河源市社保基金管理局

❶ 河源市社會保險怎麼查詢

簡介：河源市社會保險基金管理局是勞動和社會保障局直屬的副處級事業單位，受勞動和社會保障局委託，負責組織指導全市社會保險經辦機構開展社會保險基金籌集、支付、管理、運營業務，組織實施社會保險的基礎性、技術性、事務性和服務性工作。
注冊資本：543萬人民幣

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❷ 源城區社會保險基金管理局現在搬至哪裡

你好，很高興為你解 社會保險管理局是什麼樣的單位? 社會保險管理局，簡稱為社保局。
屬於事業單位，主要管理社保這塊的相關工作，比如投保人的資料，負責以後醫療等的報銷工作等等。 對於前途，可以幫你分析一下：工作和工資穩定，一般都是

❸ 河源社保局聯系電話

地址：河源市永和西路勞動保障大廈
聯系電話：0762-3238928
傳真：0762-3238929
電子信箱：[email protected]

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❹ 河源市個人社保號查詢系統

電話查詢：如果所在的地區開通了勞動保障服務電話12333，就可以在撥通電話後，報出自己的身份證號碼，就可以查詢到自己的社保編號了。

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❺ 河源人力資源社保局

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

在河源市源城區黃沙大道。
河源新城汽車站？如果是，可以坐2路公車到火車站，再坐11路公車到河源市人力資源和社會保障局。
河源市汽車總站？如果是，可以坐3、11路公車到河源市人力資源和社會保障局。
祝你一路順風！
望採納！

❻ 河源市社會保險網上業務經辦系統

轉移手續是需要在轉入地社保局申請開具<調出證明或函>,然後憑本人身份證,養老保險本本材料在調出社保局申請即可.
是這樣的,醫療保險並不支持異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.
對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理准備.
公積金可以自解除勞動合同之日起2年後到當地公積金管理中心申請辦退.

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❼ 河源市社保局

社保局電話如下：

區號0762
局 長 室：3299996
副 局 長室：3292216
辦 公 室：3296621
計劃財務科：3296089
保險關系科：3298279
待遇核發科：3298578
醫療保險科：3292292
稽 核 科：3296621

