保險管理崗最低任職條件是:3年以上保險營銷服務部負責人管理崗位工作經驗。而你連該崗位什麼性質都不知道,顯然不符合這個標准。從你的問題猜測,你目前還不是保險行業人士。那麼保險管理崗招聘,估計是招聘業務銷售人員的一種個別(但某些地區很普遍)行為,以誘人的崗位字眼誤導你先進入這個行業,再逐步改變你的思想。
如果你的學歷足夠,又想學人力資源知識,在保險業有人推薦的話,不妨進「HR」試試,不錯!
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『貳』 新華保險公司都有什麼崗位各崗位工資待遇怎麼樣理賠科屬不屬於內勤職責是什麼什麼待遇
新華保險公司內勤崗位很多,運營管理、財務、人事、審計、風控、個人業務部
培訓部、辦公室、信息技術等等。崗位工資按照職級給付,基本工資加績效工資,不同地區基本工資有所不同,大部分在2000-3000,不包括年終獎、福利等。理賠屬於運營管理部的一個科室,純內勤,崗位價值較高,可替代性較弱,是個非常有發展的專業序列。希望採納,我就是新華的內勤,呵呵,和理賠時一個部門的,同屬運營管理部。
『叄』 保險公司培訓部 培訓企劃崗和培訓管理崗都是做什麼的
培訓企劃崗 負責培訓內容、培訓方案的制訂
培訓管理崗 負責培訓方案的實施、過程管理
培訓督導崗 負責培訓效果的檢查、指導
『肆』 新華保險人員管理崗是什麼性質的,待遇、發展空間怎樣
我信了你們的邪活結,對於保險行業不懂就不要亂講哦
人員管理崗簡稱人管崗,是按照保險公司制定的「營銷員管理基本辦法」,負責保險公司業務員隊伍考核的,按照每個公司不同的標准,每個層級的晉升,維持和降級等等
一般都是在地市級和以上公司才會有這個崗位,
基本上和人力資源的不搭邊,保險公司也有HR部門撒,
我從一個業務員到一個縣市區經理的也才2年半的時間,不是新籌,還3年,保險公司沒有老百姓以為的那樣混亂,國家監管很嚴格,內勤叫招聘,業務員叫招募,
同樣是金融業,銀行比保險公司無恥多了,靠收費過日子,服務還極差,可老百姓把保險罵成過街老鼠,真正傷害你們的,還都供著,悲哀啊
『伍』 新華人壽保險公司的機構管理崗都有哪些,都是干什麼的 啊
機構管理就是負責總公司下屬的各級分公司,支公司及四級機構的開設,考核,管理等工作
『陸』 新華保險人員管理崗的薪資
不知道你是在什麼地方,有地區差異的。
一般來說,你是普通員工,3000-4000元/月
晉升有兩個通道,一個是成為管理者,也就是領導,職級高了收入自然高,可以一直到總裁;
還有一個通道是在自己的崗位上干精,也會晉升,雖然職務不變,但根據考評、過往成績、突出貢獻等,最高可以晉升到「專家級」,收入相當於省公司老總,也就是說職務是普通員工,收入可以過百萬。
當然不管是什麼晉升,到最高級別都是鳳毛麟角,關鍵是自己的能力提升,這樣,就算在這家公司收入不滿意,換一家照樣可以開高工資。
資本家永遠是剝奪剩餘價值的,企業給你的收入不可能高於你的貢獻的。
『柒』 新華保險公司的人員管理崗,加班很多嗎
aw1980xyz ,人家不是已經說的很清楚啦嘛 人管崗無非個險、團險、銀保等人管崗,還有什麼不明白的?
人管崗 負責代理人考勤、代理人薪資計算發放、業績考核方案報表製作(EXCEL要專業)!
這個崗位工資處於當地城市平均水平考上!算整個保險公司比較高的(除去領導、理賠崗、祖訓講師崗)!當然還要看技術、經驗等。
周末是否雙休 看公司的規定了,一個公司一個規定 我們是單休!
整個崗位晉升空間非常大,你要問為什麼?因為保險公司個險為王,既然你是個險的人管,就為個險服務,為誰服務?為你部門的老總服務!你部門的老總即是公司的老總?
說白了,我自認為這個崗有點像老總的秘書,因為你乾的每件事老總都能看到,不像理賠等!
自己決定吧!
有事CALL我,以後不會做報表了找我,呵呵!
『捌』 新華保險人員管理崗和平安保險財務管理崗 哪個好
選擇職業要看自己的職業規劃,這兩個崗位都是比較基礎和基層的工作,除了考慮工作環境、薪酬待遇外還要考慮職業發展前景。
銀行櫃員和平安保險公司財務崗位本質都是會計崗。銀行櫃員執行的是出納的工作職能。該工作比較穩定,但是屬於一線服務人員,要接觸形形色色的客戶,需要有溝通交流能力。平安保險公司財務崗位屬於後勤支持崗,不需要直接面對客戶。
綜合而言,在銀行就業形式上比較體面,但櫃員的升遷機會不大。在保險公司做財務,只要是正式員工,發展前景比較大。
『玖』 關於新華人壽的專題培訓崗位是具體做什麼的
是保險公司的內勤人員,我們叫「組訓」。內勤是不需要出去跑業務的。各方面的福利待遇還是很不錯的。就是為外勤服務,製作幻燈燈片、培訓外勤人員等等。
一般情況下,這種崗位是不從外面招聘的,要麼是同業引進,要麼是內部人員消化。
既然是為外勤服務,如果沒有外勤經歷怎麼能給外勤服務呢?那不叫紙上談兵啊。所以,應聘這種崗位還是要咨詢清楚。