基金管理人合署辦公

⑴ 新三板盡調過程中券商行業業務部分要核查哪些問題

一、券商盡職調查的目的和意義

券商盡職調查是基於主辦券商的角度開展的，盡職調查以有利於投資者作出投資決策為目的，以滿足：

（一）、公司符合《全國中小企業股份轉讓系統業務規則（試行）》規定的掛牌條件；

（二）公開轉讓說明書中披露的信息真實、准確和完善。

二、盡職調查的依據

券商盡職調查的主要依據為：《全國中小企業股份轉讓系統主辦券商盡職調查工作指引》

其中，第二章主要規定了「盡職調查主要內容和方法」。

三、券商盡職調查的方式

券商項目小組的盡職調查可以在注冊會計師、律師等外部專業人士意見的基礎上進行。項目小組應判斷專業人士發表意見所基於的工作是否充分，對專業人士意見有疑議或認為專業人士發表的意見所基於的工作不充分的，項目小組應獨立調查。

項目小組在引用專業意見時，應對所引用的意見負責。

四、券商法律盡職調查的內容、法律問題及規范

根據轉讓說明書的結構券商法律盡職調查的內容分為：

（一）公司治理
（二）公司合法合規

（一）公司治理

1、「三會」的建立及運行狀況
2、董事會對治理機制的評估
3、公司治理
4、公司股東
5、公司董事、監事和高級管理人員的狀況
6、獨立性
7、同業競爭
8、制度建立、執行情況
9、管理層誠信狀況

1、「三會」的建立及運行狀況

盡調事項：公司三會的建立健全及運行狀況，履行職責情況，公司章程，三會議事規則（總經理工作細則、董事會秘書工作細則）是否合法合規，是否建立健全投資者關系管理制度，是否在公司章程中約定糾紛解決機制。

注意問題：在股改的時候應規范公司的「三高一層」存在家族成員控制董事會情形的，適當引進管理層或外部監事，監事不再由公司董事或控股股東、實際控制人的家庭成員等家屬擔任。公司經營應當嚴格按照公司章程等公司制度執行，提早適應掛牌後的信息披露要求。

案例：某公司在股改時，選舉控股股東的堂兄擔任監事，後在券商，律師的督導下予以變更。

2、董事會對於治理機制的評估

盡調事項：公司董事會對於公司治理機制進行討論評估，內容包括公司現有管理機制在給股東提供合適的保護以及保證股東充分行使知情權、參與權、質詢權和表決權等權利方面所發揮的作用、所存在的不足以及解決辦法等。

注意問題：一般作為一項議案，加在掛牌前的最後一次董事會中。

3、公司治理

盡調事項：「三會」召開：董事會、監事會換屆選舉及運行；「三會」決議執行；關聯交易的表決權迴避等。

注意問題：

（1）有限公司階段可能會存在「三會」召開不規范、會議材料保存不完善的情況；
（2）股份公司階段「三會」應嚴格按照公司章程召開，建立完整的關聯交易制度並實際執行；
（3）無論有限公司階段還是股份公司階段，涉及重要事項（借款、擔保、投資等）的，均應履行公司決策程序。

4、公司股東

盡調事項：股東適格性；股東持股比例；股權許可權、爭議情況；控股股東及實際控制人；股東出資是否及時到位，出資方式合規性；股東的關聯狀況；專業投資機構；關聯層及核心技術人員的持股及鎖定。

注意問題：

股東適格？解決方式？

①國家機關公務人員及參照公務員管理的人員；②黨政機關幹部、職工；③處級以上領導人員配偶、子女或其他直系近親屬；④縣級以上黨和國家退（離）休領導幹部；⑤國有企業領導人及其配偶、子女；⑥現役軍人；⑦縣級以上工會、婦聯、共青團、文聯以及各種協會、學會等群眾組織的領導幹部；⑧銀行工作人員；⑨其他。

案例：某公司多名股東為軍人
股權受限及爭議狀況

受限（質押）：掛牌前，申請掛牌公司的股東可為公司貸款提供股權質押擔保，貸款用途為公司日常經營，履行公司決策程序，訂立書面質押合同，依法辦理出質登記。只要不存在股權糾紛及其他爭議，原則上不影響掛牌。對於存在股權質押情形的，申請掛牌公司應在《公開轉讓說明書》中充分披露。主要關注行權的可能性，即行權可能導致公司控制權、權屬的變化，以及持續經營能力的影響。

