㈠ 太平洋人壽保險內勤待遇如何具體有哪些崗位
呵呵，花錢進去做管理人員？那你就是花錢買忽悠！
現在保險公司招人，都知道大家不願意當業務員出去買保險，於是打出各種各樣的名頭，什麼組訓啊，文員啊，講師啊，儲備幹部，管理幹部。其實都是掛羊頭賣狗肉的勾當，美其名曰「招聘話術」，其實招的就是業務員！
內勤其實不是一個嚴格的崗位名稱，而是與外勤相對應的一類崗位的總稱。內勤可以分很多種，比如運營部員工，人管，文員，組訓，講師，財務，這些崗位說起來都可以算內勤，而工作內容相差其實很大。比如文員，就是做做表格整理整理資料數據什麼的，運營部主要就是負責保單的錄入掃描以及基本的前台接待等等，人管么就是負責人力資源的管理，講師則是就自己負責的內容，比如開單技巧啊，保險組合的設計啊，等等，向新進員工做一些理論和實戰上的輔導。所以說內勤的范疇是很大的。
保險公司內部的「官兒」很多：主任啊，高級主任啊，經理部經理啊，總監啊，很多。這些都可以算是管理人員，因為他們手下都管著或多或少的低級業務員。但這些都不是內勤，而是外勤，屬於高級業務員，他們自己都不是內勤，享受不到內勤的待遇，更沒有權利去錄用內勤。一般來說，保險公司市級的中心支公司老總都沒有權力直接錄用內勤，而需要經過省級的分公司審批。如果你的面試官掛的是上面這些高級業務員的頭銜而跟你許諾內勤的崗位和待遇，直接當他扯淡就可以。不信你可以讓他們把自己的工資條拿出來看看，你看看上面可有五險一金的扣款內容。保險公司的內勤絕少對外招聘，文員這樣沒啥技術含量的崗位都是內部消化，組訓這樣高要求的內勤則通常由外勤轉崗。一般人想去保險公司做內勤基本不可能，憑啥別人去都是做業務拉保單而你就坐辦公室呢？
很多人都是沖著內勤的崗位去保險公司應聘，面試的時候面試官也會信誓旦旦肯定是內勤崗位，但等保險從業資格考完都會被告知沒有內勤內勤編制，要從外勤做起等等。保險公司永遠都有招聘內勤的廣告，但等你去應聘了總是沒編制了。
如果你也想做這樣的「管理幹部」，可以，沒問題！首先，你自己開單，有保費進賬，而且要是大額保單；其次，你不斷找人來在你手下做保險，也開單；第三，你找來的人自己也不斷找人。這樣一張蜘蛛網越做越大，你也就可以當管理幹部了。不過這樣的管理幹部不用花錢的，只要你有保單，有增員，誰都可以做。
當心點兒，別被忽悠！
㈡ 太平洋保險客服這工作怎麼樣
這份工作還可以，以前我嫂子就是干這個的，干這個的人要有充分的親和力和耐力
㈢ 太平洋保險售後客服主管怎麼樣起薪多少
在保險公司，沒有人去了，直接當主管的。只有你先從業務員做起，一邊做業務，一邊發展人力。否則根本不可能當主管。
㈣ 太平洋保險業務管理崗是內勤嗎
表示你也是被忽悠的。這個內勤要求相當高，也很少有真正的內勤，他們大都打著內勤的旗號招代理人。
㈤ 太平洋保險公司客服與售後服務專員哪個職位更好一點
半斤八兩。都一樣。壓力不小。
㈥ 太平洋保險純客服的工作怎麼樣，有這方面經驗的前輩們給點建議吧，十分感謝
沒啥前途的 累死累活 沒幾個錢
㈦ 我去了太平洋保險公司面試。是人事部的經理面試的。說是內勤，大家覺得可靠嗎好像是資料管理崗！
現在很多保險公司都是騙人過去面試，說是做內勤然後再慢慢把你騙成做業務。一般保險公司招人都要求是本科學歷。如果是資料管理崗的話，待遇基本是3000-5000那樣，福利還可以，就是經常都需要加班。具體的情況，還是看公司怎樣安排吧
㈧ 我最近打算去太平洋保險公司當95500客服，有進去工作的朋友說下工作如何會不會規定接多少電話壓力大嗎
客服壓力都很大的
不過工資待遇不錯
眼前缺錢的話可以去，個人覺得沒什麼發展
㈨ 太平洋保險公司客服的工資是多少
明確告訴你,沒有五險一金,那是需要級別的.而且,不建議去太平洋,裡面的水很深,不明所以的人去了很霉,相比的話不如去平安,但是如果做為客戶的話,強烈鄙視平安保險公司,董事長一年拿6000多萬工資,給客戶的回報率不是一般的低,而且帶有很強的欺騙性,具體就不說了,隨便打聽打聽業內人士都了解,還有，你的分太少了