⑴ 職工自己捐款形成互助資金怎麼管理
方法一.成立一個社會團體組織或其他機構（具體辦法程序可咨詢當地工商部門），然後以該組織到銀行設立一個賬戶，通過銀行預留印鑒章（可以兩個以上）分別由幾個代表分別保管。等需要用需要代表全部簽章才可支付。
方法二。（簡易辦法）在銀行等金融機構由幾個代表開立聯名賬戶，只開立存摺不開立借記卡，存摺由A保管，密碼又B保管，支付時款項需要持代表身份證取款。這個方案法律上有些瑕疵，未避免時間久出現糾紛，應當簽立一個協議（大致內容是關於該賬戶款項的權屬，用途，保管辦法，以及支付方法和流程，並註明出出資人能否取回自己的份額（這個非常重要）），然後全體出資人（職員）親筆簽名（這個至重要）。
⑵ 怎樣寫 員工互助基金自查報告
你是國企喲
現在還有互助金的真少見
給你編個
員工互助基金自查報告
XX部門主管(向你們要報告的部門):
按公司XX號會議(通知)要求,我單位認真的進行了互助金的自查工作,參與檢查的人員涉及單位財務負責人,單位一把手,和監管員,一至XX月份,單位共提留互助金XX元,用於員工臨時困難補助XX元,返還XX元,利息XX元已經記入明細賬中.
綜上,我們單位沒有違返互助金管理規定,且很好的發揮了互助金的作用,望上級領導審查.
特此報告.
XX單位(簽章)
年月日
⑶ 我們公司900員工，現准備在內部籌備一個員工互助基金，不知該走什麼程序呢
我們公司也准備成立一個類似的，從員工的違紀處罰，扣款匯總，另外公司每個月撥取1000元作為基金賬戶固定存款，關於這個基金的管理還在規劃中啊，
⑷ 公司最近在做內部員工關愛基金的項目，請問這個項目的財務要如何管理呢有相關的管理制度可以參考嗎
是說公司要提供內部員工關愛基金，專款專用，用於關愛員工么？
看起來應該是屬於職工福利的一部分。
目前職工福利費是實報實銷的。
你可以設置科目進行單獨的核算，不過如果是計提而不是實際支出的話，所得稅匯算清繳的時候稅務應該是不認的，需要做納稅調增。
個人感覺關愛基金項目的管理制度，不應該是由財務出的，你們公司關於這個應該會出相應的制度的，財務根據制度進行科目的設置、核算及用款管理。
公司會不會單獨設置賬戶，基金的使用范圍是怎樣的，審批流程如何?這些詳細的規定，您的問題中都沒有涉及，僅就您的問題，只能想到這么多。僅供您參考。