對於司法凍結，是否需要掛牌前解決的參考標准：是否存在股權糾紛及其他爭議，是否會影響股權穩定性。

案例：公司股東為公司借款提供股權質押擔保。
股東持股比例

控股股東、實際控制人、無控股股東及實際控制人、國有企業（充分授權）、共同控制（夫妻或其他近親屬、管理層等）報告期內的變更以及對公司持續經營能力的影響

非貨幣出資非專利技術出資（常見）：房產、土地、機器設備出資；債權（湘佳牧業831102）

價值評估（評估目的、評估方法、評估值的合理性）權屬；移交。

非專利技術出資：①是否屬於職務成果獲職務發明②是否與主營業務相關③是否已經到位

規范措施：貨幣置換（補實出資）天海科技（831261）（房產、土地）
私募投資基金及私募基金管理人 備案：員工持股平台不屬於私募投資基金不需要備案

專業投資機構及對賭
與公司的對賭應予解除；與控股股東對賭，不能影響公司的穩定性，做到充分的信息披露，要點還是對賭能否馬上被執行，以及執行對控股股東，持續經營能力的影響以及影響的具體方面詳細披露。

5、公司董事、監事及高級管理人員

盡調事項：公司董事、監事的簡要情況，主要包括：姓名、國籍及境外居留權、性別、年齡、學歷、職稱；職業經歷（參加工作以來的職業及職務情況）；曾經擔任的重要職務及任期；本人及其近親屬持有公司股份的情況；對外投資與公司存在利益沖突的情況。

注意問題：

職業經歷不連續

任職資格：董事 監事 高級管理人員具備國家法律法規規定的任職資格，不存在法律法規規定，所兼職單位規定的任職限制等；最近24月內未受到中國證監會行政處罰或者被採取證券市場禁入措施（內核要點）

通過簡歷檢查關聯方「董監高任職或投資的企業」

6、獨立性（公司與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業在業務、資產、人員、財務、機構方面的分開情況）

盡調事項：

業務獨立性：具有完整的業務流程，獨立的生產經營場所以及供應、銷售部門和渠道；不存在影響公司獨立性的重大或頻繁的關聯交易行為。

資產獨立性：房產、土地使用權、專利與非專利技術及其他無形資產的權屬；金額較大、期限較長的其他應收賬款、預收及預付賬款。

人員獨立性：公司員工的勞動、人事、工資報酬以及相應的社會保障獨立管理。

財務獨立性：公司會計核算體系獨立，財務管理和風險控制等內部管理制度建立健全。

機構獨立性：公司的機構與控股股東完全分開且獨立運作，不存在混合經營、合署辦公的情形，擁有機構設置自主權。

注意問題：

資產（資金）被控股股東、實際控制人及其控制的其他企業佔用，在掛牌前應當予以返還，並支付佔用費 建立相關制度 規范控股股東佔用公司資金 承諾函
公司無償使用控股股東資產（房產、土地等）應當簽署相關協議。

掛牌公司的經理人員、財務負責人、營銷負責人和董事會秘書在控股股東單位不得擔任除董事（監事、執行事務合夥人）以外的其他職務，也不能在控股股東、實際控制人及其控制的企業領薪；公司的財務人員不在控股股東、實際控制人及其控制的企業中任職。

