我建議你做行政管理，相對於出單的來說要有前途一些。多的不說，你出單能認識的最多就是客戶，但你在公司行政管理會有很大機會晉升的。最後就是一個保險公司的年終獎金的問題。出單崗出單多收入就多一些，但也辛苦一些，行政可能繁瑣事務多一點，但習慣就好了。
B. 行政管理，勞動與社會保障，公共事業管理這三個專業哪個比較好希望上過的說下感受
勞動與社會保障專業就業前景廣闊。勞動與社會保障專業分為兩個方向勞動方向和社會保障方向，勞動方向偏勞動關系管理，在目前勞動關系矛盾日益突出的背景下，就業於企業人力資源和工會組織具有一定的優勢，碩士研究生對應勞動經濟學；而社會保障方向涉及醫療保險、社會養老等，就業方向對於當今日益興起的互聯網醫療及養老行業具有一定的優勢。
C. 行政管理專業和勞動與社會保障專業哪個就業好具體一點.3Q~
樓主是想考研嗎，這兩個都是屬於公共管理專業大類下的專業，共同點之一是不用考數學，對數學差的來說考上的幾率較高；共同點之二就業面很窄，競爭激烈：如果進特定政府部門的話需求量相對其他專業（尤其是與金融、會計、法律相比）要低，要過千軍萬馬走獨木橋的公務員考試；如果進企業就業則進入門檻很低，由於該學科技術性專業性不強，很多不同專業的的人都可以在企業里做相關的行政、人事工作，所以選擇它們意味著就業時將遭遇更多的競爭對手。
如果你是想搞研究的話，就我了解，搞科研的話，研究社會保障專業的人越來越多，都是念到博士學位且有獨立成果才有地位、有發言權；行政管理的我了解不多。
總之，從就業方面而言，它們都是兩個比較冷門的專業。如果你有熱情、有興趣和理想，而且科研能力和寫作水平都比較強，那麼再考慮讀個碩士博士吧，只有優秀的、出成果的博士，才能就業好，而且一般就是去高校、國家宏觀部門就業！
所以我的建議就是如果你單純的就是為了就業，同時你本科的專業比它們兩個都好，那麼不如選擇原來的專業，這樣能保證專業的深度，而且就業也將比它們要好。或者如果您還是大三學生，您也可以不用考研，不過請您從現在起積累半年以上在五百強企業的實習經驗，這樣到大四時找工作時會非常順利，因為由於研究生大量擴招，現在研究生也不是太好就業。
D. 考研的話社會保障專業和行政管理專業那個更好
這兩個專業的就業前景沒有太大區別，主要還是看您的個人需求以及對未來工作的要求。選擇這兩種專業可以考事業編或者公務員。
E. 行政管理與財務管理哪個專業好
聽媽媽的話，沒有錯的，行政管理出來以後不能做財務的工作，但是財務做好了肯定可以進入到管理層做行政管理的事情。而且財管的前途明顯比行政大，行政這個年代還是要關系的！俗話說有付出就有回報，所以你要補修很多課程就是這個道理啦！最好的建議就是加油，努力學些有用的東西！
F. 金融學和行政管理哪個比較好些
考經濟類。因為管理類主要需要的是你的經驗而不會的看中你的理論知識。而經濟類有研究和學習的餘地，並且讀完研究生出來就業面更廣。經濟學和金融學其實有很大交叉，你學哪個都一樣。這兩個一般會考的專業課不是考西經就是考西經+政經。規定是參加金融聯考的學校，考西經，貨幣銀行學，國際金融學，投資學。就業有以下 個方面：一、中央(人民)銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會，這是金融業監督管理機構。進入行業監督管理部門做金融官員，對於金融研究生而言應是首選。首先，中國金融學是立足於宏觀經濟學，基於金融市場宏觀調控，專業應用較易入手，政策把握比較到位；其次，在行業管理部門做上三五年再入行到實踐機構至少能給個中層以上的職位。其局限在於：要進入這幾個行業主管部門難度較大，可能還需要背景依託，本科生想進較難，除非本人確實非常優秀。