這位朋友，你是什麼學歷？然後應聘的哪裡的平安保險？如果是分公司的話，待遇還是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。當然總公司的待遇是沒的說，所謂的行政管理，什麼雜活都干，也不怎麼辛苦，想賺錢，肯定還是做講師和業務員賺錢咯，內勤的待遇雖然一般些，但還是很穩定的。支公司的話，內勤崗當然是區域經理那的助理吃香些，部門裡面的行政管理就沒什麼好的了，坦白說就是招聘，如果是歸區經理管的話，那還是可以的，部門的話就算了吧，待遇太低，不過也不是一定的，因為這個工資是部門經理給的。所有的內勤，其實都差不多。培訓部的話，也必須要有做業務的經驗才可以
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Ⅱ 關於平安保險的工作
1、由業務主管直接面試，說明面試的是外勤崗位，就是保險代理人，需要做業務的。
如果真的是管理崗，是由保險公司人力資源部門面試。屬於內勤，不用做業務。
2、說的簡單，做起來就不是那麼回事了，其實，現在還是業務員上門推銷的模式，現在還達不到打個電話就能成交的地步。
聽您的意思，像是電話營銷崗位。
3、底薪是責任底薪，分為幾個檔，業績達到某個檔就給哪個檔的底薪，壓力還是很大的。
4、報考費是不退還的，其中有65元是交給保險行業協會，考證的錢，這個證有效期三年，全國各保險公司通用。
5、說實話，很多是騙人的，或者說是誤導。
很多保險公司都是打著招聘助理、行政人員、儲備幹部等等幌子招聘保險業務員。等去了，先讓你培訓考證，然後再說要從底層做起，先做幾個月的業務等等。
保險公司招聘內勤很嚴格的，一般要經過省公司的面試。
4、
Ⅲ 中國平安保險有哪些業務和功能（詳細一點）
平安保險公司可以算是國內保險行業的開拓者以及領軍人物，在保險范圍基本涵蓋了各大保險產品領域，並且發展的都非常不錯。
下面，就給大家簡單介紹一下中國平安保險險種有哪些，如何從那麼多的中國平安保險公司險種中找到合適的保險產品並進行投保。
中國平安保險公司險種確實非常的多，面向個人銷售的保險產品主要分為車險、意外保險、旅遊保險、家庭財產保險、健康保險等幾類。
車輛保險
其中車險的保險標的是機動汽車，主要包括強制保險和各種附加的商業保險。 意外保險。
意外險的范圍非常廣泛，主要分為人身意外和交通意外兩大類。人身意外又按照保險期限、被保險人特徵分為一年期綜合意外險、短期綜合意外險和家庭意外綜合意外險三大類。
而交通意外險則是主要針對乘坐交通工具期間發生意外的情況，按照被保險人的日常交通使用情況分為交通意外險、航空意外險和駕乘綜合險。
其中，交通意外險基本涵蓋了乘坐飛機、火車、輪船等交通工具的意外風險，非常的使用，推薦大家購買，而航空意外險則主要是針對乘坐飛機的旅客，保險額度更高，針對性更強。
如果是經常開車的私家車主，則可以考慮駕乘綜合險，因為一般的交通意外險都是只針對以乘客身份出現意外進行賠償，如果是自己駕車的話，則不予以賠償，這一點需要格外注意。
旅遊保險
旅遊保險主要分為境內旅遊和境外旅遊，按照旅遊目的地和旅遊性質，又可以為分為自助游、自駕游、戶外運動和高原旅遊保險，您可以根據自己的實際情況進行選擇，境外旅遊則一般比較簡單，主要是根據旅遊目的地進行區分，分為亞洲、歐洲等產品種類。
家庭保險
家庭財產保險主要針對房屋、裝修、室內財產等發生火災、暴雨等意外情況進行保險，重點是分清楚哪些財產可以保險，保障的風險以及賠償金額有哪些限制。
健康保險
健康保險則是疾病保險與意外保險的綜合體，保障范圍更全面，也可以考慮投保。 以上就是對中國平安保險公司險種的簡單介紹，希望對您有所幫助。
保險具有經濟補償、資金融通和社會管理功能，這三大功能是一個有機聯系的整體。經濟補償功能是了基本的功能，也是保險區別與其他行業的最鮮明的特徵。資金融通功能是在經濟補償功能的基礎上發展起來的，社會管理功能是保險業發展到一定程度並深入到社會生活諸多層面之後產生的一項重要功能，它只有在經濟補償功能和資金融通功能實現以後才能發揮作用。
一、經濟補償功能
經濟補償功能是保險的立業之基，最能體現保險業的特色和核心競爭力。具體體現為兩個方面：
