A. 私募股權投資基金退出方式中「股權轉讓」和「股份回購」有區別嗎
股權轉讓是公司股東依法將自己的股東權益有償轉讓給他人。股權回購是公司原股東A將股份轉讓給第三人B，然後一定時期後B再將股份轉讓給A，A必須是之前轉讓給B的那個人。
私募股權基金一般是指從事私人股權（非上市公司股權）投資的基金。目前我國的私募股權基金已有很多，包括陽光私募股權基金等等。私募股權基金的數量仍在迅速增加。
普通基金是為中產階級投資，私募股權基金為機構和富人投資。第二，望文生義，一個是公募，一個是私募。第三，前者投資上市後公司，後者投資上市前公司，所以利潤大很多。第四是前者投資報酬率論百分比，後者投資報酬率論倍。第五是後者熊市、牛市都能做。所以後者遠遠是勝於前者。公募股權投資相對於「公眾股權」。私募股權投資基金主要投資於未上市的公司股權，這里的「私募」指的是所投資公司為未上市的「私」有公司；而私募證券基金主要是指通過私募形式，向投資者籌集資金進行管理並投資於證券市場(多為公共二級市場)的基金，主要區別於共同基金（mutualfund）等公募基金。私募證券基金的投資產品，是以二級市場債權等流動性遠高於未上市企業股權的有價證券為投資對象。在美國，私募股權市場出現於1945年，參與其中的各家基金錶現始終超過美國私募證券投資市場的參與者。
B. 私募股權投資基金成立的條件
投資管理公司應由主要發起人或其下屬企業、當地較為知名的企業和未來基金的管理團隊（兩到三名資深專業人士構成）共同出資設立，注冊資本最好有人民幣3000萬元，以符合國家發改委備案和享受稅收優惠要求。管理公司設立後應報省級發改委備案。
投資管理公司將作為未來基金的普通合夥人（管理人）和作為未來基金的有限合夥人的其他投資人共同出資設立基金。
設立基金
1、基金規模：人民幣XX億元左右，向特定投資人募集。可從小規模做起，做出成績和聲譽，以有利於以後募資、設立新基金，形成長期滾動發展。
2、出資方式：建議一次性出資。基金可採取承諾制和一次性出資。承諾制下，投資人一般先支付20%的認購資金，其他資金則根據普通合夥人的項目投資或繳納管理費通知按比例繳付。一次性出資的，投資人則須在基金設立時一次性全額繳付認繳資金。一次性繳付的優點是保證基金資金立即到位，未來投資有資金保障；缺點是在當前經濟形勢下，投資人可能短缺資金。也可考慮採取折中方式：企業、機構投資者採取承諾制出資，個人投資者則一次性出資。
3、投資人：
（1）投資管理公司：可出資1－10%，並擔任普通合夥人（基金管理人）；
（2）主要發起人或其下屬企業：出資3000萬元或以上，以帶動其他投資人投資；
（3）當地知名企業、機構或個人投資人；
（4）其他地區的投資人。
4、最低出資額：企業、機構：[500]萬元；個人：[100]萬元。
5、基金注冊地：。
6、投資方向：XX項目。
7、投資限制：面向全國，也可限定：省內的投資金額占基金規模不少過XX%、基金一般採取與其它投資人聯合投資的方式；單一項目的投資金額不超過基金規模的XX%；單一行業的投資金額不超過基金規模的XX%。
8、基金存續時間：XX年。
9、退出方式：股權轉讓、上市、公司/原股東/管理層回購
10、普通合夥人（管理人）：投資管理公司
11、投資決策委員會/管理團隊：
12、顧問委員會：由主要投資人組成。
13、管理費用：為每年底基金資產凈值的2.5%，按季度支付。
14、利益分成：採取「保底+分成」方式，即保證投資人一個固定的回報率（一般為10%），10%以上部分由投資人和管理人按照浮動比例分成。
15、信息披露：季度財務報告（未經審計）；年度財務報告（審計）。
16、合夥人會議：年度會議。
C. 股權基金公司轉讓需要什麼條件
一、轉讓流程：
1、確認信息：確認標的基本信息符合要求；
2、簽訂協議：確認並簽訂委託協議付意向金；
3、盡職調查：收購方進場對轉讓方標的公司做盡職調查：包括不限於財務，法律等；
