保險公司的所有工作都是從賣保險開始。
麻煩採納，謝謝!
② 平安保險 檔案管理員
平安是什麼公司，去年一年保費收入900多億。這么大的公司會騙一個小孩？圖什麼呀！
你關鍵是只要確定是中國平安就行了，別是打著平安旗號的小保險公司就行了。
還有如果真是中國平安，能拉到業務無非是會給你工資以外額外的提成。
先面試看看唄，面試的時候跟面試管談談總做的大體內容及待遇，順便提提拉業務的事情，不就完了嗎。
③ 平安保險資料管理員
你好，平安正式員工里沒有檔案管理員這一職位。
可能你應聘的是平安代理制公司招聘的私人職位，可能是私人助理，也可能是業務員，請認真核實。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
④ 平安保險 招聘的管理員都是負責什麼工作的！
我在平安呆了3年了，最大的感受是我在這里得到的成長在其它行業所得不到的，記得以前在來平安之前也同樣有你這樣的疑問，但是後面我不怕死的就進來了，又不是簽什麼賣身契，不合適再走嘛，沒想到一枉就3年多了，以後沒有打算過要離開，在這里不管是那個職位都能學到很多東西，都能得到我們所想要的，這不，我弟弟剛畢業，現在我也介紹他來我們公司了，因為我相信在平安他會學到很多東西，他會成長得很快，哪怕以後換了行業他也會做得很好，朋友寧可因了解而放棄，也不要因誤解而錯過呀
⑤ 平安保險公司的資料管理員是干什麼的
那些鼓動你去的，你們要麼是居心叵測，要麼是見死不救。
保險公司為什麼天天招聘，卻找不到人或者留不住人，你難道不用腳趾頭想一下？
如果你涉世未深，請記住一點：保險公司他們總是變相的騙人，或者讓你去忽悠別人。如果你親朋好友多，有錢沒處花，肯為了你的業績買保險；或者你口才好，臉皮厚，出賣自己有本錢，可以拉來陌生人來當客戶。那就盡管去試試。
你有足夠的人脈，可以讓你不至於被所有人拒絕么？
你有足夠的積蓄，可以很長時間不出單，沒有底薪收入也能過下去么？
你有足夠的忍耐，看著親朋好友因為你擾人的推銷而疏遠你么？
我很少上求職網站，每次更新簡歷都有這類保險公司打電話發簡訊拉我去，一聽就知道是保險，直接掛電話。 即使我發了這個帖子，你們依然不信，非要哭著喊著往火坑裡跳，那我也無能為力了。
⑥ 平安保險股份有限公司里的資料管理員，誰做過啊，怎麼樣啊
上個星期被陽光保險騙去了，說什麼做內勤，面試的時候說的好好的，復試的時候又騙我去做外勤，斷然拒絕，都是騙子！
⑦ 平安保險的檔案管理員是做什麼的,待遇如何,工資是怎麼算的
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
樓上樓下一幫人又來拉人下水了。讓你考保險代理人資格證，就是做業務的。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。
⑧ 中國平安保險招的資料管理員是做什麼的
沒錯是打的幌子讓你去跑業務 有客戶資料 先打電話說明整理資料 實際是邀請參加會議或面談 提出保險產品 進而推銷產品
⑨ 中國平安保險招聘的資料管理員是做什麼的啊請問大家
這樣，我以前就在平安負責招聘。
怎麼說呢，其實他們現在招聘的基本上都是業務員，就是去賣保險的。
因為現在很少有人想做這一行，所以他們很難招到人，更別說招到能為他們拉到保單的人才了。所以，他們就普遍的招聘，不管你行不行，來干一段時間再說，行的話當然最好，不行的話，走人，你什麼都沒有。就這樣。
還有，他們現在有很多職位，其實呢，千篇一律，全是業務員！想去做內勤的考慮都別考慮了~！平安內勤，一般人做不了還~~！做內勤的都是一些在平安做了好長時間的老妖精。
還有那個lass測試，其實根本不是什麼測試，就是一個保護人才的一個措施。因為他們很多部門都在招聘，都在競爭，所以，一個人到了一個部門做了這個測試之後就是這個部門的人了，去別的部門再做就無效了。保護期是1年，就是說1年以後你才能去平安的其他部門應聘！