇應當執行以下就醫管理規定：
（一）參保人須在辦理就醫確認手續的選定醫療機構產前檢查和分娩。參保人選定的醫療機構，其同一法人機構管理的本市其他同等級別的定點醫療機構即可視同參保人的選定醫療機構（以下統稱視同選定醫療機構）。參保人因急診分娩可在非選定醫療機構就醫，待病情穩定後應及時轉往選定醫療機構。
（二）參保人需流產、引產或施行計劃生育手術的，不需辦理就醫確認手續，憑符合計劃生育規定的證明材料，自主選擇本市定點醫療機構就醫。
（三）參保人因病情需要轉往高一級定點醫療機構或專科定點醫療機構診治，須經轉出定點醫療機構科室申請、報該機構醫務科同意。轉院時，轉出、轉入定點醫療機構須分別填寫《廣州市職工生育保險參保人轉院登記表》（以下簡稱《轉院登記表》）。
（四）參保人因特殊情況需在異地產檢、分娩或實施計劃生育的，須在異地就醫前經單位確認填寫《廣州市職工生育保險參保人異地就醫申請表》（以下簡稱《異地就醫申請表》），並攜相關資料，經社會保險經辦機構審核同意後，可按規定享受生育保險待遇。
第二十一條參保人就醫發生的符合生育保險規定的生育醫療費用，由社會保險經辦機構與定點醫療機構按生育的醫療費用和計劃生育手術的醫療費用平均定額標准（以下簡稱定額標准）結算。其中，生育的醫療費用定額標准按「產前檢查費用定額標准」和「住院分娩費用定額標准」分別確定。
定額標准由市社會保險行政主管部門另行確定，並由社會保險經辦機構與定點醫療機構簽訂服務協議實施。
嚴重高危妊娠病種范圍參照市衛生計生行政主管部門編制的《廣州市高危妊娠管理辦法》的規定執行。
參保人辦理就醫確認後在定點醫療機構發生的符合規定的生育醫療費用總額在1萬元（含1萬元）以內的，由社會保險經辦機構與定點醫療機構按定額標准結算；超過1萬元的部分，由社會保險經辦機構審核後，按服務項目方式結算。參保人自主選擇「無痛分娩」等特殊醫療服務，超過基本醫療服務或「三個目錄」規定標準的費用部分，由參保人負擔；參保人自主選擇「三個目錄」規定范圍以外的高新技術服務費用，由參保人全額負擔。
第二十二條參保人按規定就醫發生的生育醫療費用，屬於個人支付的，由定點醫療機構向個人收取；應由生育保險基金支付的，由定點醫療機構先行記賬，每月匯總後，提供《廣州市職工生育保險醫療費結算申報表》及病歷等相關資料，向社會保險經辦機構申報結算。
參保人在多家視同選定醫療機構就醫發生的生育醫療費用（含產前檢查等費用），由參保人選定的醫療機構並賬，按一個生育人次相應產式（或者術式）的定額標准，向社會保險經辦機構申報結算。
第二十三條轉出和轉入定點醫療機構分別憑《轉院登記表》向社會保險經辦機構申報結算費用。社會保險經辦機構按定額標准與轉出和轉入定點醫療機構分別結算。參保人在轉出和轉入定點醫療機構發生的生育醫療費用未達到定額標准70%的（不含70%），按實際費用結算；達到70%以上的按定額標准結算。
第二十四條在一個社會保險年度內，定點醫療機構為參保人提供優質醫療服務且無違反生育保險規定，參保人實際發生的生育醫療費用總額達到定額償付總額90%以上的，由社會保險經辦機構按定額標准全額償付；未達到定額償付總額90%的（不含90%），按實際費用額償付。
第二十五條參保人因急診在非選定醫療機構就醫、經批准在異地就醫以及其他符合規定情形發生的生育醫療費用，可憑相關資料向社會保險經辦機構申請報銷。經審核後，屬於符合規定的費用低於本市同等級定點醫療機構定額標準的，按實際報銷；高於定額標準的，按定額標准報銷。
參保人已在選定醫療機構享受產前檢查待遇的，只給予報銷相應住院分娩費用，屬於符合規定的實際住院分娩費用低於本市同等級定點醫療機構住院分娩費用定額標準的，按實際報銷；高於定額標準的，按定額標准報銷。
第二十六條參保人參加本市生育保險累計繳費滿1年、未辦理就醫確認手續或未按規定就醫的，可在其分娩、人流、計劃生育手術後1年內，由用人單位或參保人憑相關資料向社會保險經辦機構申請支付一次性生育醫療費用補貼。補貼限額標准為本市同等級定點醫療機構相應定額標準的60%。
