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補充醫療保險：是相對於基本醫療保險而言的，包括企業補充醫療保險、商業醫療保險、社會互助和社區醫療保險等多種形式，是基本醫療保險的有力補充，也是多層次醫療保障體系的重要組成部分。
企業為員工辦理補充醫療保險方式：聯系商業保險公司辦理
注意事項：
第一，企業補充醫療保險必須由企業為職工辦理，職工不得個人自己進行辦理。
第二，企業補充醫療保險的辦理必須基於基本醫療保險已經辦理完畢，否則無法辦理補充醫療保險。
第三，企業補充醫療保險的對象是退休職工住院時需要支付的費用以及在職職工住院需要自己支付的醫療費用。
第四，北京企業補充醫療保險的保障范圍基本可以參照北京市醫療保險定點醫療管理規定，參考相關的基本醫療保險葯品目錄、診療項目目錄、支付標准給定和服務設施范圍。
第五，企業的補充醫療保險費用如果當年有結余的哈，可以轉到下一年進行使用。
第六，為職工建立補充醫療保險的企業需要在每年的1月30號之前在所屬的參保地區以及相關機構進行登記，並說明上一年資金的使用情況，如果不按時報到登記將會走很麻煩的程序。
❷ 陝西的補充醫療保險怎麼交單位交還是個人交交多少以什麼為基數
補充醫療保險是一種保險理財品種，是在像人壽，泰康，平安這種保險公司購買的
迦納額度分好幾個層次1200/年起
❸ 陝西省醫療保險報銷的規定
以下醫療費用不能報銷：
服務類：掛號費、院外會診費、病歷工本費等；出診費、檢查治療加急費、點名手術附加費、點名手術附加費、優質優價費、自請特別護士等特需醫療服務。
非疾病治療類：各種美容、健美項目以及非功能性整容、矯型手術等；各種減肥、增胖、增高項目；各種健康體可償還；各種預防、保健性的診療項目；各種醫療咨詢、醫療鑒定。
治療類：各類器官或組織移植的器官源或組織源；除腎臟、心臟瓣膜、角膜、皮膚、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或組織移植；近視眼矯形術；氣功療法、音樂療法、保健性的營養療法、磁療等輔助性治療項目。
其他類：各種不育（孕）症、性功能障礙的診療項目；各種科研性、臨床驗證性的診療項目。
基本醫療保險不予支付的費用：
交通費、急救車費；空調費、電話費、電話費、嬰兒保溫箱費、食品保溫箱費、電爐費、電冰箱費及損壞公物賠償費險單號護費、護工費、洗理費、門診煎葯費；膳食費；文娛活動費及其他特需生活服務費用。患者就醫發生上述各項目費用要自付。
❹ 職工醫保補充醫療保險
用處很大，所謂企業補充醫療保險，就是對基本醫療保險的補充，職工個人不需繳費，由企業按國家規定從職工福利費中提取，建立企業補充醫療保險。如果單位按國家規定舉辦了企業補充醫療保險，那麼參保職工如果發生重大疾病，在享受基本醫療保險後，個人負擔部分還可通過企業補充醫療保險再報銷一部分，以此減輕參保人員在發生生大疾病時的經濟負擔。
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❺ 陝西省國有困難企業退休人員基本醫療保險補充調劑金試行辦法
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退休職工辦理醫療保險：
帶上本人的身份證、退休證、養老保險手冊，到當地的醫保中心營業窗口辦理。實施范圍和對象符合下列條件之一的退休人員，可由政府資助參加城鎮職工基本醫療保險（統一參加住院醫療保險）。
在各級社會保險經辦機構領取長期養老金的關閉、破產、解散、停產半停產或停止經營的國有、縣區以上集體困難企業退休人員，且沒有參加城鎮職工基本醫療保險的。困難企業具體條件為：
1、嚴重資不抵債，不能清償到期債務的；
2、因經營困難已停產1年以上的；
3、企業實施關閉破產的；
4、企業嚴重虧損，連續虧損2年以上，企業負債率80%以上，近年扭虧無望，瀕臨破產的；
5、企業因經營困難已半停產1年以上，其主營業務銷售收入或產值近3年每年遞減30%以上，並連續兩年較大虧損的。
社會保險經辦機構領取長期養老金的退休人員，且原為國有企業職工，已通過協議解除勞動關系離開國有企業後，沒有再就業並以個人身份在各級社會保險代理服務機構（或職業介紹服務機構、人才市場）寄存檔案的。
醫療保險待遇
（一）由政府資助參加城鎮職工基本醫療保險的人員，一律參加住院醫療保險，不建立個人帳戶，基本醫療保險待遇和高額醫療費用補充保險待遇。
（二）若原已參照靈活就業人員參保的，從參保的當月起，給予辦理減員手續，原建立的個人帳戶余額可繼續使用，用完為止，IC卡資費不能退回。
實施步驟
（二）簽訂協議書。由市政府分管領導與各區縣政府分管領導簽訂協議書，明確責任，確保按時完成任務。
（三）組織實施和考核。各地各有關單位要採取有效措施，積極推進困難企業退休人員參加城鎮職工基本醫療保險工作。力爭今年底前將困難企業退休人員納入城鎮職工基本醫療保險覆蓋范圍。明年初，市政府將對各地完成任務情況進行檢查。
對財政解決暫時有困難的，可從市、縣下崗職工基本生活保險節余資金中拿出一部分，撥付到醫療保險經辦機構，將符合條件的困難企業退休人員全部納入醫療保險范圍。可否從政策層面考慮，將關閉破產和困難企業退休職工全部納入城鎮居民醫療保險范圍。把退休職工參加基本醫療保險與在職職工參加醫療保險適當分開，以免互相影響。
❻ 補充醫療保險暫行辦法
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這是一個員工薪酬規劃的話題。公司的人力資源部和財務部應該一起就員工薪酬做相應的規劃。從法理來講，所有團體意外保險和補充醫療都是屬於員工自己出的錢，賠款要直接到員工的賬戶，所以原則上講，買團體意外險和補充醫療險都需要員工自己出錢。但實際操作中，員工又不願意出這筆錢，雖然團體意外險會比個人買會優惠很多。我們做員工薪酬規劃時就要把這部分保費從員工的收入中剔除出來專款專用，為員工統一規劃，並在入廠前要求員工簽署一份自願購買團體意外保險及補充醫療的文件，以保護員工及僱主的利益。您問題中涉及到<<北京市企業補充醫療保險暫行辦法>>據我所知，除了一些事業單位，基本上企業沒有幾家有實行，您可以找當地的泰康人壽團險部為您的企業規劃補充醫療，相信會得到專業的規劃。
求採納
❼ 陝西省補充醫療保險費
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財政部國家稅務總局關於補充養老保險費補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題的通知
財稅[2009]27號
各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局）、國家稅務局、地方稅務局，新疆生產建設兵團財務局：
根據《中華人民共和國企業所得稅法》及其實施條例的有關規定，現就補充養老保險費、補充醫療保險費有關企業所得稅政策問題通知如下：
自2008年1月1日起，企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標准內的部分，在計算應納稅所得額時准予扣除；超過的部分，不予扣除。
財政部國家稅務總局
二○○九年六月二日