案例：掛牌公司無償使用控股股東的房產

⑵ 北京住房公積金管理中心的分中心

1．北京住房公積金管理中心中共中央直屬機關分中心
根據《北京市人民政府、中共中央直屬機關事務管理局、國務院機關事務管理局、鐵道部關於印發北京地區住房公積金管理機構調整實施方案的通知》（京政函[2002]100號）的文件精神，中共中央直屬機關住房資金管理中心將與住房公積金業務有關的資產、負債及權益向北京住房公積金管理中心進行移交，並於2003年9月成立北京住房公積金管理中心中共中央直屬機關分中心，專門負責中直機關單位和職工的住房公積金業務。開立住房公積金專戶，存儲中直機關職工繳存的住房公積金，負責中直機關單位職工住房公積金的匯繳、支取和個人住房擔保委託貸款等項工作，負責中直機關單位職工住房公積金的保值增值工作，負責中直機關單位職工個人的住房公積金結息工作等。
2．北京住房公積金管理中心中央國家機關分中心
機構設立及職能簡介：2002年12月18日，根據《北京市人民政府中共中央直屬機關事務管理局國務院機關事務管理局鐵道部關於印發北京地區住房公積金管理機構調整實施方案的通知》（京政函[2002]100號），成立北京住房公積金管理中心中央國家機關分中心（以下簡稱中央國家機關分中心）。中央國家機關分中心與中央國家機關住房資金管理中心合署辦公，承接中央國家機關住房資金管理中心的住房公積金管理職能（中央國家機關住房資金管理中心於1996年4月30日經國務院同意成立，是國務院機關事務管理局所屬事業單位，負責中央國家機關住房資金的歸集、使用、管理和核算工作）。中央國家機關分中心根據北京住房公積金管理中民主的授權，負責中央機關在京單位（包括全國人大機關、全國政協機關、高法院、高檢院、國務院各部門及其所屬企事業單位）的住房公積金歸集、支付、使用和核算等管理工作。
主要業務簡介：
（1）住房公積金歸集業務概況。1996年10月，根據國管局印發了《中央國家機關住房公積金操作規程》，並與有關商業銀行簽訂了歸集業務協議，住房公積金管理制度在中央國家機關正式實施。1999年，根據國務院發布的《住房公積金管理條例》，結合中央國家機關在京單位的實際情況，相繼印發了《關於中央國家機關住房公積金歸集管理若干問題的通知》等一系列文件，規范了住房公積金的開戶、繳存、支取等具體業務操作。
（2）住房公積金貸款業務的概況。1998年6月，根據國管局印發的《中央國家機關個人住房擔保委託貸款辦法（試行）》，中央國家機關住房資金管理中心印發了操作規程等相關文件及規範文本，並與有關商業銀行簽訂了委託貸款協議，中央國家機關建立了住房公積金貸款制度。2003年6月30日，為彌補住房公積金資金不足，擴大貸款受益范圍，資金中心印發了《中央國家機關個人住房貸款政策性貼息管理暫行辦法》，啟動了住房公積金貸款新品種。
3．北京住房公積金管理中心北京鐵路分中心
簡稱鐵路分中心，管轄范圍為：北京鐵路局機關及其直屬單位及北京鐵路分局的180個單位88980人的住房公積金。與北京住房公積金管理中心統一規章制度，工作人員的人事和黨團關系仍由鐵路單位管理。
分中心職能：
分中心在管理中心的授權下，主要職責是：
（一）負責原有業務范圍內的住房公積金的歸集、支付、使用和核算等具體管理工作；
（二）設立賬戶，實行內部單獨核算，負責其管理的住房公積金及其增值收益；
（三）按照管理中心的統一財務和會計制度、會計賬目，進行會計處理和成本核算，計算分中心增值收益；
（四）按規定提出增值收益分配方案，經管理中心審核、管委會審批後，在分中心業務范圍內分配和使用。
（五）管理中心授權管理的其他事項。 負責管理部范圍內的住房公積金的歸集、使用管理工作；負責住房公積金個人住房委託貸款工作；負責售房款、公共維修基金、住房補貼等其他住房資金的歸集管理工作；負責住房公積金的催繳、執法工作；負責住房公積金緩繳、降低繳存比例、突破繳存額上限的初審工作；負責管理部的財務考核和財務管理工作；負責管理部各類檔案的歸檔工作；負責管理部內部計算機系統維護工作；負責接待住房公積金咨詢、查詢、信訪及內務管理工作 。

⑶ 中晉資產管理（上海）有限公司的公司簡介

中晉資產管理（上海）有限公司（簡稱中晉資產）是經上海市人民政府批准後於2013年正式成立，注冊資本1000萬元人民幣。公司成立後，入駐上海地標國金中心，現與中晉基金合署辦公，擁有員工90人，平均年齡29歲，都具有高等教育背景，其中中高級職稱9人，是一支符合現代資產管理、投資管理行業所應具備的專業、年輕、積極、進步的隊伍。

