『壹』 保險公司續期主管的工作職責
續期工作主要就是代收保費，尤其是原業務員離職的孤兒保單。
但是要有新契約任務，主要考核繼續率。
從繼續率對一個公司的長久發展入手，
實際內容類似個險！
至於績效都是公司有固定的績效考核標准，主管只看業績和人力就可以了，可以適當增加培訓。
『貳』 保險公司主管做什麼的
保險公司總體上來講分為兩大類:
1、公司內勤，如各級機構負責人、人管、組訓等，屬於公司員工類型，公司提供常規的5險1金，屬於員工制；
2、公司外勤。如營銷總監、營業部經理、業務主管、業務員等，屬於保險代理人制度，不屬於保險公司的員工。代理人和保險公司代理人之間類似與廠家和代理商的關系，公司不會提供5險1金等。
『叄』 保險團隊里如何做好主管
做好主管可以說容易也可以說難。
1.想要做好主管，首先要在團隊倡導一種文化（積極的，向上的，守紀的，狼性的）。團隊就像一個小公司，有了共同的文化才能開展工作。
2.做好團隊人員的甄選，千萬不要為了增員而增員，選擇有共同價值觀，共同語言或者共同文化層次的人很重要。
3.做好領頭羊，每月自己最好帶頭出單，才能增強團隊其他成員的信心。
4.投入產出，心思在哪裡成就就在哪裡。定期團隊活動。
5.自主經營，有企業家精神。
『肆』 電銷保險主管工作規劃
太平洋電銷底薪是2500-3000有經驗的工資可以高點加班最多晚點下班到6...1、代理保險合同不屬於勞動合同。2、選擇大於努力，這條路不簡單。...
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