陝西省基金管理辦法

㈠ 陝西省2012年創新基金什麼時候申請，怎麼申請

一般情況每年會有2次，包括國家創新基金，對於2012年國家創新基金申請細則的解讀以下幾點
基金項目申報的關鍵點提示
項目的申報是一項系統工程，涉及到了技術、市場、財務等多方面的內容，應認真的對待申報過程中的每一個細節，要使企業項目成功獲得國家扶持資金，要著重注意以下幾方面要點：
1、選擇合適項目
我們可以指導企業嚴格按照國家的產業政策要求及規定領域選擇項目，做好立項備案和做好預報工作。向國家、省、市推薦的項目，一定要選擇技術先進、技術成熟、產業化前景好且符合國家產業化發展政策的項目進行推薦。主要注意以下幾個方面：
(1) 申報單位要經常學習和掌握國家產業政策和各項扶持政策，多參加科技政策與項目申報方面的講座培訓。
(2) 根據項目所處的研發、小試、中試、產業化等不同階段選擇申報合適的科技計劃。
(3) 項目應屬於高新技術領域，符合國家產業、技術政策；有些還需符合項目申報指南中支持的方向和范圍。
(4) 項目技術水平先進，科技含量高，創新性較強，創新點突出，擁有自主知識產權。
(5) 產品市場前景明朗，經濟效益，社會效益顯著。
(6) 隨時注意項目申報時間要求。可以時常安排專人登陸我司咨詢網站，上面會及時匯萃發布最新的國家和地區項目申報信息，及時把握以免錯過申報時機。
2、申報單位一定要注意平時多積累和申報完善各類資質證書
(1) 企業資質的完善：如各項管理體系認證、環境體系認證、職業健康體系認證、高新技術企業的認定、企業技術中心的認定、各項強制性認證（CCC認證、QS認證、HACCP認證、GAP認證、GMP認證等）；
(2) 項目資質的完善：項目技術先進性的證明文件，如：專利、軟體注冊權登記證的申請、科技成果鑒定（專家評審）、企業項目技術查新報告等；項目技術成熟性證明文件，如：權威部門出具的產品檢測報告（測試報告）、試驗報告、用戶意見等；項目產業化可行性證明文件，如：由資質單位編制的項目可行性研究報告、土地批復意見、環境評估報告批復意見、立項備案登記證明、資金申請報告等。以及其他國家省、市榮譽、獎勵、品牌資質無形資產等積累也很重要，本公司可負責幫助企業平時多申報各級各類資質證書獎勵做好良好的申報資金的積累准備。
企業基礎資質的完善是企業綜合實力和技術先進水平的集中體現，是企業申報成功的有力保障，相關資質證書缺少無法過專家評審關，更談不上獲得資助了。
3、做好「資金申請報告」和可行性研究報告等材料的編制報告
項目選擇固然重要，但資金申請報告和可行性報告等材料的編寫也是項目申報能否成功的重要環節。申請人必須嚴格按照相關規定填寫申請書，要求格式規范、條理清晰、脈絡分明，讓閱讀者一目瞭然。只有合理的、科學的、針對性強的、要點突出的資金申請報告才能為項目申報成功加上一個重重的砝碼。為此建議企業委託我公司為企業提供資金申請報告的編寫指導輔導服務，前期花少許的費用獲得專業的指導意見。
4、爭取地方有關政府部門的支持
資金申報一般按逐級申報的原則，只有先通過縣（區）、市、省主管部門的評審、最後項目推薦到國家主管部委，每個環節都非常重要缺一不可，必須確保每個環節的順利通過最終才會有可能獲得國家各級政府的扶持資金，這就需要藉助我們積累的當地政府的資源關系幫助企業完成申報工作，確保企業通過地方的評審，是企業申報的項目能夠順利上報。
5、專家指導和申報協調
以上幾個環節已確保企業申報的項目由地方申報到了地方受理或遞交到中央，但還差最後一個環節，也是最重要的一個環節就是要通過地方或中央各部委相關專家的審定，本公司緊密聯系了地方和國家的具有豐富的專業技術和申報經驗、精通政策法規、資深的專家群體和高級顧問，多重審核，層層把關，有效避免關鍵性失誤，最終確保項目達到高成功率，從而為企業爭取到各級各類政府資金資助。

詳情可以咨詢沈陽美程科技公司，主頁上有具體資料

㈡ 《陝西省農村部分計劃生育家庭獎勵扶助專項資金管理暫行辦法》

具體問題具體分析，看你父母屬於哪種？
因為獎勵扶助最重要的一點就是要確認女性要有生育能力，如果女性原來生育過子女，但是子女都死亡的，後抱養了一個子女，（還要符合其他一些條件）那麼這樣是可以的。如果女性原本就沒有生育能力，抱養的一個子女，那麼這樣是不符合條件的。
具體的你可以在國家計生委的網站上的【政策法規】欄目中找關於獎勵扶助對象資格的幾個確認的條件。

