順德人力資源社保基金管理局

Ⅰ 佛山市順德區社會保險基金管理局陳村辦事處怎麼樣

佛山市順德區社會保險基金管理局陳村辦事處，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看佛山市順德區社會保險基金管理局陳村辦事處更多信息和資訊。

Ⅱ 順德社保繳費查詢系統

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

（一）參保人員可通過登陸佛山市順德區社會保險基金管理局，或者登錄佛山市人力資源社會保障局官方網站，輸入身份證或單位社保號以及密碼，即可在相應欄目上查詢到社保待遇支付信息。該系統信息更新及時，為參保人員提供了方便、快捷的查詢手段，更好地滿足了廣大參保人對社會保險公共服務需求。
（二）可以撥打佛山社保個人賬戶電話查詢
撥打社保局服務電話12333或者在12333官網查詢切記：查詢需要本人身份證或社保號。
（三）可以到佛山社保個人賬戶窗口查詢
請攜帶本人有效證件及社保卡號至佛山社保局辦公大廳窗口查詢。

Ⅲ 想問一下順德區人力資源和社會保障局點去

你確定是這里不是人才交流中心嗎？我記得幾年前我地去順德白宮對面那邊的行政中心樓搞的。。。至於你說那個，大概系青少年宮對面附近么

Ⅳ 我在佛山市順德區的社保每個月都有買，為什麼在順德社保基金管理局的社保記錄只是到2010年6月呢

因為2010年7月開始佛山一統一社保信息,因此查詢到的只到2010年6月.如需要詳細信息,建議你去參保的鎮街社保辦事處拿身份證直接列印詳細參保記錄.如在大良參保,就去大良社保辦事處列印.

Ⅳ 順德區人力資源和社會保障局在哪裡的

順德區人力資源和社會保障局正確黎講系區政府大樓9樓！但系個個系主樓辦公的，普通人是不準進去的！所以應該系順德區行政服務中心東座四樓個個系對外辦公既窗口！大良街道行政服務中心隔離個個系大良人力資源和社會保障局！

Ⅵ 佛山市順德區社保局

根據我國現行有關規定：被保險人達到法定退休年齡，男性年滿六十周歲、女性年滿五十周歲、女幹部年滿五十五周歲，在本人出生當月，單位或個人須持以下資料到所屬鎮（街道）社保辦事處辦理申請手續：

一、單位、村（居）委會或戶籍所在地公安派出所審批加蓋公章的《退休申請表》；

二、本人身份證原件及復印件一份；

三、本人一寸彩照一張；

四、順德區社會養老保險卡；

五、機關、事業單位及企業幹部辦理退休的人員：

① 職工的要提供人事局審批加蓋公章的《行政機關、事業單位、工人退休審批表》復印件；

② 國家幹部的要提供組織審批加蓋公章的《幹部退休審批表》復印件；

③ 企業國家幹部的要提供各鎮（區）組紀辦審批加蓋公章的《退休申請表》。

六、九四年一月一日後已參加養老保險的原企業幹部和固定工，未核定九三年底前視同繳費年限的，需附帶本人檔案資料。經審核符合享受退休條件的，從社保局審批的次月發放待遇。

附：

各鎮（街道）社保辦事處的地址和聯系電話

各鎮（街道）
地 址
電 話

大 良
大良新基三路22號之8
22683212

容 桂
桂洲大道中44號
28373003

倫 教
倫教新成路御景坊7座13號鋪
27330891

勒 流
勒流建設西路102號
25539470

陳 村
陳村鎮錦龍路宏富樓10-17號
23336398

北 滘
北滘躍進北路華富樓B15-B18號鋪
26326882

樂 從
樂從東區新華路B74號
28100812

龍 江
龍江人民路錦屏樓28號
23396062

杏 壇
杏壇河北6路南18號
27386999

均 安
均安建安路6號
25500161

Ⅶ 佛山市順德區民政和人力資源社會保障局怎麼樣

佛山市順德區民政和人力資源社會保障局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看佛山市順德區民政和人力資源社會保障局更多信息和資訊。

