大連基金會商務酒店

⑴ 有人冒充上海嘉定大酒店王總，名字叫王勇！拿上海嘉定區慈善基金會當

建議報警解決，詐騙數額較大的，可以判處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金。具體量刑看情節。

《最高人民法院、最高人民檢察院關於辦理詐騙刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》已於2011年2月21日由最高人民法院審判委員會第1512次會議、2010年11月24日由最高人民檢察院第十一屆檢察委員會第49次會議通過，現予公布，自2011年4月8日起施行。
二○一一年三月一日
為依法懲治詐騙犯罪活動，保護公私財產所有權，根據刑法、刑事訴訟法有關規定，結合司法實踐的需要，現就辦理詐騙刑事案件具體應用法律的若干問題解釋如下：
第一條 詐騙公私財物價值三千元至一萬元以上、三萬元至十萬元以上、五十萬元以上的，應當分別認定為刑法第二百六十六條規定的「數額較大」、「數額巨大」、「數額特別巨大」。
各省、自治區、直轄市高級人民法院、人民檢察院可以結合本地區經濟社會發展狀況，在前款規定的數額幅度內，共同研究確定本地區執行的具體數額標准，報最高人民法院、最高人民檢察院備案。

《中華人民共和國刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

⑵ 民族資產股權投資基金會是什麼組織

一、私募股權投資基金是什麼?

