7位基金經理無管理經驗

1. 基金經理 成勝 王鵬輝 王茹遠 梁永強 四人對比 誰的能力最強

成勝個人經歷：清華大學材料學碩士，現為浙江涌悅資產管理有限公司創始合夥人、投資總監。自2005年起先後就職於光大證券股份有限公司（研究員）、銀河基金管理有限公司（歷任研究員、基金經理、股票投資部副總監）。於2010年9月至2015年5月擔任銀河行業優選股票型基金基金經理，年化回報率達36.62%, 累計回報為331.01%。於2012年9月至2015年5月擔任銀河主題策略股票型基金基金經理，年化回報率達92.7%, 累計回報為475%。自2010年起，成勝五年五獲金牛基金獎，任期業績位居同業前三，累計盈利約75億。

成勝：涌悅資產執行董事、投資總監，【五年五獲金牛的基金經理】

王鵬輝簡介：望正資本董事長。具有12年證券、基金行業從業經驗，曾管理基金有景順長城中小盤股票、景順長城內需增長股票、景順長城內需貳號股票等基金。王鵬輝自擔任基金經理開始，初始管理規模為200億元，高峰管理規模為300餘億元，平均管理規模為120億元。自2009年到2014年9月底，王鵬輝先生在近6年時間內，管理旗下的景順長城內需增長股票及景順長城內需貳號股票獲得的收益率分別為219.78%和227.85%，在全市場所有基金中排名第一、二名，也是市場中僅有的2隻收益率超過200%的基金。

王鵬輝的投資能力有目共睹，尤其是長期業績出眾，公募從業12年，擔任基金經理7年，斬獲無數的「最佳基金經理」獎項；平均管理的產品超過百億元的規模，最高接近三百億，是公募基金行業中公認的投研強將。

王茹遠是原寶盈策略和寶盈核心優勢的基金經理，被業界稱為「公募一姐」。2013年以56.39%的凈值增長率拿下了混合型基金業績排名第一。

公開資料顯示，寶盈核心優勢在王茹遠的接管下「起死回生」。2013年以前，該基金曾經連續三年虧損，三年中排名均在同類基金排名後三分之一的位置。而王茹遠的接管讓這只基金打了一個漂亮的逆襲戰。某基金網數據顯示，該基金在她管理的完整年度2013年度中一轉頹勢，由長期虧損轉變成盈利56.37%，一舉奪下2013年度混合型基金收益冠軍。

被譽為「基金一姐」的王茹遠，在市場的暴跌中也未能倖免。《中國經營報》記者從多位知情人士處了解到，目前王茹遠所管理的大浪潮系列多隻基金凈值或已跌破0.75元的預警線，瀕臨0.7元的清盤線。王茹遠團隊在竭力想辦法保住0.7元凈值，以避免清盤。

中信證券相關人士透露，截至8月28日，王茹遠掌管的「大浪潮2015」系列基金凈值為0.7885元。王茹遠偏重於成長股和創業板公司，但8月31日以來，創業板連續3個交易日暴跌200點，其基金業績更不容樂觀。

梁永強,男,經濟學博士,具有基金從業資格。 2002年7月至2004年7月任職於華龍證券有限公司投資銀行部,擔任研究員、高級研究員;2004年7月進入華商基金管理有限公司籌備組工作,自2007年5月15日至2008年9月23日,擔任華商領先企業混合型基金基金經理助理,自2008年9月23日至2012年4月24日,擔任華商盛世成長股票型證券投資基金基金經理。現任華商基金管理有限公司量化投資部總經理、華商動態阿爾法靈活配置混合型證券投資基金基金經理;自2012年5月31日起擔任華商主題精選基金基金經理。現任公司量化投資部總經理、公司投資決策委員會委員

自從華商基金「三劍客」擊敗王亞偉，攜手登上2010年股票型基金業績冠軍寶座以後，梁永強這個名字開始被投資者熟知。

四個基金經理，誰強誰弱，看他們的管理的基金業績來決定，過往的業績不代表現在，還是慢慢謹慎地了解吧

2. 做基金經理需要什麼條件

首先，希望你是一個正直的人，如果當四下無人時你自己評價自己，還很難做到，那建議你慎重考慮你的這個職業方向。
其次，希望你是一個有責任心的人，該你負責的不推諉，同時能鼓勵團隊，激勵團隊，成為受人尊重的人，基金經理應該是一個受人尊重的職業，因為你在幫助別人讓他們有更多可能過上更好的生活。
再次，希望你是一個堅定的人，就是認定這個目標，一往無前的去努力實現達到。
接下來說的，都是技術層面的，大前提是到達羅馬的道路並不只有一條。
但有幾點在圈內是大概率性的公認條件：
1、學位總歸是門檻，也是展示。如果你是本科，那還很遠很遠，就要提高自己的學歷（而且，更為重要的是提高學力），現在搞股票研究的門檻基本都是名校碩士博士。
2、經驗，經驗，經驗！你不能偏離航道，一般，基金經理都有6-10年的證券或投資從業經驗。所以，耐心點，真的，耐心點。
3、始終要業績支撐。就是你不能有重大失誤，污點在你的職業生涯中是務必需要被杜絕的，就像銀行信貸如果有壞賬那就把這個人的聲譽破壞了。要有持續的業績來證明你的能力,這樣才會被基金公司看中。
4、知識要豐富，要豐富，要豐富。換句話說，最好啥都懂，哈哈哈，還有分析能力要強，人脈資源也不能差（哈哈哈，其實符合這些條件做什麼都行了吧）
其他：證書方面：證券從業——基金從業——期貨資格——CFA、FRM（CPA和律師可作為補充）
你基礎不錯啊，在正道上啊，可行路徑：行研——轉換為產品經理——基金經理助理——基金經理
未來在中國成為基金經理的機會當然多於在其他國家，認准就去努力。

