存在隸屬關系:社會保險基金管理中心隸屬於人力資源和社會保障局,屬於社會保險經辦管理服務體系。社會保險經辦管理服務體系是服務型政府的主要組成部分,是提供社會保險公共服務的主要載體。完善社會保險經辦管理服務體系是推進社會保障體系建設的主要內容,是改善民生,提升百姓福祉的必備條件,是加強社會管理,推進基本公共服務均等化的客觀要求。
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❷ 杭州社會保險事業管理中心網
浙江省社會保險事業管理中心
體育場路538號金祝大廈
郵編:310007
總機:85119199
基金管理科:85112796
企業養老保險科:85112795
行業養老保險科:85112785
工傷生育保險科:85112780
參考資料:杭州招聘網
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❸ 杭州市社保局的電話是多少
杭州市人力資源和社會保障局:
人工業務咨詢:12345
勞動維權:86612333
單位地址:杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層
郵編:310026
舉報投訴:浙江政務服務網統一政務咨詢投訴舉報平台。
受理政府信息公開信函、傳真、電報申請的機構為市人力資源和社會保障局辦公室。工作日受理時間,夏令時9:00-12:00,14:30-18:00;冬令時:9:00-12:00,14:00-17:30。聯系電話:0571—85252637,傳真號碼:0571—87214246。
(3)杭州社會保險基金管理中心網站擴展閱讀:
主要職責:
(一)貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。
(二)負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。
牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策,負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作,推進大學生創業實訓和見習工作。負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。
(三)負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施,指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。
完善技能人員職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士後相關管理工作和留學人員來杭工作。
(四)負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准,依法對其基金進行監督,提高基金統籌層次。會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。
組織實施預測預警分析,擬訂應對措施,實施預防、調節和控制。擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全市企業退休人員社會化管理工作。
❹ 杭州社會保險管理服務中心
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
杭州社保機構的全稱是杭州市社會保險管理服務局,辦公地址:杭州市上城區清吟街123號社保大樓,聯系電話:0571-872292710571-872112980571-87220537
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