Ⅷ 佛山市順德區社會保險基金管理局樂從辦事處怎麼樣

佛山市順德區社會保險基金管理局樂從辦事處，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看佛山市順德區社會保險基金管理局樂從辦事處更多信息和資訊。

Ⅸ 佛山市順德區人力資源和社會保障局的職責

根據上述職責調整，區人力資源和社會保障局主要職責是：
（一）貫徹執行國家、省有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規和政策，擬訂實施有關法律、法規的政策和辦法及管理監督；負責全區勞動就業和維權、社會保險、社會福利和救濟等社會保障工作；負責非行政、事業單位的人力資源管理；制定全區勞動保障事業工作規劃，並組織實施。
（二）根據實際情況，研究制定人才需求規劃和綜合開發人才資源措施，負責人才引進和人才培養工作。負責各類專業技術人員的技術資格、等級的評審、考試、認定以及繼續教育、專業培訓等工作。
（三）負責全區國外人才和與之相關的技術、智力項目的引進和管理；歸口管理各類培訓項目、派遣出國研修生和外國專家工作，安置出國留學學成回家人員。負責對突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員、優秀專業技術人員選拔、推薦和評選活動等。負責博士後科研工作站的組織申報、建站及其管理工作。
（四）負責全區勞動力資源的開發利用和勞動就業管理，做好企業勞動年審和工資支付監控工作。對企業工資和職工工資及其他勞動報酬進行宏觀管理。
（五）負責全區職業分析和分類、職業技能標准、職業技能鑒定、職業技能競賽、勞動競賽等技能開發工作，落實國家職業資格證書制度；指導就業前職業技能培訓、轉業培訓、在崗職工培訓、殘疾人就業培訓和失業人員再就業培訓，管理和指導技工學校和民辦職業技能培訓機構。
（六）負責勞動關系調整工作，組織實施全區勞動監察和勞動年審工作；負責集體合同審查、勞動合同鑒證和管理工作；綜合管理全區勞動爭議處理和勞動爭議仲裁工作，承擔區勞動爭議仲裁委員會日常工作。
（七）實施公民境外就業和境外人員入境就業的政策，歸口管理境外企業駐我區辦事機構雇請勞務人員工作；負責勞動領域涉外業務與交流。
（八）組織、協調城鄉救災救濟工作；負責救災救濟捐贈款物的接收、分配、管理；建立和實施城鄉居（村）民最低生活保障等社會救助制度，指導五保戶供養工作，組織和指導扶貧濟困等社會互助活動。
（九）負責殯葬改革，管理區屬殯葬事業單位，指導、監督鎮級殯葬服務機構。
（十）負責老年人、孤兒、棄嬰（童）、五保戶等特殊困難群體權益保護的行政管理工作。
（十一）負責社會福利工作，管理區屬社會福利事業單位，指導推進各類社會福利設施和社會福利服務工作，指導監督各類社會福利機構、社會福利企業。
（十二）負責福利彩票發行管理工作；負責管理、使用、發放福利資金和民政事業費。
（十三）負責對城市生活無著的流浪乞討人員救助的管理工作。
（十四）負責對社會保險基金管理實施行政監督；負責組織推行全區的企業年金制度，並進行檢查、監管；負責核准企業職工從事特殊工種和傷、病、殘完全喪失勞動能力提前退休審核工作；負責定點醫療機構定點零售葯店的資格認定審查及年審監督工作；負責工傷認定工作；負責被征地農民社會養老保障落實情況審核工作。
（十五）管理區社會保險基金管理局；協調並負責相關業務的監督管理。
（十六）管理區人力資源就業服務管理中心（將區人才交流培訓服務中心和區勞動服務中心合並）工作。
（十七）負責對各鎮（街道）勞動管理所的業務指導。
（十八）承辦區委、區政府和上級部門交辦的其他事項。
職責調整
將原區勞動和社會保障局的職責，原區人事局的社會人力資源管理職責，原區民政局的殯葬管理、流浪乞討人員救助管理、救災救濟和社會福利職責，原區衛生局的農村合作醫療管理職責,原區總工會的勞動競賽職責，原區殘疾人聯合會的殘疾人就業培訓職責，整合設置區人力資源和社會保障局。