新華保險後勤管理待遇

『壹』 新華保險正式編制內勤多少工資

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

首先，我聲明一下，我是新華保險某省分公司內勤出來的。（幹了半年離職離開了）僅對我所在的分公司的內勤工資做一些說明，希望對你有幫助。
我們分公司的內勤，分為業務部門的內勤（就是營銷部、銀代部、團險部、培訓部等部門的內勤員工）和後援部門的內勤（就是辦公室、人力資源部、運營管理部等非業務部門）。內勤員工都有一個既定的工資標准，特別是應屆生，按學歷定好了的基本工資。業務部門的內勤編制的員工，每人身上都有一個業績指標，你需要與下面機構甚至業務員做好溝通，對業務進行督促，如能達成，當月會有績效工資，當然也可能扣績效。後援部門沒有指標，所以本來是沒有績效工資的。但我們當時省公司是給每個後援部門內勤員工給予每個季度2000元的額外工資作為補助的。
所以，如果你在一個本身做的比較好的業務部門，業績指標完成一直不錯的部門，達成指標每個月拿個1、2千的績效不在話下，如果不幸你在公司做的很差的業務條線部門，基本沒績效工資拿，還不如後援部門的同事。

『貳』 新華人壽內勤待遇怎麼樣

要看你是什麼崗位，如果是保潔阿姨錢不多，如果是出單中心什麼的也不多，個險部門發展比較好，錢也還可以

『叄』 新華保險的綜合內勤是幹嘛的，待遇如何

工作挺忙的，綜合內勤就是什麼都乾的意思，但是有一點好處就是不跑保險，壞處是工資不高而且上班早，下班時間特晚，我以前在新華上班的時候那些綜合內勤經常晚上十點多還沒走·····

『肆』 新華保險公司的內勤崗位待遇如何(屬於二線部門，後援部門）請問待遇如何，說個大概就可。

看地方啊，看是幾級機構啊。都不確定的，後援普遍比前線（培訓，督導）工資低，因為壓力也小，過試用期一般內地大城市普遍2.8-3.5K吧 沿海高一點，小城市低一點

『伍』 新華保險內勤待遇

你指什麼地方的新華？
我在北分的海淀支公司。得看是什麼崗位了。每個營業部都配有至少一名內勤，平心而論待遇一般，也就1200左右吧，工資是由營業部經理出的，應該不算新華的正式員工。其它崗位的話有培訓室、理賠科、財務、人事等很多內勤部門。剛入司的話待遇肯定是一般的，不過很有發展空間。因為新華這幾年發展特別快，所以人員調動也特快，晉升的機會比其它單位要多。我在新華已經4年了，親眼看到很多人短短幾年發展得很不錯，晉升很快。不過做新華的內勤就要做好加班的准備，會比較辛苦，但確實能學到東西，快速提升能力。如果你是個很要強的人，並且勤奮上進，來新華就沒錯。如果你知足常樂，追求安逸，那最好就別來了，你肯定適應不了。

『陸』 新華保險內勤工資是多少啊

看你應聘的是內勤的什麼崗位 有辦公室的 財務的 銀代的 個險的 團險的 客服的 風控的等等等等 一般實習工資就800-1000 三個月入司1800左右 半年轉正 2700左右吧 （一般城市）如果是個險的內勤工資應該再多300左右（因為他們部門最忙） 如果是組訓、督訓一個月還有三百的補助 （各個地方不一樣）如果是客戶服務中心的內勤（不是打電話的那種客服） 女生一個月會多一百的妝容補助 如果工作認真負責 干三到五年左右的工資應該會翻一倍 內勤一般是沒有任務的（一般一年一個任務就是開門紅當天需要人人出單） 當然 如果平時你有保險的單子你也會有提成 平時福利挺不錯的 總公司司慶 分公司司慶都有福利 高溫補助 取暖費什麼的都有 有年終獎 有十三個月工資 五險一金都有 工資貌似不跟是不是重點院校掛鉤 本科是100%的工資（基本工資+職務工資） 如果有相應崗位的證書 會相應的增加工資 一般中等的證書就會再增加10%的職務工資吧 說一句 公司要求是很嚴格的 同時也很忙 一般是三年一簽合同 內勤的員工是有企業編制的 有編制的員工才有上述的福利 沒有入司的員工福利會大打折扣的 希望可以幫到你

『柒』 新華保險內勤待遇怎麼樣說是2000左右交五險一金，是真的嘛

保險公司內部的內勤崗位並不多的，尤其在分支機構尤其如此。內勤嚴格來說並不是某一種崗位的名稱，而是與外勤相對應的一大類崗位的總稱。只要是不跑業務不靠銷售業績吃飯的，都可以算作內勤。

內勤可以分成兩大類。一類的門檻比較低，就是像行政文員這樣的，這一類的內勤是絕少對外招聘的，通常是內部消化或者給關系戶，我原來呆過的那家公司就是這樣，有了一個行政文員的缺，先是給了一位銷售總監的女兒，後來此人離職，又給了另一位銷售總監的外甥女。總之沒有點關系的話得到這一類內勤崗位的難度很大，因為門檻低，用誰都可以。那何必要用外人呢？

另一類的內勤門檻就比較高了，典型的就是組訓。這一類內勤要求比較豐富的實戰經驗和相當的理論素養，換句話說想做好這一類的內勤要有足夠的業績做支撐。因而這一類的內勤多由業績優良的外勤轉崗而成。這樣的例子我當初也看見過。我原來呆過的那家公司內部分成3個營銷總部，其中2總部需要一個組訓助理（還不是組訓本身），有一個人覬覦這個位子，求了部里很多人兼許以利誘，最後大半個部的業務員只要有單子都掛到他的名下，靠這樣的雄厚業績他最終得到了這個組訓助理的位置。

如今保險公司招聘，都知道大家不願意做業務員拉保單，招聘時往往打出內勤啊，文員啊，組訓啊，管理幹部啊，行政助理啊，諸如此類的名頭。絕口不提業務指標，你再怎麼跟他確認，都會拍著胸脯告訴你絕對不用跑業務，有底薪有社保，等等；待你進去考完從業資格，再告訴你內勤暫時沒編制了，內勤都是由外勤轉的，你考試這段時間原來的崗位已經被人頂掉了，等等。美其名曰「招聘話術」，說白了就是赤裸裸的欺詐和忽悠。最常用的借口就是「表現好才能做內勤」，那怎麼才算表現好呢？去拉保單吧！

『捌』 新華保險公司都有什麼崗位各崗位工資待遇怎麼樣理賠科屬不屬於內勤職責是什麼什麼待遇

新華保險公司內勤崗位很多，運營管理、財務、人事、審計、風控、個人業務部

培訓部、辦公室、信息技術等等。崗位工資按照職級給付，基本工資加績效工資，不同地區基本工資有所不同，大部分在2000-3000，不包括年終獎、福利等。理賠屬於運營管理部的一個科室，純內勤，崗位價值較高，可替代性較弱，是個非常有發展的專業序列。希望採納，我就是新華的內勤，呵呵，和理賠時一個部門的，同屬運營管理部。