㈠ 對基金管理人違法行為證監會不會責令更換
於公開募集基金的基金管理人的一般違法違規行為，包括基金管理人的內部治理結構、稽核監控和風險控制管理不符合規定的情形，尚未造成重大風險的，中國證監會主要採取責令限期改正、限制令、責令更換有關人員等強令整改的監管措施。
依據《證券投資基金法》的規定，公開募集基金的基金管理人違法違規，或者其內部治理結構、稽核監控和風險控制管理不符合規定的，中國證監會應當責令其限期改正；逾期未改正，或者其行為嚴重危及該基金管理人的穩健運行、損害基金份額持有人合法權益的，中國證監會可以區別情形，對其採取下列措施：
①限制業務活動，責令暫停部分或者全部業務
②限制分配紅利，限制向董事、監事、高級管理人員支付報酬、提供福利
③限制轉讓固有財產或者在固有財產上設定其他權利
④責令更換董事、監事、高級管理人員或者限制其權利
⑤責令有關股東轉計股權或者限制有關股東行使股東權利。基金管理人整改後，應當向中國證監會提交報告。中國證監會經驗收，符合有關要求的，應當自驗收完畢之日起3日內解除對其採取的有關措施。
㈡ 私募基金管理人變更風控負責人需要出具法律意見書嗎
風控負責人變更也需要出具專項？根據協會公告，不是只有法人（執行事務合夥人）、實際控制人、控股股東變更這三項需要出具專項法律意見書么？
㈢ 對基金管理人違法行為證監會對誰責令更換
對於公開募集基金的基金管理人的一般違法違規行為，包括基金管理人的內部治理結構、稽核監控和風險控制管理不符合規定的情形，尚未造成重大風險的，中國證監會主要採取責令限期改正、限制令、責令更換有關人員等強令整改的監管措施。
依據《證券投資基金法》的規定，公開募集基金的基金管理人違法違規，或者其內部治理結構、稽核監控和風險控制管理不符合規定的，中國證監會應當責令其限期改正；逾期未改正，或者其行為嚴重危及該基金管理人的穩健運行、損害基金份額持有人合法權益的，中國證監會可以區別情形，對其採取下列措施：
①限制業務活動，責令暫停部分或者全部業務
②限制分配紅利，限制向董事、監事、高級管理人員支付報酬、提供福利
③限制轉讓固有財產或者在固有財產上設定其他權利
④責令更換董事、監事、高級管理人員或者限制其權利
⑤責令有關股東轉計股權或者限制有關股東行使股東權利。基金管理人整改後，應當向中國證監會提交報告。中國證監會經驗收，符合有關要求的，應當自驗收完畢之日起3日內解除對其採取的有關措施。
㈣ 合夥企業基金備案後可以更換管理人嗎
備案登記沒有要求，但是從本月起，對於實收資本少於1000萬或是少於資本25%的管理人會進行特別提示
㈤ 私募管理人機構類型是否可以修改
確認了就不能進行修改
根據《私募投資基金監督管理暫行辦法》第二十二條，以及中國證券投資基金業協會《私募投資基金管理人內部控制指引》等相關自律規則，為進一步落實私募基金管理人專業化管理原則，切實建立有效機制以防範可能出現的利益輸送和利益沖突，提升行業機構內部控制水平，私募基金管理人在申請登記時，應當在「私募證券投資基金管理人」、「私募股權、創業投資基金管理人」等機構類型，以及與機構類型關聯對應的業務類型中，僅選擇一類機構類型及業務類型進行登記；私募基金管理人只可備案與本機構已登記業務類型相符的私募基金，不可管理與本機構已登記業務類型不符的私募基金；同一私募基金管理人不可兼營多種類型的私募基金管理業務。
㈥ 私募基金管理人重大事項變更的更新要求有哪些
私募自營店為您解答：
私募基金運行期間，發生下列重大事項時，私募基金管理人應當在5個工作日內向基金業協會報告：
（一）基金合同發生重大變化；
（二）投資者數量超過法律法規規定；
（三）基金發生清盤或清算；
（四）私募基金管理人、基金信託人發生變更；
（五）對基金持續運行、投資者利益、資產凈值發生重大影響的其他事件。
㈦ 私募 變更高級管理人員屬於重大變更嗎
在中國證券投資基金業協會發布的公告中指出：已登記的私募基金管理人申請變更控股股東、變更實際控制人、變更法定代表人/執行事務合夥人等重大事項或中國基金業協會審慎認定的其他重大事項的，應提交《私募基金管理人重大事項變更專項法律意見書》。
所以私募變更高級管理人員是屬於重大變更事項范疇的。
㈧ 私募基金管理人變更了什麼需要出專項法律意見書
《公告》中指出私募基金管理人申請變更控股股東、變更實際控制人、變更法定代表人、執行事務合夥人等重大事項或中國基金業協會審慎認定的其他重大事項的變更。
截止目前，私募基金管理人在變更控股股東、變更實際控制人、變更法定代表人、執行事務合夥人重大事項時才需要提交《專項法律意見書》。私募基金管理人在變更名稱、注冊地、經營范圍、高級管理人員、基金託管人等重大事項時，暫無提交《專項法律意見書》的明確要求。
㈨ 如何說明私募基金管理人變更涉及買賣殼
一般協會對這方面的要求很嚴，協會變更會涉及到約談，看該公司的風控、法人、實際控制人的資格，一般從教育、從業經歷來判斷，主要就是確認是行內人，確實要做項目的。