保險公司傭金管理崗

❶ 請問保險公司財務部的費用管理崗一般做些什麼呢平時工作忙嗎能學

工作崗位一般可分為：會計機構負責人或者會計主管人員，出納，財產物資核算，工資核算，成本費用核算，財務成果核算，資金核算，往來結算，總帳報表，稽核，檔案管理等。開展會計電算化和管理會計的單位，可以根據需要設置相應工作崗位，也可以與其他工作崗位相結合。
第十二條 會計工作崗位，可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務帳目的登記工作要看你要去的公司，是屬於總公司、省級分公司還是下屬的三級中心支公司；
基本的企業中設立的類似於會計、出納等崗位都有，大型公司還有預算、資金等崗位。

❷ 保險公司有些崗位是外勤編制內勤待遇怎麼回事

你好：
外勤是發賣保險的靠事跡吃飯傭金不固定也許一個月拿上萬和也許一個月拿幾百。內勤是為外勤辦事的靠固定工資吃飯。

❸ 人保財險業務管理崗

我剛從人保財險公司出來，可以有參考意見。展業崗說白了，就是搞保險推銷，去拉業務的。其實保險公司招人有時候有很多崗位，但是真正進去基本上還是推銷保險，真正的管理崗很少從外面招人。保單永遠是保險公司的生命線，你能帶來人投保永遠是大爺。我當時報的是財務崗，經過幾輪面試筆試，最後還是調到展業崗，不是總版的，去下面支公司實習了一段時間，發現並不適合自己，就出來了。首先，你要自己想清楚不適合做保險銷售，如果你很覺得自己適合搞外銷，而且在當地有較強的人際關系和客戶資源，或者你有三寸不爛之舌，可以試一下。因為總版的展業崗有兩年的保護期。期間沒有任務，有基本薪酬提供。但是兩年之後，就只有看業績了，有業績，傭金提成很高，沒有業績，什麼都不是。保險行業有句名言：保險不是人做的，是人才做的。如果你覺得自己是個「人才」，有源源不斷的保單帶來，就試一下，反之，沒必要了。祝你好運，分給我吧！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❹ 平安保險公司（資產職場管理崗）福利待遇

1.平安是崗位工資加上每年的考核調薪，地區不同工資會有很大區別，辦公室的職場資產管理員在內勤應該是普通崗，不會掙很多。
2.手續很煩瑣，一般一個員工從面試到上班需要1-2個月，一般能夠入司的員工都能轉正。
3.福利是四險一金，還有過節費，每年會組織一次旅遊。在平安最大的福利是得大病和出意外，公司會給普通員工投保40-50萬左右的保險，不過我想沒有人想享受這份福利。
4.名義上是雙休的，但是經常加班，不過辦公室很少會加班的。
5.很簡單，聽分公司的工作知道就可以，就是打雜
6.沒有晉升機會，前途不廣闊，不過如果你是個優秀的人可以借機進入保險公司好好表現然後調入前線部門。
7.可以，很難。
8.離職很容易，如果沒有問題三五天就能搞定
9.是輸於三級機構。平安架構是平安集團下屬壽險、產險、養老險等公司，這幾家公司在各省的省會城市設有二級機構，然後在各市設有三級機構.(對於經濟特別發達的地區可能會獨立成二級機構)，在各縣鄉設有四級機構。

❺ 保險公司的營銷管理崗是做什麼的

1、營銷管理崗是保險業務員和保險公司的過渡點，主要負責對保險業務員的業務督導、政策宣導、業績統計、工資計算等。

2、營銷管理崗有兩種，一種是公司聘用制，也就是保險公司的正式員工，一種是代理制，既是保險業務員又是督導人員。

(5)保險公司傭金管理崗擴展閱讀：

營銷管理者的職責：

營銷管理者必備的品質受其應盡職責所制約。一個有效的管理者在營銷過程中要履行的主要職責有下列三項：

（一）制定市場營銷策略

制定市場營銷策略是營銷管理者的首要職責。市場營銷策略是企業未來實現各種特定目標以求自身發展而設計的行動綱領或方案，它涉及到全局性、長遠性和根本性的問題。

營銷管理者要者要在充分研究制約和影響企業營銷活動的各種因素的基礎上，確定營銷活動的方向、中心、重點的發展模式及資源如何配置。

（二）選人用人

營銷過程要求你把各種可以利用的資源和有利條件斗毆組合到營銷策略中，其中最具有價值意義的資源之一是人才。管理者對人才如何使用和開發，決定著營銷戰略目標的實現與否。

❻ 保險公司的業務管理崗主要做些什麼工作，發展前途，待遇怎樣

1樓和2樓的回答有點牽強，樓主已經註明了是正編，就的確是內勤。
保險公司的外勤系列簽的是代理合同，雖然勞動合同法管不了，但是國務院中國保監會可以管。
另外，我就是通過外部招聘進的保險公司內勤。
好了，現在回答樓主問題：
內勤工資不會特別高，基本上會是你去年收入的一半，因為你去年的工資有提成部分，而純內勤的崗位是沒有提成的，只有基本工資加績效獎金加年終獎。