西安市社科規劃基金管理辦公室

『壹』 中管院課題評職稱有用么

中管院課題相比較其他課題來說，主辦方是不同的，但其級別相當於國家級課題，屬於行政部門認可的課題，在職稱認可范圍之內，即中管院課題評職稱有用。

課題具有評職稱的作用，不同的參評人晉升的職稱等級不同，所在的單位不同，選擇的課題范圍也不同。雖然中管院課題評職稱有用，但並非所有的參評人都能選擇。

這就說明，職稱課題不是隨便選擇的，每個人都有自己的篩選標准，只有保證課題與自己晉升職稱要求相匹配時，才能拿到該課題的職稱加分。中管院課題評職稱，主辦方是中國管理科學研究院，是教育部直屬科研機構,適合教師或從事教育方向的教研人員評職稱用。

中管院課題屬於國家級課題，是課題最高級別，可以中高級職稱。尤其是評正高缺少課題的教師，中管院課題是不錯的選擇。不過選擇的中管院課題也要符合職稱要求，主要包括課題級別、課題作者位置、課題專業方向和課題結題證書。

1、我國各級政府指定的科研行政單位，代表政府發布立項的課題。比如國家自然科學基金課題就可以評職稱，因為國家自然科學基金，是由中國科學院倡導，國務院批准設立的。自然科學基金委是管理該基金的國務院直屬事業單位。

2、按照課題立項來源，也就是該課題來源於哪級政府指定的，課題分為國家級、省部級、市廳級課題。

3、評職稱的課題，不認可的是：沒有經過政府指定或者授權的各類課題，比如某行業協會課題、學會課題、研究會課題。或者是各種以鑒定方式通過的計劃外自選課題，計劃外的課題，也不認可。

4、省社科規劃辦確認立項的課題是認可的。社科規劃辦全稱是社會科學規劃辦公室，主要負責社會科學發展規劃，管理社會科學基金，組織國家社科基金重大項目。省社科規劃辦主要來源於國家財政撥款，也是被認可的。

