Ⅰ 去無錫平安集團做保險工作怎麼樣啊，有前途哇。
真正用心去做的話非常有前途，想在裡面混日子的話估計你熬不了幾個月
Ⅱ 平安保險的工作怎麼樣
平安保險公司分為：營銷和區拓兩個部門，不管你是哪個部門的都得做壽險業務，同時也能做平安的各種金融業務。
Ⅲ 在平安保險工作好不好啊
現在保險公司招聘都是來者不拒的，並不是說你被聘上了就代表你很優秀，而是先把你忽悠進去了～什麼聘儲備幹部、售後專員，其實都是業務員，都要做業務才有工資。
如果你不行，你自己會滾蛋，如果你行，去大的保險公司哪家都一樣。
如果你不行，保險公司還可以忽悠你自己給自己家人買份保險，還有要交押金、培訓費的，這對於保險公司來說，招個人好處大大的。吼吼～只有極少數的人做這個成功了，畢竟跑業務費用很高，而且現在很多客戶不相信商業保險。
鄙視一下在這里為薪水說話的，你們那5千塊錢一個月，要送多少錢給客戶啊？
25%的提成，紅包要打多少出去啊？
Ⅳ 去平安保險上班怎麼樣
保險公司招的有3種崗位，看看你屬於哪一種，請對號入座！
1、保險代理人
俗稱賣保險的。這類人目前中國有700萬以上，到2020年，代理人將突破1千萬，保險市場將飽和！為什麼能增漲的這么快？因為保險公司365天天天都在招人，沒有底線，進保險公司幾乎0門檻，說是大專以上學歷，其實你想進就能進，培訓考試僅僅是背選擇題答案！
這個職位不是保險公司直接招的，是保險代理人招的，俗稱收徒弟，拉人頭（傳銷模式，徒弟開單，金字塔式提成）。為什麼招這么多人，因為和保險公司簽的是代理合同，有責任底薪（不開單保險公司不會給一毛錢，只有開單了，才有底薪）。但是代理人的招聘一般都不會告訴面試的人他們是賣保險的，而是拋出噱頭：儲備幹部，高級主任，保險金融顧問，保單售後服務，保單社區服務，內勤助理等，就是不說是賣保險的，可以算是欺騙，惡意隱瞞！
2、保險內勤
一般是由保險公司內勤招聘，來做後期服務的，這個是簽的勞務合同，有底薪的！
但是，這個要求很高，本科學歷，有氣質（長得帥、美），你學歷達不到基本不可能的，內勤要求學習能力強，要維持保險公司正常內部運轉，對接保險公司、保險代理人、客戶、保險領導和財務，而你只能做做代理人這種0門檻的職位！一般又會去慫恿你做外勤（代理人），說什麼年輕人要多拼搏挑戰，內勤是個沒有挑戰的職業，不適合米這樣朝氣蓬勃的年輕人來做（意思就是不要你）。而且保險公司目前還在縮減內勤，把內勤調到外勤去（公司的目的是降低成本，最好一個內勤做2個人的活，再給這個人增加50-70%的工資，這樣就能降低成本啊！而外勤沒開單不發底薪，開了單對保險公司的收益遠遠大於內勤，選2個內勤，把不專業的開掉，去外勤，專業的加工資，你看專業的是不是很滿足！）
3、高級主任私人助理/經理、總監助理
收入高的代理人，基本已經到主任級別，會為了節省時間，請私人助理來打電話，俗稱話務員。主任會給名單讓你打，打到要了解保險的，告訴他，如果他簽單成功，給你一點提成，如果沒打到，給你一點底薪。這個是會有底薪的，但是這個錢是私人發的，和保險公司沒有半毛錢關系，也就是沒有法律效力，底薪發多發少全看他臉色，如果翻臉不發給你，你也沒有辦法。這個一般底薪很低，但是出於自己的名聲，他是會發的，有時候會拖著很長時間才發。
經理總監，保險公司是會安排一個助理崗位分配給他們，這個助理是比較靠譜的，基本上工資是發的（有底薪，沒有提成，提成是私人發的，底薪比較穩定，3000-3500左右）。但是一個分部能有多少經理總監，加起來也就十幾個，競爭助理的位子能容易嗎？通常都是找有氣質的女人來做。他們又會勵志的告訴你：助理這種文員沒有前途的，小夥子朝氣蓬勃，應該出去闖盪闖盪才對，現在的年輕人都很厲害的，月入過萬不是夢，然後叫你去培訓賣保險，培訓老師會跟你說10:5:3:1大數法則，一天收集2個有效客戶，一個月60個名單，一一拜訪，60/19=3，能開3單，月入過萬！真有這種好事，保險公司就不會365天天天招聘了，每周培訓賣保險的人，就有300多人，各大保險公司情況不同，不針對某家保險公司，但大致就是這樣。
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為什麼保險公司要天天找人？因為招的代理人，代理人不僅僅是代理人，還有很大的概率成為保險公司的客戶！
你可以進去培訓試試，培訓老師會給你洗腦：
1、保險人人都需要，是多麼的陽光和有用，你現在不買保險，以後生病沒錢治後悔吧！
為月底上崗，師傅叫徒弟自己開一單做鋪墊（前2個月一定要開單！）
2、自己保險公司招牌、熱賣產品多麼多麼好，所以你應該買保險
也是為自己買保險做鋪墊
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總結：你是來保險公司賺錢的，不是來當客戶自己買保險的！每周招300人來培訓，名義上是賣保險，實際上也要他們自己買保險。培訓要交100左右培訓費，上崗要交500左右押金。各個保險公司大同小異
Ⅳ 平安保險管理崗怎麼樣
這位朋友，你是什麼學歷？然後應聘的哪裡的平安保險？如果是分公司的話，待遇還是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。當然總公司的待遇是沒的說，所謂的行政管理，什麼雜活都干，也不怎麼辛苦，想賺錢，肯定還是做講師和業務員賺錢咯，內勤的待遇雖然一般些，但還是很穩定的。支公司的話，內勤崗當然是區域經理那的助理吃香些，部門裡面的行政管理就沒什麼好的了，坦白說就是招聘，如果是歸區經理管的話，那還是可以的，部門的話就算了吧，待遇太低，不過也不是一定的，因為這個工資是部門經理給的。所有的內勤，其實都差不多。培訓部的話，也必須要有做業務的經驗才可以
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Ⅵ 平安保險公司工作怎麼樣
呵呵，這是平安保險常見的一個招聘話術。
平安保險公司和平安金融集團不是一個公司，而是子公司與母公司的關系。我國的金融行業是分業經營分業監管，保險公司不能兼營其他的金融業務。平安最初是靠人壽保險起家，為了規避分業經營的局限，如今就發展成了一個大的平安金融集團，下面不僅有平安人壽保險，還有平安財產保險，平安銀行，平安信託，平安證券，等等諸多的子公司。所以平安保險公司和平安金融集團不是一個公司，而是子公司與母公司的關系。
當然你接到的電話也確實如你所擔心的，是平安保險打來的。保險公司需要不斷增員，所以不管你有沒有給平安投過簡歷，只要他們發現你在找工作，肯定會打電話給你讓你過去應聘，我當初找工作的時候就這樣。之所以用平安金融集團的名義，是因為如今大家聽到保險公司都比較抗拒，用平安金融集團的名義聽上去要好很多。此外，對外招聘的崗位也是五花八門，但絕口不提業績指標，事實上去了都是業務員的命。
當心哦！
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