你簽的合同是代理合同還是勞動合同，如果是代理合同，就是做保險代理人，也就是平時我們說的保險業務員，這樣的情形我也遇到過，有時遇到能力還不錯的人，公司暫時沒有編制，就建議他從業務員做起，以後有機會再轉管理崗位，但這樣的等待或長或短，要看運氣，如果你做過業務，以後真的做管理，會很容易上手，如果你還沒有更好的工作，也可以試試，只是國壽的用工制度特別復雜，可能最後即使做管理，也不是正式編制。你了解清楚了再做決定。
❷ 保險公司人員管理崗位工資待遇
第一個的回答我相信樓主一看就笑了。我相信樓主會直接問c類幹部的待遇，那一般不是剛出來工作畢業生，應該是對保險行業對平安有所了解的，一樓的回答忽悠畢業生還差不多。
說道工資要看所在的地區了，平安每個分公司工資水平也不會一樣，不知道樓主期望中什麼樣的工資水平叫好，我只知道我們室九級崗的一個在平安做了十年的同志交完五險一金到手工資快五千，c類至少比他多吧。平安工資是保密的，具體就不知道了。
❸ 保險公司內勤C級管理人員待遇如何
內勤其實不是一個嚴格的崗位名稱，而是與外勤相對應的一類崗位的總稱。內勤可以分很多種，比如運營部員工，人管，文員，組訓，講師，財務，這些崗位說起來都可以算內勤，而工作內容相差其實很大。比如文員，就是做做表格整理整理資料數據什麼的，運營部主要就是負責保單的錄入掃描以及基本的前台接待等等，人管么就是負責人力資源的管理，講師則是就自己負責的內容，比如開單技巧啊，保險組合的設計啊，等等，向新進員工做一些理論和實戰上的輔導。所以說內勤的范疇是很大的。
保險公司內部的「官兒」很多：主任啊，高級主任啊，經理部經理啊，總監啊，很多。這些都可以算是管理人員，因為他們手下都管著或多或少的低級業務員。但這些都不是內勤，而是外勤，屬於高級業務員，他們自己都不是內勤，享受不到內勤的待遇，更沒有權利去錄用內勤。一般來說，保險公司市級的中心支公司老總都沒有權力直接錄用內勤，而需要經過省級的分公司審批。如果你的面試官掛的是上面這些高級業務員的頭銜而跟你許諾內勤的崗位和待遇，直接當他扯淡就可以。不信你可以讓他們把自己的工資條拿出來看看，你看看上面可有五險一金的扣款內容。保險公司的內勤絕少對外招聘，文員這樣沒啥技術含量的崗位都是內部消化，組訓這樣高要求的內勤則通常由外勤轉崗。一般人想去保險公司做內勤基本不可能，憑啥別人去都是做業務拉保單而你就坐辦公室呢？
很多人都是沖著內勤的崗位去保險公司應聘，面試的時候面試官也會信誓旦旦肯定是內勤崗位，但等保險從業資格考完都會被告知沒有內勤內勤編制，要從外勤做起等等。保險公司永遠都有招聘內勤的廣告，但等你去應聘了總是沒編制了。
如果你也想做這樣的「管理幹部」，可以，沒問題！首先，你自己開單，有保費進賬，而且要是大額保單；其次，你不斷找人來在你手下做保險，也開單；第三，你找來的人自己也不斷找人。這樣一張蜘蛛網越做越大，你也就可以當管理幹部了。不過這樣的管理幹部不用花錢的，只要你有保單，有增員，誰都可以做。
❹ 保險公司的人管和業管分別是什麼崗位 算作內勤嗎
是保險公司的正規內勤.
人管叫"人員管理崗"
業管叫"業務管理崗"
主要負責一些報表的製作與提取.工作比較枯燥,工資也一般,看城市,普通的城市也就兩千塊錢的工資.不過享受正式員工的一切待遇.
❺ 保險公司的業務管理崗主要做些什麼工作，發展前途，待遇怎樣
1樓和2樓的回答有點牽強，樓主已經註明了是正編，就的確是內勤。
保險公司的外勤系列簽的是代理合同，雖然勞動合同法管不了，但是國務院中國保監會可以管。
另外，我就是通過外部招聘進的保險公司內勤。
好了，現在回答樓主問題：
內勤工資不會特別高，基本上會是你去年收入的一半，因為你去年的工資有提成部分，而純內勤的崗位是沒有提成的，只有基本工資加績效獎金加年終獎。
❻ 平安保險管理崗怎麼樣
這位朋友，你是什麼學歷？然後應聘的哪裡的平安保險？如果是分公司的話，待遇還是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。當然總公司的待遇是沒的說，所謂的行政管理，什麼雜活都干，也不怎麼辛苦，想賺錢，肯定還是做講師和業務員賺錢咯，內勤的待遇雖然一般些，但還是很穩定的。支公司的話，內勤崗當然是區域經理那的助理吃香些，部門裡面的行政管理就沒什麼好的了，坦白說就是招聘，如果是歸區經理管的話，那還是可以的，部門的話就算了吧，待遇太低，不過也不是一定的，因為這個工資是部門經理給的。所有的內勤，其實都差不多。培訓部的話，也必須要有做業務的經驗才可以
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❼ 新華保險人員管理崗的薪資
不知道你是在什麼地方，有地區差異的。
一般來說，你是普通員工，3000-4000元/月
晉升有兩個通道，一個是成為管理者，也就是領導，職級高了收入自然高，可以一直到總裁；
還有一個通道是在自己的崗位上干精，也會晉升，雖然職務不變，但根據考評、過往成績、突出貢獻等，最高可以晉升到「專家級」，收入相當於省公司老總，也就是說職務是普通員工，收入可以過百萬。
當然不管是什麼晉升，到最高級別都是鳳毛麟角，關鍵是自己的能力提升，這樣，就算在這家公司收入不滿意，換一家照樣可以開高工資。
資本家永遠是剝奪剩餘價值的，企業給你的收入不可能高於你的貢獻的。
❽ 平安保險風控管理崗工資待遇 基本工資年終獎等等
首先你要說城市的，我以為你在北上廣但你卻在二線城市，這個是不是很有差距。再則風控作為一個未來可期的職業，薪資待遇不會差的，剛開始也許是從催收審核開始干起，有經驗以後薪資根本不是擔心的地方。最後建議你來紅途風控匯看看，多學習對以後沒壞處。
❾ 平安保險公司（資產職場管理崗）福利待遇
1.平安是崗位工資加上每年的考核調薪，地區不同工資會有很大區別，辦公室的職場資產管理員在內勤應該是普通崗，不會掙很多。
2.手續很煩瑣，一般一個員工從面試到上班需要1-2個月，一般能夠入司的員工都能轉正。
3.福利是四險一金，還有過節費，每年會組織一次旅遊。在平安最大的福利是得大病和出意外，公司會給普通員工投保40-50萬左右的保險，不過我想沒有人想享受這份福利。
4.名義上是雙休的，但是經常加班，不過辦公室很少會加班的。
5.很簡單，聽分公司的工作知道就可以，就是打雜
6.沒有晉升機會，前途不廣闊，不過如果你是個優秀的人可以借機進入保險公司好好表現然後調入前線部門。
7.可以，很難。
8.離職很容易，如果沒有問題三五天就能搞定
9.是輸於三級機構。平安架構是平安集團下屬壽險、產險、養老險等公司，這幾家公司在各省的省會城市設有二級機構，然後在各市設有三級機構.(對於經濟特別發達的地區可能會獨立成二級機構)，在各縣鄉設有四級機構。