宜興生育保險管理中心

㈠ 宜興市人力資源和社會保障局的內設機構

（一）辦公室
負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；組織起草人力資源和社會保障工作年度計劃；承辦局領導政務活動事宜；負責機關的綜合協調和政務運轉工作，擬訂部門工作制度、工作計劃並負責監督檢查；負責領導指示和會議決定事項的督辦工作；負責部門重大會議組織、公文審核、文電處理、機要保密、檔案管理、秘書事務、接待聯絡工作；負責部門新聞宣傳和期刊管理工作，匯集和提供人力資源和社會保障政務信息；負責市人大代表建議、市政協委員提案的督辦工作；負責機關後勤、保衛等行政管理工作；協助做好綜合性政策調研工作；牽頭組織對鎮（街道、園區）、市各有關部門人力資源和社會保障工作目標管理和重點工作目標考核。
（二）信息管理科
綜合協調全市人力資源和社會保障信息化建設工作，擬訂系統信息管理及政府門戶網站、電子政務應用系統和安全保障系統的規劃、規范、標准並組織實施；負責社會保險五大險種軟體的編制及維護工作；負責全局計算機及網路設備的購置及維護工作。負責社會保險信息管理系統及基礎數據的安全；參與人力資源和社會保障統計工作，提供系統信息數據參與部門各類統計數據匯總分析和審核確認工作；負責與業務有關的信訪及事項的辦理工作。
（三）法規科（掛「行政許可服務科」牌子）
擬訂全市人力資源和社會保障管理的規范性文件；承擔綜合性政策調研和協調工作；負責部門依法行政工作；承擔部門有關規范性文件合法性審核及定期清理、評估工作；承辦相關行政復議和行政訴訟工作；負責重大行政處罰案件的聽證和審查備案工作；負責行政執法人員的資格管理和法制學習、培訓工作，制定部門普法規劃和年度計劃並組織實施；承擔部門行政許可服務職責；負責與業務有關的信訪及事項的辦理工作。
（四）財務和基金監督科
負責編制並審核匯總全市社會保險基金預決算草案；擬訂全市社會保障資金（基金）財務管理制度；負責各類專項資金的財務管理；擬訂全市社會保險及其補充保險基金監督政策；建立、健全社會保險基金監督網路，監督各項社會保險基金預算的執行情況；受理投訴舉報，查處全市社會保險及其補充保險基金征繳、管理、使用和運營中的違法違紀案件；承擔部門的財務管理、國有資產管理和內部審計工作；綜合管理人力資源和社會保障統計工作，承擔部門各類統計數據匯總分析和審核確認工作；負責對部門會計人員的培訓和業務指導工作；負責與業務有關的信訪及事項的辦理工作。
（五）人才開發科（掛「市引進國外智力工作辦公室」牌子）
擬訂全市人才相關政策和人才發展規劃並組織實施；負責全市人才資源開發的調研、分析和預測工作，制定全市緊缺人才需求目錄；擬訂與產業、行業發展相適應的人才能力標准和評價體系並組織實施；擬訂市人才發展資金專項經費預算並組織實施；會同有關部門做好各類人才創業載體中的公共服務體系規劃與建設管理；擬訂吸引國（境）外專家、留學人員來本市定居政策；綜合管理全市引進國外智力和外國專家工作；建立引進國外智力服務體系；負責全市因公出國（境）培訓的立項、審核、報批工作；負責我市機關和企事業單位人員使用國家專項經費出國（境）培訓項目審核上報工作；指導留學人員創業園、外國專家創業園建設和管理工作；負責留學回國人員的管理工作；負責全市人才數據的統計和上報工作；負責全市人才培訓教育工作的宏觀管理，參與全市各類人才培訓規劃的研究和制定；指導、協調離退休人才資源開發工作；負責與業務有關的信訪及事項的辦理工作。承擔市「530」工作辦公室的具體工作。
（六）就業促進和勞動關系科（掛「信訪室」牌子）
擬訂全市就業規劃和年度計劃；擬訂全市就業創業政策規定；完善公共就業服務體系；牽頭組織擬訂全市高校畢業生就業政策；擬訂全市就業援助和特殊群體的就業政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）來本市就業管理政策；擬訂促進就業創業專項經費預算；負責政策性安置和調配工作；擬訂全市失業保險政策規定；擬訂全市失業保險基金管理辦法；建立全市失業預警制度；擬訂全市預防、調節和控制較大規模失業的政策；擬訂全市勞動關系政策，綜合管理勞動合同、集體合同制度實施規范工作；負責全市勞動標准工作，並對實際情況監督檢查；負責企業經濟性裁員的審核；擬訂企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；審核企業工資集體協商協議；監督檢查國家勞動和社會保險法規在本市的貫徹落實情況，綜合管理全市勞動保障監察工作；組織、協調、處理勞動關系方面有重大影響的事件；負責全市專兼職勞動保障監察人員的培訓規劃、資格認定、執法行為和證件發放管理工作；牽頭組織和綜合協調部門職責范圍內的信訪穩定工作；承擔市就業工作領導小組的具體工作。
（七）公務員管理科（掛「市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室」牌子）