❽ 河源市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設16個內設機構：
（一）辦公室
綜合協調局機關政務、事務工作；負責重要會議的組織、綜合性材料的起草、檔案、綜合治理、保密、政務公開、信訪、安全、政務督辦、綜合調研、新聞宣傳、政務信息、人力資源戶頭管理等工作；負責科以下公務員、專業技術人員和企業管理人員因公出國赴港澳的政治審查工作；負責編制部門經費預決算並管理相關經費；負責機關和指導直屬單位財務和國有資產管理工作。
（二）公務員管理科
組織實施公務員分類及職位管理、錄用、考核、獎勵、懲戒、培訓、職務任免與升降、競爭上崗、交流與迴避、辭職辭退、申訴控告和聘任制公務員等方面的法律法規；組織實施和監督檢查事業單位工作人員參照公務員法管理相關工作；組織實施和監督檢查聘任制公務員管理相關工作；指導協調各縣區、各部門實施公務員法工作，擬訂市人民政府獎勵表彰制度，審核以市人民政府名義進行的獎勵表彰相關事宜；承辦市人民政府任免工作人員有關事宜；辦理市直行政機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員錄用、考核、調任、轉任、日常登記和職位設置、非領導職務職數核定等工作；綜合管理市直機關事業單位科以下幹部檔案工作。
（三）綜合計劃科
擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃並組織實施和監督落實；承擔機關、事業單位人員的綜合管理工作；編制、下達機關事業單位人員及人員結構調整計劃；承擔機關事業單位後勤服務人員社會化管理；承擔市直機關、事業單位財政統發工資人員的審核工作；承擔統計管理、數據發布等工作；承擔有關信息規劃工作；承擔機關事業單位工資統計與綜合分析工作；指導全市人力資源和社會保障信息系統建設。
（四）專業技術人員管理科
組織實施專業技術人員管理政策；承辦深化職稱制度改革事宜；指導協調專業技術資格和執業資格考試；落實專業技術職務聘任制度；組織實施農村實用人才職稱評定政策；承擔初、中、高級專業資格申報材料的審核，指導監督初、中級專業技術資格評審工作；承擔初、中級評委會設置、調整工作；承擔核准確認初、中級專業技術管理評審結果及證書發放工作；承擔大中專畢業生初次專業技術資格認定及證書發放工作；承擔高層次專業技術人才規劃和培養工作；承擔全國傑出專業技術人才、有突出貢獻中青年專家、「百千萬人才工程」國家級人才、享受政府特殊津貼專家推薦選拔的綜合管理工作。
（五）軍官轉業安置科
會同有關部門貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策；承擔軍隊轉業幹部安置計劃的編制下達工作；承擔軍隊轉業幹部教育培訓工作；貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組的日常工作。
（六）工資福利與退休管理科
組織實施機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策；承擔公務員工資水平調查的統籌協調與組織實施；承擔市直機關事業單位工資統發及離退休費統發和工作人員晉級增資審核工作；承擔事業單位績效工資總量的核定工作；組織實施機關事業單位工勤人員崗位等級規范；承擔機關事業單位退休人員管理服務有關工作。
（七）社會保險管理科
組織實施機關企事業單位基本養老保險及其補充養老保險基本政策、發展規劃；組織擬訂實施城鎮居民養老保險政策；擬訂基本養老保險費率和基金征繳政策；組織實施基本養老金領取、企業職工退休、基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶基金管理政策；審核全市參加養老保險統籌單位的特殊工種、因病非因工受傷完全喪失勞動能力提前退休和市直單位工人退休、企業年金實施方案。組織實施醫療、生育、失業、工傷、農村養老保險和被征地農民社會保障的基本政策、發展規劃。擬訂補充醫療保險政策和管理辦法；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法。擬訂實施定點醫療機構、葯店、康復機構、康復器具安裝機構的資格審定標准和管理政策；組織實施市直工傷認定、工傷預防和康復、勞動能力鑒定工作。建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策；組織實施失業人員在領取失業保]險金期間患病、生育、死亡等有關待遇政策。會同有關部門擬訂農村保險基金管理制度和經辦機構的管理規則；擬訂征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法；參與指導、監督農村社會保險基金的繳納、待遇的支付和基金的運營投資。組織實施企業退休人員社會化管理服務的基本政策、規劃和標准；指導、監督企業退休人員社會化管理服務工作。
（八）勞動監察科
組織實施勞動監察制度、執法規范和標准；依法受理舉報投訴；依法行使人力資源和社會保障監督檢查權；指導和監督下級人力資源和社會保障部門的監督檢查工作；組織查處有關勞動、人事重大案件，處理有重大影響的群體性突發事件；承擔人力資源和社會保障政策研究，提出促進人力資源和社會保障發展的政策建議；承擔有關規范性文件的合法性審核工作；承擔人力資源和社會保障法律法規普法及執法檢查工作；承辦有關行政復議和行政應訴工作。
（九）勞動關系科
負責勞動關系調整政策、制度建設、勞動合同、集體合同的實施規范；指導勞動關系處理工作；審核指定的市屬和中央、省駐河源企業關閉、破產、改制等職工分流安置方案；指導和協調企業職工分流安置工作；承擔企業相關人員工資水平調查的統籌協調與組織實施；審核市屬和中央、省駐河源企業的工資總額和主要負責人的工資標准；綜合協調外商投資企業的勞動工資政策；擬訂企業工資指導線和最低工資標准；指導勞動標准制定工作；擬訂禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。
（十）規劃財務和社會保險基金監督科
參與擬訂人力資源和社會保障專項資金（基金）財務管理辦法並監督實施；會同有關部門編制人力資源和社會保障專項資金（基金）預決算，組織預算執行情況的績效評價工作；擬訂社會保險及其補充保險基金和勞動保障專項資金的監督管理制度、運營政策並組織實施，依法監督檢查；負責社會保障基金投資監督；負責審計、基金要情專報；組織實施社會保險檢查資格認定和組織考核工作；組織查處基金管理使用中出現的重大案件；承擔市社會保險基金監督委員會的日常工作。
（十一）調解仲裁管理科
組織實施勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；管理調解員、仲裁員，組織仲裁庭審工作；指導、監督勞動人事爭議調解、仲裁工作；承擔市人事爭議仲裁委員會和市勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
（十二）就業促進科
擬訂就業規劃和年度計劃，貫徹落實勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動政策，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；參與擬訂專項就業資金使用管理辦法；組織實施就業援助和特殊群體就業政策；擬訂企業下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業的規劃、措施並組織實施；擬訂國（境）外人員（不含專家）入境就業管理政策；承擔外企就業服務機構設立初審工作；擬訂農民工工作綜合性規劃，推動農民工相關政策的落實，協調處理涉及農民工的重大事件，承擔市農民工工作聯席會議的日常工作。
（十三）人力資源配置科
擬訂人力資源市場發展規劃；綜合管理人力資源市場和中介機構；執行人力資源中介機構資質標准和人力資源市場從業人員資格標准；貫徹落實有關人員調配政策，牽頭擬訂和組織實施高校畢業生就業政策，承辦國家特殊需要人員的調配工作；指導和監督縣區和用工單位人力資源引進和配置工作；按規定承辦市直、中央和省駐河源企業單位人員調配；負責「三支一扶」管理服務工作和指導接收大中專畢業生事宜。
（十四）事業單位人事管理科
指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人事制度改革方案及事業單位人員和機關工勤人員管理政策組織實施；承辦事業單位崗位設置方案的核准、崗位聘用及備案事宜；承擔事業單位工作人員的考核、獎懲有關工作；承擔市直、中央和省駐河源事業單位招聘人員及調配相關工作。
（十五）培訓與技能教育管理科
負責公務員培訓和專業技術人員繼續教育的綜合管理工作，指導、協調專業技術人員任職資格培訓工作；承擔企事業單位管理人員繼續教育管理工作；會同有關部門管理、指導企事業單位管理人員的培訓工作；指導公務員和專業技術人員培訓施教機構的認定工作，負責民辦職業技能培訓機構審批和管理工作；負責公務員和專業技術人員繼續教育培訓證書核准工作；負責人力資源和社會保障部門工作人員業務培訓的規劃指導工作；擬訂技工學校的發展規劃、管理規則並實施指導；指導技能競賽、師資隊伍建設；管理和指導技工學校招生、畢業生推薦就業等工作；擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃；組織實施職業技能分類、職業技能地方標准；完善職業技能資格制度；貫徹落實高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（十六）人事監察科
負責機關和指導直屬單位的黨務工作、人事管理、機構編制、工會、共青團、婦女、紀檢監察、行風建設、勞動工資、培訓教育、離退休人員服務和計劃生育工作；綜合管理人力資源和社會保障對外合作與交流項目。

