⑴ 請問有人接到過上海聯泰大都會保險公司打來的電話說要招中層管理人員，大家是否知道到底是真是假
呵呵，你沒管理經驗的話肯定是騙你的，進去就是賣保險，其他各種職位都是騙人進去的噱頭。
⑵ 中美大都會人壽保險有限公司怎麼樣啊，我想明天去應聘。待遇好嗎
稍微用腳趾頭想一下，這個年代什麼都貴就是勞動力不貴。
天上掉餡餅的好事要是隨隨便便落到你頭上，
為什麼還有那麼多有學歷有經驗的求職者找不到工作？
為什麼還有那麼多人只有最低保障的工資？
知道那些人為什麼非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
⑶ 接到中美聯泰大都會人壽保險有限公司的offer,有些糾結問題!
它人力資源部體系應該是完善的。
⑷ 上海中美聯泰大都會保險的招聘電話，通過獵頭找到的，說崗位為專案經理
先從營銷員開始做，其他都是在你達到那個職位之後支付的。先培訓，考資格證，然後做銷售吧。
⑸ 無錫中美聯泰大都會保險公司打來電話通知面試中層管理人員。負責會議和活動策劃。底薪9K。是騙子吧
估計沒跟你說清楚吧，簽代理合理怎麼可能有底薪。
不過能最後能留在大都會的月薪都在一萬五以上的。
1先進去培訓好像一個月，900的培訓津貼，要培訓完後在下一個月工資中發放，提前離職不發放；
2要參加保險資格考試，考試報名費好像65;
3.進入新人90天，也就是正式開始做業務（管理職也要從業務做起），做到業務有提成，根據提成可以拿最高1萬元的補助+業務傭金（補助也不是一般人能拿到的，11個月內有發放補助）;
4.吃飯、交通、交際等費用自理;
5.因為簽訂的是代理合同（非勞動合同），所以不交社保.
管理崗需要在業務期間招募到2個業務員，同時自己要達到一定的業務指標，才能轉管理崗
管理崗的收入：下屬的業務成績+各類管理獎金+自己的業務提成。
⑹ Metlife大都會人壽招聘的銷售管理精英為什麼要求那麼高
因為專業
因為要為客戶提供一對一，量身定製的終身壽險服務
⑺ 昨天接到大都會保險的招聘 不知道是不是騙子 請懂的人說一下
現在年底各家保險公司都在廣納人才，你應該是大專以上學歷，條件滿足才會通知你面試。你在哪個城市？行業前景肯定是不錯，因為十八大都在大力支持保險業發展。培訓其實談不上一年半，一般二周到一個月的時間，之後入職再一邊工作一邊學習，你參加工作之前都任何經驗都沒有，不是也要找工作嗎？培訓就是教你經驗的。你能學到專業的金融保險知識，至少怎麼做那要看個人努力了。每個人的方式方法都不一樣。但也要看如何培養了。