㈠ 大學畢業就職中華保險在編怎樣
保險是個很有發展潛力的行業 好好做 剛剛開始會有有點辛苦 不過 這就是一個肯付出就有回報的行業 慢慢積累慢慢沉澱 你能學會很多
㈡ 中華保險內勤工資待遇
保險公司內勤說實話，前景個人現在不太看好。原因：1如果沒有活動晉升，十年如一日的薪水基本就沒有改變，這點對年輕人很重要。2想要晉升基本只要一個途徑，到一線去鍛煉，前提是你要能做好，做不好，也許內勤都沒得做。3現在保險公司對於內勤的要求越來越高（內勤主要集中在客服部門），顧客是上帝（這個就不說了，道理都懂），業務部門也是大爺，很多業務一線的員工因為自己業績突出，在出來業務時會對內勤指手畫腳，稍有不滿就會反映上級甚至於投訴。其實一名優秀的內勤所掌握的基礎知識遠比業務一線的員工多得多，但是，在保險公司，能做到業務就是大爺，並不是你是否優秀（當然，不排除一線也有很多優秀的員工）。這一點，你要想清楚。3很多內勤其實也要兼職做業務，只是任務相對輕松。這就好比一個人做兩份事，精力不可能集中到一塊，反而顯得你沒有突出的業績。所以，對於新人，選擇做內勤，可以，但幾年後你一定要到一線去鍛煉自己，在強調業務為主的保險公司單純做一名內勤是沒有大的前途的。個人觀點，僅供參考。
記得採納啊
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㈢ 中華保險待遇如何內勤有正式員工嗎有編制嗎有五險一金嗎內勤會有保險任務嗎
中華聯合不錯，我聽說幾年前開始都變成正式編制了，沒有區分，你所說的內勤是哪個部門內勤呢？工作內容千差萬別沒辦法概括，不需要考證，月收入不是太高的，只是一般，保險等都給交，公積金也有，只是工資不高，應該是這樣
㈣ 我通過關系進入的中華保險省分公司，今後公司會安排我去淄博市中支實習，，半年以後在回省公司，實習期
有的看，有的不看，一般單位都要復印件的，通過關系去的應該不會看
㈤ 中華保險的待遇如何啊
你先確定對方的目的。
如果真要找入編制/交社保/非業務的職位，你需要：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
這裡面的競爭激烈堪比公務員。
其他途徑的招聘，比如，
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
只要你去了都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
㈥ 今天收到中華保險的面試，我將要面試的是綜合培訓崗位。想了解他們公司的面試內容
無非就是談談你的經歷，你的理想，反正往好了說就行