⑷ 中國社會福利教育基金會的組織機構

辦公室
負責基金會日常行政事務，承擔人事文秘、檔案機要工作，負責與理事的聯絡，承擔基金會信息網路工作。
項目部
策劃和組織實施公益項目，募集資金和合理有效使用資金，開展扶持社會福利教育事業和救助社會弱勢群體的公益項目。
宣傳活動部
負責制定基金會宣傳工作計劃，做好有關籌集基金大型會議、活動的宣傳策劃和對外聯絡工作，負責對外交流合作的宣傳聯絡工作，承擔理事會交辦的其他工作。
北京社會管理職業學院
民政部管理幹部學院(簡稱民政學院)前身是1959年成立的內務部幹部學校。1983年12月經民政部批准，教育部備案正式成立民政部管理幹部學院。1995年，民政部成立民政部培訓中心，與學院合署辦公，一個機構，兩塊牌子。1997年9月，中國假肢矯形技術中等專業學校並入學院。2007年4月，民政部成立民政部社會工作研究中心，具體工作由學院負責。2007年7月，經北京市人民政府批准，在民政部管理幹部學院的基礎上組建北京社會管理職業學院，開展學歷教育。目前學院一方面作為全日制公辦普通高校面向全國招生，另一方面承擔民政系統幹部職工在職培訓任務。

⑸ 國家機關中有的叫部有的叫署有的叫委員會為什麼 甚至什麼局啊，司啊，辦啊什麼的！都有什麼不同

國務院機構包括國務院組成部門、國務院直屬機構、國務院直屬特色機構、國務院辦事機構、國務院直屬事業單位、國務院部委管理的國家局和國務院議事協調機構，國家發展和改革委員會屬於國務院組成部門，海關總署屬於國務院直屬機構。

拓展資料

1. 中華人民共和國國務院，即中央人民政府，是最高國家權力機關的執行機關，是最高國家行政機關。國務院由總理、副總理、國務委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長組成。國務院實行總理負責制。各部、各委員會實行部長、主任負責制。

2. 部門設置：2018年3月22日 《國務院關於機構設置的通知》規定部門設置如下:國務院設置辦公廳、國務院組成部門（26個）、國務院直屬特設機構（1個）、國務院直屬機構（16個）、國務院辦事機構（2個）、國務院直屬事業單位（9個）、國務院部委管理的國家局（16個）。

3. 中華人民共和國國務院辦公廳：國務院辦公廳是協助國務院領導同志處理國務院日常工作的機構， 是為協助國務院領導同志處理國務院日常工作的機構。

4. 強化服務職責，加強應急、督查工作，進一步發揮參謀助手和運轉樞紐作用。增加指導、監督全國政府信息公開工作的職責。

5. 除了國務院辦公廳外，國務院還有其他25個組成部門，包括中國人民銀行、自然資源部、教育部、司法部、公安部、、人力資源和社會保障部、民政部、財政部、水利部、應急管理部、工業與信息化部、商務部、審計署、退役軍人事務部、文化和旅遊部、安全部、發改委等25個部委。

6. 國務院直屬特設機構：國務院國有資產監督管理委員會是根國務院直屬正部級特設機構，代表國家履行出資人職責。根據黨中央決定，國有資產監督管理委員會成立黨委，履行黨中央規定的職責。 國有資產監督管理委員會的監管范圍是中央所屬企業（不含金融類企業）的國有資產。

7. 國務院直屬機構：海關總署、體育總局、市場管理總局、國家國際發展合作署、國務院參事室、稅務總局、國家廣播電視總局、國家統計局、國家醫療保障局、國家機關事務管理局。國家市場監督管理總局對外保留國家認證認可監督管理委員會、國家標准化管理委員會牌子。

8. 國務院直屬事業單位：新華通訊社、中國社會科學院、國務院發展研究中心、中國氣象局、中國證券監督管理委員會、中國科學院、中國工程院、中央廣播電視總台、中國銀行保險監督管理委員會，