第二十七條在參加本市生育保險期間妊娠或施行計劃生育手術但累計繳費未滿1年的，可待其累計繳費滿12個月後的1年內，由用人單位憑相關資料向社會保險經辦機構申請報銷，限額報銷標准為本市同等級定點醫療機構相應定額標準的80%。
第二十八條參保人或用人單位申請報銷生育醫療費用應當提供以下資料：
（一）生育保險待遇申請表；
（二）醫療收費票據原件；
（三）醫療收費明細清單；
（四）醫院病歷及診斷證明；
（五）符合計劃生育規定的證明材料；
（六）屬異地就醫的，需提供異地就醫申請表；
（七）參保人累計繳納生育保險費滿12個月之後申請報銷生育醫療費用的，還須補充勞動合同或者用人單位的招錄證明，屬於勞務派遣的，還需提供勞務派遣協議，職工就業期間的工資支付憑證，用人單位的營業執照、登記證書或者機構代碼證。
第二十九條參加本市生育保險的男職工的未就業配偶（以下簡稱未就業配偶），同時具備以下條件的，可按規定享受本市生育保險待遇：
（一）未就業配偶持有效的本市失業登記證件；
（二）未就業配偶未享受本市或戶籍所在地的城鄉居民基本醫療保險（含城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療）待遇。
第三十條未就業配偶只可享受本市生育醫療費用待遇，不享受生育津貼待遇。未就業配偶享受生育醫療費用的待遇標准，參照本市城鄉居民基本醫療保險生育醫療待遇標准執行。具體標准如下：
（一）符合規定的產前檢查醫療費用，由生育保險基金按每人每孕次300元的標准限額支付。
（二）終止妊娠或者施行計劃生育手術發生的屬於符合規定的門診醫療費用，由生育保險基金按50%的標准支付。
（三）住院期間發生的符合規定的生育醫療費用，由生育保險基金按一級醫療機構85%、二級醫療機構70%、三級醫療機構55%的比例支付。
（四）生育保險基金對未就業配偶發生的門診和住院生育醫療費用的支付限額，參照本市同等級定點醫療機構相應定額標准執行。
第三十一條未就業配偶的就醫管理和生育醫療費用零星報銷標准，參照參保人的相關規定執行。
第三十二條未就業配偶享受生育醫療費用待遇，由參保男職工的用人單位辦理申領手續。辦理未就業配偶待遇申領手續所需資料，除按參保人的資料要求外，還需提供如下資料：
（一）本市失業登記證明資料；
（二）與參保男職工配偶關系的證明資料；
（三）戶籍所在地的縣以上社會保險經辦機構或衛生部門出具的未參加城鄉居民基本醫療保險（含城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療）的證明資料。
第三十三條在本市用人單位合法就業並按規定參加本市生育保險的外國（境）籍人員，按以下規定享受生育保險待遇：
（一）夫婦雙方均為外國（境）籍人員的，不受我國計劃生育政策的調整，在本市享受生育保險待遇的次數（不包含終止妊娠、計劃生育手術）最多不得超過兩次。
（二）外國（境）籍人員在國外或者港澳台地區發生的生育醫療費用，生育保險基金不予支付。
（三）未婚外國（境）籍人員生育的，不得享受生育保險待遇。
外國（境）籍人員申請享受本市生育保險待遇除按本辦法規定提供資料外，還須提供合法就業證明資料和夫妻雙方有效護照或港澳台通行證；夫婦一方為本國公民的，還應當提供符合計劃生育規定的證明。
第三十四條職工失業前已參加本市生育保險的，在領取失業保險金期間可按照本市生育保險的相關規定享受生育醫療費用待遇。
第三十五條參保人達到法定退休年齡人員在享受按月領取本市養老待遇期間，可按規定享受本市生育醫療費用待遇。
第三十六條參保人按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，用人單位因被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷等客觀原因，停止為其繳納生育保險費、並未支付產假工資的，參保人可按規定繼續享受本市生育津貼待遇。
參保人按照前款規定申報支付生育津貼的，應當在產假或者計劃生育手術休假結束後1年內，向社會保險經辦機構提供本辦法規定的資料外，還需提交相關勞動合同、勞務派遣協議或者用人單位的招錄證明、用人單位未支付生育津貼的證明資料。