3. 基金經理朱少醒為什麼那麼厲害他管理基金有什麼秘訣

像這一支基金的盈利能力也是非常突出的，尤其是12年年化收益率22%，這個收益率，和巴菲特的不相上下，基本可以說是中國版巴菲特了。可想而知，在基金管理上，朱少醒的級別可以說是非常高的了，而且對於他執掌的基金收益和操盤來看，確實是能力非常出眾的。而且，他也是我見過最專一的基金經理。從2005年管理富國天惠開始，到現在2020年，一共15年了，一直都沒離開過。 在長達十幾年的任職期間，任職年化收益率22% ，是為數不多的幾只，能做到10年10倍收益率的基金。

總的來講，厲害之人自有其厲害之處，朱少醒的出眾不僅僅是管理基金的能力，更多的是他的專一、認真、有膽識，當然他也有一些其他方面的缺陷，人無完人，不過相比於他的成就來看就顯得微不足道了。

4. 基金經理管理經驗數高低是什麼意思

公募還是私募？我覺得應該是某個第三方評級機構搞出來用來評價基金管理人資歷的吧。跟學歷從業經驗時間掛鉤的。

5. 基金經理不是個個都很厲害么，怎麼虧損的還不少呢！！

問題很好回答。他們搬出來的那些東西都是理論層面上的，只有實踐才能證明一個基金經理合格與否。打個比方，如果一個文化程度很差的的人，在股票市場有很豐富的經驗和對股票有很深的造詣，那麼，他管理基金的能力不一定比那些有著高文憑的基金經理差，也就是說，檢驗真理的唯一途徑就是實踐。

另外，中國的基金不但在交易時要收取基民的手續費，同時，只要你持有基金，他們還要收到管理費，這樣，如果某基金不賺錢，那麼它還是扣除每天的管理費，所以，基金只有大規模盈利才能保證基金凈值的上升。這不比自己玩股票，賠了就是賠了，而買基金不同，如果工、賠了的話，不但要賠錢，還要給基金公司交管理費，等於是雪上加霜。中國的基金有時候還會出現與私募串通幫私募接高位股票的事情。還有的時候，基金的凈值不是算出來的，而是開會開出來的，例如說，某天股市大漲，某基金公司可以先不公布他們的凈值，而是先看看其它基金公司公布的相應凈值漲了多少，如果別人漲了2%，那麼該公司也會公布出2%左右的上升，其實當天他們可能凈值升了5%，在這種情況下，剩餘的3%就被基金公司私吞，畢竟凈值到底是多少，別人根本就不知道，只有基金公司自己清楚，他們說是多少就是多少，反正虧的還是基民的錢。

因為中國基金業現在缺乏的不僅僅是經驗，更主要是道德上面的約束，造成了中國的基金業水平不一。

6. 如何判斷一位基金經理的水平

無論基金公司也好、銀行也好、散戶也好，還是投顧平台（如三思投顧/且慢等），在判斷一位基金經理是否優秀之前，都會有這樣一個步驟：一是先看下基金經理的從業年限，如果很久之前就從研究員、基金經理助理開始做到了基金經理，並且還經歷了熊牛市這樣的周期，相對而言對市場的把控和判斷，會更精準一些；第二是看往期業績，基金經理管理的基金，往期業績如果能在近1年、近2年、近3年的時間里，都能保持在同類基金的前三分之一，相對而言這位基金經理有更大的可能性繼續保持較好的業績。當然啦，這里還是要說一句比較俗的話——適合才是最好的，不同的基金經理，會有不同的操作風格，比如安全、穩重、保守、激進…風格沒有好壞之分，最主要是根據自己的投資偏好和風險承受能力來選擇。

7. 富國質量成長6個月持有期的基金經理方緯的管理能力如何

據公開資料顯示，方緯具有16年證券從業經驗，6年基金管理經驗，投資經驗豐富。方緯於2020年3月正式加入富國基金，同年7月起任富國新興產業基金經理，據基金2020年四季報數據顯示，截至2020年12月31日，該基金過去6個月基金凈值增長率為30.50%，同期業績比較基準收益率為16.86%，實現了13.64%的超額回報。