擬訂公務員隊伍建設規劃和職位分類、非領導職務設置等政策並組織實施；擬訂公務員管理的具體辦法，指導監督全市公務員職務任免與升降、交流與迴避、辭職辭退制度的執行；編制上報全市公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員考試錄用計劃；負責全市鎮（街道、園區）聘用制公務員的綜合管理並做好合同鑒證工作。綜合管理政府獎勵表彰工作，扎口負責上級機關聯合表彰備案登記工作；負責機關公務員考核和獎懲工作；負責機關公務員的調配工作；負責公務員的法制宣傳教育工作；負責市直參照公務員法管理事業單位的審核上報工作；負責機關工勤人員管理工作；承擔公務員信息統計管理工作；擬訂全市軍隊轉業幹部安置和培訓政策、規定；擬訂年度軍隊轉業幹部安置方案並協調落實，組織全市軍隊轉業幹部的接收工作，貫徹執行省下達的安置計劃並組織實施，負責駐宜部省屬單位軍隊轉業幹部接收安置工作；承擔企業軍隊轉業幹部解困和穩定方針政策的宣傳、解釋工作；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；負責與業務有關的信訪及事項的辦理工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室的具體工作。
（八）專業技術人員管理科（掛「市專業技術人員職稱工作領導小組辦公室」牌子）
擬訂全市專業技術人員管理政策並組織實施，擬訂全市專業技術人員繼續教育政策並組織實施工作；負責全市專業技術人員職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革事宜；負責審批全市初級專業技術資格，負責部分中級專業技術資格的評審及報批工作，負責高級專業技術資格的初審及報批工作；推行專業技術人員執業資格制度，負責管理專業技術職稱資格（執業資格）考試及培訓工作；負責全市有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員及學術、技術帶頭人的選拔和管理工作；負責企業博士後工作站、博士後技術創新中心建站等的初審、報批和管理工作；負責與業務有關的信訪及事項的辦理工作；承擔市專業技術人員職稱工作領導小組辦公室的具體工作。
（九）事業單位人事管理科
指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作，擬訂全市事業單位人員管理政策；負責全市事業單位工作人員的招考錄用工作；擬訂事業單位工作人員的考核、獎懲、解聘辭聘等政策規定並組織實施；擬訂事業單位工作人員培訓政策規定；負責全市事業單位崗位設置管理工作；負責全市事業單位在職人員聘用管理工作；負責有關人員政策性安置工作及其配偶隨遷的審批工作；承辦全市事業單位人員的調配工作；負責與業務有關的信訪及事項辦理工作。
（十）工資福利科
擬訂全市機關、事業單位工作人員的工資收入分配、福利和離退休退職待遇政策並組織實施；擬訂全市企業職工工資收入分配的宏觀調控政策；擬訂企業工資指導線，負責最低工資標準的測算、報批並組織實施；參與審核國有企業經營者年薪等工作；擬訂全市企業職工福利政策；負責機關、企事業單位工作人員工齡計算和參加工作時間的核定工作；負責企業職工繳費年限和從事提前退休特殊工種年限的審核工作；編制和管理機關、事業單位人員工資計劃，承擔工資總額管理工作；負責機關、事業單位工作人員工資統計工作；辦理機關、事業單位幹部的退休審批手續；指導和協調全市機關、事業單位退休退職人員的管理服務工作；負責與業務有關的信訪及事項辦理工作。
（十一）社會保險科（掛「工傷認定科」牌子）
擬訂全市基本養老保險、農村養老保險和醫療、工傷、生育保險的地方性政策、改革方案、發展規劃並組織實施；擬訂相關保險的覆蓋范圍、費率調整、基金征繳、待遇項目、給付標准、費用社會統籌、個人帳戶管理等政策並監督實施；擬訂全市相關保險的基金管理辦法和業務經辦機構的管理規則；擬訂相關保險的享受條件和計發（結算）辦法；擬訂企業死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標准；擬訂補充養老保險、被征地農民納入基本養老保險、職工補充醫療保險和公務員醫療補助的政策並組織實施；擬訂基本醫療保險、工傷醫療、生育醫療的葯品、診療項目和醫療服務設施的范圍及支付標准；擬訂定點醫療機構、定點葯店的資格審定和監督管理辦法，並建立年度資格審核制度；建立全市相關保險預測預警制度；指導開展企業年金工作，受理企業年金方案備案；承辦全市企業年金基金管理機構的年金業務備案工作；擬訂工傷和職業病傷殘等級鑒定標准和勞動能力鑒定辦法並組織實施；完善企業職工工傷預防、認定和康復政策；負責企業職工工傷受理、調查和認定工作；負責企業職工因工緻殘、職業病傷殘、因病喪失勞動能力的體檢和上報鑒定等工作；負責與業務有關的信訪及事項的辦理工作。
（十二）調解仲裁管理科（掛「市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室」牌子）
擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁政策規定並組織實施；指導全市勞動人事爭議的調解工作；指導開展全市勞動人事爭議預防工作；負責調解和處理勞動人事爭議案件；負責全市勞動人事爭議仲裁員資格證書報批工作；負責全市聘任仲裁員的繼續教育培訓和考核工作；負責與業務有關的信訪及事項的辦理工作。
（十三）人事教育科
負責部門及直屬單位的機構編制、人力資源、人員教育培訓和離退休人員的管理服務工作；負責部門幹部隊伍建設的組織實施工作，承擔直屬單位領導班子建設工作；牽頭組織部門內部考核工作；牽頭組織人力資源和社會保障系統管理人員的業務培訓工作；參與對鎮（街道、園區）、市各有關部門人力資源和社會保障工作目標管理和重點工作目標考核工作。負責部門及直屬單位的黨建工作、群團工作；協助做好部門及直屬單位的紀檢監察工作。