『貳』 西安市人力資源和社會保障局的內設機構

辦公室
主任：徐明
負責局機關政務、業務工作的綜合協調和督促檢查，承辦局黨組、局行政領導黨務、政務工作及活動事宜；負責工作制度建立、監督、檢查、落實；負責會議的組織、領導批示和會議決定事項的督辦；負責文秘、機要、政務公開、保密、檔案、計劃生育和接待聯絡等工作；負責宣傳、新聞發布、政務信息工作；負責機關國有資產管理和後勤服務等工作；負責人大建議議案和政協提案的辦理工作。
組織人事處
處長：王敬華
負責局系統人事管理規章制度的制定和貫徹落實工作；負責局系統機構編制、幹部人事、勞動工資、出國政審工作；負責局系統幹部職工考核、獎懲、任免、晉升、調配、辭職辭退、招聘、錄用、交流、掛職、福利、人事檔案管理、離退休審批等工作；負責局系統專業技術職務評審和專業技術人員的管理；負責局系統幹部教育培訓工作；承擔局黨組管理的領導班子考核和領導幹部的選拔任用工作；負責組織實施目標責任綜合考評工作以及局考評辦的日常統籌協調工作。
政策法規處
處長：王國興
組織起草人力資源和社會保障方面相關法規、規章草案；制定立法規劃和年度計劃；開展人力資源和社會保障政策研究工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；承擔機關有關規范性文件的合法性審核、備案及政策法規匯編工作；負責有關法律法規的宣傳和機關依法行政工作；指導全市人力資源和社會保障監察工作；負責市農村基層人才隊伍振興計劃的政策擬訂和市農村基層人才振興辦公室日常工作。
規劃發展處
副處長：高歌（主持工作）
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃，並組織實施和監督落實；負責全市人力資源和社會保障事業統計管理和綜合統計工作；負責全市機關事業單位職工人員計劃的編制、下達和檢查指導工作；承擔有關科技項目和國際援助項目管理工作；承擔事業單位轉企改制中的人員安置、養老政策制定等相關工作；承擔有關人力資源和社會保障信息規劃及信息化建設。
就業促進處
處長：王曉傑
貫徹執行就業相關政策，擬訂全市勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；擬訂就業規劃、年度計劃並組織實施；指導和規范公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；按照職責分工做好大中專畢業生就業指導工作；組織實施就業援助和特殊群體就業工作；負責全市促進就業扶持政策的審核落實；負責國（境）外人員（不含專家）來市就業的管理工作。
人力資源市場處
處長：於紅
擬訂人力資源市場發展規劃和管理辦法並組織實施；負責人力資源市場的規劃、建立和監督、管理；負責人力資源服務機構市場准入管理工作；指導和監督職業中介機構；擬訂人員調配政策，承辦特殊需要人員的調配工作；負責事業單位人員（參照公務員管理人員除外）調配和市外人員調入工作；承擔市人力資源市場建設工作領導小組辦公室的日常工作。
職業能力建設處
處長：李桂新
擬訂城鄉勞動者職業能力建設基本政策和發展規劃並組織實施；負責城鄉勞動者職業教育和職業培訓工作；負責高技能人才、農村實用人才培養和激勵工作；組織實施勞動預備制度；擬訂全市技工學校、職業培訓機構的發展規劃和管理辦法，負責並組織對申請設立職業培訓機構、職業技能鑒定機構的資格審核、年審和審批事項變更，核發《辦學許可證》和《職業技能鑒定許可證》；規范和指導技工學校、職業培訓機構、師資隊伍和教材建設；執行職業技能鑒定政策，完善職業技能資格制度；執行職業分類、職業技能標准和行業標准並組織實施。
專業技術人員管理處
處長：趙俊榮
負責專業技術人員管理、繼續教育和職稱改革工作；擬訂高層次專業技術人才培養規劃；負責專家政策的落實工作；負責專業技術職務任職資格、執業資格考試、考核和評審工作，核發各類專業技術職務任職資格證書和執業資格證書；負責各級各類專家的培養、選拔、推薦和管理工作；負責博士後有關管理工作。負責提高專家待遇的審批工作；組織全市專業技術資格評審工作，指導管理各系列高、中級專業技術資格評審委員會工作。
事業單位人事管理處
處長：佟曉霞
負責全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人事制度改革方案並組織實施；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策並組織實施；負責事業單位崗位設置方案的核准備案；負責事業單位各類人員聘用管理工作；負責事業單位新增人員的崗位核准工作；負責事業單位公開招聘工作人員計劃的制訂和實施指導工作。負責全市事業單位及其工作人員的考核、獎懲、培訓和解聘辭聘工作。
農民工工作處
處長：司軍
貫徹落實農民工工作相關政策，會同有關部門擬訂農民工綜合性政策和工作規劃並組織實施；協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的有關工作，維護農民工的合法權益；負責農民工工作信息建設；承擔市農民工工作聯席會議制度辦公室的日常工作。
勞動關系處
處長：惠民