1、財產保險的補償：保險是在特定災害事故發生時，在保險的有效期和保險合同約定的責任范圍以及保險金額內，按其實際損失金額給予補償。通過補償使得已經存在的社會財富因災害事故所致的實際損失在價值上得到補償，在使用價值上得以恢復，從而使社會再生產過程得以連續進行。這種補償既包括對被保險人因自然災害或意外事故造成的經濟損失的補償，也包括對被保險人依法應對第三者承擔的經濟賠償責任的經濟補償，還包括對商業信用中違約行為造成經濟損失的補償。
2、人身保險的給付：人身保險的保險數額是由投保人根據被保險人對人身保險的需要程度和投保人的繳費能力，在法律允許的情況下，與被保險人雙方協商後確定的。
二、資金融通的功能
資金融通的功能是指將形成的保險資金中的閑置的部分重新投入到社會再生產過程中。保險人為了使保險經營穩定，必須保證保險資金的增值與保值，這就要求保險人對保險資金進行運用。保險資金的運用不僅有其必要性，而且也是可能的。一方面，由於保險保費收入與賠付支出之間存在時間差;另一方面，保險事故的發生不都是同時的，保險人收取的保險費不可能一次全部賠付出去，也就是保險人收取的保險費與賠付支出之間存在數量差。這些都為保險資金的融通提供了可能。保險資金融通要堅持：合法性、流動性、安全性、效益性的原則。
三、社會管理的功能
社會管理是指對整個社會及其各個環節進行調節和控制的過程。目的在於正常發揮各系統、各部門、各環節的功能，從而實現社會關系和諧、整個社會良性運行和有效管理。
1、社會保障管理：保險作為社會保障體系的有效組成部分，在完善社會保障體系方面發揮著重要作用，一方面，保險通過為沒有參與社會保險的人群提供保險保障，擴大社會保障的覆蓋面;另一方面，保險通過靈活多樣的產品，為社會提供多層次的保障服務。
2、社會風險管理：保險公司具有風險管理的專業知識、大量的風險損失資料，為社會風險管理提供了有力的數據支持。同時，保險公司大力宣傳培養投保人的風險防範意識;幫助投保人識別和控制風險，指導其加強風險管理;進行安全檢查，督促投保人及時採取措施消除隱患;提取防災資金，資助防災設施的添置和災害防治的研究。
3、社會關系管理：通過保險應對災害損失，不僅可以根據保險合同約定對損失進行合理補充，而且可以提高事故處理效率，減少當事人可能出現的事故糾紛。由於保險介入災害處理的全過程，參與當社會關系的管理中，改變了社會主體的行為模式，為維護良好的社會關系創造了有利條件。
4、社會信用管理：保險以最大誠信原則為其經營的基本原則之一，而保險產品實質上是一種以信用為基礎的承諾，對保險雙方當事人而言，信用至關重要。保險合同履行的過程實際上就為社會信用體系的建立和管理提供了大量重要的信息來源，實現社會信息資源的共享。
Ⅳ 平安保險第一個月有任務嗎
只要你踏進平安保險公司一步，任務就屁股後緊追你
Ⅳ 中國平安保險管理人員職責
這個問題有點大啊！
在平安正式內勤多算是管理人員，只不過有一般、中層、高管區分，而且即便都是普通員工，不同崗位，職責也不同啊！
Ⅵ 平安保險公司的基本任務是多少一個月，求大師解答
一個季度考核一次，要求月均三件壽險保單，一個季度傭金不低於1800,壽險最低可以做兩件，但必須有綜拓業務代替，例如車險，團險，貸款等
Ⅶ 平安保險的綜合管理部門具體做些什麼
綜合部一般情況下只會在分公司或者支公司剛起步的時候才會出現。
這個時候因為業務沒有那麼多，工作人員也沒有那麼多，會出現身兼數職的情況。
一般情況下是運營，續收，核保，核賠等這幾個部門和在一起。
平時主營運營，就是辦理保單，保全業務等。兼職續收，有核保核賠任務的時候再進行。
當業務做大做強最後，綜合部會被拆分到正常的大部門，最後綜合部各司其責綜合部消失。
Ⅷ 平安保險 招聘的管理員都是負責什麼工作的！
保險公司招聘，
比如在招聘網站，報紙，電線桿上長期大量做的廣告，
比如到處搜集你的聯系方式，然後挨個打電話發簡訊到處拉人。
無論自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
只要對方叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。