❶ 保險公司的產說會
目前大部分保險公司作為產品推廣的一種方式，全稱為產品說明會，簡稱產說會
這種方式在國內大約在1999年開始出現、伴隨保險公司的不斷完善日趨成熟；
最初的產品說明會是現場講解保險產品及介紹保險理念從而促使客戶購買產品（初期的規模一般都是以小組為單位自發組織的）
伴隨著這個方式的完善，保險公司開始有計劃的推廣此模式，在開產品說明會的同時出現了現場抽獎、表演節目、用餐、等方式；甚至出現組織旅遊的方式，在旅遊途中召開的方式等變化；
總的來講，保險公司或業務人員通過這種方式將客戶集中起來，通過嚴密的組織及有針對性的產品說明打動現場客戶購買。
至於產說會的費用，一般是由公司與業務人員分攤的，不排除讓客戶繳納費用參會的情況，但此種情況較少發生。
希望可以幫到你！
❷ 什麼是保險產說會產說會有什麼作用
講解保險產品的說明會，當然也會講保險的意義與功用。
作用是提高你的保險意識，最好能在他們那裡購買保險。當然得要你願意，因為保險是要你自己交錢並簽字確認的。
根據自己的情況將收入中的5%左右用來辦份保險還是必要的。
❸ 保險公司產說會怎麼做才能做好啊，效率低下
你說的效率是邀不到客戶？還是邀來了不簽單呢？ 產說會就是會議營銷，整個過程有點像是「做貨」，但是不要有罪惡感，因為我們的目的是為了給不了解產品的客戶營造一種他想買的氛圍，不存在欺騙，那麼在整個過程中，所有的代理人都必須統一口徑，互相通氣，邀請客戶時，要告訴客戶你被評為優秀員工，公司給了你一個名額，一定要讓他明白機會難得，不是人人都有的，地區那麼多人，只准邀請40位成功人士，我認為你達到了條件，所以機會給了你，告訴他參加的收獲性，機會的稀缺。客戶答應後，一定要積極聯絡，產說會大多是定在下午吧，那中午最好請客戶共進中餐，你如此招待，客戶就不好在推遲了，吃人的嘴軟嘛，除非他不懂得人情世故。記住！話術一句不能少，這是邀約的必須方式。這只是邀約，有不理解的在說了。
❹ 保險的創說會和產說會是什麼意思，解析下
創說會:就是創業說明會。介紹招聘的事項
產說會：就是產品說明會，叫你買保險的
❺ 我是太平洋保險公司業務員,朋友讓我去他家裡開產說會,是人壽保險公司的,我去
保險公司的話，你非要去信，那你的iq和eq用來幹嘛？
真要找內勤這類入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
給你招聘那幫人就是讓你去拉保險的，打著小算盤：
拉來一個人拿一個人的人頭費（增員獎），外加向你和你的家人兜售保險。
利益面前，幹嘛不熱心，幹嘛不給你吹水，生怕你不來？
如果你聽了他們的話，去當所謂的保險代理人，他就是你的頭頭。
你每賣出一份保單，對方就能抽成，所以這幫人想到處找下線。
你在培訓中不斷地被煽動起自己的責任心，
好像你不賣給親戚朋友保險就是對不起他們一樣。
另外還煽動你的成就感，給你畫個大餅，讓你覺得你馬上就能賺到很多錢。
接著你就開始開發自己的親戚朋友，動員他們買保險。
等你開發得差不多了，實在做不出業績了，你也可以走人了。
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