深圳社保基金管理局人工服務

Ⅰ 深圳社保局咨詢電話號碼是多少

深圳市社會保險基金管理局南山分局 郵編：518052 咨詢電話：96888 (0755)83460066-3000

希望採納

Ⅱ 深圳龍華社保局電話多少要有人工服務的。

深圳市社會保險基金管理局龍華管理站
地址：寶安區東環一路宇康大廈1-2樓
電話：0755-29160521

Ⅲ 深圳市社保局咨詢電話號碼是多少

深圳市社保局即深圳市人力資源和社會保障局，咨詢電話號碼是12333。

深圳市社保局各科室聯系方式：

一、辦公室

辦公電話：咨詢投訴電話12333；工作聯系電話88123815。

郵政編碼：518040。

辦公地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園5樓。

二、社會保險業務處

辦公電話：咨詢投訴電話12333；工作聯系電話88123908。

郵政編碼：518040。

辦公地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園5樓。

三、社會保險關系處

辦公電話：咨詢投訴電話12333、工作聯系電話88123927。

郵政編碼：518040。

辦公地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園5樓。

(3)深圳社保基金管理局人工服務擴展閱讀

深圳市社保局內設機構職能：

一、辦公室 負責文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔信息、綜合文稿起草、安全、保密、政務公開、新聞宣傳、財務、後勤保障等工作。

二、社會保險業務處 擬訂社會保險待遇審核支付工作計劃、經辦規程並組織實施；組織實施社會保險待遇調整工作；協助做好社會保險費率調整工作；協助做好離退休人員管理服務工作。

負責社會保險待遇領取資格認證工作；組織開展工傷預防、工傷認定、工傷醫療和工傷康復工作；負責工傷定點機構評審和准入；承擔工傷醫療目錄維護管理。

Ⅳ 深圳社保局的資詢電話是多少

0755-83460066

96888

Ⅳ 深圳社保局電話時間

深圳市布吉鎮社保局個人服務中心工作時間：
周一至周五上午9:30—12:00下午2:00—5:00
周末、節假日不辦公社保局上班時間：政府部門辦公時間一般為上午九點至十二點，下午二點至六點。周六周日、節假日不辦公。（詳請電話咨詢一下：深圳市社會保險基金管理局布吉管理站0755-28533775）

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Ⅵ 社會保險基金管理中心服務熱線0755-25924503怎麼一直打不通呢 除了12333還有其它的電話嗎

我的是山西太原，11月轉出，到2月也沒回復

Ⅶ 深圳市社會保險基金管理局網站怎麼查詢社保信息

登錄所在地人力資源和社會保障局網站，社會保險信息網等官網，找到與個人社保賬戶查詢相關的欄目，按要求填寫查詢條件，即可在線查詢。
1、社保局：攜帶個人社保本或者個人社保號等，前往參保的社保局窗口，辦理個人社保查詢業務。
2、電話查詢：目前，很多城市都開通的12333社保繳費查詢電話，12333是全國統一的人力資源社會保障政務公開電話。

Ⅷ 深圳社保管理局個人查詢

1、登錄深圳勞動保障網，在首頁，根據個人社保號查詢個人社保賬戶基本情況及余額；也可以通過本地寶的社保查詢網頁,查個人社保賬戶>>看看查詢結果樣例
2、深圳勞動保障網首頁，進入「網上辦公」，接著進入「網上服務大廳(試運行版)」，通過個人用戶注冊後，就可以查詢到自己社保的每月繳交明細，繳費年限，什麼單位，個人交了多少，單位交了多少，並且明細表可列印。注冊要提供身份證號、社保電腦號、手機號。下面有詳細圖解。>>看看詳細圖解及查詢結果樣例
3、廣東省社會保險基金管理局網站，首頁，全省個人養老保險查詢，可以用身份證號查詢社保的養老保險，不包括醫療保險等其他社保，下面有詳細圖解。>>看看詳細圖解及查詢結果樣例
4、撥打96888，按2號鍵進入自助服務，根據語音提示可以查詢到個人參保信息;>>社保熱線電話96888怎麼撥打
5、可持本人身份證及社保卡到社保機構列印個人繳費明細。>>看看列印結果樣例
6、少兒醫保可以在網上查詢，登陸深圳社保局網站首頁，進入查詢頁面，>>進入少兒醫療保險個人信息查詢頁面
本地寶提示：網上查詢個人社保時，查不到生育保險金額，只能查到個人養老帳戶和醫療保險金額，其他網上不顯示。生育險、工傷險、失業險因為不設個人帳戶，在網上查不到金額。

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Ⅸ 深圳社保局電話多少

深圳社保局即深圳市人力資源和社會保障局，電話是0755-12333。

深圳社保局聯系方式：

地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。

郵編：518040。

深圳市人力資源和社會保障熱線：0755-12333。

(9)深圳社保基金管理局人工服務擴展閱讀

深圳社保局的工作職責：

1、負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構。

2、完善勞動關系協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。

3、會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。