① 華夏基金怎麼樣。整體怎麼樣
毫無疑問，華夏基金管理公司一直是中國所有基金公司中最大的基金公司，不管是在資產總量或者是總體業績來看，都可以說是基金行業中的龍頭老大。而王亞偉毫無疑問是他們公司的代表人物，一直都被譽為市場上的「常勝將軍」，「最NB的基金經理」。不過可惜的是他手下的兩個基金都已經暫停申購。
排除王亞偉不講的話，華夏由於本身的資產優勢在，總體的投研做得可以說是比較到位，因此業績也是比較不錯。當然，在基金行業中並不是說有錢就一定是老大的，因為還要考慮市場因素與各種政策因素。
總的來講，除了王亞偉的基金以外，對華夏我是這樣評價的：不敢確保有很高的增長率，但是能夠較抗跌與抗風險，值得進行定資。
② 華夏基金管理有限公司怎麼樣
一、華夏基金管理有限公司成立於1998年4月9日，是經中國證監會批准成立的首批全國性基金管理公司之一。公司總部設在北京，在北京、上海、青島、南京、杭州、廣州、深圳和成都設有分公司，在香港及深圳設有子公司。公司以專業、嚴謹的投資研究為基礎，為投資人提供優質的投資理財產品和服務。
華夏基金管理有限公司成立於1998年4月9日，是經中國證監會批准成立的首批全國性基金管理公司之一。兼具全國首批社保基金投資管理人及全國首批企業年金基金投資管理人資格，是國內唯一獲得亞洲債券基金管理資格管理央行外匯儲備的投資管理機構。
公司總部設在北京，在全國設有六家分公司及多個投資理財中心，並在香港設立了子公司。公司旗下共有41隻開放式基金、1隻封閉式基金，是國內管理基金數目最多、品種最全的基金管理公司之一。華夏基金管理有限公司作為國內首批基金公司，無論熊市牛市始終保持了優異穩健的業績，為投資人獲取了滿意回報。
公司始終把維護投資者利益作為企業發展的根本原則。公司建立了嚴格的內控體系，有效地控制了基金投資風險和企業經營風險，保證了投資者資產的安全性。公司已經形成了一套行之有效的投資研究制度和產品創新機制，在實現較好投資業績的基礎上，不斷推出新產品滿足投資人的需求，把"研究創造價值"的抽象理念落到了實處。
公司以創新為理念，積極拓展新業務，幾年來獲得了各類業務資格，業務范圍不斷擴大： 二、2002年12月，首批獲得全國社保基金投資管理人資格，管理著包括股票、債券在內的多個全國社保基金委託投資組合。
2004年12月，獲得亞洲債券基金管理資格，是國內唯一管理央行外匯儲備資產的基金管理公司。
管理資產規模穩步增加，位居行業前列。
成立來，公司業務取得了迅速發展，管理規模持續位於行業前列。截至2007年9月，公司管理的資產規模超過2100億元，是管理資產規模最大的基金管理公司之一。
華夏基金管理有限公司是國內最早成立的基金管理公司之一，多年來公司資產規模、綜合實力等始終保持著業內前三名的領先位置。在銀河證券基金研究中心所做的2006年前半年"基金公司股票投資管理能力評價"中，華夏基金管理公司在45家參評基金公司中排名第十，在股票資產規模過50億的11家公司中排名第二。
三、華夏基金管理有限公司成立以來，截至2006年10月，累計為投資人分紅超過65億元，是分紅最多的基金公司之一，今年上半年華夏基金為投資人現金分紅11.64億元，居全部基金公司之首；業績走勢華夏基金旗下成立在一年以上的主動投資的股票方向的開放式基金累計凈值增長率均超過80%，多隻基金投資業績領先同業。華夏基金管理有限公司成立以來累計凈值增長率312.67%，是全部基金中最高的一隻；凈值增長率為69.70%，在全部大盤封閉式基金中排名第一。
華夏大盤精選基金成立以來累計凈值增長率109.73%，凈值增長率為109.50%，在全部股票基金中排名第一，晨星評級為五星級，基金創造了中國內地首隻凈值增長率「年內過百」的奇跡。
華夏紅利基金成立以來累計凈值增長率80.13%，凈值增長率為79.18%，在全部混合偏股型基金中排名第五，晨星評級為五星級。2006年11月10日華夏紅利基金單位現金一次性分紅0.5元，創下了基金單次分紅紀錄新高。
華夏回報基金成立以來累計凈值增長率89.77%，凈值增長率為65.47%，在全部混合平衡型基金中排名第六。截止2006年華夏回報基金共為投資人現金分紅十三次，基金成立以來累計單位分紅高達0.4869元。
華夏現金增利凈值增長率在全部貨幣市場基金中排名第二。
③ 華夏基金華夏成長混合前 每月300定投怎麼樣
您好，我個人認為既然選擇華夏基金定投混合型基金還是不要選擇華夏成長了，選擇華夏回報更好一些。
華夏成長，規模很大，90多億，過往業績屬於中下，近期比較好，因為新來的經理孫振峰能力較強，業績有所起色，排名上升，屬於中等偏上的，但是能否持續還待觀察，畢竟孫振峰以前在銀河基金長期管理的都是規模很小的基金，大基金管理還是很不一樣的。
華夏回報則是明星基金，五星級基金，同類長期前三名，穿越牛熊市，業績穩定優異，而且基金經理經驗豐富，任職時間很長，沒有離職傳聞，雖然規模大，但是操作極其穩健，尤其在熊市，表現更為優異。抗跌性強。
