A. 公司如何成立員工福利基金會
成立員工福利基金會
首先，擬統計會員名單；
知會所在公司人事部門
經人事部門同意的，可想政府有關部門申請，填寫申請表，申請表主要內容有」成立目的、人數、計劃以及行為規章制度等「；
經有關部門批準的，方可成立，至此，需選舉出基金會的領帶成員。
B. 成立個人基金會有什麼好處
如果企業設立了慈善基金會，可以自行向社會捐款、捐物等。但由於企業慈善基金會的性質，所以沒有權利向社會進行籌款籌物；企業進行大規模慈善投資，比如建立希望學校、希望公園、幫助殘疾人中心等，需經過浙江省民政廳的申報手續，然後經過土地管理局的審批。
既然慈善基金會是一個完全公益性的部門，那麼是什麼「好處」讓企業如此熱衷於慈善事業呢？
根據西方經濟學，公民和企業可以選擇兩種不同的途徑履行納稅人的職責：他們可以將自己的一部分收入作為稅交納給政府；或者作為社會捐款捐獻給慈善事業。兩者沒有先後，更沒有差別。這樣一來，個人和企業與其將稅務繳納給政府，由他們決定這筆費用的公共支出，還不如將自己收入的一部分作為社會回饋，直接用於公益或福利事業。由此得出「慈善好處」之一：企業個人不通過政府途徑=免稅。
當然，慈善基金一直被西方企業津津樂道的好處不光只是「免稅」，還有被西方企業家稱為品牌的「軟性廣告」。在國外，每一個企業家都有一個觀念：企業品牌不僅是企業財產，更是社會公共財產，從更大的范圍上說，品牌甚至會成為一個城市、省份、國家、或者一個時代的象徵。所以很多國外企業家十分樂意投入慈善基金，塑造「公益品牌」，使企業的「特色品牌」體現公益價值，提升親和力，吸引消費者。再者對於企業內部，慈善基金會通過員工之間義務募捐，創造活動經費，幫助困難職工，增加全體員工的合作性，互動性，有利於創造「和諧、愉快」的企業道德文化。
C. 寫給某基金會的感謝信怎麼寫啊，求高手解救～必採納！
學校致慈善基金會的感謝信作者：XXX 發布時間：2009-11-6 22:39 發布人：XXX浙江省XX基金會：
時值初冬，回味盛夏，別有一番留戀。今年的夏天，更是我們XX縣XX鎮九年義務教育學校難以忘懷的特別季節。大地震後，酷熱的夏季里，是XX慈善基金會給我校帶來了一份深情，一絲涼意，一種革命性的英語教學模式——XX英語夏令營。現在回味起來，我們倍感溫馨，暖意融融。我校全體師生向XX基金會的各位領導和全體員工緻以真誠的感謝和崇高的敬意！
我們很欣慰，
金遠在首都浙江省，卻能以大愛的目光關注革命老區、邊遠貧困山區的教育。我們很幸運，能夠成為2008年XX英語夏令營項目實施點。我們能夠體會到XX慈善基金會的各位慈善家的愛心、仁心和善心。我們山區教育工作者感受到了外部力量對我們的支持、資助和希望。我們的老師在這次活動中也得到了一次心靈的洗禮和升華。
我們時時記起，XX項目官員和志願者老師風塵僕僕、滿臉疲憊地在那炎熱的日子裡來到了我們的學校，孩子們用 疑惑的眼光打量著他們；兩天後老師們便和孩子們成了親密的朋友，課堂上充滿了生機和活力；匯報演出上每一個孩子都能在舞台上自如地展示自己的風采；離別時師生們難舍難分、失聲痛哭的場景……
我們還在談論志願者們，他們每天用10個小時和孩子們一起學習，孩子們越學興致越高；他們在餘震發生時沒有一個人首先沖出教室，等孩子們全部疏散完畢，他們才離開；7月25日正午狂風襲來的時候，昏天黑地，窗戶轟鳴，大樹折斷，他們鎮定地安撫著一個個嚇得大哭的學生；他們用智慧傳播知識，用愛心傳播愛心；他們讓孩子們覺得學英語是非常簡單的事情，開啟了孩子們的心靈……他們用行動在傳播XX慈善基金會的宗旨。
我們在反思，我們的英語師資的匱乏，我們的英語教師的素質差距。
我們在行動，改變我們的學校，改變我們的老師，改變我們自己。我們的學校教育正在發生深刻的變化。
遙望浙江省，心中充滿對XX慈善基金會的感激，回眸XX，我們奮蹄追趕現代教育的大潮。 XX鎮九義校誠望XX基金會的甘霖明年的暑假還能惠灑我們的校園——慈心不斷，善緣永結。
敬請基金會領導來國家自然風景名勝區——美麗的xx山作客。
再次對XX基金會致以深深的謝意！
此致崇高的敬禮!