4、正式協議：盡調沒問題簽署股權轉讓協議；盡調不符合要求退款或更換標的；
5、股權變更：盡調沒問題開始工商，稅務，銀行，社保等變更；
6、資質變更：資質變更，監管機構資質變更；
7、資料交接：交接公司所有材料。
二、盡職調查主要查詢內容：
1、目標公司無債權債務糾紛
2、目標公司無不良銀行貸款
3、目標公司無法院訟訴
4、目標公司未拖欠員工工資
5、目標公司不欠稅漏稅
6、目標公司主體資格及業務資質真實合法
7、目標公司在之前經營過程中未發生過集體擠兌現象
8、目標公司無監管處罰記錄
9、其他對目標公司經營造成重大影響的情形
三、轉讓價格：
具體看標的公司情況而定。
D. 國有股權轉讓哪些情形需要進國有產權交易所哪些可以直接轉讓
國有股東轉讓所持上市公司股份管理暫行辦法
第一條為規范國有股東轉讓所持上市公司股份行為，推動國有資源優化配置，防止國有資產損失，維護證券市場穩定，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》和《企業國有資產監督管理暫行條例》（國務院令第378號）等法律、行政法規的規定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱國有股東，是指持有上市公司股份的國有及國有控股企業、有關機構、部門、事業單位等。
第三條國有股東將其持有的上市公司股份通過證券交易系統轉讓、以協議方式轉讓、無償劃轉或間接轉讓的，適用本辦法。
國有獨資或控股的專門從事證券業務的證券公司及基金管理公司轉讓所持上市公司股份按照相關規定辦理。
第四條國有股東轉讓所持有的上市公司股份應當權屬清晰。權屬關系不明確和存在質押、抵押、司法凍結等法律限制轉讓情況的股份不得轉讓。
第五條國有股東轉讓所持上市公司股份應堅持公開、公平、公正的原則，符合國家的有關法律、行政法規和規章制度的規定，符合國家或地區的產業政策及國有經濟布局和結構戰略性調整方向，有利於促進國有資產保值增值，有利於提高企業核心競爭力。
第六條國有股東轉讓上市公司股份的價格應根據證券市場上市公司股票的交易價格確定。
第七條國務院國有資產監督管理機構負責國有股東轉讓上市公司股份的審核工作。
中央國有及國有控股企業、有關機構、部門、事業單位轉讓上市公司股份對國民經濟關鍵行業、領域和國有經濟布局與結構有重大影響的，由國務院國有資產監督管理機構報國務院批准。
地方國有及國有控股企業、有關機構、部門、事業單位轉讓上市公司股份不再擁有上市公司控股權的，由省級國有資產監督管理機構報省級人民政府批准後報國務院國有資產監督管理機構審核。
在條件成熟時，國務院國有資產監督管理機構應按照《企業國有資產監督管理暫行條例》的要求，將地方國有及國有控股企業、有關機構、部門、事業單位轉讓上市公司股份逐步交由省級國有資產監督管理機構審核。
E. 基金公司股權轉讓需要先到金融辦備案嗎
您好，需要綜合你的情況分析，建議你先行到管理部門核實再處理。
F. 現在北京的投資基金管理公司股權轉讓一般都在什麼價位
北京的投資基金管理公司，要看那個區，公司有沒有過異常記錄，大概價格7-10之間
G. 股份有限公司股份轉讓條件 三金如何提取分配紅利怎麼計算公積金要存多少才合法律的規定關董事會責權事么
二、"三項基金"的性質
（一）現行"三項基金"提取的法律、法規、規章制度《企業會計制度》規定外商投資企業應當按凈利潤提取"三項基金" （第一百一十條），並將其在利潤分配表中分別列項予以反映（第一百一十二條）。財政部（92）財工294號《外商投資企業財務管理規定》及（93）財工字第474號《外商投資企業執行新企業財務制度的補充規定》明確規定"三項基金"的提取比例由企業董事會確定。其中儲備基金主要用於墊付企業的虧損；企業發展基金主要用於擴大生產經營承包，經原審批機構批準的也可轉作投資者增資；職工獎勵及福利基金用於職工非經常性獎勵，補貼購建和修繕職工住房等集體福利。外資企業可不提取企業發展基金，其儲備基金提取比例不得低於稅後利潤的10%，當提取金額達到注冊資本的50%時，可不再提取。