㈢ 陝西省養老保險辦理辦法

為了建立統一的企業職工基本養老保險制度，保障離退休人員的基本生活，促進我省經濟與社會健康發展，根據《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）精神，結合我省實際情況，特製定本實施辦法。

一、到本世紀末，基本建立起適應社會主義市場經濟體制要求，適用城鎮各類企業職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統籌與個人賬戶相結合、權力與義務相對應、管理服務社會化的養老保險體系。企業職工養老保險貫徹社會互濟與自我保障相結合、公平與效率相結合、行政管理與基金管理分開的原則，保障水平與我省社會生產力發展水平及各方面的承受能力相適應。

二、本辦法適用於我省行政區域內的以下用人單位及從業人員：國有企業及其職工，城鎮集體所有制企業及其職工，城鎮中的股份制企業和聯營企業及其職工，城鎮中的私營企業和個體經濟組織及其職工，外商投資企業和港、澳、台商投資企業及其中方職工，以及城鎮個體勞動者。 實行企業化管理的事業單位及其職工原則上按本辦法執行。 三、基本養老保險費由用人單位和個人共同負擔，按以下規定按月繳納：

1. 用人單位按本單位職工工資總額20％的比例繳費。由用人單位直接向社會保險經辦機構繳納或由社會保險經辦機構委託用人單位開戶銀行代為扣繳。隨著職工個人繳費比例的提高，單位繳費應適當降低，具體根據養老保險的實際承受能力測算確定。 2.職工個人以本人上年度月平均工資收入作為繳費工資，按4％的比例繳納。

2. 從1998年起，每兩年提高一個百分點，最終達到本人繳費工資的8％。職工繳費工資高於本地（市）職工月平均工資300％的，以300％作為繳費工資，計算繳費額；低於本地（市）職工月平均工資60％的，以60％作為繳費工資，計算繳費額。個人繳納的基本養老保險費由所在單位按月代為扣繳。離退休人員不繳費。

   3.城鎮個體勞動者以本地（市）上年度職工月平均工資作為繳費基數，按18％的比例繳費。

   4.用人單位繳納的基本養老保險費在稅前列支；個人繳納的基本養老保險費依法不計征個人所得稅。

   5.實行職工個人繳費制度前，按國家及我省規定計算的連續工齡或工作年限，視為職工個人繳費年限。

   四、按照國家有關規定，從1996年1月1日起，按本人繳費工資11％的數額，為職工和個體勞動者建立基本養老保險個人賬戶。

   1.職工個人繳費全部記入個人賬戶，其餘部分從企業繳費中劃入，隨著個人繳費比例的提高，企業劃入部分要逐步降至3％；個體勞動者繳費基數的11％記入個人賬戶，其餘部分進入社會統籌基金。

   2.個人賬戶記賬利率參考銀行同期存款利率等因素確定，每年由省勞動行政部門公布一次。

   3.職工及個體勞動者在同一統籌范圍內流動時，只轉移基本養老保險關系和個人賬戶檔案，不轉移基金。跨統籌范圍流動時，在轉移基本養老保險關系和個人檔案的同時，轉移1996年1月1日至1997年12月31日個人賬戶中個人繳費的本息及1998年1月1日以後個人賬戶中的全部儲存額。

   4.職工在職期間及個體勞動者未達到職工法定退休年齡死亡的，職工的個人賬戶儲存額可以繼承，繼承額為其死亡時個人賬戶中個人繳費部分的本、息；個體勞動者的繼承額為其本人全部繳費的本、息。

   5.職工由於各種原因中斷繳納基本養老保險費的，中斷期間不計算繳費年限，其個人賬戶由原經辦機構予以保留，個人賬戶儲存額繼續計息。重新繳費後，前後繳費年限合並計算。

   五、參加基本養老保險的職工到達法定退休年齡辦理退休手續及個體勞動者到達職工法定退休年齡後，按以下規定由社會保險經辦機構發給基本養老金： 1.1996年1月1日以後參加工作的職工或參加養老保險的個體勞動者，按規定繳納基本養老保險費累計滿15年的，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准為所在地（市）上年度職工月平均工資的20％，個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以120.職工繳納基本養老保險費不滿15年的，不享受基礎養老金待遇，達到法定退休年齡後，其個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系；個體勞動者繳納基本養老保險費不滿15年的，到達職工法定退休年齡後，其個人全部繳費及利息一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。 2.1995年12月31日以前參加工作的職工或參加養老保險的個體勞動者，1996年1月1日以後達到職工法定退休年齡，按規定繳費和視同繳費年限累計滿15年的，按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和調節金四部分組成。

