大地保險管理層人員

Ⅰ 中國保險公司管理層的介紹

本書探討了中國保險公司管理層激勵、約束機制，所涉及的領域極為廣泛，它既是一個理論性強的課題，也是一個實物性很強的課題，內容既涉及金融學、經濟學、保險學，也涉及管理學、行為學、倫理學，還涉及博弈論等邊緣科學。本書對這一領域的研究有一定的開創性，在分析的基礎上，結合中外相關的最新研究和我國保險公司體制改革的發展方向，提出了我國保險公司管理層激勵、約束的目標模式。

Ⅱ 保險公司招聘的中高層管理人員是真的嗎

其實我以前也很抵觸保險公司，天天看到的是保險公司的招聘。
但現在我也在中國人壽工作，不過還是個新人，保險公司的工作壓力很大，每個季度都有業績要求，但這個地方也非常能鍛煉人。在這里如果可以堅持工作3年，那我們的能力會比同齡人高出好多。雖然我還不知道我能不能堅持著，但也努力著，一定要成功。
一般大的保險公司沒有必要騙人進去，該是什麼就是什麼，是怎麼樣就怎麼樣，不過據我了解在保險公司除了內勤的都是有業務要求的，各個級別的要求不同。其實就算你不喜歡也可以隨便去面試下，當是嘗試也可以。了解了解嘛 嘿嘿 最後祝順利哦

Ⅲ 保險公司里的部門經理一類的，算高管還是中層管理，啊

一般算是中層管理幹部，任職需要銀保監會審批同意的屬於高管。

Ⅳ 一個職位是人保財險公司的副總，一個是大地保險公司的總經理，哪個好，前提是前者比後者單位好

我認為後者好，後者當家，你可以放手大幹，單位不好，你把它干好就行了。不過你要付出很多心血啊。

Ⅳ 關於中國大地保險，中國大地保險的主要股東都有誰

中國大地保險的主要股東是，中國人壽保險，HKSCCNomineesLimited，RichboInvestmentLimited，他們是主要的股東。

Ⅵ 大地保險員工有幾個級別,分別是什麼,好像有業績壓力,工資是怎樣發的,是不是高一級的要拿下面的

到保險公司去咨詢才有正解。做生意都有壓力。工資當然是按業績算。誰拿誰的不是你操心的事情，制度問題。你有能力你可以拿N人的不是嗎呵呵。沒有搶你的工資。

Ⅶ 大地保險正式員工是什麼編制

正式員工是指通過試用期考察後被公司正式錄用的員工。

中文名
正式員工
相反
非正式員工
考察員工
工作能力 工作態度
通過
試用期來考察
一般企業招聘員工後，為了考察員工的實際工作能力、工作態度、為人處世情況而往往會給予一定的試用期（一般從幾天到三個月不等）。通過這個試用期來考察一個員工的綜合能力，看其能否適應這份工作以及將來的發展潛力。而被公司錄用後，公司會與之簽訂正式的勞動合同。這時你就是一個正式員工了。
正式員工即通常意義上的合同制員工，是市場經濟發展到一定階段的產物，實行終身僱傭制。但不是「一進企業門，一輩子是企業的人」，不論干好乾壞都不能開除意義上的 「鐵飯碗」。