江蘇銀行保險社團管理意見

㈠ 對社團的意見和同意

1.強烈建議發展一部分核心骨幹成員，每個團隊都離不開核心骨幹，人數不在多關鍵是在於這些人都有較強的處理事務以及應應變的能力。 2.增強自己的核心競爭力，找一個或多個自己擅長的項目經營，比如樓上所提到得辦一個屬於自己的小期刊，這個想法不錯，另外也可以搜集信息，為同學們提供兼職等相關服務。 3.強烈建議將你的大學生通訊社商業化而不要僅僅局限於學校的一般社團，那樣的化只能停留在校園這個層面上，你的社員根本得不到真正的實戰鍛煉！ 4.吸納成員，但我提醒成員數量絕對不能太多，那樣不但會造成管理混亂，最重要的是你不可能給每個成員提供機會，久而久之，你將失去他們的信任，你要清楚言論的力量是偉大的，他們會給你宣傳，到時候你的整個社團都會失信於民，得不到長遠的發展。因此，建議你有選擇的吸納成員，比如對行政部成員的要求是必須有較強的管理組織能力，對財務部必須要求具備相當的財務方面的知識，對信息部則應要求必須具有敏銳的洞察力，善於分辨信息，善於歸納總結。

㈡ 在社團管理部中如果存在部長觀點錯誤自己的觀點正確的情況下應該怎麼做

只能婉轉地提出自己的合理意見出來，做好避免得罪於人就行。私下有空的話也可以與部長多些溝通，這樣可以增進你倆之間的感情，使他與你和善。

㈢ 創建管理大學社團意見和建議

怎樣創建：
以我們學校的啊。要寫好申請書上交的還有要謝你呢工作計劃呢學校社團領導批准就行了。
管理就看自己了。要安排好時間你要教他們跳（課余時間）安排好課程，一般是一個學期。還要有統一的證統一的衣服什麼的好多呢。
平時就是帶領你的隊員去表演啊，比如社團文化節你們協會要表演，平時開個晚會什麼的都行，還有你可以自己組織的，比如開一場健美操比賽等等。但這樣的話所有的事情都要你來辦了，比如邀請什麼領導，寫好申請書，比賽計劃，還有比賽打分制度，比賽中出現的什麼問題怎麼解決，還有會後的問題，工作總結，包括得獎的選手你怎麼處理等等。好多的事情
不過挺鍛煉人的呵呵。
以上是我個人的意見

