北京高精尖產業基金管理部張艷華

A. 北京市10大高精尖產業指導意見出台了嗎

北京市加快科技創新發展新一代信息技術、集成電路、智能裝備等十個高精尖產業的《指導意見》正式出台。日前，市經濟和信息化委員會、市科學技術委員會針對十個《指導意見》做出政策解讀。

新能源車進軍冬奧會

市科委主任許強介紹，新能源汽車領域的《指導意見》提出，要增強汽車創新能力，完善整車和零部件技術的創新，提升整車競爭能力。新能源汽車將加快推廣應用速度，未來在2022年的冬奧會和冬殘奧會中會進一步應用。

針對新材料的發展，《指導意見》要求在石墨烯、光電子材料、量子材料等前沿方向，推進原始創新和顛覆性技術創新，加速新材料科技成果轉化，盡快實現產業化。

B. 北京人才落戶有什麼條件使用智慧政策雲能查詢嗎收費嗎

是的，智慧政策雲可以幫您查詢到申請的相關政策和條件，您只要登錄並輸入基本信息，就可利用大數據、雲計算、人工智慧等技術為您精準匹配，這個是不要費用的，但是項目申報的話需要收費，相比其他公司，這個便宜很多，項目申報由第三方對接，省掉很多麻煩。

C. 北京市2018年緊缺急需人才包括那些專業

2018年北京市緊缺急需人才包括科創、體育、文化、國際交往、教育等多個專業，具體有：

1、「千人計劃」和「海聚工程」的中國籍入選專家；

2、「萬人計劃」、「高創計劃」、中關村「高聚工程」的入選人；

3、國家最高科學技術獎獲獎人，國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，本市科學技術獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人。

4、 優秀創新創業團隊

（1）在京承擔國家和本市科技重大專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務或進行其他重要科技創新的優秀人才團隊的領銜人；由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優秀人才團隊的成員;

（2）近3年累計自主投入5000萬元以上（含）或近3年累計獲得7000萬元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，其主要創始人和核心合夥人；

近3年累計自主投入1億元以上（含）或近3年累計獲得1.5億元以上（含）股權類現金融資的創新創業團隊，自主投入資金或融資資金到位且運營效果良好的，由2名主要創始人或核心合夥人推薦，其團隊成員;

（3）市屬各區（含經濟技術開發區）、集團總公司及其他相應單位實施的重點人才工程中創新創業成效突出的入選人。

5、 科技創新人才及科技創新服務人才

（1）「中國專利金獎」獲獎專利的發明人、獲得3項以上（含）發明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上（含）發明專利的主要完成人，其專利在京落地轉化並取得顯著經濟社會效益的；

（2）在本市行政區域內的高新技術企業、創新型總部企業、新型研發機構等科技創新主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的（企業注冊在城六區和北京經濟技術開發區的為8倍，注冊在本市其他區域的為6倍）；

（3）在本市行政區域內的知識產權服務機構、金融機構、人力資源服務機構、律師事務所、會計師事務所、審計師事務所等科技創新服務主體中承擔重要工作，近3年每年應稅收入超過上一年度全市職工平均工資一定倍數的（機構注冊在城六區和北京經濟技術開發區的為20倍，注冊在本市其他區域的為15倍）；

（4）本市青年英才創新實踐基地入站人員，出站後被本設站單位聘用的。

6、 文化創意人才

（1）在京注冊運營、近3年年均營業收入3億元以上（含）且年均稅後凈利潤2000萬元以上（含）的文化創意企業，其任職滿3年的法定代表人、總經理等高級管理人員；

（2）新聞出版、廣播影視、文化藝術、文物保護等領域國家級獎項獲獎人和國家級文化創意人才培養工程入選人；

（3）社會貢獻較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術經紀人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導演、編劇、演員和節目主持等人員。

7、 體育人才

（1）具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運動員和教練員、國際級和國家A級裁判員、知名體育解說員和體育節目主持人；

（2）具有良好發展趨勢和培養前途的優秀體育後備人才。

8、國際交往中心建設的人才

（1）在京注冊的重要國際組織或國際組織分支機構聘用的核心人員；

（2）跨國公司地區總部及其研發機構、外國或港澳台地區來京投資設立的規模以上企業等聘用的高級管理人員和高級專業技術人員；

（3）本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術、熟悉國際間商務、法律、金融、技術轉移等規則的人才。