9. 國家行政學院與中央黨校，一個機構兩塊牌子，作為黨中央直屬事業單位。

10. 國務院部委管理的國家局：國家信訪局（由國務院辦公廳管理）、國家能源局（由國家發展和改革委員會管理）、國家煙草專賣局（由工業和信息化部管理）、中國民用航空局（由交通運輸部管理）、國家文物局（由文化和旅遊部管理）、國家煤礦安全監察局（由應急管理部管理）。

11. 國務院議事協調機構：國務院議事協調機構是國務院行政機構根據職能劃分的一個部門。承擔跨國務院行政機構的重要業務工作的組織協調任務。

⑹ 秘書進行文件傳閱要尊循的原則

（一）有序的原則。公文傳閱，順序很重要，在實際操作中，文秘人員既要遵循公文傳閱的一般程序，又不能死搬硬套，要特殊情況特殊處理，否則，不僅會給領導之間造成矛盾，而且還會影響公文的效率和質量。對所有的公文，文秘人員一般先送辦公室主任閱讀、把關，然後送其他需閱知的對象。公文在傳閱過程中，文秘人員應按一般程序和特殊程序傳閱。
公文傳閱的一般程序是閱件一般先傳主要領導後傳主管領導，再傳其他領導和有關部門；辦件則應先傳主管領導，一方面有利於主要領導和主管領導相互交流信息、溝通意見，另一方面有利於執行者按照主管領導的批示意見進行落實。
公文的特殊程序是緊急公文、專送公文和需要某位領導直接閱批的公文，應按照先辦後傳、急用於先閱、跳躍式傳閱等方法處理。此時，文秘人員應在"文件處理單"上註明。
（二）及時的原則。公文傳閱的時效性很強，快速和及時是公文傳閱的基本要求。怎樣才能保證公文及時傳閱呢？一是取送及時。收到文件之後，馬上進行清點、登記、分發，保證了公文傳閱的順暢。二是適當調整傳閱順序。有些文件傳閱范圍很廣，需要很多領導和部門閱知，如果始終按一個固定順序傳閱，遇上領導外出開會或辦事，定會影響傳閱的時間和進度。因此，不失時機地適當地調整一下傳閱順序，便可加快公文傳閱的進度。三是承辦部門優先閱文。有的文件需要某個或某幾個部門承辦，並且時效要求較強的，如果等所有的領導都閱定後再送給部門閱處，勢必耽誤部門辦理。主要領導閱後，即可給承辦部門閱辦，然後接著送其他領導傳閱。四是分類設夾，區別送閱。對上級機關的批導性文件和需要辦理的文件，急需處理的文件和一般參考性的文件，不要都放在一個閱文夾內，主次不分，要分別對待，分類設夾、傳閱，對急件、特急件跟蹤傳閱，這樣，就保證了公文傳閱的時效性。五是掌握領導閱文規律。根據領導工作安排和活動規律，捕捉時機送閱文件；也可根據領導閱文快慢，適當掌握領導每次閱文數量，這樣，就能避免公文的延誤、堆積。
（三）安全的原則。安全是公文傳閱工作的政治性內在要求。怎樣才能保證公文傳閱的安全呢？一是建立文件的接收、登記制度。文秘部門還應使用文件傳閱、交接登記簿。登記簿上注有文件號、送閱部門、接收人、接收時間、退回時間、備注等欄目。這樣就做到了心中有數，避免了盲目傳閱，一旦出現文件遺失的情況，就能知道問題出在哪個環節上，既利於查尋，又便於確定責任。二是杜絕文件橫傳。公文傳閱應該以文秘部門為中心點進行傳閱，不允許拋開文秘人員在應閱人之間橫傳，以免傳閱件失控、遺失。三是公文傳閱要由專人負責到底，其他人員均不得代行其職。辦理過程實行單線運作，縱向周轉，由機關文秘人員一人經手，全權負責，以避免多人插手導致的職責不清和相互推諉。四是嚴格按照閱文范圍和領導確定范圍組織傳閱，既不能隨意擴大，也不能隨意縮小；既不能多傳一個人，也不能少傳一個人。五是設置密級文件夾，封面貼有"密級"標志，提醒領導不要帶出辦公室閱文，密級文件即閱即退，沒有閱完的也要暫時收回，以保證公文傳閱的安全保密。