㈣ 關於加強和改進大學生社團工作的意見的文件內容

一、充分認識加強和改進大學生社團工作的重要性
大學生社團是由高校學生依據興趣愛好自願組成，按照章程自主開展活動的學生組織。高校學生社團活動施素質教育的重要途徑和有效方式，在加強校園文化建設高學生綜合素質、引導學生適應社會、促進學生成才就業等方面發揮著重要作用，是新形勢下有效凝聚學生、開展思想政治教育的重要組織動員方式，是以班級年級為主開展學生思想政治教育的重要補充。
隨著社會發展、科技進步和教育改革的不斷深入，高校學生社團在發展過程中出現了網路社團增多、跨校活動增多、與社會聯系增多等新情況和新趨勢。大學生社團在建設中存在著管理不夠規范、硬體條件有限、發展還不平衡等問題。在新形勢下，各地各高校要從加強和改進大學生思想政治教育，全面推進素質教育，實施科教興國、人才強國戰略，培育中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人的高度進一步加強和改進大學生社團工作。
二、明確加強和改進大學生社團工作的總體要求和主要任務
加強和改進大學生社團工作的總體要求是：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針；以推動大學生全面發展為目標，堅持以人為本，全面推進素質教育，充分發揮學生自我教育、自我管理、自我服務的積極性；堅持建設和管理並重，積極扶持、規范運作，促進健康發展；推動學生社團在活躍校園文化、加強和改進大學生思想政治教育、服務學校改革發展穩定等方面發揮更大的作用。
加強和改進大學生社團工作的主要任務是：積極支持學生社團活動，大力促進學生社團發展；切實加強對學生社團管理，引導學生社團健康發展。
三、積極支持大學生社團開展健康有益的活動
支持學生社團開展活動。支持和引導學生社團依據國家的法律法規，按照各自《章程》，獨立自主地開展理論學習、學術科技、文化娛樂、社會實踐、志願服務、體育競技等活動。各地各高校可以根據實際情況，通過舉辦優秀社團評比展示、社團文化節、社團活動展演等方式，進一步活躍社團活動，擴大社團在學生中的影響，為學生社團發展注入活力、創造條件、搭建舞台、營造氛圍。團中央、教育部將定期組織社團開展交流活動，評選全國優秀學生社團。
加強對學生社團的指導。在學生社團發展過程中，要加強工作指導，把握正確方向。大力扶持理論學習型社團，熱情鼓勵學術科技型社團，正確引導興趣愛好型社團，積極倡導社會公益型社團。要充分調動專業教師的積極性，選派有專長和責任心強的教師指導學生社團建設，並創造條件，提高社團指導教師的主動性、積極性、創造性和工作水平。
加強學生社團骨幹隊伍建設。高度重視對學生社團負責人的選拔培養，使那些思想過硬、作風正派、素質全面、有社會工作能力的學生擔任社團負責人。要有計劃地對學生社團負責人進行培訓，有針對性地提高他們的綜合素質。要把學生社團負責人和骨幹人員納入到團學幹部體系，在推優評獎和綜合測評等方面充分考慮他們從事社團工作及其業績，通過他們凝聚更多的學生，使社團聚集在黨團組織周圍。
加大對學生社團建設的投入。高校要提供學生社團活動的必要經費，保證學生社團活動正常開展。要積極支持和引導監督學生社團通過吸納社會贊助和提供有償服務的方式募集活動資金。要在活動場地、活動條件等方面給予學生社團以優惠和支持，有條件的學校建設學
四、切實加強對大學生社團的領導和管理
建立健全領導體制。各級黨委教育部門、共青團組織要切實加強對高校學生社團工作的領導。高校黨委要把加強和改進學生社團工作作為學校貫徹黨的教育方針、推進素質教育的重要組成部分，納入學校整個工作計劃之中；學校團委要在黨委領導下，切實承擔起對學生社團的指導和日常管理工作；學校宣傳、學生管理、教務、科研等部門要結合工作職能，為學生社團的建設和發展給予支持，提供必要的指導；學校後勤等相關部門要加強對學生社團開展活動的支持和幫助，形成黨委領導， 切實加強政治領導。學校團委和有關部門要在黨委領導下把握學生社團建設和發展的方向。對學生社團組織大規模社會調查、舉辦哲學社會科學講座和報告會等活動要嚴格把關，並加強監督，不使違背憲法和黨的路線方針政策的錯誤觀點和言論通過學生社團或社團活動散布、傳播。要探索和推進在學生社團中建立黨組織、團組織，加強政治指導，在社團活動中融入生動有效的思想政治教育，使學生社團在大學生思想政治教育中更好地發揮作用。
規范完善管理辦法。學校團委要設社團部或指派專人負責社團工作，社團數量較多的高校可成立社團聯合會，作為學生社團自我管理、自我服務的載體，由校團委負責指導，社團聯合會主要負責人由學生會（研究生會）負責社團工作的同學兼任。各地方和學校要依據本意見制定、修訂具體的《學生社團管理辦法》，在社團成立、審批、活動開展、工作考核、評優獎先、財務管理和監督、隊伍建設等重點環節明確管理內容、目標和辦法。要督促學生社團制定、執行《社團章程》和內部工作制度，對學生社團及其成員的行為加以規范，保證學生社團健康、持續、穩定發展。要根據實際情況集中力量建設一批特色鮮明、管理規范、在校園有廣泛和積極影響的社團，發揮其示範和帶動作用。
不斷推動工作創新。要密切關注和研究學生社團發展中的新情況和新問題，以求真務實、與時俱進的精神改進和創新學生社團工作。要積極探索網上社團活動、跨校社團活動、學生社團刊物與宣傳活動的管理方式和辦法，認真研究學生社團之間競爭加劇、學生社團與學生會及其它學生組織的關系處理、學生社團活動個性化和社會化程度增強等問題。要通過創新工作內容和形式，適應學生需求，增強學生社團和社團活動的吸引力和凝聚力，努力形成新形勢下通過學生社團開展思想政治教育的新手段、新方法。
五、不斷健全大學生社團發展的工作機制
探索評價機制。要把學生社團活動作為學校貫徹黨的教育方針，推進素質教育的重要組成部分，以育人功能和活動效果為主要指標，以年度考核為主要方式，綜合評價學生社團的活動和建設。要把學生參與社團活動的情況作為《大學生素質拓展證書》記錄的重要內容之一，並納入到學生綜合測評體系之中。
完善激勵機制。要定期對表現優秀的學生社團、成效顯著的社團活動、工作出色的社團負責人、積極參與社團活動的學生、成績突出的社團指導教師和工作人員給予適當的表彰和獎勵
建立研究機制。要以專家學者、幹部教師和學生骨幹為主體構建研究隊伍，關注和研究學生社團發展中出現的新情況、新問題，掌握學生社團工作的動態信息，總結和把握高校學生社團發展的規律，為學生社團的繁榮發展提供理論支持。

