A. 海南省殘疾人就業保障金計稅標準是什麼
不繳納15天後按日加收0.005的滯納金,滯納金最高不超過本金的一倍,地稅和當地殘疾人勞動就業服務機構有責任對未繳納殘疾人就業保障金的單位追繳應繳款項。
用人單位逾期未向保障金徵收單位報送資料的,在申報截止日滿後徵收部門有權依據統計部門提供的數據(地稅、統計局、編辦、勞動局等各部門數據取最大值)對用人單位應繳納的殘疾人就業保障金予以單方核定,
B. 面對朋友圈的個人求助,捐還是不捐
一來,普通人無法判斷這些內容的真假,容易被利用。
二來,朋友圈很多號稱是自己朋友、同學、親戚需要捐款的人,他們在這轉發這條信息之前自己都沒捐,卻在朋友圈裡說得悲天憫人,妄圖通過動動手指來體現自己的高尚同情心,挺膈應人的。試想,同一個朋友圈,大家社會階層財產情況都差不多,你自己的朋友、同學、親戚你都「見死不救」,還指望陌生人來獻愛心?所以,愛心捐助,在力所能及的范圍,請從自己開始,尤其是對於熟人。
但就這個事情來說,一,轉發這種可信度比較低的求助信息,一定要自己了解受助人的情況,求助者確實經濟陷入困境自己才轉發。我們個人的聲譽也是一個品牌,要愛護自己的聲譽,像這種不負責任的轉發,其實是不自愛的表現,其他人怎麼看我管不著,但這是本人不齒的;
二、自己轉發一定要捐款,你轉發自己先捐款,表明了自己的態度,即使有信息不實的地方,你自己也是受害者,朋友圈捐的人不會怪你;
三、自己轉而不捐,首先如果朋友圈其他人捐了,這是慷他人之慨;如果沒人捐,對於他所轉發的那個人來講,至少轉的人好像也出力了。總之他兩頭做好人而自己實際一毛不拔,其心可誅
C. 留學申請造假現象頻出,准留學生要如何打破面試官質疑
1.有話可說
對於增加的面試環節,申請者必須非常了解自己,對自己的一切信息了如指掌,尤其是自己的優劣勢和具體經歷。面試官希望聽到的不只是一些敘述性的陳述,他們更希望聽到申請者用鮮活的事例去支撐自己的觀點。
另外,中國學生比較普遍的問題就是「無話可說」。這和美國學生完全相反,我曾在美國高中任教,那些學生不見得比中國學生聰明,但是似乎人人都是「話癆」,談論起自己的經歷或對某件事的看法時,都是滔滔不絕。可能很多中國學生接受的教育是「言多必失」,然而在美國名校的面試中,學生必須敢於表達自己想法。
其實,大部分面試中的問題都是沒有是非對錯的,面試官只是想測試申請者的真實想法和邏輯思維能力,因此不必緊張。
2.展示正能量
我在面試學生過程中發現,中國申請者最大的問題其實是對生活缺乏熱情。由於升學壓力及家庭教育等原因,很多申請者不知道上大學的意義,人生也沒有明確的目標,甚至有些申請者來面試時愁眉不展。這些是他們真實生活狀態的投射。
在面試中,這種「負能量」很難隱藏。而這些負面情緒的流露會令面試效果大打折扣。因此,中國學生要去熱愛生活,早點找到自己感興趣的事,提高自己的主動性和積極性。把自己調整到一個開放、舒展、愉悅的狀態,面試時自然會散發出獨特的魅力,從而脫穎而出。找到自己的興趣點,對文書寫作也有益處,現在很多學校質疑學生的申請文書是找人代寫的,而判斷文書真實性的標准就是看文書里是否有學生自己的邏輯和感情。
3.切忌「刷活動」
除了硬體指標,美國名校也越來越看重學生的「軟實力」。社會實踐活動成為校方判斷學生能力的重要標准。在這方面,國外名校更看重國際獎項和國外學習經歷。因為他們對中國國內獎項及成績的真實性心存懷疑。
中國申請者有一種「刷活動」的不良風氣——即做活動只追求數量,不注重質量。這直接影響到文書質量。不少學生抱怨:「我覺得我沒什麼好寫的!」這就是因為當時做活動時都是在做「表面文章」,沒有走心。我建議,活動的選擇一定要從自己的興趣出發,這樣才會有收獲和感悟。
當確定了自己的興趣後,申請者應該盡量找含金量比較高的活動。比如申請者已經確定了今年暑假上暑校(summer school),這時候不如考慮申請一個含金量更高的項目。一般來說,錄取越難的項目,含金量一般也會越高。比如夏校里的泰留瑞德基金會暑期項目TASP、麻省理工的RSI,沃頓商學院的LBW等,都是不錯的選擇。
申請者也可以做自己的項目,美國名校非常欣賞有自主意識、敢想敢做的申請者。我曾經輔導過一個學生小A,她的特長是彈鋼琴,平時很關心殘疾人的生活。於是在我的建議下,她策劃了一個小型鋼琴演奏會,所得門票收入全部捐給殘疾人基金會。通過前期准備和宣傳,她的演出吸引了100多名觀眾,募集了數千元的善款。這個活動在她的申請過程中為她加分不少。
D. 2012年海南省殘疾人就業年審需要什麼材料
殘疾人身份證原件和復印件
殘疾人領取工資清單原件和復印件
殘疾人參加養老保險個人賬戶清單
勞動合同書原件和復印件
單位1 6 12月社保社保申報表
單位12月工資表原件和復印件
營業執照和代碼證副本復印件
E. 海南省殘疾人對生活補貼多少錢呢簡歷
瓊中是1200人民幣一年,你沒看錯,不是美元,呵呵。
F. 海南省殘疾人是多少
各用人單位繳納保障金以所在地統計部門公布的本地區上年度在職職工平均工資收入為計算標准,每少安排1名殘疾人按當地職工上年度平均工資的100%繳納保障金。按規定比例安排殘疾人不足1人而在0.5人以上的,按安排1名殘疾人計算;不足0.5人的可免於安排,但需按比例繳納保障金。安排一名盲人或重殘人就業的,按安排2名殘疾人就業計算。當年應繳納殘疾人就業保障金=上年度單位在職職工總數×1.5%一上年度單位已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資=單位應繳納保障金數。