樂清社保基金管理局

❶ 樂清勞動局在哪

勞動局已更名為人力資源和社會保障局
樂清市人力資源和社會保障局

辦公地址：樂清市伯樂東路888號（市行政管理中心二樓A區、B區和四樓B區）

聯系電話：0577-61880273

監督電話：0577-61880280

傳真號碼：0577-61880275

電子郵箱：[email protected]

郵政編碼：325600
主要職能
一、貫徹執行黨和國家關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人力資源和社會保障工作規范性文件草案，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

二、負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度及勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；編制並執行全市機關事業單位人員計劃；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

三、綜合管理全市人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

四、負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策，負責高校和中專畢業生就業創業指導和服務工作；擬訂並組織實施失業保險政策；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

五、負責統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，逐步提高基金統籌層次；擬訂全市社會保險關系的轉續政策；會同有關部門擬訂社會保險基金、社會保險市級調劑金及補充社會保險基金管理和監督辦法，組織編制社會保險基金預決算草案，組織實施社會保險基金的預測預警分析，擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

六、會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策；推進企業退休人員社會化管理；制定全市機關事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責全市機關事業單位人員和工資總額管理和審核，負責企業職工工資的宏觀調控工作。

七、會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作。

八、擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士後和留學人員來樂工作；擬訂高技能人才培養和激勵政策;會同有關部門擬訂農村實用人才培養和激勵政策。

九、負責全市引進國（境）外人才智力工作；負責全市外國專家及港澳台專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。

十、會同有關部門擬訂軍隊營職及以下和專業技術轉業幹部安置政策和安置計劃，並按管理許可權組織實施;負責貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策;負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

十一、負責全市行政機關公務員、政府直屬和行政機關所屬參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理；會同有關部門完善公務員制度；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂實施本市榮譽制度、政府獎勵制度；組織開展政府公務員考核。

十二、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

十三、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制;
制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;
制定完善工時制度和職工休假制度;
組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
十四、承辦市政府交辦的其他事項。

❷ 鹿城區的戶口,繳社保30年了,現在轉樂清繳社保,將來退休工資會有影響嗎

1.對於這個問題，我之前還專門問了人事，人事回答：退休工資是根據你繳納的社保來算的。和戶口沒關系
2.大概演算法：
你現有的工資，和退休後的生活水平，還有你交的費用多少來算，正確計算方式為：
社保養老金每年確定一個基數，這個基數為上年月平均工資(收入)，然後按個人8%，公司20%的比例繳納養老金，個人的8%全部進入個人帳戶，公司的20%也轉入個人轉3%，到帳戶，相當於按基數的11%入個人帳戶。剩下的17%則歸入社會上的社保基金。
3所得到的養老金數額演算法如下：
退休那年的上一年度的社會平均工資(注意：是社會平均工資)的20%加上退休時養老金個人帳戶總額除以120。

❸ 社保怎麼遷移

申請出具《參保繳費憑證》；出示《參保憑證》，申請接續社保關系；辦理基金轉移手續；辦理接續保險手續。

(3)樂清社保基金管理局擴展閱讀

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

❹ 樂清市城鄉居民社會養老保險經辦業務管理規程

一、社區居民基本養老保險參保條件：

1.具有本市市區戶籍，年滿16周歲（全日制在校學生除外）；
2.非國家機關、事業單位、社會團體工作人員；
3.沒有參加職工基本養老保險（含農民工「低標准繳費低標准享受」基本養老保險、征地農轉非人員「低標准繳費低標准享受」基本養老保險、農村居民養老保險）、城鎮老年居民生活保障。

二、如何辦理：

持身份證、戶口簿原件和復印件，到戶籍所在街道（鄉鎮）勞動保障管理站辦理。
如果是有《家庭困難救助證》、二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》、《殘疾人基本生活保障證》的人員，還需要攜帶證件原件和復印件。

三、繳費

繳費分6檔，個人可自行選擇，一年一次，繳費時間自行確定，但需在當年年底前繳清。政府根據繳費檔次給予相應補貼，計入個人賬戶。
6個檔次：
100元/年，補貼50元/年；300元/年，補貼60元/年；600元/年，補貼70元/年；900元/年的，補貼80元/年；1200元/年的，補貼90元/年；1500元/年的，補貼100元/年。
（說明：具體的收費標准和檔位，全國各地有所區別）