   月基礎養老金為地（市）上年度職工月平均工資的20％；個人賬戶儲存額月個人賬戶養老金＝——————－120月過渡性養老金＝上年度地（市）職工月平均工資×平均繳費指數×1.4％×建立個人賬戶前的繳費和視同繳費年限月調節金按職工繳費和視同年限每滿一年，累加4元確定。

   3.在本辦法實施後，辦理離休手續的人員、辦理退休手續的省級以上勞動模範及有重大貢獻的高級專家，計發基本養老金時，基礎養老金可增加5個百分點。

   4.按本辦法計發的月基本養老金低於按原辦法計發標準的，按原辦法規定執行；高於原辦法的，5年內最高不得高於原辦法規定標準的10％。

   5.本辦法實施前已離退休人員，按原規定繼續執行，不作變動。

   六、企業職工基本養老保險基金，實行收支兩條線管理。基本養老保險基金全部用於職工養老保險，嚴禁擠占挪用和揮霍浪費。基金結余額，除預留相當於支付全省2個月離退休人員的費用外，全部購買國家債券和存入財政專戶，禁止投入其他金融和經營事業。建立健全養老保險基金監督機構，財政、審計部門依法加強監督，確保基金的安全。 基本養老保險基金支付發生困難時，由財政部門予以支持。

   七、擴大基本養老保險基金省級統籌范圍。從1999年開始，參加養老保險的各類企業，全部納入省級統籌，建立不分所有制形式，不分職工身份，全省統一政策規定，統一統籌項目，統一待遇標准，統一管理和統一調劑使用基金的基本養老保險制度。原經國務院批准由有關部門和單位組織統籌的企業，要按新規定，納入地方統籌。 八、省社會保險經辦機構於預算年度終了時，負責編制下年度基本養老保險基金收支計劃，經省勞動廳審核、省財政廳復核後，報省政府批准執行。

   九、企業因經營困難確無力繳費，可以申請緩繳，緩繳期間，由社會保險經辦機構按月足額支付離退休人員的基本養老金，不能拖欠、停發、減發。對以前拖欠的基本養老金，根據養老保險的實際承受能力，逐步補發。對基本養老保險基金的收繳、撥付，實行全額收繳、全額撥付的結算方式。

   十、建立養老保險基金調劑機制。養老保險調劑基金實行全省統一管理，主要用於調劑養老保險負擔較重的地、市、縣（區）及保障困難企業離退休人員基本生活。 十一、各級社會保險經辦機構，在接受同級勞動部門領導的同時，接受上一級社會保險經辦機構的領導，以上一級社會保險經辦機構領導為主，幹部任免按有關規定執行。各級社會保險經辦機構人員編制由省上統一下達，業務經費納入省財政預算。 十二、嚴格控制企業職工提前退休，加強養老保險基金收繳，提高養老保險管理服務社會化水平。各級勞動部門要嚴格按照國家現行退休政策，做好企業職工退休審核、審批工作，杜絕違反政策規定搞提前突擊退休，以減輕養老保險負擔。企業按時、足額繳納職工基本養老保險費，不得無故停繳、拖欠。各地要從實際出發，做好離退休人員管理服務工作，加快基本養老金社會化發放步伐，減輕企業負擔。各級社會保險經辦機構，要切實加強基礎管理，完善職工個人繳費記錄和個人賬戶管理工作，建立健全計算機管理系統，不斷提高工作效率和服務質量。

   十三、本實施辦法由省勞動行政部門組織實施，並對實施中的具體問題負責解釋。

   十四、本實施辦法從1998年7月1日起施行。

   
   

㈣ 陝西省自然科學基金所屬單位是什麼

屬於陝西省科學技術廳下設的內設機構，發展計劃處。

陝西省自然科學基金辦公室，主要負責：

1、組織實施我省基礎研究發展計劃；

2、指導省級重點實驗室建設;聯系國家自然科學基金委員會；

3、協助管理國家基礎研究計劃項目和基地建設工作。

(4)陝西省基金管理辦法擴展閱讀：

2017年陝西省獲國家自然科學基金支持取得新突破 ：

1、分析對比2016年相關數據可以看到，2017年我省獲國家自然科學基金青年科學基金項目首次超過1000項，獲資助經費超過2億元。

這充分說明近年來我省在培育和培養青年人才方面成效顯著，這批青年人才的研究實力和水平已處於全國前列,已成為我省基礎研究隊伍的主力軍。

2、與此同時，延安、榆林等一些科研力量較薄弱地區的基礎研究能力也取得了快速提升，地區科學基金項目立項數達到30項，增幅50%，資助經費數超過1100萬元。國際（地區）合作與交流項目立項數達到53項，增幅89.29%，資助經費數超過4000萬元。

這說明陝西參與國際間科技交流與合作的活動大幅增長，發揮了「一帶一路」的區位優勢。

㈤ (陝西省)醫療保險基金支付范圍是什麼

符合我省基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按規定從基本醫療保險基金中支付。