9、金融人才

（1）基金管理人和所管理基金均在京設立並備案，實收資本1億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合夥人、合夥人委派代表等高級管理人員；

（2）基金管理人和所管理基金均在京設立並備案，實收資本3億元以上、近3年實際投資本市高精尖產業5億元以上的創業投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經理、合夥人、合夥人委派代表等高級管理人員；

（3）在京設立的金融控股集團、持牌金融機構、金融基礎設施平台、金融組織聘用的貢獻突出的高級管理人員和核心業務骨幹。

10、 教育、科學研究和醫療衛生健康等專業的人才

（1）具有國家「雙一流」大學（或學科）或國家級重點實驗室5年以上工作經歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才；

（2）具有省級或地市級優質中小學10年以上教學經驗，且具有高級職稱的教師；

（3）具有三級醫院10年以上從醫經驗，且具有高級職稱的醫療衛生健康專業人員；

（4）本市緊缺急需的其他具有相應水平的教育和醫療衛生健康人才，以及其他類型事業單位所需的專業人才。

11、 高技能人才

（1）世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業技能一類競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應技能競賽第一名獲獎人且貢獻突出的人才；

（2）本市科技成果轉化緊缺急需的高技能人才。

12、對本市科技創新或文化創新貢獻突出且依法納稅的自由職業者

13、 拓展緊缺急需人才遴選引進范圍：

（1）在國內外取得碩士及以上學位或具有高級專業技術職稱的；

（2）經人才引進綜合評價合格的；

（3）經本市行政區域內各區或局級單位按程序推薦的；

（4）經相應的人才認定委員會認定推薦的；

（5）其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

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全國緊缺人才保障機制

1、切實加強相關專業師資隊伍建設、實驗實習基地建設和課程教材建設。

（1）根據技能型緊缺人才培養培訓專業領域知識、技術更新快的特點，建立專業教師定期輪訓制度，支持教師到企業和其他用人單位進行見習和工作實踐，重點提高教師的專業能力和教育教學能力。聘請生產和服務一線技術人員、技師和高級技師擔任兼職教師，加強實習指導教師隊伍建設，努力形成具有「雙師」素質的師資隊伍。

（2）委託國家重點建設的職業教育師資培訓基地及國家級示範性職業培訓教師培訓基地，與相關行業的骨幹企業和單位合作，在2004年將相關院校技能型緊缺人才培養培訓專業領域的骨幹教師輪訓一遍。積極創造條件，選拔和組織相關專業領域的骨幹教師出國進修。要建立和完善教育教學條件，建設符合教育教學需要的專業教室和實訓基地。

（3）要關注相關專業領域最新技術發展，及時調整課程設置和教學內容，突出本專業領域的新知識、新技術、新工藝和新方法。按照職業院校國家規劃教材的管理原則，組織開發和編寫技能型緊缺人才培養培訓教材。

（4）崗位能力,各地和職業院校要注意在現有教材資源中選用適合培養培訓技能型緊缺人才的教材，也可根據實際需要開發和編寫實驗教材、校本教材和多媒體教學課件，為專業教學提供豐富、多樣和實用的教學材料，豐富教材形態，建立具有明顯特色的教材體系。

2、加大對技能型緊缺人才培養培訓工作的經費投入。

（1）爭取中央和地方財政的支持，為「職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程」的實施提供必要的經費，改善承擔技能型緊缺人才培養培訓任務的職業院校相關專業的教學和訓練條件、支持教師培訓和課程教材開發等工作。相關部門也要加大對職業院校專業建設的投入。

（2）企業按照國家規定提取的教育和培訓經費，應安排一定比例用於支持相關職業院校培養培訓技能型緊缺人才。社會對崗位能力職業教育的資助和捐贈等，在經費安排上要向承擔技能型緊缺人才培養培訓任務的職業院校和專業傾斜。對於家庭經濟困難學生提供的資助，也要向相關專業的學生傾斜。相關的職業院校要優先保證技能型緊缺專業的經費投入。