股權投資是非常古老的一個行業，但是私募股權(private equity，簡稱PE)投資則是近30年來才獲得高速發展的新興事物。
所謂私募股權投資，是指向具有高成長性的非上市企業進行股權投資，並提供相應的管理和其他增值服務，以期通過IPO或者其他方式退出，實現資本增值的資本運作的過程。私募投資者的興趣不在於擁有分紅和經營被投資企業，而在於最後從企業退出並實現投資收益。
為了分散投資風險，私募股權投資通過私募股權投資基金(本站簡稱為PE基金、私募基金或者基金)進行，私募股權投資基金從大型機構投資者和資金充裕的個人手中以非公開方式募集資金，然後尋求投資於未上市企業股權的機會，最後通過積極管理與退出，來獲得整個基金的投資回報。
與專注於股票二級市場買賣的炒股型私募基金一樣，PE基金本質上說也是一種理財工具，但是起始投資的門檻更高，投資的周期更長，投資回報率更為穩健，適合於大級別資金的長期投資。
二、風險投資/創業投資基金與PE基金有何區別?
風險投資/創業投資基金(Venture
Capital，簡稱VC)比PE基金更早走入中國人的視野。國際上著名的風險投資商如IDG、軟銀、凱鵬華盈等較早進入中國，賺足了眼球與好交易。
從理論上說，VC與PE雖然都是對上市前企業的投資，但是兩者在投資階段、投資規模、投資理念上有很大的不同。一般情況下，PE投資Pre-IPO、成熟期企業;VC投資創業期和成長期企業。VC與PE的
心態有很大不同：VC的心態是不能錯過(好項目)，PE的心態是不能做錯(指投資失誤)。但是，時至今日，交易的大型化使得VC與PE之間的差別越來越模糊。原來在矽谷做風險投資的老牌VC(如紅杉資本、經緯創投、凱鵬、德豐傑)進入中國以後，旗下也開始募集PE基金，很多披露的投資交易金額都遠超千萬美元。願意投資早期創業項目的VC越來越少，現在只有泰山投資、IDG等還在投一些百萬人民幣級別的項目，多數基金無論叫什麼名字，實際上主要參與2000萬人民幣到2億人民幣之間的PE投資交易。
交易的大型化與資本市場上基金的募集金額越來越大有關。2008年，鼎暉投資和弘毅投資各自在中國募集了50億人民幣的PE基金。2009年募資金額則進一步放大，黑石集團計劃在上海浦東設立百仕通中華
發展投資基金，募集目標50億元人民幣;第一東方集團計劃在上海募集60億元人民幣的基金;里昂證券與上海國盛集團共同發起設立的境內人民幣私募股權基金募資目標規模為100億元人民幣;而由上海國際集團有限公司和中國國際金融有限公司共同發起的金浦產業投資基金管理有限公司擬募集總規模達到200億元上海金融產業投資基金，首期募集規模即達到80億元。
單個基金限於人力成本，管理的項目一般不超過30個。因此，大型PE基金傾向於投資過億人民幣的項目，而千萬至億元人民幣規模的私募交易就留給了VC基金與小型PE基金來填補市場空白。
三、中國市場上主流的私募股權投資玩家是哪些基金?
市面上各種各樣的基金榜單很多，清科、《投資與合作》、甚至連《第一財經周刊》都會不定期地搞一些排名。
專業律師在私募交易中會與各種基金打交道，對各家基金的投資習慣與特點都或多或少有些了解。我們建議中小企業在私募融資時，如果有可能的話，盡量從以下知名基金中進行選擇。
本土基金：深圳市創新投資集團有限公司、聯想投資有限公司、深圳達晨創業投資有限公司、蘇州創業投資集團有限公司、上海永宣創業投資管理有限公司、啟明創投、深圳市東方富海投資管理有限公司、
弘毅投資、新天域資本、鼎暉投資、中信資本控股有限公司等。
外資基金：IDG、軟銀中國創業投資有限公司、紅杉資本中國基金、軟銀賽富投資顧問有限公司、德豐傑、經緯創投中國基金、北極光風險投資、蘭馨亞洲投資集團、凱鵬華盈中國基金、紀源資本、華登國
際、集富亞洲投資有限公司、德同資本管理有限公司、戈壁合夥人有限公司、智基創投、賽伯樂(中國)投資、今日資本、金沙江創投、KTB投資集團、華平創業投資有限公司等。
如果企業私募的目標非常明確就是國內上市，除以上這些基金以外，國內券商背景的券商直投公司也是不錯的選擇。
四、誰來投資私募股權投資基金?
私募股權投資屬於「另類投資」，是財富擁有者除證券市場投資以外非常重要的分散投資風險的投資工具。據統計，西方的主權基金、慈善基金、養老基金、富豪財團等會習慣性地配置10%～15%比例用於私募股權投資，而且私募股權投資的年化回報率高於證券市場的平均收益率。多數基金的年化回報在20%左右。美國最好的金圈VC在90年代科技股的黃金歲月，每年都有數只基金的年回報達到10倍以上。私募股權投資基金的投資群體非常固定，好的基金管理人有限，經常是太多的錢追逐太少的投資額度。新成立的基金正常規模為1～10億美元，承諾出資的多為老主顧，可以開放給新投資者的額度非常有限。
私募股權投資基金的投資期非常長，一般基金封閉的投資期為10年以上。另一方面，私募股權投資基金的二級市場交易不發達，因此，私募股權投資基金投資人投資後的退出非常不容易。再一方面，多數私募股權投資基金採用承諾制，即基金投資人等到基金管理人確定了投資項目以後才根據協議的承諾進行相應的出資。
國內由於私募股權投資基金的歷史不長，基金投資人的培育也需要一個漫長的過程。隨著海外基金公司越來越傾向於在國內募集人民幣基金，以下的資金來源成為各路基金公司募資時爭取的對象：
1、政府引導基金、各類母基金(Fund of
Fund，又稱基金中的基金)、社保基金、銀行保險等金融機構的基金，是各類PE基金募集首選的游說對象。這些資本知名度、美譽度高，一旦承諾出資，會迅速吸引大批資本跟進加盟。
2、國企、民企、上市公司的閑置資金。企業炒股理財總給人不務正業的感覺，但是，企業投資PE基金卻變成一項時髦的理財手段。
3、民間富豪個人的閑置資金。國內也出現了直接針對自然人募資的基金，當然募資的起點還是很高的。
如果是直接向個人募集，起投的門檻資金大概在人民幣1000萬元以上;如果是通過信託公司募集，起投的門檻資金也要在人民幣一兩百萬元。普通老百姓無緣問津投資這類基金。
五、誰來管理私募股權投資基金?