落實勞動關系政策、勞動合同、集體合同制度實施規范；落實企業職工工資收入分配的宏觀管理政策，負責企業在崗職工工資調查和人工成本統計及勞動關系統計等工作；指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導勞動標准制定工作；監督執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；規范企業職工工作時間、休息休假制度及相關待遇；對企業實行特殊工時制度進行審批；對企業改制工作人員安置方案進行審核；參與市級企業勞動模範評定和其他先進評選工作的協調；負責企業軍轉幹部生活困難補助的審核，配合有有關部門做好退伍兵安置工作。
工資福利與離退休處
處長：楊定民
主要職責：落實有關機關、事業單位工資福利與離休退休的法規政策，擬定具體辦法並組織實施。負責機關、事業單位離退休、退職人員的政治、生活待遇等綜合管理工作和政策性提前退休的審批工作；負責離、退休幹部發揮作用的協調和指導工作；擬定機關、事業單位基本養老保險及其補充養老保險相關政策並組織實施；落實全市機關、事業單位工作人員傷殘、死亡待遇政策和給付標准。會同有關部門負責離退休管理服務工作；負責退休幹部異地安置政策的落實工作。負責貫徹落實上級關於機關、事業單位工人技術等級考核工作的政策法規，並指導有關工作。負責全市機關事業單位工資基金管理工作。
養老保險處
處長：姚明軍
擬訂企業單位基本養老保險及其補充養老保險相關政策並組織實施；擬訂城鎮居民養老保險政策和標准、基金管理辦法、基金預測預警制度；完善企業職工離退休政策，負責政策性提前退休的審批工作；擬訂企業死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標准；負責推進企業年金工作；擬定企業退休人員社會化管理服務政策、規劃及規定並指導實施，負責退休人員社會化管理服務中心工作。
失業保險處
處長：楊航莉
擬訂失業保險政策、基金管理辦法並組織實施；建立全市失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業、經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策措施並組織實施；擬定失業保險基金征繳政策、待遇項目和給付標准；負責企業經濟性裁員的備案工作。
醫療保險處
處長：吳建東
擬訂醫療、生育保險政策、基金管理辦法並組織實施；擬訂定點醫療機構、葯店的醫療保險服務和生育保險服務管理、結算辦法及支付范圍；擬訂生育停工期間的津貼標准和市級機關、企事業單位職工、城鎮居民基本醫療保險規范並組織實施；擬訂機關、企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法，並組織實施和監督檢查；負責定點醫療機構和零售葯店的資格認定和考核工作。
工傷保險處
處長：王軍
擬訂工傷保險政策、基金管理辦法並組織實施；落實工傷預防、認定和康復等政策；按照國家標准鑒定工傷傷殘等級；擬訂勞動能力鑒定機構管理辦法；指導全市工傷預防和工傷康復工作；擬訂工傷保險定點醫療機構、葯店、康復機構、殘疾輔助器具安裝機構的資格標准；負責機關、企事業單位和職工的工傷認定、勞動能力鑒定和等級評定工作。
農村社會保險處
處長：喬秦生
擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障政策並組織實施；擬訂農村社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。
財務與社會保險基金監督處
處長：李蜀榮
1、負責局機關財務工作，指導局屬單位財務監督和審計工作；
2、負責局機關社會保險金和住房公積金的繳納管理；
3、擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務管理制度並組織實施；
4、編制人力資源和社會保障資金（基金）和部門經費的預決算，並管理相關專項資金和經費。
5、擬訂全市社會保險基金及其補充保險基金監督制度；
6、依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，並組織查處重大案件；
7、對社保基金運行狀況進行分析和風險評估；
8、擬訂社會保險內部控制制度、審計規劃和信息披露制度，並組織實施；
9、承辦西安市社會保障監督委員會辦公室日常事務。
調解仲裁管理處（信訪工作處）
處長：金錫林
擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度的實施規范，指導勞動、人事爭議預防和調解工作；審查受理勞動、人事仲裁案件；負責全市勞動、人事爭議仲裁員的資格考試認定、日常管理和培訓工作；進行人事合同鑒證；承擔市勞動、人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。負責勞動、人事信訪工作；負責協調處理屬人力資源和社會保障范圍的突發性群體上訪事件；制定局系統信訪工作制度並組織實施。
離退休人員服務處
處長：樊發利
負責機關離退休人員服務管理工作，指導局屬單位的離退休人員服務管理工作。
機關黨委
專職副書記：韓雅娟
負責局機關黨建工作及局系統黨的基層組織建設和思想政治工作，負責局系統精神文明建設和群團工作。
監察室
主任：蔡毅
協助局黨組負責局系統黨風廉政建設和反腐敗工作，組織協調落實局系統效能建設、政風行風建設和機關作風建設。