3、加強領導，促進「職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程」順利實施。

（1）各地要充分認識加強技能型緊缺人才培養培訓對於促進我國製造業和現代服務業發展的重要意義，相關部門要密切合作，切實加強對實施「職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程」工作的協調和領導，並與國家高技能人才培訓工程相結合。

（2）要加強對當地相關院校和專業的宣傳、支持和安排相關專業優先招生，並要加強對畢業生的就業指導和服務。要發揮專家咨詢組織的作用，開展相關領域人力資源需求的調研，指導專業課程和教材的開發，保證各相關專業領域技能型緊缺人才培養培訓的質量。

（3）要及時總結實施「職業院校製造業和現代服務業技能型緊缺人才培養培訓工程」的經驗，並及時推廣到其他院校和其他專業領域，推動職業教育更加適應勞動力市場對技能型緊缺人才的需要。

D. 北京發布引進人才新政了嗎

北京市昨日發布《北京市引進人才管理辦法（試行）》，對北京引進人才的事項進行了規定。圍繞著北京「四個中心」的戰略定位和城市總體規劃布局，對科技創新、文化創意、國際交往中心建設、金融、體育、教育衛生、高技能等7類人才的引進加大力度，並列明了前所未有的具體條件。

對教育衛生人才，可申請引進的包括具有國家「雙一流」大學（或學科）或國家級重點實驗室5年以上工作經歷，且具有高級職稱的高等教育人才和科研人才；具有省級或地市級優質中小學10年以上教學經驗，且具有高級職稱的教師；具有三級醫院10年以上從醫經驗，且具有高級職稱的醫療衛生健康專業人員等。此外，辦法還首次建立了自由職業者引進通道。對本市科技創新或文化創新貢獻突出且依法納稅的自由職業者，可申請辦理人才引進。

辦法中還強調，擬引進的人才應無刑事犯罪記錄，提出引進時一般應在聘用單位工作滿2年。對在人才引進過程中存在弄虛作假、行賄受賄、推諉拖延等行為，主管部門和聘用單位給予全市通報、壓減辦理數量、列入黑名單、暫停辦理調京業務等處理；申請人取消調京資格、不良信息按照本市有關規定進行有效期為5年的記錄，已取得本市常住戶口的予以注銷；相關人員違法違規線索移交司法機關處理。

E. 將重點布局/產值破7000億 北京「十四五」高精尖產業規劃發布

易車訊  日前，從北京市政府獲悉，近日，北京市政府印發《北京市「十四五」時期高精尖產業發展規劃》。汽車產業體現在其以「2441」高精尖產業體系為代表的高精尖產業2.0升級版領域，在其中四個特色優勢產業之一的智能網聯汽車方面，規定智能網聯汽車重點布局北京經濟技術開發區和順義、房山等區，建設世界級的智能網聯汽車科技創新策源地和產業孵化基地，力爭到2025年汽車產業產值突破7000億元，智能網聯汽車(L2級以上)滲透率達到80%。

規劃提出，到2025年，北京高精尖產業增加值佔地區生產總值比重將達到30%以上，萬億級產業集群數量4到5個，製造業增加值佔地區生產總值13%左右、力爭15%左右，軟體和信息服務業營收3萬億元，新增規模以上先進製造業企業數量達到500個。

規劃提出，「十四五」時期，北京將推動產業「換核、強芯、賦智、融合」，加快產業基礎再造提升、產業鏈條優化升級、智能綠色全面覆蓋、製造服務深度融合、區域發展開放聯動「五個突破」，推進動力轉換、效率提升、結構優化「三大變革」，實現高精尖產業質量、能量、體量「三量提升」，打造一批具有全球競爭力的萬億級產業集群和領軍企業。

規劃按2025年和2035年設定了目標。其中，2025年主要目標：以高精尖產業為代表的實體經濟根基更加穩固，基本形成以智能製造、產業互聯網、醫葯健康等為新支柱的現代產業體系，將集成電路、智能網聯汽車、區塊鏈、創新葯等打造成為「北京智造」「北京服務」的新名片，產業關鍵核心技術取得重大突破，國產化配套比重進一步提高，生產效率達到國際先進水平，綠色發展更加顯著，京津冀產業協同發展和國際產能合作邁向更高層次。 