❾ 社保管理局官網查詢系統

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、社保網站查詢分三種：企業/社保網上申報系統、個人社保累計繳存額查詢、個人社保繳交明細查詢。
（一）企業社保繳交系統一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口。它主要包含對員工繳交信息進行申報和更改，對企業繳交明細進行查詢、對企業員工在本企業繳交信息進行查詢等功能。員工若對自己的繳交基數及其他申報信息有異議，可到本企業辦理社保事務的人員處了解具體情況，確有錯漏之處，要求其做好相應更好社保即可。企業經營者、企業財務、企業人力資源可下載企業每月的社保繳交明細供決策參考、或作為辦理其他事務的憑證。
（二）個人社保累計繳存額查詢一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口，提供社保號和身份證即可查詢。
（三）個人社保繳交明細查詢一般在各市的社人力資源和社保保障局官網或社保基金管理局官網有鏈接入口，部分省市有設立單獨的個人社保服務網，需用身份證和社保號信息進行注冊後方可使用。
主要功能有：1）近期（一般是2年內）社保繳交清單（加蓋公章），列印出來即可作為社保繳交證明；2）社保各項信息明細查詢，包括參保情況、個人賬戶余額、各險種繳交明細；3）社保業務辦理；4）通知/提醒/咨詢等入口。
二、社保機構自助查詢系統：與社保網站查詢的數據同步，在社保局/分局/社保站一般會設置，憑社保卡或身份證放到機器上自動識別後進行自助查詢即可。
三、個人社保：通常理解就是我們所說的「五險」，其中包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。