① 醫療保險基金管理中心待遇好嗎工作忙嗎事業編制工資一般拿到多少
這個不好說，每個地區的社平工資不同，事業編制的工資也會不同。
但是，待遇肯定是沒有問題，因為管全市的社保醫療，工作不算太忙，但是需要有條理性。自己能及時處理問題就可以。
比較纏人而已。
② 天津社會保險基金管理中心工資收入
工資收入很低！
去年招聘10幾個碩士，走得剩不下兩個了！
死工資！
來了以後，見習期1年（違反勞動法），然後正式。分中心收入高於市中心。
沒有宿舍，沒有房屋補貼。
第一年見習，本科生月收入不到1000，九百多；碩士1000處頭，1000零幾。第二年，也就多不到300元錢。
當然，唯一的好處，穩定！
待在這里，沒有發展前途！很不重視人才！
中級職稱很多年沒有聘了！
希望大家認真考慮！
畢竟上大學上研究生，是為了體現自身價值！
③ 2015年天津市社會保險基金管理中心新錄用公務員工資待遇如何知道的
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
④ 社會保險基金管理中心的工作怎麼樣
1、社會保險基金管理中心工作還是蠻輕松的，待遇也很好。市社保中心承市本級擔社會保險所有險種的經辦管理工作，提供社會保險公共服務，負責社會保險登記、個***益維護、社會保險待遇支付等具體工作。
2、社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
⑤ 天津社會保險基金管理中心工資收入及福利待遇怎麼樣啊
這不是已解決了嘛！
工資收入很低！
去年招聘10幾個碩士，走得剩不下兩個了！
死工資！
來了以後，見習期1年（違反勞動法），然後正式。分中心收入高於市中心。
沒有宿舍，沒有房屋補貼。
第一年見習，本科生月收入不到1000，九百多；碩士1000處頭，1000零幾。第二年，也就多不到300元錢。
當然，唯一的好處，穩定！
待在這里，沒有發展前途！很不重視人才！
中級職稱很多年沒有聘了！
希望大家認真考慮！
畢竟上大學上研究生，是為了體現自身價值！
⑥ 天津市社會保險基金管理中心待遇怎麼樣，今年公務員考試有這個崗位，想了解一下，這個不是事業單位嗎
社保中心屬於參公單位，編制是事業，但按照公務員法管理，待遇、晉升、退休、交流、調職等和公務員一樣。
⑦ 大連的公務員工資待遇我報得是大連市社會保險基金管理中心。
公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
公務員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度，定期進行公務員和企業相當人員工資水平的調查比較，並將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據。
公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。
任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
公務員工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
2013年遼寧省公務員考試公告已於3月8日下發，報名時間為2013年3月11日8時至3月17日24時， 筆試時間為2013年4月13日。
報考結束後，需及時查閱是否通過資格審核。未通過者可在報名時間內改報其他職位；
2013年遼寧省公務員考試報名入口：http://ln.offcn.com/html/2013/02/22687.html
2013年遼寧省公務員考試信息匯總：http://ln.offcn.com/html/2013/03/23333.html
2013年遼寧省公務員考試報考指南：http://ln.offcn.com/html/2013/03/23326.html
2013年遼寧省公務員考試職位表：http://ln.offcn.com/html/2013/03/23156.html