基金管理人基本上由兩類人擔任，一類人士出身於國際大牌投行如大摩、美林、高盛，本身精通財務，在華爾街人脈很廣;另一類人出身於創業後功成身退的企業家，國內比較知名的從企業家轉型而來的管理人包括沈南鵬(原攜程網與如家的創始人，現為紅杉資本合夥人)、邵亦波(原易趣網創始人，現為經緯創投合夥人)、楊鐳(原掌上靈通CEO、現為泰山投資的合夥人)、田溯寧(原中國網通CEO、現為中國寬頻產業基金董事長)、吳鷹(原UT斯達康CEO、現為和利資本合夥人)等。
基金管理人首先要具備獨到的、發現好企業的眼光，如果管理人沒有過硬的過往投資業績，很難取得投資人的信任。2000年起，一大批中國互聯網、SP與新媒體、新能源公司登陸納斯達克或者紐交所，為外資基金帶來了不菲的回報。2004年起，大批民企在深圳中小板登陸，為內資基金帶來的回報同樣驚人。因此，基金管理人的履歷上如果有投資網路、盛大網路、分眾傳媒、阿里巴巴、無錫尚德、金風科技等明星標桿企業的經歷，更容易取信於投資人。
除投資眼光外，基金管理人還需要擁有一定的個人財富。出於控制道德風險的考慮，基金管理人如果決策投資一個1000萬美元的中型交易，PD拿出980萬美元(98%)，個人作為LD要拿出20萬美元(2%)來配比跟進投資。因此，基金管理人的經濟實力門檻同樣非常高。
總體說來，私募股權投資基金的管理是一門高超的藝術，既要找到高速增長的項目，又要說服企業接受基金的投資，最後還要在資本市場退出股權。好的項目基金之間的競爭激烈;無人競爭的項目不知道有
無投資陷阱。無論業績如何，基金管理人幾乎個個是空中飛人、工作強度驚人。
六、私募股權投資基金如何決策投資?
企業家經常很疲憊地打電話給律師，「XX基金不同的人已經來考察三輪了，什麼時候才是個盡頭……」這是由於企業不了解基金的運作與管理特點。
盡管基金管理人的個人英雄主義色彩突出，基金仍然是一個公司組織或者類似於公司的組織，基金管理人好比基金的老闆，難得一見。
基金內部工作人員基本上分為三級，基金頂層是合夥人;副總、投資董事等人是基金的中間層次;投資經理、分析員是基金的基礎層次。基金對企業一般的考察程序是先由副總帶隊投資經理考察，然後向合
伙人匯報，合夥人感興趣以後上投資決策委員會(由全體合夥人組成，國內基金還常邀請基金投資人出席委員會會議)投票決定。一個項目，從初步接洽到最終決定投資，短則三月，長則一年。
七、有限合夥制為何成為私募股權投資基金的主流?
有限合夥企業是一類特殊的合夥企業，在實踐中極大地刺激了私募股權投資基金的發展。
有限合夥企業把基金投資人與管理人都視為基金的合夥人，但是基金投資人是基金的有限合夥人(LP)，而基金管理人是基金的普通合夥人(GP)。有限合夥企業除了在稅制上避免了雙重征稅以外，主要是設計出一套精巧的「同股不同權」的分配製度，解決了出錢與出力的和諧統一，極大地促進了基金的發展。
在一個典型的有限合夥制基金中，出資與分配安排如下：
●LP承諾提供基金98%的投資金額，它同時能夠有一個最低收益的保障(即最低資本預期收益率，一般是6%)，超過這一收益率以後的基金回報，LP有權獲得其中的80%。LP不插手基金的任何投資決策。
●GP承諾提供基金2%的投資金額，同時GP每年收取基金一定的資產管理費，一般是所管理資產規模的2%。基金最低資本收益率達標後，GP獲得20%的基金回報。基金日常運營的員工工資、房租與差旅開支都在2%的資產管理費中解決。GP對於投資項目有排他的決策權，但要定期向LP匯報投資進展。
盡管我國政府部門對國內是否也要發展有限合夥制基金曾有不同意見，但是目前意見已經基本一致：
基金可以選擇公司制或者契約制進行運營，但是有限合夥制是基金發展的主流方向。
八、基金對企業的投資期限大概是多久?
基金募集時對基金存續期限有嚴格限制，一般基金成立的頭3至5年是投資期，後5年是退出期(只退出、不投資)。基金在投資企業2到5年後，會想方設法退出。(共10年)
基金有四大退出模式：
1、IPO或者RTO退出：獲利最大的退出方式，但是退出價格受資本市場本身波動的干擾大。
2、並購退出(整體出售企業)：也較為常見，基金將企業中的股份轉賣給下家。
3、管理層回購(MBO)：回報較低。
4、公司清算：此時的投資虧損居多。
企業接受基金的投資也是一種危險的賭博。當基金投資企業數年後仍然上市無望時，基金的任何試圖退出的努力勢必會干擾到企業的正常經營。私募的錢拿得燙手就是這個道理。
九、私募股權投資基金如何尋找目標企業?
根據我們的觀察，國內民營企業家對私募股權投資基金的認知程度並不高，他們普遍比較謹慎，不大會主動出擊，而是坐等基金上門考察。
基金投資經理的社會人脈在目標企業篩選上起到了很關鍵的作用。因此，基金在招募員工時很注重來源的多元化，以希望能夠最大程度地接近各類高成長企業。新成立的基金往往還會到中介機構拜拜碼頭，
希望財務顧問們能夠多多推薦項目。為了盡可能地拓展社會知名度，中國還出現了獨有的現象，基金的合夥人們經常上電視台做各類財經節目的嘉賓，甚至在新浪網上開博客，盡量以一個睿智的投資家的形象示於大眾。
此外，政府信息是私募基金獵物的一個重要來源。私募基金在西方還有個綽號「裙帶資本主義」，以形容政府官員與私募基金的密切關系，英美國多位卸任總統在凱雷任職，梁錦松卸任後加盟了黑石，戈爾在凱鵬任職。
十、私募股權投資基金喜歡投資什麼行業的企業?
私募基金喜歡企業具有較簡單的商業模式與獨特的核心競爭力，企業管理團隊具有較強的拓展能力和管理素質。但是，私募基金仍然有強烈的行業偏好，以下行業是我們總結的近5年來基金最為鍾愛的投資
目標：
1、TMT：網游、電子商務、垂直門戶、數字動漫、移動無線增值、電子支付、3G、RFID、新媒體、視頻、SNS;
2、新型服務業：金融外包、軟體、現代物流、品牌與渠道運營、翻譯、影業、電視購物、郵購;
3、高增長的連鎖行業：餐飲、教育培訓、齒科、保健、超市零售、葯房、化妝品銷售、體育、服裝、鞋類、經濟酒店;
4、清潔能源、環保領域：太陽能、風能、生物質能、新能源汽車、電池、節能建築、水處理、廢氣廢物處理;
5、生物醫葯、醫療設備;
6、四萬億受益行業：高鐵、水泥、專用設備等約定此時並無法律效力，但是企業日後在簽署正式投資協議時要推翻這些條款也非易事。

