潮州市社會保險基金管理局文件

Ⅰ 社會保險基金管理局是公務員單位嗎

是。

社會保險基金管理局為依照公務員管理的副處級事業單位，直屬市勞動和社會保障局管理。

根據勞動保障行政部門的委託，負責做好轄區用人單位員工工傷認定，工傷救治及其傷殘康復管理工作，監督用人單位按規定償付未參保員工工傷待遇。負責對轄區用人單位和員工遵守執行社會保險政策，法規情況的監督檢查，依法糾正和處理違規行為。

(1)潮州市社會保險基金管理局文件擴展閱讀：

注意事項：

社會保險事業管理局，即社保局（下同）是事業單位，隸屬人力資源和社會保障部，相關工作職能有明確要求和規定，機構設置應該圍繞要求設定，內部負責養老保險、社會保障等重點工作的部門必須按要求設置，並明確相關職責，做好與上級單位的工作對接。

根據社保局的工作職能，一般設置辦公室，財務室和各類業務室，業務室應該將養老保險、社會保障、農村醫保等單獨設立科室，行使相關職能，還應設立對外服務窗口，為大眾提供優質便捷的社保服務。

Ⅱ 潮州社會保險管理局

只是根據金額是沒法判斷的
社保個人繳費金額=繳費基數*繳費比例，基數和比例兩個因素都是未知數的話，實在沒法判斷其包含的社保種類。
你可以向當地社保機構具體咨詢查詢個人參保繳費信息，也可以上班時間撥打12333電話查詢或者登錄當地人力資源和社會保障局網站查詢。

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Ⅲ 廣州市社會保險基金管理中心關於暫停發放高級職稱專項津貼的通知各區(縣級市)

廣州市社會保險基金管理中心關於暫停發放高級職稱專項津貼的通知

各區（縣級市）社保經辦機構、市中心各科：
根據《關於2014年度調整企業退休人員基本養老金的通知》（穗人社發〔2014〕51號）要求，我市對2014年以前（含2014年新退休的企業高級職稱人員）企業退休高工的歷年傾斜形成的累積額（稱高級職稱專項津貼）已保留原標准繼續發放。由於2015年度調整企業退休人員基本養老金文件還未下發，2015年新退休的企業高級職稱人員加發依據及標准尚未明確。按市局養老處意見，對此類人員先暫停發放高級職稱專項津貼。具體通知如下：
一、適用范圍
本通知適用於我市2015年1月1日之後（含當日）達到法定退休年齡並申領基本養老金的企業高級職稱人員。
二、處理辦法
1、對應申領待遇時間在2015年1月1日之後的（含當日）退休申請人員，如技術等級為高級技師或技術職稱為高級職稱的，月定期養老待遇先暫停計發高級職稱專項津貼。
2、對應申領待遇時間在2014年12月31日之前的（含當日）退休申請人員，如技術等級為高級技師或技術職稱為高級職稱的，月定期養老待遇保留計發高級職稱專項津貼。
三、注意事項
1、各區對高級職稱的審核與錄入、個人技術等級的維護與修改按照已有的標准，維持原做法。
2、2015年1月16日起，新增月定期待遇核定時高級職稱暫不參與養老金計發程序已實現。2015年1月1日至2015年1月15日期間已對高級職稱人員辦理退休的，經後台統計有三人，名單詳見附件1，請區前台回退業務後重新辦理。如有同類人員，請按以上辦法處理。

Ⅳ 各地級以上市人力資源和社會保障（社會保障）局、省社會保險基金管理局： 根據國務院《工傷保險條例》和

上面已經說的很明白，2014年12月31日之前已經領取傷殘津貼，在2015年1月1日之後，仍然符合繼續享受傷殘津貼條件的一到四級的人員，如果你是工傷一到四級，在2014年年底之前已經領取了傷殘津貼，到2015年1月1日之後，依然符合領取傷殘津貼條件的，是可以享受調整待遇的，關鍵是：第一，你在09年工傷，是不是達到了工傷一到四級。第二，在2014年年底之前，是不是在領取傷殘津貼，第三，在2015年1月1日之後是不是還依然享受著傷殘津貼。上面的三個條件都符合，就可以調整。
2015年1月至6月首次領取傷殘津貼的一級至四級工傷傷殘人員和你無關，

Ⅳ 潮州市人力資源和社會保障局的領導分工

林偉鵬：市人力資源和社會保障局黨組書記、局長。主持局全面工作。
余世明：市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長，市社保基金管理局局長。分管養老失業保險科(農村社會保險科、退休人員社會化管理服務科)、醫療生育保險科，負責市社會保險基金管理局工作。
楊楚民：市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。分管工資福利科、規劃財務和社會保險基金監督科（市社會保險基金監督委員會辦公室）。
周衛佳：市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。分管就業促進科（人力資源市場科、農民工工作科）、市人才管理辦公室、市勞動就業服務中心、市職業介紹服務中心工作。
錢世茂：市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。分管事業單位人事管理科、專業技術人員管理科、勞動監察科（信訪辦公室）、市人事考試管理辦公室工作。
詹揚文：市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。分管辦公室、勞動關系科、公務員辦公室（市軍隊轉業幹部安置工作辦公室）、市勞動保障信息中心、幹部療養院工作。
章振強：市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。分管調解仲裁管理科（市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）、職業能力建設科（繼續教育科）、工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）、市技工學校、市勞動就業培訓中心、市職業技能鑒定指導中心工作。