『壹』 大地保險保代渠道地推專員面試都是問那些問題
大地保險遞推遠面試一般都是會問關於保險的一些知識以及遞推經驗
1、推動渠道業務推動、激勵方案、考核方案的制定和落實；
2、渠道基本法和各項業務管理制度的推廣實施；
3、渠道業務、市場數據的統計分析；
4、渠道業務人員培訓的推廣實施。
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『叄』 平安財險渠道管理崗位
這個崗位好，我在廣東平安財產保險幹了兩年，市場崗位主要是做市場管理的，就是說包括渠道管理和業務管理，屬於業務部門的領導部門，在這乾的類似領導，工作內容：一般處理合同的審批與簽報，協調涉及交叉業務的矛盾糾紛，判定業務的歸屬等，托關系才能進去的，待遇也不錯的。
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『肆』 平安財產保險公司的渠道管理崗怎麼樣,是不是屬於內勤崗位,工資估計多少,重要的是有沒有發展前途謝謝!
渠道管理崗?是新渠道部吧?那就是做電話銷售的,是內勤崗位,也是內部編制,名義上是中國平安全國後援中心,其實編制在中國平安人壽/財產/意外險保險公司上海分公司.
這個崗位的內容是通過電話做車險和壽險,意外險和銀行卡業務,試用期後底薪大約在1700-1900之間,其他依靠保費收入來提傭金.
適合急需工作的人,能力強的人大約1年左右能升到團隊長,再上升就是項目經理,或者可以轉為組訓.基本上壓力是比較大,薪水是封頂,不過目前沒有超過1萬的(稅後),發展前景就是3-5年左右可以做到平安電話銷售中心業務部門管理層,但是不會更高.
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那應該是做統計的,報的數據用來分析各地市場的費率變動,發展方向不明,不過應該是內部編制內勤工作,穩定收入,還行吧.
『伍』 你好，我應聘中國平安財產保險的渠道經理，後來那個經理說我剛畢業，沒人脈，想讓我做電銷
你的職位是內勤，就是客服，估計2500-3000左右的工資，在保險公司里相比較於外勤，內勤的發展空間比較小，提升的速度也比較慢，但是可以熟悉內部的操作流程，看你自己的發展方向了
『陸』 請問保險公司面試注意事項，大概主要會問什麼，渠道部門什麼工作職責！負責什麼，，待遇怎麼樣謝謝！！加
保險公司選人最重在你的社交能力，家庭背景，言談舉止，如果這幾樣你都算優秀，那他們會覺得你一定是一個人才，
一般都是招保險代理人，也就是賣保險的業務員，當然他們一般不會以業務員招人，多半說是業務經理，後勤，電銷，等先讓你進去培訓，再以收讓你轉變為業務員。
保險公司才進去的最好的待遇應該也是業務員，因為有底薪加提成。當你在發展組織的時候，也就是在招人的時候就可以進入管理層，做到總監的工資最高月薪10W，大有人在，但是所有的一切都需要你從業務員開始做起，
做保險有好也有不好，壓力大。很累。每個月都有任務，完成了你可以拿高工資。完不成你就底薪都沒有。更別說提成了。
好處就是可以提高你對行業的了解。好的保險公司會培訓你的口才與人交際，。幫助客人規劃理財等。當然做好了收入也很高。
『柒』 保險公司的車商渠道管理崗怎麼樣
保險公司工資都很低，靠的是提成，年底分紅和灰色收入
『捌』 請問 平安財產保險的渠道管理崗是什麼崗位做什麼工作的是推銷保險的嗎
平安保險分內勤和外勤：外勤是天天在外面賣保險的，內勤不需要賣保險，主要服務於外勤，拿基本工資和獎金，比較少，兩者晉升制度不同
『玖』 關於保險業務員面試問題
不錯的想法
保險公司面試，最重要的是看做人，為人處事（這個還是比較負責的人，有的，只要是人就可以去）
去鍛煉一下也好，不過因為保險公司，尤其是業務員可以說的什麼人都有，所以建議你小心點，有好人，但同時也有壞人，屬於龍蛇混雜的地方
如果你是一個魅力十足的人，或許這是一個最適合你的工作，但是這種人比較少，你明白就成了