A. 成都市醫保管理制度
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這個主要看參保者是什麼時候開始參加醫療保險，自2009年1月1日起新醫保法施行前和實施後，達到退休年齡時候醫保繳費的年限規定是不一樣的。
根據《成都市城鎮職工基本醫療保險辦法》的規定：
第十六條（繳費年限）
繳費年限按下列規定執行：
（一）本辦法實施（自2009年1月1日起施行）前，單位和有僱工的個體工商戶已參加本市城鎮職工基本醫療保險的人員，連續不間斷繳費達到法定退休年齡並按國家和省、市有關規定，經有關部門辦理退休手續、領取養老金後，不再繳納基本醫療保險費，繼續享受基本醫療保險待遇；
（二）本辦法實施前（自2009年1月1日起施行），已參加本市城鎮職工基本醫療保險的國有、集體企業和機關事業單位，破產、改制或機構改革後，與原單位解除勞動關系的職工，應以個體身份連續不間斷參加城鎮職工基本醫療保險，繳費至法定退休年齡並按國家和省、市有關規定，經有關部門辦理退休手續、領取養老金後，不再繳納基本醫療保險費，繼續享受基本醫療保險待遇；
（三）本辦法實施前（自2009年1月1日起施行），經批准繳納住院基本醫療保險費的參保人員，達到法定退休年齡並按國家和省、市有關規定，經有關部門辦理退休手續、領取養老金後，不再繳納基本醫療保險費，建立個人賬戶，繼續享受基本醫療保險待遇；
（四）本辦法實施前（自2009年1月1日起施行），個體參保人員繳納基本醫療保險費累計滿15年的，達到法定退休年齡並按國家和省、市有關規定，經有關部門辦理退休手續、領取養老金後，不再繳納基本醫療保險費。繳納基本醫療保險費的累計年限不足15年的，應按規定繼續繳費至累計繳費年限達到15年；
（五）本辦法實施以後（自2009年1月1日起施行），初次參加本市城鎮職工基本醫療保險的人員，連續不間斷繳費滿15年或累計繳費滿20年，達到法定退休年齡並按國家和省、市有關規定，經有關部門辦理退休手續、領取養老金後，不再繳納基本醫療保險費。連續不間斷繳納基本醫療保險費不足15年或累計繳納基本醫療保險費不足20年的，應按規定繼續繳費至連續繳費年限達到15年或累計繳費年限達到20年。
B. 基本醫療保險相適應的葯店內部管理制度
葯店管理制度
一、員工守則
第一條 員工守則作為本公司員工的行為准則
第二條 本公司員工均應遵守下列規定：
1. 准時上班對所擔負的工作爭取時效不拖延不積壓
2. 服從上級指揮如有不同意見應婉轉相告或以書面陳述一經上級主管決定應立即遵照執行
3. 盡忠職守保守業務上的秘密
4. 愛護本公司財物不浪費不化公為私
5. 遵守公司一切規章及工作守則
6. 保持公司信譽不做任何有損公司信譽的事情
7. 注意本身品德修養切戒不良嗜好
8. 不私自經營與公司業務有關的商業或兼任公司以外的職業
9. 待人接物要態度謙和以爭取同仁及顧客的合作
10. 嚴謹操守不得收受與公司業務有關人士或行號的饋贈賄賂或向其挪借款項
第三條 本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時應負賠償責任
第四條 本公司工作時間每周為42小時星期日及紀念日均休假業務部門如因採用輪班制無法於星期天休息者可每7天給予1天的休息視為例假
第五條 管理部門的每日上下班時間可依季節的變化事先制定公告實行業務部門每日工作時間應視業務需要制定為一班制或多班輪值制如採用晝夜輪班制所有班次必須一星期調整一次
第六條 上下班應親自簽到或打卡不得委託他人代簽或代打如有代簽或代打情況發生雙方均以曠工論處
第七條 員工應嚴格按要求出勤
第八條 本公司每日工作時間定為8小時如因工作需要可依照政府有關規定延長工作時間至10小時所延長時數為加班
除前項規定外因天災事變季節等關系依照政策有關規定仍可延長工作時間但每日總工作時間不得超過12小時其延長之總時間每月不得超過46小時其加班費依照公司有關規定辦理
第九條 每日下班後及例假日員工應服從安排值日值宿
第十條 員工請假應照下列規定辦理：
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C. 醫療保險醫療服務管理制度
基本醫療保障制度是社會保障體系的重要組成部分，是由用人單位和職工共同參加的一種社會保險。按照用人單位和職工的承受能力來確定參保人員的基本醫療保障水平。基本醫療保險實行個人帳戶與統籌基金相結合，保障廣大參保人的基本醫療需求，主要用於支付一般的門診、急診、住院等費用。