平安壽險反保險欺詐風險管理崗

① 平安產險綜合管理崗

鑒於以上朋友對此崗不太了解，有必要說明一下以免誤導。由於平安保險是唯一一家結合產險和壽險業務的保險集團，存在跨業務領域開拓的可能，所以才有此綜合開拓崗的設置（這也難怪很多人不知）。因為雖然平安產險也有大批業務員，但是相對於20多萬壽險業務員而言，數量還是太少。為了充分利用壽險的人力和渠道優勢，有必要設專崗對此負責。綜合開拓崗是內勤性質，按崗位職責而言，綜合開拓崗具有輔導和協助壽險業務員開拓產險業務的職責。由於壽險業務員的展業對象主要是個人，因此目前綜合開拓的對象以個人車險居多，特點是比較零碎，大的單子幾乎都已經被產險業務員取得。不過這項工作相對比較輕松，平時主要是及時向壽險業務員宣導產品信息、集中培訓和提供表單等，很少需要陪同壽險業務員外出，基本上都是他們簽完單回來把錢和單子交給你上交公司，當然同時也算你的成績。
就職業前途而言，如果長期從事該崗位而沒有轉崗發展機會就不宜選擇了（因為說到底這個崗也要考核業績，並非管理崗）。但是如果通過你的不懈努力可以坐上管理崗那就是另一回事了。你可以在下次問清楚。

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② 平安保險公司（資產職場管理崗）福利待遇

1.平安是崗位工資加上每年的考核調薪，地區不同工資會有很大區別，辦公室的職場資產管理員在內勤應該是普通崗，不會掙很多。
2.手續很煩瑣，一般一個員工從面試到上班需要1-2個月，一般能夠入司的員工都能轉正。
3.福利是四險一金，還有過節費，每年會組織一次旅遊。在平安最大的福利是得大病和出意外，公司會給普通員工投保40-50萬左右的保險，不過我想沒有人想享受這份福利。
4.名義上是雙休的，但是經常加班，不過辦公室很少會加班的。
5.很簡單，聽分公司的工作知道就可以，就是打雜
6.沒有晉升機會，前途不廣闊，不過如果你是個優秀的人可以借機進入保險公司好好表現然後調入前線部門。
7.可以，很難。
8.離職很容易，如果沒有問題三五天就能搞定
9.是輸於三級機構。平安架構是平安集團下屬壽險、產險、養老險等公司，這幾家公司在各省的省會城市設有二級機構，然後在各市設有三級機構.(對於經濟特別發達的地區可能會獨立成二級機構)，在各縣鄉設有四級機構。

③ 平安保險合規崗主要職責是什麼啊

合規工作包括識別、評估和監測以下各項工作可能出現的風險：保險業務行為，包括廣告宣傳、產品開發、銷售、承保、理賠、保全、反洗錢、客戶服務、客戶投訴處理等；保險資金運用行為，包括擔保、融資、投資等；保險機構設立、變更、合並、撤銷以及戰略合作行為等。

合規工作是近年來保監會要求保險公司加強內控的新舉措。目前確實沒有形成科學管理方法體系，各保險公司設立合規崗位更多的是為了應付監管部門的需要。國內大型保險公司所謂的合規部的工作開展也是摸索前行。

(3)平安壽險反保險欺詐風險管理崗擴展閱讀：

建立合規風險管理機制的必要性：

合規風險管理是指銀行主動避免違規事件發生，主動發現並採取適當措施糾正已發生的違規事件，其崗位手冊也是一個相關制度和相應做法持續修訂的周而復始的循環過程。這一合規風險管理的過程，是構建銀行有效的內部控制機制的基礎和核心。

根據巴塞爾銀行監管委員會關於合規風險的界定，銀行的合規特指遵守法律、法規、監管規則或標准。傳統的操作風險、信用風險和市場風險這三大類風險有可能對銀行資本造成損失，但合規風險主要判別在於銀行經營過程是守法還是違法。