⑺ 留學基金委CSC公派留學批准概率

2015年國家選拔2.5萬人公派出國留學，人數增加17%，國家建設高水平大學公派研究生項目將增加1000人，達到8000人，其中，攻讀博士學位研究生3000人，聯合培養博士生5000人。

與以往相比，2015年優秀本科生國際交流項目選拔范圍，將擴大至所有具有本科招生資格的高校。而在對攻讀博士學位學生學業進展進行年度審核的同時，還將依託派出單位，加強對訪問學者、聯合培養博士生、本科生等的管理。西部地區人才培養特別項目及地方合作項目被錄取人員的資格有效期，則從兩年縮短為一年。

確定錄取留學人員有按期回國服務兩年義務

需要什麼申請條件?上述國家留學基金委負責人稱，申請人應有學成回國為祖國建設服務的事業心和責任感，身心健康、有較強的工作業務能力、學習科研能力和交流能力。

國家公派出國留學採取「個人申請、單位推薦、專家評審、擇優錄取」的方式進行選拔，評審方式主要包括材料審核、通訊評審、會議評審及面試。

專家主要從申請人的綜合素質和發展潛力，擬留學單位和留學專業、國外導師或合作者的水平，出國留學的必要性及國內單位推薦意見等方面，進行綜合評審，確定錄取人員。
確定錄取的留學人員，須與國家留學基金委簽訂《資助出國留學協議書》，並辦理公證、交存保證金後派出。留學人員有按期回國服務的義務，服務期為兩年，但如果回國後又再次出國進行更高學位學習，服務期可順延。

上述負責人稱，在2015年選拔計劃中，被錄取人員即使經批准同意放棄資格，2年內，也不得再次申請國家公派出國留學，以進一步提高派出效率和資金使用效益。

⑻ 國家留學基金管理委員會的基金委下屬機構

基金委設委員會和秘書處。委員會為咨詢、審議機構，秘書處為常設工 作機構。基金委秘書處的主要職責是，貫徹執行委員會制定的工作方針和計 劃；組織實施有關出國留學和來華留學的資助工作，制定有關管理規定和辦 法，負責辦理資助項目的申請、評審、審批以及經費發放等方面的事務，並 提供相關的咨詢和服務；監督和檢查接受基金委資助的項目和人員使用基金 的情況等。
註：目前，亞非及南太地區事務部與歐洲事務部和美洲事務部合署辦公。亞非事務劃歸歐洲事務部；南太地區劃歸美洲事務部。

⑼ 海安縣地方稅務局的直屬行政機構

（一）南通市海安地方稅務局稽查局
主要職能：負責擬定稅務稽查具體辦法並組織實施；監督和檢查本地區征管對象（除由上級稽查局負責監督檢查對象外）以及上級主管部門制定和交辦對象執行地方稅收政策、法規及制度情況；制定年度稽查工作計劃，開展分類分級稽查工作；負責本轄區納稅人的自查輔導，協助市局稽查局做好對A類納稅人處理決定的執行工作；負責市局稽查局指定管轄的A類納稅人和委派的B類納稅人的檢查工作；負責本轄區C類納稅人的檢查；負責分類分級稽查總結及有關報表、資料的上報工作。查處稅務違法案件；組織落實涉及地方稅收的各項專項檢查工作；辦理有關人民來信、來訪舉報的稅務案件；協調公安、檢察、審判等機關處理稅務稽查有關工作。
辦公地址：海安鎮寧海南路52號
（二）南通市海安地方稅務局徵收稅務分局
徵收稅務分局同時掛南通市海安地方稅務局納稅服務局和南通市海安地方稅務局第一稅務分局的牌子，三者合署辦公。
主要職能：負責組織、協調和指導本系統各部門、各環節的納稅服務工作；組織實施納稅服務體系建設；組織實施面向納稅人的納稅服務工作規范、操作流程、監督管理和考核評價；管理納稅服務平台；組織實施面向納稅人的稅法宣傳、輔導咨詢、辦稅服務、權益保護和稅收法律救濟（不含行政復議和行政訴訟）等工作；組織實施納稅信用體系建設；受理納稅人有關納稅服務的投訴，指導稅收爭議的調解；負責注冊稅務師的管理。
負責本地區所有納稅人的稅款（基金、費）的徵收工作；承擔納稅人申請提交的限時辦結類事項的受理和當場辦結類事項的審批；承擔稅務登記、納稅申報、涉稅審批、發票購銷等涉稅事項的受理和辦理工作；承擔稅款、基金（費）的征繳管理和催報催繳；承擔發票、稅務票證的實物管理；承擔稅務登記、納稅申報、發票購銷等環節中一般性違規違章行為的處理。
辦公地址：海安鎮長江中路91號
為兼顧邊遠地區納稅人辦理涉稅事項的便利，在李堡鎮、曲塘鎮和南莫鎮各設一個辦稅服務點。李堡鎮辦稅服務點、曲塘鎮辦稅服務點和南莫鎮辦稅服務點的地址分別與第三稅務分局、第四稅務分局和第五稅務分局辦公地址一致，原墩頭鎮辦稅服務點和海安縣火車站站前廣場辦稅服務點同時裁撤。