二、商業銀行，包括四大行和股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構。首先進入國有四大商業銀行是畢業生一個很好的選擇。因為具備一定的銀行業從業經驗、專業背景，再到股份制商行或外資銀行駐華機構的可能性會增大。很多同學起初就是投身於國有四大行中，在城市股份制商業銀行迅速發展起來之後，紛紛跳槽，並成為城市商業銀行、股份制商行的中堅力量，很多成為中層管理人員，少數成為高層領導。城市商行、股份制商行的靈活務實、不論資排輩的幹部任用方式，使得四大行成為其專業人才的「黃埔軍校」，至今這種情況仍在延續。另外，雖然國有四大行有一些遺留的官僚積習，但其穩定的收入，較輕的壓力，較高的福利水平還是有一定吸引力的，尤其對於女同學來說是個不錯的選擇。建議對四大國有商行感興趣的朋友把專業方向集中在商業銀行經營管理、國際金融、貨幣政策等方向上。三、國家開發銀行、中國農業發展銀行等政策性銀行。政策性銀行如開發行、農發行亦是較佳選擇，但其工作性質類似公務員，金融業務並不突出，是靠政策吃飯的地方，對於個人職業生涯的益處相對於行業監管部門、商業銀行來說還是較弱的，若想在金融領域成一時氣候最好不要選擇這樣的單位。不過目前這類單位的工資水平待遇等比商業銀行好，而這也成為吸引畢業生眼球的亮點所在。四、證券公司(含基金管理公司)、信託投資公司、金融控股集團等風險性很大的金融公司。證券、信託、基金這三家均是靠風險管理吃飯的，存在行業系統風險因素，但一旺俱旺，賺錢相對較易，短期回報較高(風險亦大)，且按真正的企業管理機制運行，如果想在專業方面有所發展，有所建樹，在這一行業做是極佳選擇，很多基金經理、投資銀行經理人員都年薪過百萬。難點是學歷要求在逐步提高，最低要求碩士學歷，相對於銀行等金融機構其個人投資管理、金融運營能力要求更高，如果對這些行業有興趣，可以選擇證券投資、金融市場、金融工程專業方向，如果是學財務管理、法律碩士專業(本科是金融經濟)的，這也是不錯的選擇。最近信託業重新崛起，對於金融專業以及其他專業的畢業生來說又添一新的選擇，而其大投行的操作方略，又使其在人員使用上奉行精英路線，在投行業有一句話是「公司百分之八十的利潤是不到百分之五的員工所創造的」。上述三家當下用人思路是積極挖角，在金融行業內人員流動性最強的當屬這三家。有志於風險管理、終日奔波、常年胃痛、居無定所的精英人才不妨選擇這個行業。當然，不能否認，這個行業給你的回報與投入相比還是成正比的。建議男同學選擇此行業，應該更有發展。五、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司。四大資產管理公司類似於政策性銀行，目前其設立之初的目的和作用在逐漸消退。金融租賃、擔保這個行業發展迅速，可以考慮進入，當然，如果有在銀行、證券的從業經歷，進入到這個行業中應該更有作為。六、保險公司、保險經紀公司。社保基金管理中心或社保局。保險公司可以參照對商業銀行的分析，做上數年，有保險營銷、風險管理經驗之後，在國內股份制保險機構迅速成長、外資保險機構進入的契機下，還是大有可為的。保險精算專業是非常吃香的。社保中心以及財政審計部門等是養老的地方，穩定有餘，靈動不足，當然，希望獲得穩健回報的朋友不妨作為一個選擇來考慮。七、上市(欲上市)股份公司證券部、財務部、證券事務代表、董事會秘書處等。在上市公司證券部的工作經歷亦可，先天橫跨證券產業兩行，再要發展有立腳點。如果全程做過IPO籌備工作，對未來的職業生涯將更加有益，它對財務、產業分析能力要求較高，要加強這方面的學習。八、國家公務員序列的政府行政機構如財政、審計、海關部門等；高等院校金融財政專業教師；研究機構研究人員。最後，至於性價比，其實我覺得找一個你考起來相對容易的是性價比最高的。