㈡ 申領生育保險待遇是去醫保局還是社保局

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

生育保險都是工作所在單位繳納的，而且是強制性的。自己無法繳納;個人提交資料給用人單位(也就是代理公司)，用人單位到社保局醫保局，辦理生育定點醫院手續，領取《就醫憑證》，轉交給參保人，個人即可以通過《就醫憑證》，在廣州選定的生育醫院產檢、分娩、手術等醫療費用，就可以直接在醫院報銷七八成。女職工懷孕後，會因為身體不方便，都希望能夠安心在家休假。但是國家規定的產假假期一般為三個月(包括產前15天)，所以女士們若要按照正常的產假休假，必須得繼續上班到產前15天才能休產假。1、廣州為特例，個人可以辦理廣州生育保險手續。個人可以辦理廣州生育保險。不管你是全職太太，還是因為懷孕而離職的女士，只要符合享受廣州生育保險待遇的條件，都可以享受到廣州生育保險待遇。離職女士，或者已經買滿了一年廣州生育保險的全職太太，都可以通過掛靠人力資源公司(代理公司)，購買社保，享受廣州生育保險待遇。個人提交資料給用人單位(也就是代理公司)，用人單位到社保局醫保局，辦理生育定點醫院手續，領取《就醫憑證》，轉交給參保人，個人即可以通過《就醫憑證》，在廣州選定的生育醫院產檢、分娩、手術等醫療費用，就可以直接在醫院報銷七八成。答：不管您是不是廣州戶口的女士，只要累計買滿了一年廣州生育保險，且符合計劃生育政策，在懷孕四個月時(需要到社保局辦理手續時)必須在正常購買社保的狀態，就可以享受到同等的廣州生育保險待遇。答：異地分娩可以報銷，照樣可以領取廣州生育津貼一萬多元。需要異地分娩的就辦理一個異地分娩手續。由用人單位提供表格，個人帶回去自己所選的生育定點醫院，辦理一個確認(蓋章)手續，再把資料提交回來給用人單位，用人單位到社保局辦理相關手續。

㈢ 生育保險屬於哪個機構,怎麼稱呼

生育保險屬於社保機構管理，全稱為人力資源和社會保障局，最高管理機構為中華人民共和國人力資源和社會保障部。在十一屆全國人大一次會議第四次全體會議上「國務院機構改革方案」審議通過組建，同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。

人力資源和社會保障部主要職責是統籌擬定城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，組織擬訂全國統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策並逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全國社會保險基金預決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。

(3)宜興生育保險管理中心擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

㈣ 如何查詢員工生育保險是否報銷下來，應該在哪裡查，謝謝

可以在個人社保系統中查詢， 有個生育保險待遇， 可以查詢到對應月份的台賬。也可以問你所在公司的管理社保業務的同事，或者咨詢所屬區縣的人社部。

拓展資料

（四）報銷生育、計劃生育手術並發症住院醫療費須提供：

1.單位參保職工：填報並蓋有單位行政公章的《成都市生育、計劃生育並發症住院醫療費審批表》一式兩份、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、住院費用清單、復式處方、單位證明、出院證明書、婚姻證明、社會保險卡、身份證。

