保險業務員不服從管理

① 企業員工不服從管理如何處理比較好

身為領導者如何讓員工服從於你？

領導者如何讓員工服從是一個永恆的管理話題。領導者的第一管理對像即是人和團隊，其次才是組織。領導者每天的工作幾乎都是在通過對員工的管理和有效激勵來達成組織的目標。

真正要讓員工服從對領導者的綜合技能要求還是比較高的，領導者要想讓員工服從需要有一定的管理者能力和領導水平，這方面推薦所有管理者看看12Reads系列的書，《管理者必讀12篇》、《員工管理必讀12篇》以及《領導力必讀12篇》都可以看看，相信你會從中找到讓員工服從的答案。

六、團隊規范

沒有規矩，不成方圓。每個團隊都應有自己的團隊規范。與企業的管理制度不同的是，團隊建設中的團隊規范更傾向於一種團隊成員的共同的心靈契約。一旦約定，非經修正或廢棄之前，務必嚴格共同遵守。處理團隊個別的後進分子，亦由絕大多數團隊成員共同商定而行。

沒有團隊的規范，就談不上團隊建設。一個管理者，必須審慎、鄭重地看待團隊規范的建設與更新。在此過程中，逐漸感悟「法」與「律」的功效，提升自我，改善團隊建設的成果。

七、團隊學習

成功與失敗是沒有輩份的，什麼失敗是成功之母，已經不適用了，成功也可以立即轉化為失敗。內外環境一直在變，成敗均在一瞬間。真正能達成卓越的團隊，是善於學習的團隊，是善於營造學習氛圍的團隊。如果不善於學習，昨天的成功會讓我們躺下、沉醉，直至腐朽，失去應變能力地死去。如果善於學習，昨天的失敗，會讓我們痛定「思」痛，潛心總結提煉，真正反省改善，直至付諸行動，一擊即中。

團隊如何學習，團隊的學習與個體的學習，乃至於與教練有什麼區別，都是值得深入思考的課題。

關於領導者如何讓員工服從這個話題你有何高見？歡迎在評論區留言參與討論！

② 保險業務員這樣是否是違規的

首先，業務員這樣做是不對的，保險營銷應該遵循自願原則。

你說這個保險合同當時在簽投保單的時候你沒有本人親自簽名是嗎？如果是的話那你可以撥打這家公司的全國投訴電話投訴他，需要知道他的業務工號（在你合同上有），按規定，這種保單是不具有法律效力的，也就是說，這個保單根本就是無效的，經保險公司證實確實非你本人親筆簽名，可以退還你的保費。

另外想問一下，這個保險已經簽了多長時間了？因為投訴的話要經過很麻煩的過程，所以如果這份保單剛下來，你母親剛剛簽收回執不超過十天的話，可以直接到保險公司櫃面辦理撤單，只扣你十塊錢合同製作費，也是不會損失其他利益的。

③ 平安保險業務員不幹了我們該怎麼辦

不管是在哪個公司買的保險，業務員不幹了都會有公司專門負責的後勤服務人員，也就是續期服務的為你服務，所以你不用擔心，有事可以打他公司電話。

④ 如果你的保險業務員不幹了，你的保單該怎麼辦

接下來，我跟您說說哪幾個渠道沒有實際意義上的「孤兒單」。從上面我們知道，所謂「孤兒單」，是因為負責這個單子的銷售人員不幹了，離職了，所以一旦客戶有事，就找不到負責的人了。但是在銀保、網投和電銷渠道是不存在這樣的問題的。因為在這些渠道里，渠道本身的作用很重要，比如網銷和電銷都是客服制，保險賣出後，客戶有問題直接找售後客服解決即可。

所以，如果真的他不再干保險了，不要怕，一般來講您會被分給新人，有問題找他即可，如果覺得不滿意可以跟保險公司或經紀公司要求換人。對於一般的保全、續保等業務，現在各家保險公司的微信公眾號、app或客服電話都可以辦理。

⑤ 保險公司業務員誘導顧客買保險但是現在業務員不幹了這種情況怎麼辦

首先買保險是通過你個人來進行購買的，你本人也同意了該產品，所以是你個人默認的，和保險人員沒有關系的

⑥ 保險業務員違規,我不同意協調,可以嗎

可以，那是你的權利