第三十七條社會保險經辦機構收到參保人或用人單位申報支付生育醫療費用待遇資料後，經審核符合支付條件的，應當在30日內支付有關費用；不符合支付條件的，應當在30日內作出不予支付的書面決定並說明理由和依據。
第三十八條市社會保險、財政、審計行政主管部門應當按照各自職責，對生育保險基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。
社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構應當及時核查用人單位申報、繳納生育保險費的真實信息，監督用人單位依法參加生育保險。
社會保險經辦機構應當對用人單位申請享受生育保險待遇的有關資料依法審核，必要時還應當對有關情況進行實地核查。發現有違法情形的，應當及時移送社會保險行政主管部門依法處理。
第三十九條用人單位應當將繳納生育保險費的有關情況告知職工本人，接受職工監督。
社會保險經辦機構應當定期向社會公布生育保險基金的收入、支出、結余和收益情況，接受社會監督。
定點醫療機構、負責計劃生育工作的部門或者機構發現有違反生育保險規定的行為的，應當及時將有關情況告知社會保險經辦機構。
任何組織或者個人對違反生育保險政策、法規的行為，有權向社會保險行政主管部門或者其他有關部門、機構舉報、投訴。社會保險行政主管部門或者其他有關部門、機構應當及時依法處理。
第四十條用人單位未按規定為職工辦理生育保險參保登記或者未按時足額繳費造成職工不能享受生育保險待遇的，由用人單位按本辦法規定的待遇項目和標准向職工支付相關費用。
用人單位未如實申報單位的繳費工資總額而導致職工生育保險待遇權益受損的，由用人單位承擔相應責任。
第四十一條以欺詐、偽造證明資料或者其他不正當手段騙取生育保險待遇的，按照《中華人民共和國社會保險法》第八十八條規定處理。
第四十二條市社會保險行政主管部門可根據本辦法制定配套服務管理辦法。
第四十三條關於假期「月數」的計算方法：按產科學的概念，7天為一孕周，4周為一孕月計算。
第四十四條本辦法自2015年10月1日起施行。有效期為5年。有效期屆滿，或者本辦法施行過程中，可根據相關法律、法規調整或者實際情況變化予以修訂。自本辦法實施之日起，與本辦法不一致的本市生育保險有關規定同時廢止。
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6. 連雲港男方報銷生育保險流程
您好！一般來說男性生育保險的待遇如下：
1、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生 育補貼：
⑴符合國 家計劃生育政策規定和法 定生育條件;
⑵配偶 生育或因病 理原因流 產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保 險 費(不含補繳、欠繳和中斷 繳費)滿10個月以上;
⑶配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
2、符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性 生育補 貼標准為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生 育的2000元。
男性職工的生育保險只是可以享受陪產假還有 陪產假期間的工資照發。但是，總的來說個地方政策有所不一，男性生育 報銷標准不能有統一的標准。 詳細情況，您也可以咨詢一下您當地的社保中心。
如果您是在單位繳納生育保險的，那麼享受生育醫療費補貼須提供：
填報並蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或相關醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明、配偶的失業證。
7. 連雲港生育保險報銷條件
轉過來就好了，應該可以的，當然先把錢補齊了才能轉的。