具感謝人:XXX XXXX年XX月XX日
D. 基金會成立員工講點什麼
員工發言，簡要闡述該基金會的目的，作用，前景，員工的希望，責任，努力方向，最後，「在會長的帶領下，不忘初心，不辱使命，造福社會，造福公眾」。
E. 公司員工互助基金會名義上說自願加入，但實際是默認加入，申請退出是否合理
其按照你說的這種情況，公司是借員工互助基金強行亂攤派收費，是不合理也不合法的。如果自己自願，當然可以選擇退出，如果不能自由退出，肯定就不是自願行為。沒有任何法規允許公司以任何名義收取員工的費用。
F. 基金會的雇員是什麼概念
基金會的雇員是屬於企業單位編制組織的員工。
基金會不是政府機關、也不是事業單位。
基金會（foundation），是指利用自然人、法人或者其他組織捐贈的財產，以從事公益事業為目的，按照本條例的規定成立的非營利性法人。
基金會分為面向公眾募捐的基金會和不得面向公眾募捐的基金會。
公募基金會按照募捐的地域范圍，分為全國性公募基金會和地方性公募基金會。
根據《基金會管理條例》規定，基金會必須在民政部門登記方能合法運作，就其性質而言是一種民間非營利組織。
基金會的特徵：
作為一種基本的社會組織和制度形態，基金會不同於政府、企業，也有別於一般的非營利組織，公益性、非營利性、非政府性和基金信託性是基金會的基本特徵。
1、公益性
基金會的公益性集中體現在三個方面：一是基金會源於捐贈，是公益捐贈的制度化和組織化形式；二是基金會有明確的公益宗旨；三是基金會有明確的公益用途，通過各種項目活動使特定群體和整個社會受益。公益性決定了基金會在本質上是一種社會公益組織。
2、非營利性
非營利性體現在基金會的運作管理及其相應的制度規范中，表現在三個方面：一是存在非營利的分配與收入約束機制，要求基金會的捐贈人、實際受託管理者不得從基金會的財產及其運作中獲得利益；二是存在非營利的組織運作和管理機制，要求基金會具備有效規避較高風險與較高回報的自我控制機制；三是存在非營利的財產保全機制，要求基金會不得以捐贈以外的其他方式變更財產及產權結構。
3、非政府性
基金會的非政府性是其區別於政府的主要特徵，表現在三方面：一是基金會在決策體制上不同於政府，是具有自主決策、自治的獨立法人；二是基金會在治理結構上不同於政府，是民主治理、公開的社會組織；三是基金會在運作機制上不同於政府，是追求核心競爭力、在市場中優勝劣汰的組織。
4、基金信託性
基金會是以捐贈為基礎形成的公益財產的集合，是以基金形式存在的公益財產，有兩層含義：一是基金會在本質上是一種信託關系，是捐贈人、受託人和受益人之間圍繞公益財產達成的公益信託，良好的公信力是其核心價值所在；二是基金會是以公益財產形式存在的財產集合，通過有效的財產運作實現保值增值是其生命力的體現。
G. 員工關愛互助基金會簽訂協議要從工資扣款還不能不簽合法嗎
不違法。這種互助基金會扣款等於是半強制性的了，如果錢不多的話可以交，真出事也是一份保障。
H. 公司有基金會，有個員工是和基金會簽的勞動合同，想知道如果辭退該員工需要付補償金嗎
一樣適用《勞動合同法》，公司違法辭退員工需要支付補償金。