⑽ 李四光地質科學獎基金會管理辦法及說明

第一條 為了加強對基金會的管理，確保基金的安全有效運行，以利於基金會的健康發展，按照章程有關精神，制定本辦法。

第二條 基金會下設辦公室，由專兼職人員 5 ～ 6 人組成，同李四光地質科學獎委員會辦公室合署辦公，辦公室主任由秘書長兼; 辦公室負責理事會決議的實施、基金的募集和運作以及日常事務性工作。

第三條 理事會、監事會實行民主管理，基金會理事會一般每年召開兩次會議; 因工作需要，可臨時召開會議，會議由理事長主持; 聽取辦公室的工作匯報，討論有關問題，並對重要事項做出決定。凡須表決通過的重要事項，均須有到會理事的 2/3 同意方可有效。

第四條 監事會監事參加理事會，因工作需要可獨立召開會議，並做出相關決定。

第五條 嚴格保密制度，理事會、監事會討論和決定的事項，未經授權不得外傳。

第六條 基金運作是保證基金會健康發展的關鍵，為了保障基金安全，減少風險，確保投資受益最大化，使基金不斷增值，根據 《基金會管理條例》精神，基金會採取 「多元化」投資運作方式。

第七條 辦公室負責基金的具體運作，在認真做好調查研究的基礎上，適時提出投資計劃。投資計劃須經理事長和秘書長批准後方可執行。

第八條 理事會、監事會每半年聽取一次辦公室基金運作情況匯報，並進行對策研究，逐步做到科學理財，以求基金運作的最佳效果。

第九條 為激勵相關人員積極努力做好基金運作與投資工作，基金會每年可從市場運作資金收益中提取一定比例資金獎勵相關人員，但須經理事長批准後執行。

第十條 基金會工作人員的工資和辦公費用，按章程規定，作好預算，由基金利息收入中列支。

第十一條 基金會形成的各項文件、資料均應建立檔案並妥善保管。

第十二條 本辦法經理事會、監事會通過後實施。

說 明

在基金會成立第一次全會上，辦公室提供了一個 《李四光地質科學獎基金會管理辦法 ( 討論稿) 》，共 12 條，明確了基金會的機構設置、基金管理原則、運作方法和途徑，基金安全、增值、合理使用等。會議進行了熱烈討論修改，為使該辦法更切合實際並要求各理事在會後對 「辦法」進行認真修改補充，一個月內將修改意見反饋到辦公室，同時辦公室將會議上的意見進行梳理並進行必要的調研。連同反饋意見再一次修改經理事會討論通過後試行。

會後辦公室先後向同類獎勵單位，如詹天佑科學技術獎、陳嘉庚獎等進行調研，並聽取各方面意見，主要有: 第一，基金會對基金的運作必須掌握主動權，投向哪兒? 怎麼投? 由基金會決定，不能簡單地委託他人運作; 第二，任何一項投資，都有風險，為少擔風險，可請一個理財有經驗的同志當顧問，為理財出謀獻策; 第三，投資多元化較為理想，即買國債、銀行理財、購買基金三三制最為合適，也可拿出少量資金投資於企業。辦法發出後，各理事未提出不同意見，只在文字上做了一些斟酌現發給大家，請理事會審議。