這位朋友，你是什麼學歷？然後應聘的哪裡的平安保險？如果是分公司的話，待遇還是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。當然總公司的待遇是沒的說，所謂的行政管理，什麼雜活都干，也不怎麼辛苦，想賺錢，肯定還是做講師和業務員賺錢咯，內勤的待遇雖然一般些，但還是很穩定的。支公司的話，內勤崗當然是區域經理那的助理吃香些，部門裡面的行政管理就沒什麼好的了，坦白說就是招聘，如果是歸區經理管的話，那還是可以的，部門的話就算了吧，待遇太低，不過也不是一定的，因為這個工資是部門經理給的。所有的內勤，其實都差不多。培訓部的話，也必須要有做業務的經驗才可以
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⑵ 保險業的管理制度是怎麼樣的！
1.入司要取得國家保監委的《保代資格證》，只要通過培訓才能掌握保險方面的知識，從容過關。一般保險公司在入司時都要交培訓費，原因是怕你學習後不做，公司就增加了培訓負擔。不過，只要你學習後能開單，公司將會在你頭幾個月的工資中，以學習津貼的形式補發給你。
2.保險業的個人晉升與發展非常人性化，不需要耍社會上的流氓手段達到晉升的目的。在保險業發展分兩條線，一個是走個人發展道路，從業務員到高級專務的路線，不需要你去「拉從頭」。另一個是組織發展路線，就是從業務員到主任、經理等管理團隊的路線。做的好都有管理津貼。團隊越大，產生的保費越多，則待遇越高。各公司有專門的考核辦法。
3.保險代理人的工資被稱為「傭金」。一般是按新保業務的比例計算的，不同的險種計酬標准不一樣，一般期繳時間長的險種計酬點子要相對高一點，短險在5%～10%之間。（注意：按保費考核業務員的傭金是一種計酬制度，並不是拿的客戶的錢，不管公司給你多少傭金，客戶的保險利益是絲毫不會受損的，你盡管心安理得好了。）個人業績做的好的績效津貼要比一般業務員高許多，如果團隊發展的好的管理津貼則是一筆可觀的收入。
4.保險傭金制度是借鑒國外的管理方式而來的，國家法律許可，不是傳銷。
5.如果你想買較大數額的保險，加入業務員是一個不錯的辦法，因為保險只有一個價，不管你是在代理人手上買還是在公司總部、分部買都是一樣的。只有成為保險代理得回自己的傭金就相當於便宜了許多。哈哈，這是一個秘密，公司的人知道了會懲罰的喲
⑶ 保險公司的管理工作好不好的
你想想看,你連這個都不知道,人家憑什麼給你管理職位?
如果你是從人才市場或者其他勞務中介看到的招聘信息,那麼你應聘的實際是業務員,只不過給了一些滿足你們虛榮心的名字,比如什麼銷售代表,區域主管,客戶經理之類的名字,實際上全部都是業務員.
⑷ 中國人壽保險公司的管理崗位到底怎麼樣
你簽的合同是代理合同還是勞動合同，如果是代理合同，就是做保險代理人，也就是平時我們說的保險業務員，這樣的情形我也遇到過，有時遇到能力還不錯的人，公司暫時沒有編制，就建議他從業務員做起，以後有機會再轉管理崗位，但這樣的等待或長或短，要看運氣，如果你做過業務，以後真的做管理，會很容易上手，如果你還沒有更好的工作，也可以試試，只是國壽的用工制度特別復雜，可能最後即使做管理，也不是正式編制。你了解清楚了再做決定。
⑸ 做保險工作好嗎
肯努力肯定是份好工作，保險公司一般分為外勤和內勤，外勤是代理人，也就是出去賣保險的，與保險公司簽訂的是代理人合同，需要出單做業績；內勤簽訂的是勞動合同，主要負責公司整體的運營，如訓練、方案、營銷活動、財務這些，內勤不需要出單，和其他公司的工作一樣；現在保險已經越來被越多人接受，甚至已經加入中小學生讀本，可以說發展空間還是很大的。
一、崗位職責
1、為客戶提供信息咨詢，保單管理，理賠，保險金領取等全方位金融理財服務；
2、維系並管理客戶關系，擴展業務，處理好售後服務；
3、協助經理辦理交待的工作，具有團隊意識。
任職資格
1、口齒伶俐；
2、有積極的進取心，自信心，責任心；
3、具備良好的溝通能力及團隊協作能力；
4、有經驗者優先。
二、主要工作職責：
1、在個人住所就進區域內，為公司固定客戶提供收取保費、保險咨詢、保單保
全、保險理賠等服務；
2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開
發；
3、為客戶提供個性化的家庭保險方案；
4、建立和管理區域團隊
三、 入職要求：
1、大專及以上學歷，年齡24-45周歲；
2、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇於進取；
3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；
4、良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神，能在壓力下工作；
5、從事過管理工作、售後服務工作或有保險從業經驗者優先考慮；
6、廣州市戶口或在廣州市居住3年以上者優先考慮；
工作職責：
1、服務於公司VIP客戶及京城高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融理財服務；
2、通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務方面存在的問題以及理財方面的需求；
3、根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的理財計劃方案，推薦合適的理財產品；
4、通過調整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產品的理財產品比重達到資產的合理配置，使客戶的資產在安全、穩健的基礎上保值升值；
5、協助客戶開立帳戶及一系列後期服務；
6、定期與客戶聯系，報告理財產品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務、理財產品及金融市場動向，維護良好的信任關系。
招聘要求：
1、25歲以上，金融或相關專業，大專以上學歷（海歸優先）；
2、誠實守信以及良好的團隊合作精神，迎接挑戰的信心和對工作的激情；
3、1年以上證券、銀行、保險、信託、期貨、投資公司（其中之一）工作經歷者優先；
4、具有扎實的經濟、金融、投資等領域的相關理論知識；
5、深厚的行業與公司研究能力，敏銳快捷的市場反應能力和較強的風險控制意識；
6、善於對宏觀經濟形勢和股票市場進行深入分析，為客戶提出行業配置以及投資策略建議；
7、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力，良好的公眾演講能力和溝通能力；
8、取得金融業專業資格認證者優先；
9、因理財師是彈性工作時間,需要具備良好的自我時間管理能力；
1. 負責回訪、接聽400熱線，處理用戶訂單問題及投訴
2.負責為詢價用戶報價計算車險訂單，並協助後續出單郵寄的工作。
3. 協調以及處理客戶端訂單，為軟體使用客戶端提供技術支持
4. 協助其他部門完成禮品兌換等工作
5. 完成領導安排的其他工作
⑹ 大家覺得保險公司的工作怎麼樣
入職容易
淘汰率高
壓力大
如果沒有啥工作經驗，其他工作又很難找到，可以去試一下。