保險公司品質管理扣分

⑴ 太平洋保險公司業務員品質扣分的話,會影響娃以後考學嗎

這個是肯定不會影響的。
保險公司業務員就是一份工作，品質扣分是公司對員工的一種約束方式。保險公司的品質扣分一般是指遲到，保單回執未及時交到公司，未按時出勤等都是會扣分的。品質扣分會影響到你在公司的職位或者薪資待遇等方面，嚴重的話會被公司開除，也就是當分扣完時保險公司會與你解除合同。但是肯定是不會影響到娃考學的。品質扣分是公司管理方式，如果在任職期間有品質扣分現象，那可能就是你的工作做得不好，沒有讓領導滿意，會影響業務績效，得不到提拔等。孩子考學在現在是沒有什麼可以影響的，國家規定的九年義務教育是每個孩子都要完成的。而且即使是上高中考大學考研這些，父母工作的品質扣分都不會影響。
每個保險代理人都有30分的品質質量分，有惡性競爭。如果代理人在經營期間是的，將會扣除一定的品質分， 扣除的錢也不會再歸還，這是保監會規定的，你將終身不能再從事保險工作，所有保險公司都會讓代理人交納500元保證金，欺騙客戶等違規行為，當30分品質分都扣完時。
因為保險代理人與其他職業不同，它需要代理人非常講究誠信合規經營。如果在我們工作期間品質分被扣了，也不要太過於緊張。努力工作，完成工作任務，改善工作中的不良習慣，提高自己的能力。此外，在生活中我們多做一些善事，誠實做人，有具體事例或言行維護公司形象、贏得榮譽，取得一定社會效益的。為維護公司利益或保護財產安全見義勇為的。熱心參與公益活動，為樹立公司形象、維護公司品牌做貢獻的，有良好的服務態度等都會得到公司的嘉獎。

⑵ 保險公司用品質管理扣除代理制人員工資合法嗎

保險公司用品質管理扣除代理制人員工資是不合法的，用人單位的行為屬於一種變相剋扣工資的行為，對於用人單位變相剋扣工資的行為，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

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⑶ 業務員品質扣分滿20分被解約後還能去別的保險公司從業嗎

1.一旦業務員一年內被扣滿品質分20分（有可能一次扣20分的）將被回收工號且從此不能再進入這個行業。所以很多業務員都非常重視，這是保監會制約業務隊伍合規展業的重要手段。
2.保監會有規定，所有保險業務員進入行業都有30分的品質分，每年更新一次，一旦被處罰扣分，會被扣款，會影響業務員的工資收入，績效獎金。情節嚴重的處罰會拖累業務員的推薦人、所在小組的主任和經理連帶責任一起連五累十，所有人被扣分罰款無緣績效獎金。
3、被扣了品質分的業務員和業務主任、業務經理會影響到報備晉升等資格，在規定時間范圍內將不可提名晉升。有連五累十記錄的，很多方案和通融都不再對其開放，影響很大。
拓展資料：業務員違規怎麼處罰
根據《中華人民共和國保險法》及相關法律法規規定，保險代理人違規、違法，將有可能承擔以下五種不利的法律後果：
1、違約責任。保險可以依照保險代理合同，追究個人代理人違約責任，要求承擔賠償損失、承擔違約金等責任。
2、侵權責任。保險法第177條規定，違反本法規定，給他人造成損害的，依法承擔民事責任。對因為個人代理人違法行為，保險經濟或者信譽受到損害，保險可以要求個人代理人承擔侵權責任。
3、行政處罰。保險法第174條規定，個人保險代理人違反本法規定的，由保險監督管理機構給予警告，可以並處二萬元以下的罰款；情節嚴重的，處二萬元以上十萬元以下的罰款，並可以吊銷其資格證書。
4、行業禁止。保險法第179條規定，違反法律、行政法規的規定，情節嚴重的，保險監督管理機構可以禁止有關責任人員一定期限直至終身進入保險業。
5、刑事責任。保險法第181條規定，違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任

⑷ 誰知道平安保險的品質扣分是什麼意思

平安代理人有30分，品質包含內容很多，如代客戶簽名之類的，如果觸犯將扣分，扣完了，平安就會跟你解除合同啦。

根據平安保險的《個人壽險業務人員基本管理辦法》規定:

第五章業務人員的品質管理辦法，第七十條 為建立公司良好形象，規范業務人員行為，獎優罰劣，促進壽險業務健康發展，共建中國道德標准最高的保險公司，特製定個人壽險業務人員品質管理辦法。

第一節嘉獎，第七十一條 業務人員有下列各事項之一，且經公司「業評會」審查認定屬實的，將予以適當嘉獎：

1、有具體事例或言行維護公司形象、贏得榮譽，取得一定社會效益的。

2、為維護公司利益或保護財產安全見義勇為的。

3、熱心參與公益活動，為樹立公司形象、維護公司品牌做貢獻的。

4、為公司發展提出合理化建議並被採納，對提升公司經營績效做出貢獻的。

5、經常協助推動公司各項訓練活動，對業務同仁的工作績效有長期助益的。

6、服務品質良好、業績優秀且在公司服務年限長的。

7、其他特殊優良事跡。

(4)保險公司品質管理扣分擴展閱讀：

平安保險企業文化：

願景：國際領先的科技型個人金融生活服務集團。

使命：對客戶負責、對股東負責、對員工負責、對社會負責。

價值觀：價值最大化是檢驗平安經營管理一切工作的標准。

核心理念：專業創造價值。

品牌口號：專業，讓生活更簡單。

文化特徵：危機意識、包容、簡單。

公司訓導：專業領先、誠信服務、創造價值、回饋社會。

⑸ 保險公司的「品質管理」（內勤）這一崗位的具體職責是干什麼的

以職位的職責描述來看，保險公司的品質管理崗位，類似於內部審計崗位，或者相當於政府部門的紀檢委員會，大體是監控保險業務員是否按公司制度與流程開展簽單、理賠等業務工作，業務員是否有違規承諾、欺騙客戶、貪污保費、與客戶合夥騙保之類的問題。基本上，需要有正氣講正義，善於交流，且不怕得罪人，才能做這個職位。

以上，僅供參考。