⑶ 大連萬達集團股份有限公司的企業榮譽

2013年
王健林獲2012年度中華慈善獎「最具愛心捐贈個人」獎。
2012年
萬達集團黨委被中共中央組織部授予「全國創先爭優先進基層黨組織」稱號，被遼寧省委授予「遼寧省創先爭優先進基層黨組織」稱號。
萬達集團獲由中宣部、文化部、國家廣電總局、新聞出版總署等四部委聯合頒發的「全國文化體制改革工作先進單位」稱號。
「萬達義工」獲北京市社工委、北京市慈善義工協會頒發的「最美慈善義工十大榜樣團體獎」。
萬達集團獲2011年度中華慈善獎「最具愛心捐贈企業」獎。
王健林董事長當選「2012CCTV中國經濟年度人物」， 繼2005年之後第二次當選。
2011年
中組部等部委評選萬達集團黨委為 「雙強百佳黨組織」。
萬達集團被中國商業聯合會評選為「中國入世十年最具影響力企業」。
王健林被中央統戰部、全國工商聯、人力資源與社會保障部等部委授予「為建設小康社會作貢獻先進個人」稱號。
萬達集團獲得由國家民政部頒發的第六屆中華慈善獎「最具愛心內資企業」獎。
2010年
萬達集團黨委被遼寧省委評為「首批遼寧省非公經濟組織黨建工作示範點」。
萬達集團獲得中國企業文化促進會頒發的「全國企業文化建設先進單位」稱號。
萬達集團獲得國務院扶貧辦、中國扶貧基金會等機構頒發的「中國消除貧困獎」。
「萬達慈善關愛行動救助項目」獲得國家民政部頒發的第五屆中華慈善獎「最具影響力慈善捐贈項目」。
王健林被中共中央、國務院、中央軍委授予玉樹地震「全國抗震救災模範」稱號。
2008年
萬達集團獲得由全國工商聯頒發的「抗震救災先進集體」稱號。
萬達集團獲得遼寧省委、省政府頒發的「遼寧省抗震救災先進集體」稱號，王健林獲得「遼寧省抗震救災先進個人」稱號。
萬達集團被中國企業聯合會、中國企業家協會評為 「2007年度中國最佳誠信企業」稱號。
上海周浦萬達廣場榮獲「2008中國新地標商業地產項目獎」。
哈爾濱萬達索菲特大酒店榮獲由亞洲旅遊聯合會、中國旅遊與酒店管理協會、中國時報等6家獨立機構評選的「2008亞洲酒店業最佳商務品牌酒店」，是黑龍江省唯一一家上榜的酒店。
萬達酒店建設有限公司榮獲中國酒店星光獎「2008中國酒店最佳業主」。
寧波萬達廣場商業管理有限公司榮獲中國商業聯合會購物中心專業委員會授予的 「2008年中國購物中心區域經濟貢獻力特別大獎」。
2006年
萬達集團獲得國家民政部頒發的第二屆中華慈善獎「最具愛心內資企業」。
萬達集團被遼寧省委、省政府評為「文明單位」。
萬達集團被國家勞動和社會保障部、全國總工會、全國工商聯評為「全國就業與社會保障先進民營企業」。
2004年
萬達集團被大連市委、市政府評為「扶貧幫困先進單位」。
2003年
萬達集團被遼寧省工商行政管理局評為「遼寧省知名企業字型大小」和 「遼寧省著名商標」。
國家工商總局授予萬達集團「全國守合同重信用企業」稱號。
2002年
萬達集團被大連市人民政府授予「大連市扶貧工作先進單位」稱號。
1994年
萬達集團被國家建設部評為「首屆中國房地產綜合效益百強企業」。

