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北京干預缺陷基金會

發布時間:2021-09-24 02:40:17

A. 出生缺陷救助基金怎麼申請

首先需要了解有這個慈善救助項目的基金會,比如愛佑慈善基金會的愛佑晨星項目,主要就是對出生缺陷類疾病、早產兒群體提供醫療救助,申請需要在愛佑定點醫院填寫申請表,您可以在他們官網,點擊「愛佑晨星」了解救助指南,如果符合救助條件,可在愛佑官網查詢定點醫院,在定點醫院申請救助和治療。

B. 有什麼基金會可以為我們臉部有缺陷的人做手術提供幫助啊

維納斯公益塑美基金會可以為你提供幫助

C. 小孩先天性耳朵缺陷有沒有這樣的基金會可以支助,小孩先天性左耳缺失,需要耳廓再造,費用太多,家庭經濟

你好,可以去當地的有關部門去申請

D. 對非營利組織來說,雙重管理體制的缺陷在哪裡

雙重管理體制的缺陷

新的基金會管理條例頒布實施後,無論是基金會,還是草根NGO,都對仍存在的雙重管理滿腹狐疑。

基金會:不準政府官員擔任基金會的領導,那我憑什麼還要找政府部門做主管單位,而它也犯不著來管我呀!

草根NGO:雙重管理體制的存在,逼迫得找不到主管單位的我們只能去工商注冊,難道這種尷尬的局面要繼續維持下去?

雙重管理導致的弊端顯而易見,在社會公益組織的紛紛譴責聲中,它卻依然雷打不動地在新條例中出現。雙重管理制度的取消為何如此艱難,它何時會壽終正寢,還公益組織們一個明媚的春天?清華大學NGO研究所所長王名以專家的視角給了我們答案。誰來監督

「取消雙重管理,我不贊成,如果取消了,誰能承擔起監督管理的職責?民政部能嗎?法制辦能嗎?」清華大學NGO研究所所長王名說。

王名曾參與基金會管理條例制定的討論。他說,誰都承擔不了監督的職責,馬上取消,肯定帶來很多的問題,一定要有一個過渡。雙重管理是注意到監管的必要性,雖然並不是一種好的監管制度安排,那麼建立一種什麼監管制度來取代?沒有就取消現在的可能更混亂,更困難。之所以從雙重管理來過渡,是因為雙重管理將民間組織的監管問題提到了執法機關的面前。我們下一步的問題是通過一種什麼樣的監管體制來替代這種雙重管理制度,這是一個非常根本的問題。監督與發展

草根NGO發展受限,除了不能正大光明地在民政部注冊,內部管理混亂也是其發展的難題。而如何才能使組織管理更加制度化,規范化,無疑,監督,社會各種力量的監督會起到很好的促進作用。

王名說,民間組織內部為什麼會出問題,就是因為沒有人監管,政府監管沒有到位指導,社會監督也跟不上。這個問題不解決,民間組織不可能得到社會良好的回應,也不會得到社會的支持,捐贈者的支持,包括我們講的志願服務的支持。沒有這些支持,民間組織就不可能有好的發展。我們必須看到,民間組織必須得有監督。監督和發展,這兩個問題是相輔相成的。光說政府限制太多,其實現在政府的監管能力非常有限,幾乎沒有監管,無非是一年一次的年檢,而對工商注冊的NGO幾乎完全是放開的。應建立監督力度大的監督體系,政府絕對不是無可作為的。有種觀點是中國政府管得太嚴,其實是管得太弱了。它根本沒有任何的監管能力,在監管方面無所作為,只是設置了很高的門檻,誰都別想進來。歷史的進步

經王名提醒,記者才注意到新出台的條例在雙重管理規定上與以往不同的一個小細節:「主管單位」前沒有了「業務」兩個字。是政府的忽視,還是有意而為?對此,王名闡述了自己的看法。

「無需業務對應,這是一個歷史的進步。」王名說。

別小看「業務」兩個字,「業務」完完全全不要了,任何一個政府職能部門都可以做你的主管單位。這是很有意思的一件事,民政部也在嘗試,如果沒有人願意做你的主管單位,它可以做。王名接著舉了個例子,以前像地球村找主管單位,一定要找環保局,如果環保局不同意,那它死定了。而現在地球村可以找農業部,找發改委,找商務部,可以找任何一個政府職能部門。

但業務完全不相干,何來談管,又如何來管?