8. 一個基金經理任期7年算是有經驗嗎

一個基金經理任期7年算是老鳥了，大部分基金經理都只能堅持1-2年。當然任期7年是次要的，最主要的還是業績，沒有業績，任期再長也沒有意義

9. 基金經理需要哪些素質

王斌公募基金的發展讓基金經理迅速成為市場關注的焦點，高薪、專業在基金經理的頭上戴上了「光環」，然而成為基金經理顯然不僅僅是學校教育能夠培養的。
一位基金公司投資總監表示，基金經理應當具備幾個基本的素質，首先是知識面要廣，要懂比較多的東西。投資是一門學問，涉及各方面的知識，這就需要基金經理廣泛了解各種知識，熟悉各行各業的情況。只有具備了豐富的知識，才能在掌握材料後，做出快速的判斷。此外，基金經理還要有一定的決斷性，同時思路要非常清晰，能夠敢於與眾不同。
一位偏股型基金的基金經理認為，基金經理最基本的素質是要能夠獨立思考，有客觀評價事物的能力。
這位基金經理指出，A股市場中充斥著各種各樣的消息，基金經理最基本的素質就是能夠在這些不同的信息裡面區別分析信息。比如說在某個時刻市場被很多人士看好，但是基金經理一定要有自己的分析，平和淡定、批判性地看待很多信息。
「其實也是敢於不同。」這位人士笑稱，在需要作出決斷的時間一定要敢於買，而在別人非常看好市場的時候，要深入了解市場背後的東西，看到別人看不到的東西，敢於作出不買的動作。
「基金經理不是能夠教育出來的」，一位業內人士分析指出，並不是發一個證書就能夠成為基金經理。對於基金經理而言，最重要的恰恰是從業經驗要長，至少要有三年以上的投資經驗，還不包括此前的研究經歷。
盡管這位業內人士也坦承，這個行業目前發展太快，很多基金經理可能缺乏必要的素質和經驗。但是從業經驗仍然應當是基金經理必備的，畢竟從事投研時間較長之後，對於市場的敏感度可能會較一般人更高，對於投資分析會形成自己的思路。更重要的是，基金經理需要的不僅僅是對基本面有良好的分析能力，對於技術面一定要有自己的判斷，這樣才能在市場的變動中看出問題。
不過這位人士也指出，基金經理所具備的素質並非完全限定的。某些人可能適合作研究，但是有些人可能更加有靈性，適合從事投資。
德國獵頭公司Geseeker的金融保險部首席顧問竇振介紹說，受益於資本市場回暖，最近基金經理的行情再次看漲，很多公司都發出了招聘股票型基金經理的需求。但是眼下基金經理非常難挖，好一點的基金經理基本不願跳槽。
竇振說，基金公司在招聘基金經理時最看重的還是對方的從業經驗和投資業績，通常基金公司的首選是去挖其他公司比較成熟的基金經理，其次是保險、券商等行業的有過資產管理經驗的投資經理。對於有志於成為基金經理的人才來說，一個CFA的資格、良好的教育背景或者大公司的從業經驗都會給自身加分。另外，基金公司在挑選基金經理時，也會對候選者的人品和投資風格進行考察。

10. 最牛基金經理前十名

以2019年為例：

據21世紀經濟報道記者梳理，2019年業績排名前十位的主動權益基金，共涉及劉格菘、胡宜斌、劉輝、郭斐、鄭巍山、王創練、蔡嵩松以及肖瑞瑾8位基金經理。

其中，劉格菘、胡宜斌、劉輝三位基金經理管理的5隻基金在2019年的收益翻倍。

巧合的是，胡宜斌、劉輝、郭斐、鄭巍山、王創練、蔡嵩松6位基金經理均有券商工作背景。

從投資風格來看，前述8位基金經理中，僅有銀華內需精選的基金經理劉輝，以及共同管理諾安成長的兩位基金經理王創練、蔡嵩松的投資風格為平衡型。

其餘的劉格菘、胡宜斌、郭斐、鄭巍山以及肖瑞瑾5位基金經理均為成長型。

科技股火熱，成長型基金經理大勝或許也是必然表現。

2019年，郭斐管理的交銀成長30、交銀經濟新動力(310328)兩只基金的業績分別為99.88%、99.78%，排名第6、7位。

(10)7位基金經理無管理經驗擴展閱讀

2018年度十佳基金經理（排名不分先後）

1、肖祖星：眾智基金，管理期貨收益為33.34%；

2、羅山：廣金美好，組合基金收益27.81%；

3、李靖：進化論資產，相對價值收益為28.58%；

4、司維：橫琴均成資產，管理期貨收益為43.56%；

5、文瀟：弘源泰平資管，管理期貨收益為25.70%；

6、楊文敏：潮金投資，股票策略收益為131.85%；

7、陳耀州：量道投資，管理期貨收益為43.59%；

8、崔颯：御瀾資產，股票策略收益為15.98%；

9、劉錫斌：廣東宏錫基金，管理期貨收益為14.14%；

10、王安琪：越秀鯤鵬，固定收益為10.58%。