近年來"曝光"的銀行內部的一些案件，恰恰說明"合規文化"在我國銀行業的膚淺或缺失，「合規文化」的管理理念還遠遠沒有浸潤到銀行的日常管理和決策中。

④ 平安壽險常規案件處理崗是做什麼的

應該是內勤，一般來說是管整理案件資料傳到網上。根據總公司核保意見及時和客戶聯系。
但是一般這種職位都是兼崗，還可能會被布置一些其它文案工作。

⑤ 平安保險公司綜合管理崗到底是干什麼的啊，請各位大大指教一下具體有什麼工作，有木有發展前景

綜合管理崗，應該就是督導部門裡面的外勤夥伴，跟蹤業績和人力的！！催那些人趕緊交單，趕緊增員，呵呵

⑥ 請問平安人壽保險綜合管理崗位怎麼么樣，需不需要跑業務

一， 服務項目：
1，代表公司為平安老客戶辦理理賠、續期繳費提醒、養老金發放、保單年檢、客戶資料變更、新險種咨詢服務；
2,銀行業務：存款、貸款、信用卡、短期理財辦理、股票、基金開戶；
3，人壽險、健康險、養老險、醫療險、意外險、教育金、團體險、汽車險、單位工廠財產險等保險辦理。
二，工作情況、福利及待遇：
1， 周一到周五每天上午8:30----10:30上班，雙休及國家法定節假日休息。
2， 收入是：崗位津貼+訓練津貼+提成傭金+超額達成獎+新人輔導獎+鑽石獎+續年度服務津貼+繼續率獎金+養老金+季度獎+年終獎等。
3， 享有意外保險、定期壽險、住院醫療保險、家屬百萬醫療等保障。
4， 每季度國內外免費旅遊。
三， 公司提供免費專業培訓：
新人崗前系列培訓、綜合開拓專業培訓、長期享有團隊管理、營銷知識、綜合金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業培訓；打造成一流的職業經理人。
四， 招聘條件：
25-----45周歲，男女不限，高中及以上學歷，有激情、求上進、愛學習、有團隊精神、有愛心、有責任感。品德高尚，為人正直。

⑦ 中國平安保險公司<壽險核保輔助崗>這個工作崗位怎樣啊

待遇在內勤里算高的，一般不同崗位的同批新人里工資是排前面的，根據你所在地的經濟狀況全國各有不同，但排前是肯定的。核保相當於保險公司的進口，主要是對保單風險的審核，哪家保險公司都重視的崗位。

⑧ 保險公司的風險控制部是干什麼的，像人壽險個財產險這個風險不是可以控制的了的啊，生老病死和意外這不是

你理解有誤。他是對內部工作流程以及員工還有對公司的風險。

風險控制部的職責主要如下：
1負責起草公司業務風險控制的相關工作流程、制度，並對相關的制度提出改進意見。
2與業務部共同對每項業務按工作流程的規定進行完全的風險調查與評估。
3協同法律資產保全部共同對每項業務的實際操作過程及法律文件進行風險分析與評估。
4完成業務風險分析評估報告，向審貸委員會匯報業務風險調查與分析評估結果。
5協助各部門已放貸業務進行跟蹤監督。

⑨ 平安保險管理崗怎麼樣

這位朋友，你是什麼學歷？然後應聘的哪裡的平安保險？如果是分公司的話，待遇還是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。當然總公司的待遇是沒的說，所謂的行政管理，什麼雜活都干，也不怎麼辛苦，想賺錢，肯定還是做講師和業務員賺錢咯，內勤的待遇雖然一般些，但還是很穩定的。支公司的話，內勤崗當然是區域經理那的助理吃香些，部門裡面的行政管理就沒什麼好的了，坦白說就是招聘，如果是歸區經理管的話，那還是可以的，部門的話就算了吧，待遇太低，不過也不是一定的，因為這個工資是部門經理給的。所有的內勤，其實都差不多。培訓部的話，也必須要有做業務的經驗才可以

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⑩ 有人去面試過中國平安的綜合管理崗嗎值得去嗎是去賣保險嗎

是內勤崗位吧，內勤不用去賣保險，就是在公司做些文員類型的雜事，通常平安的內勤崗位就招收一兩個，事情也是比較多的，五險一金應該都有，工資如果可以的話那就去試試吧。