根據1993年《公司法》第十八條規定，自1994年7月1日起外商投資的有限責任公司適用《公司法》的有關規定。即其應從稅後利潤中提取法定公積金、法定公益金，提取比例分別是10%和5%至10%，當公司法定公積金累計額達到公司注冊資本50%以上時可不再提取。其中法定公益金用於本公司職工的集體福利，公積金可用於轉增資本，但所留存的該項公積金不得少於注冊資本的25%.②由此可得出下列結論：
推論1：外商投資企業（下述均不含外商投資的有限責任公司）提取的企業發展基金經原審批機構批准，可以轉增資本。
推論2：對於沒有提取企業發展基金的外資企業從稅後利潤中提取的儲備基金的性質等同於法定公積金，有彌補虧損和轉增資本的作用。特別是在企業虧損已經得到彌補或企業盈利的條件下，經原審批機構批准，應該可以轉增資本。
推論3：外商投資企業的董事會有權確定提取職工獎勵及福利基金的比例為零，將購建和修繕職工住房等集體福利，直接計入"固定資產"、"在建工程"和當期損益。
上述推論1、2已得到國家外匯管理局2003年3月3日匯發（2003） 30號"關於完善外商直接投資外匯管理工作有關問題的通知"證實，該通知第3條第（1）款規定，外商投資企業可以採用將企業發展基金、儲備基金（或資本公積金、盈餘公積金）等轉贈本企業資本的方式出資。經典教材則直接將外商投資企業按凈利潤的一定比例提取的儲備基金、企業發展基金定性為所有者權益中的"盈餘公積"，允許通過法律程序轉增注冊資本。至於推論3，牽涉到稅收和中方職工權益保護，比較復雜，有必要專門討論。
（二）用於職工福利的資金來源――"應付福利費"和稅後利潤中提取的法定公益金（職工獎勵及福利基金）
財政部財外字（1999）735號《關於加強和改進外商投資企業提繳使用涉及中方職工權益資金管理的通知》規定外商投資企業必須及時定額為中方職工提取、繳納失業保險金、基本養老保險費和補充養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費、生育保險費，並按職工工資總數的14%提取職工福利費、1.5%提取職工教育經費，另外還要提取中方職工住房基金、職工獎勵及福利基金。其中"職工獎勵及福利基金"按財工字 （1993）474號《外商投資企業執行新企業財務制度的補充規定》執行。由於外商投資企業職工工資是據實稅前扣除的，國家稅務總局對"從費用中提取的福利費"比例和范圍有嚴格的控制，1999年國稅函 （1999）709號《國家稅務總局關於外商投資企業和外國企業為其雇員提存醫療保險等三項基金以外的職工集體福利類費用稅務處理問題的通知》規定，外商投資企業除為雇員提存失業、養老、醫療保險等三項基金和按現行財會制度規定計提職工教育經費和工會經費外，不得在稅前預提其他職工福利類費用。這一規定迫使外商投資企業通過"從費用中提取部分福利費"和"從稅後利潤中提取職工獎勵及福利基金"共同解決法律規定的"職工權益資金"來源。即在外商投資企業，如果要依法保護職工合法權益，就必須在稅後計提"職工獎勵及福利基金".（三）"職工獎勵及福利基金"的會計性質《企業會計制度》規定企業從稅後利潤中提取用於集體福利設施的部分，由於我國社會主義企業生產資料公有制的特性，企業所有者權益與職工利益主體被認為是根本一致的。所以將提取的這部分稅後利潤作為"法定公益金"，在"所有權益"的"盈餘公積"賬戶下單設"法定公益金"明細科目進行核算。當企業使用公益金購建集體福利設施等形成固定資產後，同時登記"固定資產"價值和將其使用的數額從"公益金"賬戶轉至"任意盈餘公積"賬戶；在處置該固定資產時作反向會計處理。