『叄』 社會規劃辦，社科聯，社科基金有什麼區別

但是nsfc因為覆蓋的學科廣，知道的人更多一些。
（2）二者沒有差距。起碼在我們學校（某理工類985）。
（4）社科基金就是給搞社科的人申報的，但是如果你是搞管理學的，兩者都可以申報，但是同一年只能申報一種。但是社科基金的錢少，今年提高了，也只有15萬。自然基金的錢在25萬左右。

『肆』 西安市社會保障基金管理中心的介紹

西安市社會保障基金管理中心成立於1997年，服務人群約7.2萬人。1、職責：⑴ 負責辦理養老、失業、工傷、醫療、職工生育及居民醫療保險六項保險業務參保工作。⑵ 負責對區內企業及個人進行社保政策的宣傳、咨詢工作。⑶ 負責參保人員社保關系及個人賬戶基金的域內、域外轉移工作。⑷ 負責辦理養老、失業、工傷待遇的核定，以及基金社會化發放工作。⑸ 負責對參加職工醫療保險、職工生育保險及居民醫療保險人員應享受費用的審核、報銷、結算、支付工作。⑹ 負責做好管委會機關人員醫療、生育保險的日常工作。

『伍』 欒甫貴的科研簡歷

研究方向：企業破產財務與會計，企業會計制度，會計理論
科研課題：主持完成教育部「九五」規劃項目「企業破產財務管理研究」、國家社科基金重點項目「國際企業管理研究」子課題「企業清算管理」、北京市教委規劃項目「中外破產會計比較研究」、「企業拯救會計研究」、全國高等教育教材建設專業委員會「關於正確處理會計學課程設置中若干關系的研究」等課題。
出版論著：出版《破產會計管理》、《企業破產財務管理》、《企業清算財務管理》、《企業清算理論與實務》、《會計制度論》、《農業會計》、《基礎會計》等專著與教材28部，在《會計研究》（6篇）、《財務與會計》（7篇）、《財會通訊》（3篇）、《財會月刊》（4篇）、《中國農業會計》（18篇）等雜志發表論文140餘篇。
獲獎情況：獲得國內貿易部「突貢」專家、黑龍江省優秀教學成果一等獎、北京市精品教材獎、中國會計學會財務成本分會「中洲光華杯學術創新獎」、中國會計學會優秀論文二、三等獎等29項獎勵。

『陸』 浙江省社會科學界聯合會社科普課題 屬於什麼級別

官方系統的課題主要包括國家課題和省課題。分別由國家社科規劃辦、自然科學基金管理，省級相應由省社科規劃辦、省軟科學辦公室管理，每年定期發布課題指南，面向全社會發布，從事相關研究的專家學者均可申請。其地位為各單位承認。一些企業基於自己的需要，也委託一些單位、專家研究某些課題，其承擔者往往獲得一定的課題經費，但大多數不被所在單位承認其級別。還有一類就是介於二者之間的一些課題，如各廳局設置的課題（教育廳每年招標）。這些課題的級別不同單位間規定的不一樣。有些研究能力較弱的單位，認定為省課題。有些單位認定為廳級課題，還有的單位不承認其級別，等同於企業委託的課題（往往按照經費多少計算其價值）。

你所說的社科聯課題就屬於後一種。早些年社科聯不招標課題。後來經費多了，再加上工作需要研究如何進行管理、服務社科界，在本系統內（下屬社科聯）招標一些課題，主要是社科聯管理方面的，在後來又為了服務當地經濟發展，也設置了一些決策咨詢性質的課題。所以競爭者也從社科聯系統內轉到社科界。但各單位管理部門對這類課題認識不一，所以對這些課題的認定不一樣。如果你需要申請，請咨詢你單位的科研管理部門。如果你正在承擔，可以請求社科聯幫助做你單位科研處的工作，提高課題的級別。