王名解釋說:「這是最大的進步。」業務主管單位有名無實,下一步就可以不需要了,而不需要,不就可以取消了?歷史按照這樣的步子走,三步四步往前邁,進步不可能一步到位的。

最根本的原因還是在「監管」上。民政部門難以獨立地承擔監管職能,要找一個搭檔,一個職能單位來分擔。「沒有一個政府機關可以獨立承擔政府監管職能的時候,主管部門還是需要的,要考慮到為社會負責。」王名說:「如果沒有誰來負責公益資產運轉的幾十個億元資金,那是很可怕的。」國外的經驗

王名說,每個國家都有不同的監管模式,美國,英國,德國都監管得非常好。美國通過稅務部門來監管;英國實行分類管理,設立了一個慈善委員會的機構監管;德國通過法院來監管。最後,王名強調:雙重管理帶來很多麻煩,從這個意義上,我是反對雙重管理的,但統一監管現在難度很大,應仔細研究一下,建立一種新的監管模式。

E. 個人缺點行為事件

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個人總結缺點和不足
VIP專享文檔 2020-05-08 22頁 用App免費查看

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個人總結缺點和不足

個人缺點總結

為了改變自己目前的生活狀態,現痛定思痛,在朋友們的

幫助下總結個人身上的不足,歸納如下:

1、度量不夠

「小不忍,亂大謀」,有一個「非洲吸血蝙蝠與野驢的故事」,其實蝙蝠吸的血很少的一點點,遠遠不至於讓它死去,

但是因為它暴怒的習性活活的把自己折磨死了,在很短的時間就完蛋了,

個人缺點總結。

所以要能容忍別人的犯錯。與別人很好的溝通,自己也不

折磨自己,保持平常的心理。

2、思想和行為上太懶惰

明明下定決心要奮斗啦,學習啦,可結果又是懶洋洋的玩

著電腦。

思想上的懶惰,它大大降低了自己的執行力,執行力直接

影響執行結果的下降,甚至讓一場費時費力的精心策劃化為

零!

3、自私,不顧及別人的感受

說實話,這一點自己在心理上是怎麼也不願接受的,也是

最不願意承認的一條,

工作總結範文《個人缺點總結》。發現自己錯了,還錯的

很徹底:自己本意是為別人著想,竟讓我自己執行成了逼迫

別人去做什麼的行為。

4、馬虎不夠細心

做事情老是丟三落四,忘記重要的東西,結果浪費了好多

時間,讓人家產生誤會。

「亡羊補牢,為時未晚」只是在無法挽回的時候,才無奈

得使用的詞,在這里也只能「無奈」的使用了,但願「亡羊

補牢,為時未晚」吧。

5、好沖動,不夠穩重:

急於求成,往往是欲速則不達。

以前做事總是急的要命,不要命的去做,結果時常欲速不

達,同時失去了信心,導致懷疑自己的能力,不敢在去做事。

經過分析,很多的事情不是一下就可以做到的,而且人的

一生也不是一天就過完了,貴在堅持,不是一時之功。毛澤

東:「學貴有恆,何必三更燈火五更雞?」

6、精力渙散,不夠專注。

注意力不集中,不成長時間的專注一件事,造成自己做事

不夠精,不夠細。

最後,特別要感謝對我特別真誠的朋友們,坦誠的指出了

我的諸多缺點。

2014年個人工作總結

2012年即將遠去,面對2012年的工作,新的各項工作給

我帶來的是迷霧和無限遐想,在進行2012年年終個人工作總結時,也發現很多不足之處,也希望各級領導和所有同事

其能夠幫助我一同發現問題、解決問題。

尊敬的局領導、各位同仁:

大家好!