2.個體參保人員：填報《成都市生育、計劃生育並發症住院醫療費審批表》一式兩份、財政部門製作或監制的醫療服務收費票據、住院費用清單、復式處方、出院證明書、婚姻證明、社會保險卡、身份證、個人結算性存摺。

生育保險是國家通過立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。

主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。生育險待遇不受戶籍限制，參加生育保險的人員，如果在異地生育，其相關待遇按照參保地政策標准執行。

㈤ 生育保險在哪裡查呢

如何查生育保險
生育保險只有單位才可以繳納的 ，自謀職業不可以繳納的。
可以根據如下情況 ，自行選擇查詢方式。
1.社保中心查詢
如果對自己的社保帳號不清楚 ，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢。
2.上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站 ，點擊「個人社保信息查詢」窗口 ，輸入本人身份證和密碼(密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月) ，即可查詢本人參保信息。
3.電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
生育保險報銷申請流程
1、女職工懷孕後或計劃生育手術前 ，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
2、工作人員受理核准後 ，簽發醫療證;
3、生育女職工產假滿30天內 ，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
4、工作人員受理核准後 ，支付生育醫療費和生育津貼。
生活中有很多事情要求我們提供結婚證的時候基本上都是一本就足夠了 ，所以申請生育津貼不需要把兩個人的結婚證都攜帶上 ，但要注意是結婚證的原件和復印件 ，而且除了結婚證 ，申請生育津貼還需要孩子的出生證 ，投保人的身份證原件等材料的。
生育保險報銷范圍：
1、生育醫療費 ，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。
女職工生育出院後 ，因生育引起疾病的醫療費 ，由生育保險基金支付;其它疾病的醫療費 ，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後 ，因病需要休息治療的 ，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼 ，女職工依法享受產假期間的生育津貼 ，按本企業上年度職工月平均工資計發 ，由生育保險基金支付。
生育保險是國家通過立法 ，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時 ，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度 ，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

㈥ 宜興生育保險怎麼報銷

因為你現在屬於無業，而且不準備再工作，所以生育險肯定屬於中斷，無法報銷了
你到時候如果有正常繳費的醫保可以用醫保報銷
或者男方有繳費的生育險，可以用他的生育險報銷你產檢、住院的費用，一般是報一半。另外如果夠晚育年齡，可以報銷30天的晚育津貼
兩者之間選擇一個

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈦ 宜興有社保的生孩子怎麼報銷

您好！如果生育時，員工的基本醫療保險是連續參保並正常繳費滿12個月，符合計劃生育政策的，就可以申請生育津貼。申報的流程請參考：參保人因生育住院，符合條件的可以在生育後六個月內到各鎮（街）社會保障分局申領相關待遇。
1、應符合以下條件（生育時間以《出生醫學證明》的出生時間為准）：
（1）符合國家、省等計劃生育及社會保險有關規定；
（2）按照我市計劃生育管理要求，生育前已按規定在計劃生育管理部門登記並接受有關計劃生育技術服務；
（3）生育時連續參保並足額繳費滿1年以上；
2、符合申領生育醫療待遇條件的參保人，同時符合參加補充醫療保險連續參保繳費滿6個月以上的，可按規定申領女職工剖宮產或經產道分娩津貼，已按規定到計生部門辦理了《獨生子女優待證》的，還可申領女職工獨生子女津貼或男職工假期工資津貼。
申領女職工獨生子女津貼或男職工假期工資津貼的還應提供獨生子女優待證原件及復印件在申報醫療生育待遇同時申領。
3、參保人生育出院後180天內持上述申請材料到各鎮（街）社會保障分局辦理待遇申領手續：
4、社保部門核實資料，資料齊備、准確且符合規定的，從送報之日起25個工作日後通過相應的銀行發放相關款項；情況特殊的，視具體情況適當延長。
到帳後，參保人只需憑社會保險卡或銀行存摺、身份證等有效證件到銀行領取：

㈧ 生育保險如何領取

可以。 保險金為固定額度。順產2000，剖3000（石家莊）。 生育保險辦理程序 生育備案： 1、《生育保險備案表》一式三份。 2、《圍產保健手冊》原件及封面、P 1、P15復印件或《醫保病歷本》原件、復印件。 3、《准生證》原件、復印件。 生育報銷： 1、已備案的《生育保險備案表》原件一份。 2、《生育保險待遇審核表》一份。 3、《出生醫學證明》原件、復印件。 4、住院費用收據、出院記錄、費用明細、診斷證明原件。