四、如何繳費：

首次繳費應持勞動保障管理站出具的《城鄉居民社會養老保險繳費通知單》，到指定銀行任一營業網點繳費。
持有《家庭困難救助證》、二級及以上《中華人員共和國殘疾證》或《杭州市殘疾人生活保障證》的參保人員，如果選擇了100元/年的繳費檔次，個人繳費由政府全額承擔；選擇較高檔次繳費的，差額部分由個人補足。
不滿45歲的參保人員：參保繳費累計必須不少於15年。
比如趙先生1965年2月1日出生，從2010年起按年繳費至60周歲（2025年），可繳費16年。其辦理按月領取養老金手續時，繳費年限不能少於15年。

今年1月1日前已年滿45周歲（不滿60周歲）的參保人員：應按年繳費，也可以一次性補繳不足年限的養老保險費；年滿60周歲時，可以辦理按月領取養老金手續。
比如王先生1956年2月1日出生，從2010年起應按年繳費至60周歲（2016年），需繳費7年。同時可選擇一次性補繳不足年限（即15-7=8年）的養老保險費。其辦理按月領取養老金手續時，繳費年限不得少於7年。

四、補充幾種養老保險的轉換問題

根據政策，參保人員有職工基本養老保險繳費年限的，到達法定退休年齡時可將城鄉居民社會養老保險個人賬戶本息總額折算成職工基本養老保險繳費年限。折算公式為：
職工基本養老保險繳費年限（月）＝城鄉居民社會養老保險個人賬戶本息總額÷（折算時本統籌地區城鎮個體勞動者最低繳費基數×繳費比例）。
折算後符合職工基本養老保險按月領取基本養老金條件的，按職工基本養老保險規定計算基本養老金。
折算後不符合領取條件的，到達60周歲時，可將職工基本養老保險個人賬戶本息總額折算成城鄉居民社會養老保險繳費年限。折算公式為：
城鄉居民社會養老保險繳費年限（年）=職工基本養老保險個人賬戶本息總額÷折算時當年本統籌地區參保人員實際繳費的平均繳費額。已折算為城鄉居民社會養老保險繳費年限的費用和沒有除盡的余額全部記入個人賬戶。
另外，城鄉居民社會養老保險和農村居民養老保險、原農村社會養老保險都可以銜接轉換。

養老保險轉移時要辦手續

把養老保險關系轉出市區，應當拿轉入地社保經辦機構開具的轉移聯系函、本人身份證原件和復印件到原戶籍所在區社會保險經辦機構辦理手續。
如果轉入地還未建立城鄉居民社會養老保險（或新型農村社會養老保險）制度，養老保險關系及個人賬戶暫時保留，等到條件具備時轉移。
如果到60周歲時仍然無法轉移，經本人申請，社保經辦機構核准，個人賬戶中個人繳費部分本息總額一次性退還本人，政府補貼部分劃入統籌基金，同時終止養老保險關系。
轉入市區的，應持本人身份證原件和復印件、本人參加城鄉居民社會養老保險歷年《個人賬戶對賬單》到戶籍所在區社會保險經辦機構辦理手續。

五、其他不明事項，可就近咨詢勞動保障管理站工作人員，或撥打勞動保障咨詢專線12333。

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❺ 樂清市社保局的電話是多少

樂清市人力資源和社會保障局聯系方式

1、辦公地址：樂清市伯樂東路888號（市行政管理中心二樓A區、B區和四樓B區）

2、聯系電話：0577-61880273

3、監督電話：0577-61880280

4、傳真號碼：0577-61880275

5、電子郵箱：[email protected]

6、郵政編碼：325600

(5)樂清社保基金管理局擴展閱讀：

樂清市人力資源和社會保障局機構職能

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作法律、法規、規章。起草人力資源和社會保障工作規范性文件、規章草案。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

（二）承擔全市人才開發工作。會同有關部門擬訂並實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策，負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度。牽頭擬訂高校畢業生就業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。

（四）負責統籌城鄉的基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老、工傷、失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。