『柒』 西安市發展和改革委員會的內設機構

根據上述職責，市發展和改革委員會設21個內設機構：
（一）辦公室
負責機關政務工作，督促檢查機關工作制度的落實；負責機關會議的組織和會議決定事項的督辦；負責文電、機要、檔案、保密、信訪、接待、計劃生育等工作；負責機關財務、國有資產管理和後勤服務等工作；負責人大議案、建議和政協提案的辦理。
（二）組織人事處
負責機關和所屬單位機構編制、幹部人事、勞動工資、出國政審、培訓、專業技術職務評聘等工作；負責黨的基層組織建設和思想政治工作；負責機關離退休人員服務管理工作；負責組織實施綜合目標年度考核工作。
（三）發展規劃與地區經濟處（政策法規處）
提出全市國民經濟和社會發展戰略、規劃生產力布局的建議和全市國民經濟和社會中長期發展、總量平衡及結構調整的目標和政策；提出推進城鎮化的發展戰略和重大政策措施；組織擬訂全市國民經濟和社會發展中長期規劃、主體功能區規劃，並對規劃實施情況進行監測與評估；統籌協調全市經濟社會發展重大專項規劃和區域規劃，提出區域經濟發展、重大項目布局建議，並協調實施；協調國土整治、開發、利用和保護政策，參與制定土地政策，參與編制水資源平衡與節約規劃；負責有關地方性法規、規章草案和重要文件起草及信息發布工作；負責有關法律法規的宣傳和政策咨詢工作；負責依法行政的監督檢查工作；承擔機關有關規范性文件合法性的審核和報送審查、備案工作；承辦行政復議和應訴工作。
（四）國民經濟綜合處
監測分析全市經濟形勢和國內外經濟發展變化，進行宏觀經濟和社會發展的預測預警；研究總量平衡，提出宏觀調控的目標以及運用各種經濟手段和政策的建議；開展宏觀調控政策評估；組織擬訂年度國民經濟和社會發展計劃，起草綜合計劃報告；提出年度重要商品平衡的總量目標和相關政策建議；提出國家重要物資儲備政策建議，擬訂並協調全市國家重要物資儲備計劃；組織研究和提出全市經濟安全和總體產業安全戰略及政策建議；對區縣經濟發展計劃工作進行業務指導。
（五）經濟運行調節辦公室
監測全市經濟運行態勢並提出相關政策建議；協調經濟運行中的重大問題，組織煤、電、油、氣及其他重要物資的緊急調度和交通運輸協調；組織應對有關重大突發性事件，提出安排重要應急物資儲備和動用市級物資儲備的建議。
（六）經濟體制綜合改革處
研究全市經濟體制改革和對外開放的重大問題，指導推進和綜合協調經濟體制改革；組織擬訂全市綜合性經濟體制改革方案；參與研究和銜接有關專項經濟體制改革方案，協調推進專項經濟體制改革；指導經濟體制改革試點工作；協調解決經濟體制改革進程中的重大問題。
（七）固定資產投資處
監測分析全市固定資產投資狀況，擬訂全市固定資產投資總規模和投資結構的調控目標、政策、措施；起草我市固定資產投資管理有關法規規章草案；提出深化投資體制改革和修訂投資核准目錄的建議；安排市財政性建設資金；參與編制和下達城市維護建設項目投資計劃；指導和監督政策性固定資產投資貸款的使用方向；按規定許可權，審核重大建設項目；指導全市工程咨詢業發展。