G. 2016風險管理與保險學專業與行政管理哪個好
適合個人喜好，行為習慣的好，沒有最好的，適合的就是最好的
H. 我想考研，但不知道選什麼專業好，行政管理和保險學，哪個專業就業前景比較好一些，待遇比較好一些．
要工作保障，就選「保險」；要保障考上，就選「行政管理」，
按照你的問題要求，我要是你的話，我就選「保險」。
但是，
——你是我嗎？？
I. 行政管理學和人力資源管理學哪個好
行政管理學和人力資源管理學都是一門專業，沒有好壞之分。
行政管理學又稱行政學，也稱公共行政學或公共管理學。它是一門研究政府對社會進行有效管理規律的科學，是國家公務員和其他公共部門工作人員必備的知識。行政管理學，作為一門科學，在20世紀初成立以來，得到了長足的發展。在發達國家，行政管理（公共行政）已成為一個獨立的，具有眾多理論流派，多學科交叉的，理論聯系實際的一門科學。改革開放以來，我國行政管理學的研究也蓬勃發展。
行政管理學的學科目的主要表現在以下方面：
1、研究國家行政制度的理念和理論，確保國家行政制度和體制的構建、改革和完善既具有科學的理論基礎，又適應國家的根本政治制度和國情，確保政府及其官員積極有效地履行憲法和法律賦予的公共行政職能。
2、研究探討政府管理社會公共事務的模式、理論、途徑和方式，提升公共政策的科學性和質量，提升政府和公共部門的執法和政策執行能力，強化政府的公共服務功能，確保政府對社會公共事務管理的科學性和有效性，使政府行政管理活動成為經濟發展和社會進步的有效推動力量。
3、研究政府行政機構和運作方式改革的理論、模式、途徑、方法和技術，推動「辦事高效、運轉協調、行為規范的行政管理體系」的建立，確保行政機構「精幹、廉潔、高效、充滿活力」，以較低的行政成本高效率地履行行政管理職能。
4、研究國家公務員制度的改革和完善，利用綜合性的學科優勢強化公務員培訓，為建立高素質的專業化行政管理幹部隊伍貢獻力量。
人力資源管理學是一門研究如何採用計劃、組織、指揮、監督、激勵、協調、控制等措施和手段，充分開發和利用組織系統中的人力資源以提高工作效率並實現組織目標的學科。它需要結合多種因素，如經濟因素、政治因素、文化因素、組織因素、心理因素、生理因素等進行研究。同時，它還涉及到經濟學、社會學、人類學、心理學、管理學等多種學科知識，是一門綜合性科學。
人力資源管理體系的目標是：
（1）企業的目標最終將通過其最有價值的資源——它的員工來實現；
（2）為提高員工個人和企業整體的業績，人們應把促進企業的成功當作自己的義務；
（3）制定與企業業績緊密相連，具有連貫性的人力資源方針和制度，是企業最有效利用資源和實現商業目標的必要前提；
（4）應努力尋求人力資源管理政策與商業目標之間的匹配和統一；
（5）當企業文化合理時，人力資源管理政策應起支持作用；當企業文化不合理時，人力資源管理政策應促使其改進；
（6）創造理想的企業環境，鼓勵員工創造，培養積極向上的作風；人力資源政策應為合作、創新和全面質量管理的完善提供合適的環境；
（7）創造反應靈敏、適應性強的組織體系，從而幫助企業實現競爭環境下的具體目標；
（8）增強員工上班時間和工作內容的靈活性；
（9）提供相對完善的工作和組織條件，為員工充分發揮其潛力提供所需要的各種支持.
（10）維護和完善員工隊伍以及產品和服務。
J. 行政管理與社會保障專業哪個好
你要是考公務員的話，行管算是可以，但是你學了之後就發現也沒學到什麼東西，很空，其實這是一門政治和管理學結合的專業。
社會保障的話，考公務員很少能找到與它匹配的職位，學社保不如去學人力資源了。