1.外勤上崗需要考取代理人資格，報名費用60，加上相關的材料費用100元還是比較合理的。
2.500元押金在辦理離司時是需要退還的，如無理由扣留請撥打12378保監會投訴電話投訴。
3.代理合同沒錯，個險代理人簽的都是代理合同。
4.業務人員主要收入基本來自於傭金收入，有些公司在發展團隊的時候有可能推出額外聘才政策（個別有無業績底薪政策）保險業務員傭金比例相對較高所以可其他銷售行業績效比具備太大可比性。另外保險業務員傭金收入40%免稅，其餘部分除了個稅，如果大於一定金額還要繳納營業稅。
5.這種行為確實在行業內外勤團隊中存在的挺多的，也確實不合理，但是由於受害者基本上不知道如何投訴所以受到處罰的不多。
6、考勤扣款這個要看是否寫入了該公司基本法（該公司的個人壽險營銷人員基本管理辦法）之中，如果沒有寫屬於不合理行為（如果是聘才就要看聘才制度，因為很多聘才是和出勤有關的）？
但凡這種都情況是保險公司個險團隊銷售人員在招聘業務人員。您所見到的所謂經理、主管、總監等等都是銷售團隊里的業務經理、業務主管、業務總監，而非保險公司正式員工（個險業務人員簽訂的都是代理人合同而非勞動合同）。
聲明，保險公司正規人事招聘是不會讓應聘者繳納任何形式的費用的。同時內勤室不需要考資格證的。而個險一律都是代理人合同，沒有勞動合同（部分公司可能到一定職級會有勞動合同）。團險、銀保、中介（經代）、電銷業務人員大部分公司與其簽訂的都是勞動合同，但是也是有績效考核的。
此類手法一般是以下流程：您在招聘網站上投過簡歷，但是沒有投過該保險公司就接到了他們的電話，告知您他們在招聘人事助理、行政助理、銷售主管之類的職務，參加面試的時候會告訴您需要培訓（有的收費有的不收費），然後參加一個資格考試才能正式上崗……
所以遇到以上情況請小心。
如果情節惡略請尋找共同的受害者一同撥打12378保監會的投訴電話投訴。
保險公司正式內勤員工上崗至少需要人事部門面試、部門經理面試、分管總經理或總經理面試。同時入司時需要個人身份證復印件、賬戶復印件、面試表格、個人簡歷、入司申請表、個人體檢報告這些東西。連入職體檢都沒有你覺得能正規么。建議和一同面試的聊聊，別上當。個險業務人員沒什麼不好的，我也是從個險業務員開始進入保險行業的（現在是培訓講師），但糊里糊塗的被人忽悠去做那還是免了吧。
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