⑷ 中國社會福利基金會的基本信息

基金會性質：全國性公募基金會
登記管理機關：民政部
業務主管單位：民政部
基金會宗旨：以民為本、關注民生、扶危濟困、共享和諧、
服務社會福利事業
基金會法人登記證書號：基證字第0037號
組織機構代碼：50001979-5
基金會的住所：北京市東城區建國門內大街26號新聞大廈酒店6層。

⑸ 格林豪泰連鎖酒店的所獲榮譽

2013年09月：在慧聰網2012-2013年度中國酒店行業十大評選中，集團榮獲「最具高回報投資價值管理品牌」
2013年08月：集團榮獲邁點網2012中國酒店業「十大影響力經濟型酒店品牌」
2013年07月：在2012-2013中國最佳客戶服務評選活動中，集團榮獲「中國最佳服務管理獎」，董事長兼總裁徐曙光榮獲「中國客戶服務突出貢獻榮譽大獎」
2013年05月：集團榮獲第九屆中國企業誠信與競爭力論壇「中國誠信經營AAA級示範企業」，董事長兼總裁徐曙光榮獲全國誠信人物光榮榜「中國誠信優秀企業家」榮譽稱號
2013年3月：集團榮獲第十三屆中國飯店金馬獎「中國最佳精品商務酒店連鎖集團」
2013年1月：集團榮獲2012亞洲品牌協會頒發的「消費者首選十佳行業品牌」
2013年1月：集團榮獲中國保護消費者基金會頒發的「3·15誠信服務會員單位」
2012年12月 ：董事長兼總裁徐曙光榮獲品牌中國產業聯盟頒發的「2012品牌中國酒店行業年度人物」
2012年7月：集團榮獲上海市社會治安綜合治理委員會頒發的「2011年度上海平安單位」
2011年11月：董事長兼總裁徐曙光榮獲中國酒店金龍獎「2011年度中國酒店先生」
2011年11月：集團榮膺中國酒店金龍獎組委會頒發的「民族酒店集團最具成長力獎」
2011年10月：集團榮膺上海市場誠信經營推進活動辦公室頒發的「2011第三屆上海市場誠信經營先進單位」獎
2011年8月：集團榮膺《創業邦》頒發的「2011中國高成長特許經營50強」獎
2011年6月：榮獲2011中國經濟CEO論壇頒發「2011中國經濟——年度創新企業獎」
2011年3月：入圍2010－2011 年度「中國酒店百強」，榮膺中國飯店金馬獎「中國最具發展潛力酒店集團」獎
2011年3月：董事長兼總裁徐曙光榮獲第六屆中國酒店星光獎「中國酒店業傑出總裁」獎
2010年12月：董事長兼總裁徐曙光榮獲2010年上海市「白玉蘭紀念獎」
2010年11月：董事長兼總裁徐曙光榮獲「亞太企業精神獎」頒發的「卓越企業家獎」
2010年8月：集團榮膺《創業邦》雜志頒發的「2011中國高成長特許經營50強」獎
2010年6月：榮獲中國年度酒店獎「酒店集團十強」稱號
2010年5月：榮獲中國酒店業「金樽獎·最具競爭力精品連鎖品牌」
2010年3月：入選「2009-2010年度中國酒店百強」，
榮獲中國飯店年會組織委員會頒發「最具影響力經濟型酒店領軍品牌」
2009年6月：榮獲中國飯店業協會頒發「最受消費者歡迎連鎖酒店品牌」
2009年5月：榮獲2008年度「中國特許經營連鎖百強企業」
2009年3月：徐曙光董事長獲「中國酒店業新領軍人物」
2009年2月：榮獲CCTV酒店榜中榜「2008年度中國最受歡迎商務連鎖酒店」
2009年2月：2008中國連鎖榜樣最具投資價值獎
2008年11月：榮獲「2008中國最具價值酒店連鎖品牌」
2008年10月：榮獲「 全球酒店品牌連鎖先鋒」
2008年9月：榮獲「2008年度最具競爭力連鎖品牌」
2008年5月：榮獲「2008年度中國最受歡迎商務型連鎖酒店品牌」；
2008年4月：公司董事長兼總裁徐曙光當選「2007-2008年度中國特許企業十大優秀管理者」
2008年1月：成為中國扶貧基金會「中國扶貧公益大使單位」

