合肥社會保險基金管理中心

⑴ 公司新進人員，需要辦理社保，不知道合肥市政務區社保局在哪裡，辦理社保又需要攜帶哪些資料呢~~~~~

企業首次辦理社保登記，企業社保費繳費單位登記（單位、個體戶適用）
一、繳費單位登記范圍
依照有關法律、法規、規章，應當繳納社會保險費的單位（行政事業單位、企業和社會團體）和個體工商戶。
註：2009年6月1日之前已在社會保險基金管理中心辦理了社保登記的繳費單位無需再到地稅局辦理繳費登記。
二、所需資料（復印件須用A4紙復印、加蓋公章或簽名。）
1、《社保繳費登記表（單位適用）》；
2、《組織機構代碼證》（個體工商戶須提供）；
3、 經辦人身份證、單位公章，參保人身份證復印件、計劃生育 證明：
4、人其他資料在辦理稅務登記時提供。
三、辦事流程
辦事步驟
第一步 備齊資料，辦理稅務登記局 辦理地點：地稅服務廳
第二步： 辦理繳費登記 辦理地點：地稅服務廳
第三步：辦理《社會保險登記證》辦理地點： 社會保險基金管理中心（咨詢電話：12333）
備註：地稅服務廳含地稅社保廳及各辦稅服務廳。
四、所需時限：半小時

五、辦理須知
1、從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起30日內，非生產經營性單位自成立之日起30日內，持有關證件和資料到地方稅務機關辦理繳費登記。
2、繳費單位在辦理繳費登記後、首次繳費申報前應到地稅服務廳辦理每一位繳費個人的基礎資料明細登記。
3、繳費單位應於每月1～15日申報繳費。
4、扣繳社保費與扣稅為同一賬戶，繳費單位每月申報前須保證銀行存款足額扣繳相關稅費。
5、辦理登記後，繳費單位必須持稅務登記證副本到工行、農行、建行開設扣稅（費）賬號，並與銀行簽訂《委託銀行扣繳稅（費）協議書》（可到地稅服務廳領取或地稅局網站下載），然後將其中的一份報送到地稅服務廳，否則無法通過扣稅（費）賬戶扣繳有關稅費。
6、繳費單位在辦稅服務廳辦理繳費登記後，應於10個工作日之後可到社會保險基金管理中心領取《社會保險登記證》。

⑵ 合肥市社保局網站是什麼

合肥市社保局網站是：網頁鏈接

⑶ 合肥社保局在什麼地方

合肥市政務新區政務環路88號在合肥人社局官網的最下方可以查詢到

社保卡辦理具體如下：

一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。

申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。

二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;

2、會保障卡發行籌備情況說明;

3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;

4、照統一要求設計的卡面樣式;

5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;

6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。

三、辦理流程

（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，

同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。

（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。

（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。

經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。

（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。

⑷ 合肥市社保局地址和電話是什麼

地址：合肥市政務區政務環路88號

辦公電話：0551-63536216、63536161、63536509、63536420、63536393

傳真號碼：0551-63536423

服務熱線：12333

電子郵箱：[email protected]

上班時間：國家規定工作日正常上班，節假日不辦公

公交路線：

1、乘坐公交18路、32路、129路、166路公交車到市政務辦公區北站下步行190米左右

2、乘坐公交13路、20路公交車到民主黨派辦公樓站下步行290米左右。

3、乘坐502路公交車到彩虹站站下步行580米。

4、郵編：230071

5、管轄范圍：肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣、巢湖市、瑤海區、廬陽區、蜀山區、包河區

⑸ 合肥市社保局在哪裡

合肥市社保局

單位地址:合肥市政務新區政務環路88號

(5)合肥社會保險基金管理中心擴展閱讀：

合肥市人力資源和社會保障局各部門監督電話：

市社會保險征繳中心: 0551-63536141

市醫療保險管理中心: 0551-63536325

市企業養老保險管理中心: 0551-63536127

市機關事業養老保險管理中心: 0551-63536249

市公共就業人才服務管理中心：0551-62729916

市失業保險管理中心: 0551-63536391

市職業技能鑒定指導中心: 0551-62656755

市職業技術培訓指導中心: 0551-64254962

市勞動和社會保障監察支隊: 0551-63536315

監察投訴受理郵箱:[email protected]