（八）重點項目管理處（市招投標管理辦公室）
制定西安市重點建設項目管理辦法並組織實施；協調解決重大項目建設中的重大問題；安排確定全市重大建設項目；負責組織政府出資項目初步設計和調整概算的審查工作；參與編制和下達城市維護建設項目投資計劃和人防工程建設投資計劃；指導協調全市招投標工作，負責招投標專家庫的建立和管理。
（九）利用外資和境外投資處（市利用國外貸款辦公室）
綜合分析國際資本動態及全市利用外資和境外投資的狀況；提出全市利用外資和境外投資的戰略、規劃、總量平衡和結構優化的目標、政策，協調有關重大政策；承擔全口徑外債總量控制、結構優化和監測工作；會同有關方面組織擬訂全市國際金融組織、外國政府貸款規劃並提出重大備選項目；會同有關部門負責重大項目招商引資及項目評估工作；會同有關方面提出外商投資產業指導目錄的修改意見；按規定許可權，審核外商投資重大項目、境外資源開發類重大投資項目和大額用匯投資項目。
（十）西部開發處
貫徹落實國家、省、市關於西部大開發的戰略方針和政策，研究提出我市推進西部大開發的重點基礎設施建設、生態環境建設、重大項目布局和特色經濟發展等建議，並協調實施；承擔全市西部大開發主要經濟指標的統計上報工作；負責西咸一體化建設工作，協調有關經濟協作。
（十一）農村經濟處
綜合分析農業和農村經濟發展情況，提出全市農村經濟發展戰略、體制改革及有關政策建議，協調全市農業和農村經濟社會發展的重大問題；銜接平衡農業、林業、水利、氣象等發展規劃、計劃和政策，提出重大項目布局建議並協調實施；負責編制全市生態環境建設整治規劃；負責編制以工代賑計劃並組織實施。
（十二）基礎產業處
統籌全市交通運輸發展規劃與國民經濟和社會發展規劃、計劃的銜接平衡；綜合分析交通運輸運行狀況，協調有關重大問題，提出有關政策建議；負責交通、郵電發展重點項目管理和綜合協調工作；承擔市鐵路工程建設協調保障領導小組辦公室的日常工作。
（十三）能源管理辦公室
研究擬訂全市能源發展戰略、規劃和政策並組織實施；負責全市能源的綜合平衡和宏觀調控；參與能源體制改革有關工作；綜合平衡全市能源的重大政策和重大事項，指導、實施能源項目建設與科技進步相關工作；負責全市電力行業管理，擬訂相關發展規劃、計劃並組織實施；負責電力行政執法監察工作。
（十四）產業協調處
綜合分析工業和服務業發展的重大問題，組織擬訂綜合性產業政策，研究提出綜合性政策建議，統籌工業、服務業的發展規劃與國民經濟和社會發展規劃、計劃的銜接平衡；協調重大技術裝備推廣應用和重大產業基地建設；會同有關方面擬訂服務業的發展戰略和重大政策，協調服務業發展中的重大問題。
（十五）高技術產業處
綜合分析全市高技術產業及產業技術的發展態勢，組織擬訂高技術產業發展、產業技術進步的戰略、規劃和重大政策；組織重大產業化示範工程；統籌全市信息化的發展規劃與國民經濟和社會發展規劃、計劃的銜接平衡；組織推動技術創新和產學研聯合；推動全市國民經濟新產業的形成。