⑹ 香港（中國）投資基金會 存在么

香港的基金可以去香港投資基金公會查詢
http://www.hkifa.org.hk/chi/about_members_associates.aspx

香港投資集團主席倫惠明先生透露，該集團投入巨資4億多人民幣興建的位於馬尼拉心臟地帶羅哈斯（日落）大道的「中國太陽廣場」即將竣工，並將於2006年4月15日正式開業。
http://www.caexpo.org/gb/news/hotnews/t20051221_55420.html

菲律賓·晉江鞋城在晉江帝豪酒店多功能廳舉行了一場招商推介會，與會的有晉江市的有關領導和部門鞋行業企業家。會上，菲律賓·晉江鞋城董事長倫惠明先生為大家介紹了當地的投資環境和人文環境，使到場的企業能夠更直觀的了解晉江鞋城的商機。倫惠明先生還與來賓分享了在菲律賓經商的經驗，就稅收、物流、經營方式等問題與企業進行了探討，為來賓們詳細的講述了菲律賓經商應該注意的要點及訣竅。倫惠明先生告訴記者，菲律賓·晉江鞋城可以讓企業直接與批發商對接，減少中間環節來提高利潤。今後還將吸引晉江的企業到菲律賓設立工廠，把產品的後幾道工序放到菲律賓，企業生產出來的產品屆時可以通過菲律賓銷往歐美等地，從而應對反傾銷等貿易壁壘。
據了解，菲律賓·晉江鞋城坐落於太陽廣場，是菲律賓最大的專業鞋類批發市場。太陽廣場是經菲律賓政府批准，由香港投資集團在菲律賓首都馬尼拉投資興建的。總建築面積6.4萬平方米，投資額4千萬美金。其中晉江鞋城第一期，建築面積5500平方米，共設鋪位250個，每個鋪位的實用面積為24平方米（其中12平方米為樓上貨倉），已經全部裝修完畢，入駐即可開始經營。
菲律賓·晉江鞋城的建設，從一開始就受到菲律賓政府的拉力支持。菲律賓總統阿羅約夫人、菲律賓工商貿易部長、馬尼拉市市長及中國駐菲律賓大使分別為鞋城項目致辭，鼓勵國內企業到菲律賓發展。此外，入駐鞋城的企業還將享受一系列租金、簽證等方面的優惠。2005年7月1日，菲律賓移民局退休署還授予中國晉江鞋城為中國唯一可以辦理退休移民菲律賓的公司。因此，入駐企業在移民方面也能享受到一定的優惠。
http://leather.clii.com.cn/news/show.asp?InfoName=%E5%9B%BD%E9%99%85%E6%96%B0%E9%97%BB&ShowID=225138