每月定投300，只要你承受得起，是一種很好的投資，因為股市長期低迷，雖然短期看不到很大的收益，但是長期來看。股市終究會有爆發的一天，定投攤低成本，降低風險，而且投資混合型基金，風險適中，很適合穩健的投資者。
如有不懂之處，真誠歡迎追問；如果有幸幫助到你，請及時採納！謝謝啦！
④ 請在這里概述您的問題您好，我剛收到了華夏基金的OFFER，向你請教下華夏基金直銷中心理財顧問的待遇·
華夏基金最近的股權變動、高層變動、投資經理變動，發展勢頭可能會變緩，但是目前仍改不了其業內老大的地位。2012年凈利潤超6億，行業第一。
理財顧問的角色一般是指直銷而言，就是去開發、維護機構客戶，比如資管產品、保險公司、財務公司等等。這崗位的很大收入來源於所維護客戶的保有量管理費收入，即管理費提成。
按華夏基金的品牌來看，這個工作相對來講還是比較容易的。
收入福利你跟自己目前工作比比看，我們外人也不知道。
⑤ 你好 看了你關於華夏基金客服待遇的問題 我現在也接到了他們的電話 請問實際情況是他們說的那樣子嗎
是 畢竟是國內最大的基金公司 待遇還是不錯的 工作氛圍很好 同事之間相處都很不錯 華夏一直重視客戶服務 得過不少獎項 亞洲最佳客戶服務獎 最佳呼叫中心 中國最佳客戶服務獎 中國最佳客戶服務管理團隊 工作地點在順義天竺空港A區
⑥ 基金公司好嗎比如基金業老大華夏基金
很多人對於基金行業有很強的神秘感，就說具體點吧。這么說吧，金融行業在中國乃至全球都是比較「高端」的行業，和錢打交道，光鮮亮麗。而金融行業又可以分出許多的子行業，這其中最神秘或者說最有「前途」的莫過於基金行業和投行業，所以說，金融行業是皇冠，那基金和投行就是皇冠上的明珠了。包括在國外，華爾街，基金和投行也是最賺錢的，最頂尖的人也都聚集在這里，例如我們熟知的巴菲特、索羅斯、富達基金等都是基金，而高盛、美林、花旗等則是投行，從業人員都是高智商高學歷高薪水。在國內，基金和投行興起的比較晚，也就十幾年的歷史，但發展極為迅速，投行以保薦代表人為象徵，都是號稱最難考的CPA、律師等，年薪過百萬很正常，但是是苦力活。這里單說公募基金行業，國內現在有約70家的基金公司，管理者約4萬億的資產，但行業集聚度很高，大公司份額佔比大。首先，基金公司都屬於國有企業，且牌照很值錢，所以旱澇保守。其次，基金公司在金融行業里屬於輕資產的公司，就是管理的錢很多，但是從業人員很少，而且個個都是精英，要麼是自身非常有能力，要麼有很強的關系和資源，所以工資待遇很高（應該在所有行業里平均算最高的），自然，招人門檻特別高，甚至很少招人，都是同行業之間挖角。以基金行業的老大華夏基金為例，管理著3000多億的資產，卻只有幾百名員工，每年坐收管理費，想想都知道員工的待遇和福利。年報曝出平均工資100多萬，這是可信的，不說基金經理、研究員了，就是做渠道、機構直銷、後台運營等崗位，工資也不是一般人可比的。當然他們的自身素質也不是一般人可比的，基金經理研究員基本都是哈佛等名校海龜、國內的高考狀元等，或者華爾街挖來的，做銷售的也都是國內外名校碩士起步，什麼CFA、CPA比比皆是，乃至現在的名校學生對基金行業趨之若鶩，一個待遇好，二則工作環境好，同事都算是精英。
⑦ 王亞偉任華夏基金工資待遇
王亞偉任華夏基金工資待遇據說當時最高每年達到400多萬，跟他的業績掛鉤。
王亞偉，1971年9月11日出生於安徽馬鞍山市，畢業於清華大學。曾為華夏基金管理公司副總經理副總裁、投資決策委員會主席、華夏大盤精選基金和華夏策略混合基金經理。2012年5月5日，華夏基金宣布對王亞偉曾管理的華夏大盤和華夏策略精選進行分紅，在隨後的5月7日，華夏基金和中信證券同時發布公告稱，王亞偉正式離職，不過華夏將聘任王亞偉為公司顧問。2012年7月9日，王亞偉在香港成立Top Ace。
⑧ 華夏什麼基金適合定投長期持有月入200進去
華夏復興股票型基金不錯現階段，基金產品的業績表現已經不僅僅是簡單的基金經理能力之間的競爭，而是逐漸演變為基金公司投研團隊之間的綜合實力競爭。在國金最新的評級報告中可以看到華夏基金公司旗下七隻基金產品和七名基金經理獲得國金五星級評級，已經足以證明華夏基金管理公司投研團隊的綜合實力。強大的公司實力為華夏復興基金的長期穩定運作，業績表現出色的持續性提供了保證。
孫建冬先生出色的擇時選股能力和華夏基金公司優秀的投研團隊強強聯合打造出華夏復興基金。華夏復興基金業績表現穩健，回報明顯高於同期上證指數。盡管積極政策支撐下經濟回升以及市場流動性充裕局面的繼續支持A股市場階段樂觀趨勢，但在外圍市場持續深幅調整帶來的壓力以及A股市場獨立上漲後分歧加大下資金（尤其是機構資金）操作靈活度的增加背景下，市場寬幅震盪特徵將愈加明顯。華夏復興基金穩健的業績表現符合現階段寬幅震盪的市場預期。
⑨ 華夏基金管理有限公司 上班工作怎麼樣工作環境、企業文化、工資待遇怎麼樣
壓力很大 做不好的話第二年就卷鋪蓋 沒得商量