2035年遠景目標：在全國率先實現新型工業化、信息化，基本實現產業治理體系和治理能力現代化，具有首都特點的高精尖產業體系更加成熟，產業綜合競爭力位居世界前列，保持與首都經濟社會發展階段相適應的先進製造能力，廣泛形成智能、綠色生產方式，產業自主創新能力顯著提升，京津冀產業協同發展新格局全面形成。 

其中四個特色優勢產業分別為集成電路、智能網聯汽車、智能製造與裝備、綠色能源與節能環保，智能網聯汽車重點布局北京經濟技術開發區和順義、房山等區，建設世界級的智能網聯汽車科技創新策源地和產業孵化基地，力爭到2025年汽車產業產值突破7000億元，智能網聯汽車(L2級以上)滲透率達到80%，更多持續關注。

F. 科技創新基金何時成立的呢

9月15日上午，在「2017年全國大眾創業萬眾創新活動周北京會場啟動儀式暨中關村創新創業季開幕式」上，北京市科學技術委員會黨組書記、主任許強表示，為支撐全國科技創新中心建設，北京市政府決定成立北京市科技創新基金（下稱「科創基金」），專注於科技創新領域投資，與天使投資、創業投資等社會資本形成合力。

許強介紹，科創基金是政府主導的股權投資母基金，專注於科技創新領域投資，與天使投資、創業投資等社會資本形成合力。科創基金投資分原始創新、成果轉化、『高精尖』產業三個投資階段，母基金投資比例按照5：3：2安排。科創基金投資范圍覆蓋光電科技、新一代信息技術、戰略性新材料、新能源、生物醫葯、腦認知與類腦智能、量子計算與量子通信、大數據、智能製造、人工智慧等領域。

為適應原始創新周期長的特點，科創基金投資原始創新的子基金存續期可為15年。許強表示，為更好發揮政府出資的引導作用，對投資原始創新階段項目，政府出資部分設計了利益讓渡政策，原則上以「本金+利息」的方式退出，以鼓勵社會資本參與早期原始創新投資，吸引優秀的基金管理團隊。

G. 2020年放開落戶政策，北京遠郊區是不是就放開落戶了

2020年北京戶口落戶新政策針對人才有：符合下列要求的，可直接落戶北京：

一、科技創新型人才

1、在本市行政區域內的創新型總部企業、高新技術型或者新型研發機構等一系列科技創新主體中擔任重要工作。

2、近3年的應稅收入需每年都超過上一年度全市的職工平均工資的一定倍數。

二、金融方面

1、近3年對於本市的高精尖產業的實際投資需要達到5000萬以上的天使投資基金管理人，其中任職時間滿3年的總經理、法人、合夥人及合夥人的委派代表等高級管理人員亦可。

2、基金管理人及基金管理所均需在京設立並且備案，而其實收的資本還需在1億以上。

五、體育方面

1、具有良好發展趨勢和培養前途的優秀體育後備人才。

2、具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名教練員、運動員、國際級和國家A級的裁判員、知名的體育解說員和體育節目的主持人。

六、文化創意方面

1、首先要在京注冊並運營。

2、近3年的年均營業收入在3億以上，且年均稅後的凈利潤在2000萬以上的文化創意企業，在其任職時間滿3年的總經理、法人等高級管理人員。

七、高技能方面

1、本市科技成果轉化緊缺急需的高技能人才。

2、貢獻突出的世界技能大賽獲獎人及其主教練、本市職業技能一類競賽第一名獲獎人及其它國家級以上相應技能競賽第一名獲獎人。

根據2020年政策不難看出，北京對於落戶政策的放鬆主要體現在人才引進方面，所以仍然不是隨隨便便就能在北京落戶的。如果以上的幾種你都不符合，那麼不妨考慮投靠的方式解決落戶的問題，具體的方法如下：

1、兩地分居的夫妻：屬於北京戶口的一方其單位提供解決幹部夫妻兩地分居的名額。

屬於北京戶口的一方為博士或者碩士畢業且工作已滿3年，或者獲得的中級職稱工作已滿3年的。

2、離休或者退休的父母投靠子女：外地戶口的離休或退休人員可以投靠屬於北京個人戶口的子女，前提是其沒有外地戶口的其他子女。