㈤ 對學生社團管理的意見和建議

學校社團管理上的問題，多數在同學的熱情上吧，畢竟在校方眼裡並不是盈利性質的活動，大概有如下幾條建議，希望有用：

（1）對新生的宣傳應該是首要任務，不是擺幾張桌子，弄幾個人在那發宣傳手冊就行了。要讓同學們意識到學校重視課外活動，並且這些活動一直開展得不錯。應征的人多了，選擇空間大了，人才多了，自然就有初級幹部幫忙學校進行管理。

（2）社團經費管理的透明化，申請方面一定要走嚴格的程序，這樣防止腐敗在學校滋生。

（3）對申請建立社團的組織，要給予嚴格的計劃要求（如每年必須的活動，以及例會之類的要求），防止社團只是收取會費，然後沒任何活動的空架子。

（4）很多學校有社團聯合會，社聯的成員分別派到各個社團做書記，起到監督作用，也是不錯的參考。

（5）還有，學生的本職畢竟是學習。如果因為學校活動耽誤了學習，同學們會最終認為社團活動並不是很好。為防止惡性循環，應該監督各個社團做好時間安排，讓社團活動真的起到良好的作用吧。

㈥ 對社團的意見和建議

1.強烈建議發展一部分核心骨幹成員，每個團隊都離不開核心骨幹，人數不在多關鍵是在於這些人都有較強的處理事務以及應應變的能力。 2.增強自己的核心競爭力，找一個或多個自己擅長的項目經營，比如樓上所提到得辦一個屬於自己的小期刊，這個想法不錯，另外也可以搜集信息，為同學們提供兼職等相關服務。 3.強烈建議將你的大學生通訊社商業化而不要僅僅局限於學校的一般社團，那樣的化只能停留在校園這個層面上，你的社員根本得不到真正的實戰鍛煉！ 4.吸納成員，但我提醒成員數量絕對不能太多，那樣不但會造成管理混亂，最重要的是你不可能給每個成員提供機會，久而久之，你將失去他們的信任，你要清楚言論的力量是偉大的，他們會給你宣傳，到時候你的整個社團都會失信於民，得不到長遠的發展。因此，建議你有選擇的吸納成員，比如對行政部成員的要求是必須有較強的管理組織能力，對財務部必須要求具備相當的財務方面的知識，對信息部則應要求必須具有敏銳的洞察力，善於分辨信息，善於歸納總結

