1. 如何製作社保基金財務風險防控課件
（一）做好社會保險的監管工作
針對社會保險基金的財務管理問題，必須從內部和外部兩個角度出發，構建出具有約束力的管理系統。社會保險基金內部會計監管中應該包括內部控制監管、核算監管和審計監管等幾個主要的方面；社會保險基金外部會計監管應該包括行政監管、社會監管、法律監管和審計監管等。內部會計監管能夠幫助社會保險基金財務管理工作更加完善，外部監管能夠從各個方面對社會保險基金的財務管理問題形成有力的約束，內部和外部相結合的管理方式就形成了系統的社會保險基金財務監管體系。這一體系的構建，不僅能夠促進我國社會保險基金的合理運用，也能夠促進基金財務管理工作的正常開展。
（二）重點做好個人賬戶的管理工作
由於社會保險基金的個人賬戶管理存在許多問題，所以在控制基金風險的過程中，必須要重視對個人賬戶的管理。社會保險基金的個人賬戶必須要統一納入到財務管理的范圍內，在社會保險基金收入和支出賬戶中增設統籌和個人兩項，並確定賬戶的明細，實現兩者的獨立核算。通過對參保人個人賬戶的完善，可以為基金管理人員的工作帶來便利和依據。為了使社會保險基金的財務風險降到最低，還應該使個人賬戶建立起信息化管理系統，這樣不僅能夠增強對個人賬戶信息的處理能力，也能夠提高財務管理的效率。
（三）增強征繳力度，統一征繳標准
為了使社會保險基金征繳工作更加順利，有關部門必須要做好相關的宣傳活動，讓單位和個人能夠認識到繳納社會保險基金的作用和意義。在加強社會保險基金征繳力度的過程中，必須要保證相關法律、行政職能和經濟等問題能夠與征繳工作相協調，盡量讓中小民營企業能夠主動的參與到基金繳納的實際工作中來，進而最大程度的實現社會保險基金的保值增值。同時，盡量減小地區差異帶來的征繳費用不同的問題，必須建立起統一的征繳標准，將社會保險基金納入到預算管理中。為了實現這一目的，社會保險基金的征繳指標必須根據評估結果來確定，這樣不僅增加了征繳的科學性，也能夠最大程度的減小管理風險。在管理社會保險基金的過程中，應該為其創設財政專戶，通過對收支的協調管理來提高財務管理的質量，並在管理的過程中發揮監督的重要作用這樣才能從根本上減少社會保險基金的財務管理風險。
（四）做好社會保險基金的收入和支出管理工作
要想保證社會保險基金財務收支管理工作的正常開展，提高管理的水平，就應該從收入和支出兩個方面來優化管理工作。在社會保險基金的收入方面，負責征繳的機構應該在當地銀行設立專項賬戶，並且這一賬戶必須通過當地財政與勞動部門的認可，在征繳費用的過程中，主要由稅務部門和社會保險經辦機構負責，其他部門無權干涉。在支出社會保險基金時，應該根據社會保險基金的實際支出情況來適當調整支出標准，這樣就能盡量減小外界因素給支出工作帶來的困擾。
（五）健全和完善財務管理體系
在完善社會保險基金財務管理體系時，應該根據社會保險制度的變革情況來調整社會保險基金的繳納程序。社會保障體系的落實必須要以制度為依據，所以應該根據社會保險基金的改革情況來優化繳費程序，並做好基金運作的監督工作；根據會計人員的工作表現實行激勵制度，通過獎勵的方式來激發會計人員的工作效率。對社會保險基金人員崗位進行分解時，根據《社會保險基金會計制度》和《會計法》的有關規定來明確人員的職責，還應該設定考核目標，進而落實獎罰制度；根據《社會保險法》的相關規定來檢查基金管理情況，不斷增強會計的監督職能，加強保險基金的征繳力度，確保社會保險基金應收盡收，做好基金支出的監督工作，盡量避免不合理的基金支出，這樣才能達到控制社會保險基金財務管理風險的目的。
2. 財務科有哪些風險點
不論大小企業，首要的都有稅務風險，即你賬目是否正確，有無偷漏稅情況，一經被查證，好了，相關人員尤其是財務負責人和企業負責人都吃不了兜著走。
其次還有就是對老闆，因為有時財務人員按規章辦事，但可能損害了老闆的利益，這種情況下，老闆若一個不爽，就叫人卷鋪蓋走人了（尤其私企）。
另外，財務人員在日常工作中，對本職位的工作，如果一不小心出現紕漏並且沒能及時發現糾正，從而導致給企業帶來重大負面影響的，譬如往來帳沒弄清等等，也是一種風險了。
如果大企業的話，財務部門要參與投資決策的，那麼還有投資風險，一個不慎，將使企業陷入資金周轉不靈甚至巨額虧損。
總體就兩個大方向，對外風險和對內風險，然後在大方向里再分小方向，至於具體哪些小方向，原諒某的不專精，舉不全面了……
咳咳~樓主將就著看，等專精人士來解答~~~
3. 財務管理關於風險的問題
ABD屬於系統性風險，即不能夠採用財務手段分散和化解的風險，個別公司工人罷工屬於非系統性風險，企業可以通過談判、委託服務等辦法化解和分散風險。
4. 財務管理中存在哪些不可預知的風險
企業在財務管理中一般會遇到以下幾大風險，僅供參考：
1.利率風險——利率的波動可能會增加企業的借款費用和減少投資項目的產出;
2.貨幣風險——貨幣匯率的波動直接影響企業的業績;
3.流動性——如果資產變現能力差，可能會使企業陷入財務危機;
4.現金周轉——現金的回籠速度直接影響著企業對現金的使用效率;
5.信用風險——客戶長期拖欠貨款，造成企業現金被大量擠占;
6.再投資——資金在短期高回報投資項目結束回籠後，可能無法再次獲得相同回報的投資機會;
7.稅務風險——缺少一個比較懂得稅法的管理者。
5. 財務工作風險點有哪些
一、財務管理崗位廉政風險點主要有以下幾個方面：1、坐收、坐支、截留收入不入賬，私設「小金庫」。2、違規發放津貼、補貼和獎金。3、弄虛作假。4、不按照規定管理、使用發票、致使發票損毀、丟失。5預算支出管理不夠規范，核定的項目經費支出存在隨意性，計劃和控制的嚴謹性不強。6、資產管理制度執行不嚴，資產調配、報廢、閑置資產的管理不能精確到位。
二、財務出納崗位廉政風險點分析。出納工作職責主要是：負責公司日常資金收支業務辦理；有價票證的管理；托收簽收；資金劃撥；嚴格遵守財經紀律，嚴格按照國家現金管理條例和銀行結算制度處理經濟業務。
其崗位廉政風險點主要是：1、隱瞞現金收入，據為己有。2、未經批准私自將銀行存款轉出，挪做他用。3、改動報銷憑證，將他人已報賬的憑證金額改大，騙取現金。4、在他人已報賬的憑證後插入粘貼支出票據，增大報銷金額，騙取現金。5、抽取他人前已報賬憑證，重新報銷一次，騙取現金。造成風險原因主要是：出納人員沒有樹立正確的人生觀、價值觀，缺乏良好的職業道德，經不起金錢的誘惑，在金錢面前失去理智，置法律法規於不顧，中飽私囊，滿足一己之利。