⑺ 格林豪泰連鎖酒店官網的格林豪泰榮譽

2010年5月：榮獲中國酒店業「金樽獎·最具競爭力精品連鎖品牌」
2010年3月： 入選「2009-2010年度中國酒店百強」，榮獲中國飯店年會組織委員會頒發「最具影響力經濟型酒店領軍品牌」
2009年6月：榮獲中國飯店業協會頒發「最受消費者歡迎連鎖酒店品牌」
2009年5月：榮獲2008年度「中國特許經營連鎖百強企業」
2009年3月：徐曙光董事長獲「中國酒店業新領軍人物」
2009年2月：榮獲CCTV酒店榜中榜「2008年度中國最受歡迎商務連鎖酒店」
2009年2月：2008中國連鎖榜樣最具投資價值獎
2008年11月：榮獲「2008中國最具價值酒店連鎖品牌」
2008年10月：榮獲「 全球酒店品牌連鎖先鋒」
2008年9月：榮獲「2008年度最具競爭力連鎖品牌」
2008年5月：榮獲「2008年度中國最受歡迎商務型連鎖酒店品牌」；
2008年4月：公司董事長兼總裁徐曙光當選「2007-2008年度中國特許企業十大優秀管理者」
2008年1月：成為中國扶貧基金會「中國扶貧公益大使單位」
2007年5月：榮獲「中國先鋒品牌酒店連鎖獎」
2007年5月：榮獲「中國最佳旅遊供應商·時尚品牌獎」
2007年4月：榮獲「2007年度最佳商務連鎖酒店」

⑻ 大連市金州區國家留學基金會韓國留學預科學院

這個不是一個正規的學院，這是一個留學中介（國家留學基金）組織的一個培訓班而已，建議慎重考慮。過來韓國的同學反映不太好，收費高，服務差，師資也不行。僅供參考而已！

⑼ 李嘉誠基金會的創辦人物

李嘉誠先生於1928年在中國東南部的沿海城市潮州出生，童年時為逃避戰亂，與家人逃難到香港，他的父親後來因肺病在香港去世。由於要負起供養家人的重擔，李先生在不足15歲時便被迫輟學，到一家塑料貿易公司任職，每天工作16小時。憑著他的努力、謹慎及追求卓越的精神，李先生於1950年自行創立長江工業有限公司，最初經營塑料製品，隨後李先生將公司發展成一傢具主導地位的香港物業發展公司，並於1972年在聯合交易所上市。長江分別於1979年及1985年透過收購和記黃埔有限公司及香港電燈集團有限公司，持續進行業務拓展。
長江集團奠基於香港，業務包括物業發展及投資、房地產代理及管理、港口及相關服務、電訊、酒店、零售、能源、基建、財務及投資、電子商貿、建材、媒體及生命科技等。李先生深信眾擎易舉，眾志成城，從他將公司以「長江」命名便可體現他此一信念，因揚子江是不擇細流、匯聚百川的中國大河。李先生獲英國泰晤士報及英國安永會計師事務所評選為「千禧企業家」。
李先生相信每個人都需要盡其本份，才可營造一個平等的社會，並於1980年成立李嘉誠基金會，一直致力參與公益事業，並透過資助能提升社會能力的項目，達致基金會的兩大目標：推動建立「奉獻文化」及培養創意、承擔和可持續發展的精神。李嘉誠基金會及由李先生成立的其他慈善基金對教育、醫療、文化及公益事業支持的款額已超逾87億港元。
李先生於1981年在中國汕頭創辦汕頭大學，推動中國教育制度的改革，汕頭大學共有9個學院，包括醫學院連同5間附屬醫院，所錄取的學生來自中國各地，大學共有近7,000名本科生及1,500名研究生。
由於李嘉誠先生熱心公益，對各地社會貢獻良多，先後獲英國劍橋大學、加拿大卡加里大學、中國北京大學、香港香港大學及其它大學頒授名譽博士學位。另獲頒授巴拿馬國Grand Officer of the Vasco Nunez de Balboa勛銜、比利時國 The Commander in the Leopold Order勛章、英帝國KBE爵級司令勛章、香港特別行政區大紫荊勛章和太平紳士、以及獲法國政府頒授榮譽軍團司令勛章(Commandeur de la Legion d'Honneur)。 李嘉誠先生有兩位兒子，長子李澤鉅，現任長江實業(集團)有限公司董事總經理兼副主席、和記黃埔有限公司副主席、長江基建集團有限公司主席及長江生命科技集團有限公司主席。幼子李澤楷，現任電訊盈科有限公司主席，該公司為亞洲具領導地位的信息科技及電訊公司之一。