今天在台上向各位作2012年工作總結,是我人生經歷中

的一個過程,內心緊張而激動。

總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的

千般感受,2012年已經進入了當我細細回顧年回首這一年走

過的路,總能讓自己陷於不可自拔的回憶和感嘆中。2012年是我人生旅程中轉折的一年,在這一年中我在自己的崗位

上迎來了更多的挑戰和思考意味著這是一個機遇和挑戰並

存的年代。

而摩天嶺保護區在迎來了第6年頭,機遇和挑戰並存,自

己感到責任和膽子更加重了,回顧以往走過的艱難歷程,成

績已經成為過去,新的項目對我的人生來說亦是一次全新的

開始,空閑之餘我常常在思考著要以何種心情來詮釋剛剛過

去一年。回想起一年以前,領導將這負重擔壓在我身上,我

很感謝領導的信任,一年來。我在各位領導的關懷和批評指

導下。愛崗守業,配合各項工作,在自己的崗位忠實的履行

了自己的職責。辛勞和淚水並存,也是我看到了自己的不足。同時也是我轉變了很多,思考的更多。這些轉變都是不知不

覺中積累出的,或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的

那些工作的日子裡,充滿了激情,也飽含著淚光,甚至也有

過掙扎,在一次次推動自己前進的路上,我面對著從來沒有

面臨過的境遇,在領導的指引下和同事的幫助下,學會了如

何做好本職的那些工作,懂得了應該品味的人生滋味。在此,我向2012年關心和幫助過我的各位領導和同仁道一聲:謝

謝!現在,我向大會作2012年度述職報告,請予審議。」

一、個人工作回顧

(一)項目情況

作為保護區副主任。自己如履薄冰,工作學習絲毫沒有懈

怠,在利用有限的學習機會,自己多渠道刻苦學習,不恥下

問。也是自己積累的更多,懂得了如何抓住機遇,多申請項

目,提高保護區知名度,在領導的大力支持和引導下,在2012年WWF(世界自然基金會)資助社區共進項目即將結束的情

況下,結合項目實際,具體分析,構思並撰寫了2012年WWF 的能力建設項目建議書的報送稿,最後該項目得以申報成功

並實施。今年4月份在野外巡護監測的工作間隙,利用一切

利用時間撰寫2012年能力建設項目中管理計劃的核心部分,

並完成了組稿校對工作,由於管理計劃涉及面廣,內容較為

全面,自己從來沒有叫過苦,發過牢騷,默默無聞,經常利

用節假日,自覺的撰寫,管理計劃送評稿多次修改,得以完

成,並順利通過專家評審。現在進入最後的完善和修訂中。

能力建設項目實施過程中,根據要求及時完成了自己應該完

成的工作。通過《陝西摩天嶺自然保護區管理計劃》的撰寫,我感覺像是經歷了一次漫長而又短暫的難得的機遇和挑戰,

在工作的挑戰中我認識到了工作的意義和樂趣。

保護區的社區共管工作,充滿了艱辛和汗水,為完成2012年社區共進項目的後續工作,我不記個人得失,忍辱負重,

一切以大局為重,多次深入社區,和社區村民交談,聽取他

們對項目的意見和實施方法,由於示範戶涉及面窄,對有些

不太理解的村民要做艱難的大量說服和解釋工作。充分宣傳項目目的和保護區要求,尤其在2012年2月8號(正月初八)在處理項目遺留工作的過程中,遭遇社區一夥醉漢的毆

打和他們親戚的圍攻,人數達三四十人,時間長達4小時左右,先後遭遇兩次毆打,自己孤身一人,冷靜應對。在自己

受傷的情況下,沒有使事態進一步惡化,並及時將事態情況

報告局裡。這一點我很自信也很慶幸。但是等我傷稍好回局

後,很多好心的朋友責怪我,批評我說我喝酒和別人打架。

全上南河的人都說我沒有喝酒,武官驛派出所的警察都說我

沒有喝酒,但是漢西局的人非要說我喝酒了,我沒有喝酒。

而是漢西局的人非說我喝酒了,我只能把眼淚往肚裡流,那

些異樣的眼光,我選擇了默默承受這一切………在這里我要

真心感謝局領導能分辨是非,為我澄清事實真相。進而是事

件比較圓滿的得到處理。維護了保護區的形象。通過事件也

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不要太緊張,只要夫妻雙方
沒什麼遺傳病寶寶有缺陷的機率是相當相當小的,不過要做好孕期各項檢測,一般4個月左右做一個彩超就能知道寶寶有沒有肢體上的缺陷了,至於智力、視力、聽力等等這些是孕期沒有辦法檢測的,要等寶寶出生一段時間後才能檢測。

I. 中國出生缺陷干預救助基金會是騙人的嗎

中國出生缺陷干預救助基金會(簡稱「基金會「)遺傳代謝病患兒救助項目(簡稱「本項目」)獲得中央專項彩票公益金支持,旨在針對符合救助條件的我國遺傳代謝病患兒實施救助,資助其進行疾病診斷,提供治療費用,防止病程繼續發展和致死致殘等嚴重並發症的發生,為提高我國整體人口素質做出貢獻。
一、申請人資格:
(一)14周歲以下(含14周歲)、家庭經濟貧困、患有可臨床確診並有效治療的遺傳代謝性出生缺陷疾病的患兒。
(二)通過國家基本醫療保障制度(包括城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療、城鄉居民大病保險、城鄉醫療救助等制度)報銷比例達到90%的地區以外的遺傳代謝性出生缺陷疾病患兒。

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