管理費用的保險費有:車輛保險、財產保險。
團體意外險:企業為企業職工辦理團體意外險,是為避免企業生產過程中可能發生或產生更大生命財產損失的意外風險,是企業管理的需要.也是職工應享受勞動保護的福利待遇,計提應付福利費的計入"應付福利費"科目,沒有計提應付福利費的企業直接計入"管理費用"
❷ 社會保險費計入管理費用什麼科目
社會保險費主要集中在管理費用、應付福利費、其他應付款這幾個科目:
1、單位負擔的養老保險、失業保險這些作為管理費用核算
借:管理費用-養老保險、失業保險
貸:其他應付款-養老保險、失業保險
2、單位負擔的醫療保險、工傷保險等作為應付福利費
借:應付福利費
貸:其他應付款-醫療保險、工傷保險
3、職工負擔的保險通過應付工資核算
借:應付工資
貸:其他應付款-養老保險、失業保險、醫療保險
4、其他的商業保險也是通過應付福利費核算,特殊工種的商業保險可以在管理費用或成本中核算
以上都是計提保險的分錄,計提以後就要上交
借:其他應付款-養老保險、失業保險、醫療保險
貸:銀行存款、現金
通常也算一部分是需個人自己承擔的費用,由公司從工資中代扣代繳,另一部份由企業承擔的。其中,由員工自己承擔的費用,企業在發放工資時,將其從員工工資中扣下,計入「其他應付款--養老險/失業險」明細中,待銀行托收後,再從該科目中轉出;另外由企業承擔的部份,企業會計在銀行托收時,根據員工的部門性質,直接計入「管理費用、銷售費用、製造費用」下設的「養老險、失業險、工傷險、生育險」明細科目中。
❸ 養老保險賬戶管理費計入什麼會計科目,管理費用還是財務費用
養老保險賬戶管理費計入管理費用的會計科目。
一、按照人員的崗位列支「製造費用」、「生產成本」、「管理費用」、「工程施工」等科目,可以列為管理費用的科目。
二、職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費,一般來說養老保險:單位20%,個人8%。
(3)管理費用科目的社會保險費擴展閱讀:
帳戶建立:
1、個人帳戶用於記錄參加基本養老保險社會統籌的職工繳納的基本養老保險費和從企業繳費中劃轉記入的基本養老保險費,以及上述兩部分的利息金額。個人帳戶是職工在符合國家規定的退休條件並辦理了退休手續後,領取基本養老金的主要依據。
2、個人帳戶的建立由職工勞動關系所在單位到當地社會保險經辦機構辦理,由工資發放單位向該社會保險經辦機構提供個人的工資收入等基礎數據。
3、各社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼(國家標准GB11643-89),為已參加基本養老保險的職工每人建立一個終身不變的個人帳戶。目前國家技術監督局尚未公布社會保障號碼校驗碼,在公布之前可暫用職工身份證號碼。
❹ 繳納社會保險費、應記入會計的什麼科目
應付職工薪酬,本科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。
職工薪酬
是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出。
(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;
(二)職工福利費;
(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
(四)住房公積金;
(五)工會經費和職工教育經費;
(六)非貨幣性福利。這是指企業以自產產品或外購商品發放給職工作為福利,將自己擁有的資產或租賃的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫療保健服務,或者向職工提供企業一定補貼的商品或服務等。
(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;
(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
(4)管理費用科目的社會保險費擴展閱讀:
應付職工薪酬的主要賬務處理
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記"應付職工薪酬",貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
❺ 車間管理人員的社會保險費應計入當期管理費用
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生產車間人員的社會保險費(含醫療保險費),按照國家規定標準的繳的社會保險費(含醫療保險費)、人員,仍舊應當將該些費用計入「管理費用」科目或者「應付福利費」科目,生產車間人員的社會保險費(含醫療保險費),全部計入當期「管理費用」科目(醫療保險以外的社會保險費)或者「應付福利費」科目(醫療保險費)、部門,應當按照受益對象,自2007年1月1日起,均可從當期應納稅所得額中扣除,不計入產品成本。