但在外商投資企業，企業所有者權益與職工利益主體不同，不宜將從稅後利潤中提取的"應付福利費"中的"職工獎勵及福利基金"視為"所有者權益"，而應將之作為企業非經常性職工獎勵及福利的組成部分，保證中方職工的法定權益。當職工福利支出是用於購建集體福利設施形成固定資產後，企業可增加"固定資產"形成資產類價值，同時增加"所有者權益"；當支出是用於補足稅法規定的失業、養老、醫療保險等三項基金以外的日常"應付福利費"時，則不增加"所有者權益".即外商投資企業稅後利潤中提取的"職工獎勵及福利基金"按其用途不同分為"應付福利費"和"固定資產"（同時形成"所有者權益"）兩個部分。
財政部財會（2003）10號《關於執行（企業會計制度）和相關會計准則有關問題解答二的通知》規定外商投資企業應設置"應付福利費"科目，核算從原"應付工資"科目轉入的屬於應付中方職工的退休養老等項基金、保險福利費和國家的各項補貼、原職工獎勵及福利基金余額，以及外商投資企業按規定從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利基金及其使用，並設置"從費用中提取的福利費"和"從稅後利潤中提取的職工獎勵及福利"兩個明細科目。
H. 基金份額轉讓與基金股權轉讓的區別
一般說股份是股份有限公司的才這么稱呼！那麼股份可以轉讓任何份額的（既多少股），而股權轉讓可以是普普通通的有限責任公司的股東轉讓他們所有的在公司的權益（一般是百分之幾的股權）。然而要想弄清二者，首先要分清股權和股份的含義。股份與股權雖然一字之差，但他們的含義卻不一樣，下面多有米小編給大家分析下兩者主要體現在哪幾個方面。
股份轉讓與股權轉讓區別主要體現在以下幾個方面：
一、股權是股東的權利即是指股東所具有的與其擁有的股份比例相應的權益。有限公司與股份公司股權的表現或者憑證不同，有限公司表現為出資證明書的持有者，而在股份公司表現為股票持有者。股權的主體是股東。
二、而股份其主要特徵是：
1、股份公司一定量的資本額的代表；
2、股東權的體現及其股東的出資份額；
3、計算股份公司資本的最小單位，則不可以再繼續分割。
弄清了股權和股份兩個概念，股權轉讓和股份轉讓也就不難理解了。股權轉讓即是股東行使股權經常而普通的方式，股東則有權通過法定方式轉讓其全部出資。股權轉讓包括股份有限公司的股權轉讓及有限責任公司的股權轉讓。而股份轉讓一般是特指股份有限公司的股權轉讓。根本上，股權轉讓和股份轉讓是一種法律行為的不同方面，股份轉讓了，權利自然也就轉移了。
I. 小規模 金融公司 基金公司 可以進行股權轉讓嗎，具體流程
1、召開公司股東會議，研究股權出售和收購股權的可行性，分析研究出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展，並對收購方的經濟實力經營能力進行分 析，嚴格按照公司法的規定程序進行操作。
2、聘請律師進行律師盡職調查。
3、出讓和受讓雙方進行實質性的協商和談判斷。
4、出讓方（國有、集體）企業向上級主管部門提出股權轉讓申請，並經上級 主管部門批准。
5、評估、驗貨（私營有限公司也可協商確定股權轉讓價格）。
6、出讓的股權屬於國有企業或國有獨資有限公司的，需要到國有資產辦進行立項、確認，然後再到資產評估事務所進行評估。其他類型企業可直接到會計事務 所對變更後的資本進行驗貨。
7、、出讓方召開職工大會或股東大會。集體企業性質的企業需召開職工大會或 職工代表大會，按《工會法》條例形成職代會決議。有限公司性質的需召開股東（部分）大會，並形成股東大會決議，按照公司章程規定的程序和表決方法通過並形 成書面的股東會決議。
8、股權變動的公司需召開股東大會，並形成決議。
9、出讓方和受讓方簽定股權轉讓合同或股權轉讓協議。
10、由產權交易中心審理合同及附件，並辦理交割手續（私營有限公司可不需 要）。
11、到各有關部門辦理變更、登記等手續。