㈦ 對社團的意見和建議怎麼寫

尊敬的社團部：

上學期，在社團部的大力支持與幫助下，我們各社團的工作開展的也較為順利。社團招新、社團會議、社團風采展等等一系列的事情，社團部著實為社團提供了很多幫助。隨著社團的發展，站在新學期，社團又有了新的需求。經過我們幾個公益社團的交流，發現在社團發展方面，我們面臨著同樣的一些瓶頸，在此我們想提一下，很希望社團部能夠助我們社團一臂之力，相信我們林科大的社團會發展的更好的。

一、社團缺少一個共同的宣傳的平台。林科大70多個社團，會做很多有意義、有影響力的活動，但苦於沒有一個很好的宣傳媒介，很多事情不為學校師生所知道。我們看到中南林業科技大學學生會網站上有社團風采這個欄目，而且沒有得到很好的利用。因此，我們社團想社團部能否提供一定便利，出國留學網讓我們社團的新聞稿能夠更方便的登上學生會網站社團風采這個欄目。同時，這樣會大大增加學生會網站是訪問量的，對學生會和社團都有好處的。

二、社團缺少相應的榮譽。其實社團的存在，在很大程度上豐富了學生的大學生活，提高了校園的文化氛圍，對於學校來說是有很大的積極作用的。做社團是比較辛苦的，所以很希望社團部能夠在社團界設立一些榮譽，如評選優秀社團、優秀社團人物、為社團會長等相關重要負責人頒發聘書等等。 大家並不是為了做社團而做社團，但是相信這些榮譽會成為各社團的動力，會激勵他們把社團做的更好！

以上兩點是我們社團普遍關注的問題，如果社團部能夠給予相應的解決，並將是對林科大社團最大的幫助和貢獻。真的希望社團部能夠體諒社團發展的困境，祝林科大社團一臂之力！

林科大全體社團深表感謝！

㈧ 對社團及社團管理中心的意見和建議

對新生的宣傳應該是首要任務，不是擺幾張桌子，弄幾個人在那發宣傳手冊就行了。要讓同學們意識到學校重視課外活動，並且這些活動一直開展得不錯。應征的人多了，選擇空間大了，人才多了，自然就有初級幹部幫忙學校進行管理。

社團經費管理的透明化，申請方面一定要走嚴格的程序，這樣防止腐敗在學校滋生。

對申請建立社團的組織，要給予嚴格的計劃要求（如每年必須的活動，以及例會之類的要求），防止社團只是收取會費，然後沒任何活動的空架子。

很多學校有社團聯合會，社聯的成員分別派到各個社團做書記，起到監督作用，也是不錯的參考。

學生的本職畢竟是學習。如果因為學校活動耽誤了學習，同學們會最終認為社團活動並不是很好。為防止惡性循環，應該監督各個社團做好時間安排，讓社團活動真的起到良好的作用吧。

㈨ 社團的建議和意見

就是在後續人才的選拔上，不能任人唯親，要想這個社團後續發展的好，那必須是能力強的人，以我化妝社為例，化妝技術必須是數一數二的，但是最重要的是責任心，把化妝社放在第一位，因為剛進來的學弟學妹們，一般都會同時報名好幾個社團，這就看他們的選擇了，在社團換屆的時候，競爭失敗者往往會選擇退社，所以最好繼任者有一定的人際關系，能在上任時有一定的幫手處理社團事務。

是其他社團以及學生會的合作，因為本人社團的特殊性，幾乎學校的所有活動都需要我們，所以大多數社長學生會部長都會積極主動的交流，如果小透明社團的話，還是積極的和其他的社長部長們搞好關系，起碼不會被排擠，因為學生會以及社聯真的是一個小社會，良好的人際關系是需要的，這樣子在需要幫助時才會更加的便捷。

是和自己社員的關系，我自身是在第一次社團會議的時候，就像他們說明了競選社長的條件和要求，在後面也不能明顯的偏向某個人，這樣會讓其他人喪失競爭心，缺乏學習熱情，後備人才會選拔困難。