（十六）資源節約和環境保護處
綜合分析全市經濟社會與資源、環境協調發展的重大戰略問題；組織擬訂能源資源節約和綜合利用、發展循環經濟的規劃和政策措施並協調實施，參與編制環境保護規劃；協調環保產業和清潔生產促進有關工作；組織協調重大節能減排示範工程和新產品、新技術、新設備的推廣應用；綜合分析氣候變化對經濟社會發展的影響，組織擬訂全市應對氣候變化重大戰略、規劃和重大政策；組織實施清潔發展機制工作。
（十七）社會發展處
綜合提出全市社會發展戰略，組織擬訂和協調社會發展規劃、年度計劃和項目計劃；協調人口和計劃生育、文化、教育、衛生、體育、廣播影視、旅遊、政法、民政等發展政策；協調全市社會事業發展和改革的重大問題；綜合分析提出全市促進就業、調整收入分配、完善社會保障與經濟協調發展的戰略和政策建議；協調解決相關重大問題；提出人口機械增長控制計劃和流動人口管理方案，協調處理有關問題；負責監督檢查遷入城六區人口的審批情況和流動人口管理情況，並提出建議；負責外地成建制遷入城六區人員遷入手續辦理工作。
（十八）財金貿易處
研究全市財政政策和財政、金融體制改革等問題，分析全市財政政策和貨幣政策執行情況，並提出建議；提出直接融資的發展戰略和政策建議，按分工核准非上市公司發行企業（公司）債券，牽頭推進全市產業投資基金和創業投資的發展及制度建設；監測分析全市市場狀況，承擔重要商品總量和宏觀調控相關工作；組織擬訂重要農產品、工業品和原材料進出口總量計劃並監督執行，根據經濟運行變化提出計劃調整建議；會同有關方面管理糧食、棉花、食糖等儲備；擬訂現代物流業發展戰略和規劃，協調流通體制改革中的重大問題。
（十九）市統一建設管理辦公室
統一建設管理由市政府投資興建的非經營性建設項目；負責項目立項文件的編制報批和方案論證；負責辦理項目的各項法定建設手續；負責組織項目工程和重要材料、設備采購的招投標工作；協調施工現場以外配套項目的實施；負責組織項目工程建設，組織項目工程預（決）算審查；制定項目進度計劃並負責實施進度監督；負責工程建設質量監督；負責項目的合同管理；負責申報項目投資資金計劃，管理項目建設資金，辦理資金的劃撥，編報年度和竣工財務決算；負責辦理項目的工程竣工驗收手續和固定資產移交；負責工程檔案及技術資料收集、整理並按規定歸檔。
（二十）市重大建設項目稽察辦公室
組織開展對全市重大建設項目的稽察；跟蹤檢查相關行業和區縣貫徹執行國家投資政策和規定情況；組織開展對中央和省、市財政性建設資金投資安排實施情況的監督和檢查；對違規問題，按有關規定提出處理意見。
（二十一）市經濟動員辦公室
組織擬訂全市國民經濟動員規劃、計劃；研究國民經濟動員與國民經濟、國防建設的關系，協調相關重大問題；組織實施國民經濟動員有關工作；協調國民經濟平戰轉換能力建設。
機關黨的機構按照黨章規定設置。
紀檢、監察機構按照有關規定設置。