⑽ 格林豪泰酒店的所獲榮譽

2013年09月：在慧聰網2012-2013年度中國酒店行業十大評選中，集團榮獲「最具高回報投資價值管理品牌」
2013年08月：集團榮獲邁點網2012中國酒店業「十大影響力經濟型酒店品牌」
2013年07月：在2012-2013中國最佳客戶服務評選活動中，集團榮獲「中國最佳服務管理獎」，董事長兼總裁徐曙光榮獲「中國客戶服務突出貢獻榮譽大獎」
2013年05月：集團榮獲第九屆中國企業誠信與競爭力論壇「中國誠信經營AAA級示範企業」，董事長兼總裁徐曙光榮獲全國誠信人物光榮榜「中國誠信優秀企業家」榮譽稱號
2013年3月：集團榮獲第十三屆中國飯店金馬獎「中國最佳精品商務酒店連鎖集團」
2013年1月：集團榮獲2012亞洲品牌協會頒發的「消費者首選十佳行業品牌」
2013年1月：集團榮獲中國保護消費者基金會頒發的「3·15誠信服務會員單位」
2012年12月 ：董事長兼總裁徐曙光榮獲品牌中國產業聯盟頒發的「2012品牌中國酒店行業年度人物」
2012年7月：集團榮獲上海市社會治安綜合治理委員會頒發的「2011年度上海平安單位」
2011年11月：董事長兼總裁徐曙光榮獲中國酒店金龍獎「2011年度中國酒店先生」
2011年11月：集團榮膺中國酒店金龍獎組委會頒發的「民族酒店集團最具成長力獎」
2011年10月：集團榮膺上海市場誠信經營推進活動辦公室頒發的「2011第三屆上海市場誠信經營先進單位」獎
2011年8月：集團榮膺《創業邦》頒發的「2011中國高成長特許經營50強」獎
2011年6月：榮獲2011中國經濟CEO論壇頒發「2011中國經濟——年度創新企業獎」
2011年3月：入圍2010－2011 年度「中國酒店百強」，榮膺中國飯店金馬獎「中國最具發展潛力酒店集團」獎
2011年3月：董事長兼總裁徐曙光榮獲第六屆中國酒店星光獎「中國酒店業傑出總裁」獎
2010年12月：董事長兼總裁徐曙光榮獲2010年上海市「白玉蘭紀念獎」
2010年11月：董事長兼總裁徐曙光榮獲「亞太企業精神獎」頒發的「卓越企業家獎」
2010年8月：集團榮膺《創業邦》雜志頒發的「2011中國高成長特許經營50強」獎
2010年6月：榮獲中國年度酒店獎「酒店集團十強」稱號
2010年5月：榮獲中國酒店業「金樽獎·最具競爭力精品連鎖品牌」
2010年3月：入選「2009-2010年度中國酒店百強」，
榮獲中國飯店年會組織委員會頒發「最具影響力經濟型酒店領軍品牌」
2009年6月：榮獲中國飯店業協會頒發「最受消費者歡迎連鎖酒店品牌」
2009年5月：榮獲2008年度「中國特許經營連鎖百強企業」
2009年3月：徐曙光董事長獲「中國酒店業新領軍人物」
2009年2月：榮獲CCTV酒店榜中榜「2008年度中國最受歡迎商務連鎖酒店」
2009年2月：2008中國連鎖榜樣最具投資價值獎
2008年11月：榮獲「2008中國最具價值酒店連鎖品牌」
2008年10月：榮獲「 全球酒店品牌連鎖先鋒」
2008年9月：榮獲「2008年度最具競爭力連鎖品牌」
2008年5月：榮獲「2008年度中國最受歡迎商務型連鎖酒店品牌」
2008年4月：公司董事長兼總裁徐曙光當選「2007-2008年度中國特許企業十大優秀管理者」