是不需要銷售的！但是各公司可能有對實習生或試用期市場實踐的要求
你是哪裡的我不清楚，我原來在內蒙平安壽險工作過5年，如果你是大學應屆生的話，現有3個月的試用期（如果沒畢業實習的話是先有實習期），然後是9個月的見習期然後正式定崗定薪，如果你是社招的話，3個月試用期過後直接定崗定薪。
工資是由底薪（崗位基礎工資）和績效（考核績效工資）構成，考核每半年一次，分為卓越（排名前20%）、優秀（排名前40%）、良好（前60%）、一般（前90%）、需改善（90%以後）
考核後，你的績效工資後有所調整，卓越、優秀、良好都有所增加（高到底），考核「一般」基本不變，需改善會降低績效工資
福利是五險一金和員工綜合保障計劃，很全面的
『貳』 保險電銷怎麼樣，做過的說下
剛看到樓上的回答，就是個無知者的回答。國家在2011年11月通過什麼法令取消電話銷售了？相反的，為了規范電銷行業發展，國家專門推出了12378保險投訴熱線。
為什麼保險有12378，P2P、私募股權基金這些理財都沒有國家監管，就是說明了保險重要性。而電話只是一種交流工具，就像英語一樣，只是為了方便溝通用的，工具本身沒有善惡。
另外，說電銷保險騙人的，是一種片面說法，誰能保證當面銷售就沒有騙子。而且當面談和電話里談說得話不都是一個內容嘛。不可能說電話里說太陽是圓的，見面就說太陽是方的吧？電話銷售的談話內容都是比保險合同多保留兩年，發生理賠糾紛時，保監會要聽取錄音做為理賠依據的。這個是面銷所不能保證的。相反的，面銷業務員欺騙了客戶，理賠不了，業務員說當時沒欺騙客戶，也無從查起，所以面銷更加危險。
隨著中美大都會、中英人壽等外資工司十餘年的電銷保險開展，國家不支持保險電銷的愚蠢說法早就沒人相信了。像中糧集團和中國石油都和中英人壽中意人壽等外資企業開展了合作關系，電話保險是不是國家支持，就不用問了。發展前景肯定是光明的。
『叄』 我想問高手們做一個保險電銷主管應該有哪些管理方法以及初帶新團隊首先做哪些工作急！
和一般的主管有區別，和其他的電銷有雷同，不過保險賣的是承諾，一定要更加真摯，還有你是主管一定要帶好頭。不然別人會看不起你的。
『肆』 保險電銷怎麼樣
去年開始各保險公司都開通了電話銷售業務，具體來講，做電話銷售工作壓力比較大，工作相對單一，給信息庫里的客戶在他保險到期前發簡訊或打電話進行保險報價或須期催繳保費，當有客戶進行電話投保時進行保單繕制。工資多採用基本工資+績效（你的電話、簡訊銷售的成功率）來確定，如果打算在保險行業發展，電話銷售是個不錯的開始崗位，因為在這個崗位上對於承保管理、條款熟悉程度、與人溝通能力、理賠知識都有接觸，能夠較為全面接觸保險公司的工作范圍。
『伍』 保險電銷怎麼管理系統
謝邀！
有個叫小碼車險的系統還可以，可以將車險電銷的全流程（管理+呼叫中心+訂單+派送）運行在一個系統中實現，無需開發，零成本，針對車險全生命周期管理設計，更符合企業需求，更加智能便捷。
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