『捌』 中宣部全國哲學社會科學規劃辦公室主任和副主任是什麼級別

現在已經改名叫全國哲學社會科學工作辦公室，主任為正局，副主任為副局

『玖』 青年基金申請 建築學屬於什麼部

申請書填寫 1、申請書（包括頁）律用A3紙雙面列印或復印間裝訂 2、申請書封面：登記號、項目編號欄空白處填； 3、項目類別：根據《數據代碼表》項目類別填寫相應文字內容要填寫代碼； 4、封面處科類：按課題指南科名稱（級科名稱）選擇其填寫面要加註任何內容； 5、負責所單位：需要填至具體部門需填寫黑龍江工程院； 6、第2頁申請者簽章：請親筆簽名空白； 7、前兩頁填表期要致 8、申請書內科類：要填至2級科（、二級科均要填寫）前空格填代碼空格填寫文字； 9、重點項目負責必須曾經主持參加、並且已經完省部級社科研究項目相關課題要完項目條件保證欄明確反映； 10、聯系電：要提供帶區號電：家庭或辦公電； 11、主要參加者欄主持要填進月欄要填月； 12、立項間200X7月1算起應用策研究般要至兩內完基礎研究般要兩至三內完； 13、申請經費額度請按照項目類別確定（每額度定詳見項目指南）； 14、表格第十頁： （1）、項目負責所單位意見欄由申請自行填寫適闡述項目研究意義及前景字數宜太且至少要包括內容：申請書所填寫內容屬實該課題負責參加者政治業務素質適合承擔本課題研究工作本單位能提供完本課題所需間條件並同意承擔本項目管理任務信譽保證 （2）、單位科研管理部門公章、單位公章、單位負責簽章均由科研處統辦理表格交我處處應空白 15、形式除重要基礎研究外鼓勵研究報告、論文項目終形式 16、頁 頁內容必須按照要求進行填寫：頁2代碼框申請填；頁文字表述直接或間接透露課題負責及員相關背景材料否則取消參評資格；課題負責前期相關填名稱、形式發表間能填寫作者姓名、單位、發表刊物等；課題負責相關著作列入參考文獻 17、經費預算 （1）各項經費預算按照《家社科基金項目資助經費管理辦》關規定編制 （2）各項經費預算須與《執》《項目預算表》內容致 項目經費支范圍 （）資料費：指項目研究程發資料收集、錄入、復印、翻拍、翻譯等費用及必要圖書專用軟體購置費等 （二）數據採集費：指項目研究程發問卷調查、數據跟蹤採集、案例析等費用 （三）差旅費：指項目研究程展內調研所發交通費、食宿費及其費用差旅費支標准應按照家關規定執行 （四）議費：指項目研究程組織展術研討、咨詢及協調項目或課題等召型議費用議費支應按照家關規定嚴格控制議規模、議數量、議支標准期 （五）際合作與交流費：指項目研究程發赴外及港澳台區調研交通費、食宿費及其費用項目經費應嚴格控制際合作與交流費支並執行家外事經費管理關規定項目研究確需支際合作與交流費應項目預算單獨列示並按照程序經批准執行：重項目、特別委託項目度項目重點項目由全哲社科規劃辦公室（簡稱全社科規劃辦）批准其項目（包括期資助項目）由省(區、市)社科規劃辦公室（簡稱省(區、市)社科規劃辦）或京委託管理機構批准 （六）設備費：指項目研究程發購置或租賃使用外單位設備發費用項目經費應嚴格控制設備費支項目研究確需購置應項目預算單獨列示並經全社科規劃辦批准購置並由項目負責所單位按照家資產管理規定進行管理 （七）專家咨詢費：指項目研究程發支付給臨聘請咨詢專家費用咨詢費支付給課題組員及項目管理相關員咨詢費支總額重項目般超項目資助額5%其項目超項目資助額10% （八）勞務費：指項目研究程發支付給直接參與項目研究校研究其課題組臨聘用員等勞務性費用勞務費支總額重項目超項目資助額5%其項目超項目資助額10% （九）印刷費：指項目研究程發項目研究列印費、印刷費謄寫費等 （十）管理費：指項目研究程項目負責所單位組織支持項目研究支費用管理費支總額重項目每項超5000元；其項目超項目資助額3%其度項目重點項目每項超3000元度項目般項目、青項目西部項目、期資助項目每項超2000元嚴禁超額提取重復提取

『拾』 全國哲學社會科學規劃辦公室的部門分工

規劃處：負責擬定國家哲學社會科學研究中長期規劃和年度計劃；調整增補學科規劃評審小組專家；擬定和發布國家社科基金年度項目課題指南；組織年度課題申報和評審立項；組織實施和管理國家社科基金重大項目（基礎研究類、跨學科類）和委託研究項目。
基金處：負責國家社科基金項目經費撥款；負責社科基金項目經費管理和監督；組織實施和管理國家社科基金重大項目（應用研究類）和西部項目。
成果處：負責國家社科基金項目中期管理和最終成果的鑒定驗收與結項；負責組織和編發《成果要報》；組織實施學術期刊資助和管理；組織社科基金項目成果評獎。
調研處：負責國內外社會科學研究及管理工作動態的調查研究；組織評審出版《國家哲學社會科學成果文庫》；組織國家社科基金後期資助項目和中華學術外譯項目評審。
宣傳處：負責國家社科基金和社科規劃管理工作的日常宣傳；負責主編「國家社科基金」專刊、專欄；負責管理全國社科規劃辦網站。
綜合處：全國社會科學規劃辦公室內設的綜合職能部門，主要負責日常文秘、行政管理、財務會計、會議組織、網路服務、內外聯絡、後勤保障工作等。