⑹ 合肥社保管理中心上班時間表

辦理對象
2014年合肥發放新的社保卡(金融服務卡),目前還持老版IC醫保卡的合肥居民暫時不能換卡,老卡仍然可以使用。合肥可能會在2015年年底前啟動老卡換新。
合肥2014金融社保卡主要發放對象:
新增城鄉居民養老保險以及新參加城鎮居民醫保的群體。
市區內參加城鄉居民養老保險或享受城鄉居民養老保險待遇人員及市本級社會化管理企業離退休人員。
2014年11月3日,我市將啟動五縣市(長豐縣、肥東縣、肥西縣、廬江縣和巢湖市)社保經辦機構參加城鎮職工社會保險人員的金融社保卡數據採集工作。
以個人身份參加城鎮職工社會保險人員,持本人有效身份證件在各縣(市)數據採集點辦理,代辦人需要攜帶雙方有效身份證件。
享受養老金待遇的企業離退休人員,持本人有效身份證件(代辦人需攜帶雙方有效身份證件),到指定地點辦理數據採集。
辦理材料
1.身份證
2.戶口本
3.照片
4.勞動保障手冊
辦理流程
2014合肥金融社保卡辦理採用信息採集的方式辦理。
1.各採集對象可攜帶身份證或戶口本前往所屬採集點確認個人信息,辦理數據採集業務。
2.數據採集工作人員負責轄區內參保人員採集表信息核對,按規范填寫採集表,收取參保人員照片並粘貼。
3.信息確認完成後,由採集點蓋章確認並按原渠道交回。
注:辦理過程中要確認相應的指定銀行
辦理地點
個人參保人員
合肥市就業服務管理中心
地址:廬江路和金寨路交口,廬江路130號
聯系電話:0551-2627697、2678369
單位參保人員
合肥市人力資源和社會保障服務中心二樓社會保障卡窗口
地址:政務新區政務環路88號
聯系電話:0551-2637791、2637794、2637796、2637798
上班時間:周一至周五9:00-17:00
辦理時限及費用
辦理時限:合肥新社保卡(金融社保卡)的制卡周期需3-4個月,具體的發放領取時間將另行通知。
辦理費用:新卡的首次發放免費,舊卡首次更換新卡免費。
注:持老版IC醫保卡的合肥居民暫時沒有換卡計劃,老卡仍然可以使用。老卡可能會在2015年年底前啟動換新。

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⑺ 合肥市社保服務中心

您好，不知道您是屬於什麼情況，如果是未辦理過載入金融社保卡信息採集的單位，辦理材料如下：
1、所需資料：
（1）單位介紹信
（2）《合肥市載入金融功能社會保障卡單位發卡銀行選擇確認函》並加蓋公章；銀行網點名稱及銀行網點代碼按所發的《銀行網點表》中數據進行填報
（3）新參保人員身份證復印件（加蓋公章，身份證反面中間，）
（4）1張1寸白底照片
註：超過50人需提供新增人員花名冊（姓名、身份證號、證件有效期、聯系方式）
2、辦理地點：
合肥市人力資源和社會保障服務中心二樓13號窗口（政務區環路88號）
合肥市社會保障卡服務管理中心（廬江路130號）
希望採納能幫到您，如有需要可以追問。

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⑻ 合肥社保局電話號碼是多少

合肥社會保障局的聯系電話是：0551-12333，網站標識碼：3401000082 。

辦公地址：合肥市政務新區政務環路88號，可乘坐129路，166路公交車到市政務辦公區下。

(8)合肥社會保險基金管理中心擴展閱讀

合肥社保局是主管全區人力資源和社會保障工作的區政府工作部門，其具體工作和職責范圍是：

（一）貫徹執行黨和國家、省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章，結合我區實際，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

（二）負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；負責全區人力資源和社會保障方面的統計工作。

（三）綜合管理全區人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全區人才發展戰略、規劃和政策；負責全區人才的引進、培養、使用和激勵；擬訂人力資源市場規劃和人才流動政策，規范管理人力資源市場，指導人力資源服務業發展。

（四）負責全區促進就業創業工作。擬訂城鄉統籌就業創業發展規劃，深化完善就業創業政策；加強公共就業創業服務體系建設，實施精準就業援助和創業指導服務；貫徹落實失業保險制度，建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定。

（五）綜合管理全區社會保障工作。擬訂全區養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險相關政策和實施辦法；會同有關部門擬訂社會保險基金管理辦法和監督制度，組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析並擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

（六）綜合管理全區機關事業單位的工資收入分配，建立工資正常增長和支付保障機制；負責全區機關事業單位人員和工資總額的管理和審核；規范企業工資支付行為。

（七）會同有關部門指導全區事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。

（八）擬訂全區專業技術人員管理和繼續教育政策。負責全區職稱制度改革和專業技術人員的資格評價、資格考試工作；組織實施專業技術職業資格制度；擬訂技能人才、實用人才培養和激勵政策；完善職業技能資格制度實施辦法，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

（九）負責全區高層次人才和專家的培養、選拔和管理工作；負責管理博士後工作和留學人員來鄞工作；負責全區引進國（境）外人才智力工作，促進與國（境）外人才智力交流與合作。

（十）會同有關部門擬訂全區軍隊轉業幹部安置辦法並組織實施；落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十一）負責全區行政機關公務員綜合管理。會同有關部門組織實施公務員制度及各項政策規定；擬訂有關人員調配、競爭上崗政策；配合有關部門開展公務員績效考核。

（十二）統籌擬訂全區勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，協調、指導、規范勞動關系；負責指導企業執行職工工作時間、休息休假制度、禁止非法使用童工及女職工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。

（十三）統籌管理全區機關目標管理考核工作。負責區級機關目標管理考核方案，督查目標完成情況；承辦區政府人事任免手續；綜合管理政府獎勵、表彰工作。

（十四）承辦區政府交辦的其他事項。