A. 華融資產管理公司面試題
不是很了解，我以為是具體問題，暈！
B. 投資管理公司會計面試一般會出什麼題目，並請提供答案。我全部的積分都送給您
這家公司下面有子公司，子公司涉及商業零售、房地產、酒店、旅遊開發、化工、生物制葯等方面
投資形式有實業投資，股權投資，債權投資等
業務主要包括並購重組、資產管理、投資管理、基金管理等
C. 面試資產管理工作時，問為什麼選擇這個崗位你覺得對於這個崗位你的優勢是什麼
你可以這么回答：
1.我覺得我比較適合這份工作，在工作上我會全力以赴，讓我的成績來證明我有沒做好的我工作。2.隨機應變。先向考官了解公司的情況，在隨著考官的思路去回答.
有經驗：用實力說服面試官，對於有相關經驗的求職者來說，你的崗位競爭優勢就是你在以往工作中積累的相關能力。或是軟體操作的技巧，或是處理工作的思路，甚至是你的經驗之談，只要你覺得這些對你應聘的崗位有幫助的話，都可能成為你回答崗位競爭優勢的理由。 在回答這一問題時，你不要單純的說你以前做過什麼。而是要讓面試官了解，你從以前的工作經驗中學到了什麼。做的不是重點，學的才是關鍵。除了掌握的專業技能外，良好的學習能力，較快的接受能力，還有個人性格也都是你競爭力的一部分。
無經驗：回答凸顯你的學習能力。沒有經驗，並不意味著沒有競爭優勢。對於缺乏一定經驗的應屆生或在校實習生而言，你最大的競爭優勢就在於你的可塑性。剛畢業，相當於一張白紙的你，沒有經過社會的洗禮，自然也不會沾染一些不良的習慣。這時候，如果具有有良好的學習能力和較快的接受能力，能較快的融入工作崗位，那就肯定受用人單位的親睞。在校期間，你或多或少的都參與過一些社會實踐活動。還有的甚至參與過班級或學校管理，策劃並組織過相關的活動。這些只要是你參與過的，都是你的財富，不知不覺間都能讓你掌握一定的技能。如果，你覺得自己的實踐沒什麼好說的話，也可以從你所學的專業入手，分析一下專業和應聘崗位之間的關系，再說明你如何將所學轉化成所用。 分享一個六度伯樂網，可以看到很多關於職場方面的信息和文章。
建議：在面試的時候，請誠懇的，實事求是的說出自己平時最擅長的特長優勢。比如說，被面試人很擅長待人接物，或者駕駛技術過硬。建議不能說自己沒有的特長優勢，以免日後別錄用，真正讓被面試人展現特長時，被發現不是那麼回事，公司會將其視為欺騙，這個就會涉及到個人人品問題，後果很嚴重。
D. 求助：明天上午要去一家投資公司終面（法務助理），之前已經通過筆試，HR面試和法務主管的面試
老總面試，除了常規的自我介紹、以前工作經歷和個人擅長領域之類的基本問題之外，往往會考察情境問題，比如分析投資行情、模擬公司被告、調解投資糾紛、處理涉密情況等等與職務相關的內容。其實你要注意，從已進入公司開始，你的一舉一動都有可能處於監控之中，不要慌張、從容應對就好。注意細節上的表現，如舉止謙讓、保持文明、顯示睿智等等。
E. 請問投資公司的投資助理一般需要做什麼
做好經理助理可不是一件容易的事
表面上看，這是一項簡單的工作。但是，真要做到非常好是要求很高的，可做的事情也相當多。絕不僅僅是為經理泡泡咖啡、接接電話那麼簡單。
1 盡可能熟悉經理的工作，熟悉公司的工作。力爭做到能夠心裡有數。
2 最重要的一條，學會換位思考。能夠充分理解、領會經理的工作意圖，隨時做好輔助工作。
3 也是很重要的一條，要細心踏實。能夠為經理處理好一些細節（文件的存放等等），幫經理料理好一些小事。
4 幫助處理好經理的一些對外聯系的工作。如：擋住一些犯人的廣告推銷。還不能都擋，得學會區分那些是應該讓經理親自接待或過目的。
5 最難得一條，如能起到一定的出謀劃策的作用，那你就大有前途了。
6 記好工作日誌。
7 還有一條很重要，經理助理一定要注意自己的工作情緒。一定要樂觀向上，必要的時候要用這樣的情緒去看然經理。
8 最後，一定做好經理與員工橋梁作用。及時反映自己看到的問題。
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最主要的就是這些了，當然不可能徹底全面。
F. 明天要去一家資產管理公司面試。。考官會問那些問題..
問題一：「請你自我介紹一下？」
建議：這是面試的必問題，介紹內容盡量與個人簡歷保持一致，表述方式上盡量口語化。簡潔回答，切中要害，邏輯清晰，不要扯無關的內容。
問題二：「你有什麼業余愛好？」
建議：1，不要說自己沒有業余愛好。2，可以結合你要面試的職位去回答，如你面試的是編輯，重點可以說愛好文學，古典名著等。3，屬於自己的個人愛好也可以說說，不要全是跟其他人雷同的（音樂，運動）4，回答細致點，不要太泛，如：不要說運動，直接說足球或籃球。
問題三：「在校時做過什麼兼職或社會實踐嗎？請挑一件談談，從中你學到什麼？」
建議：挑一件你體驗最深的來講，重點突出你和同伴在該實踐中遇到的問題和如何解決問題，以及從中得到的體會，回答的方向盡量靠近團隊協作和解決問題的思維方式上。表述一定要思維清晰，邏輯清楚。
問題四：「你認為自己有什麼不足的地方？」
建議：誠實的挑自己性格或其他方面上的一兩個不足說一下，並重點強調你在努力的改正和克服中。
問題五：「你為什麼選擇我們公司？」
建議：面試前應該對該公司的行業和該公司的情況做一下調查和了解。可以從三個角度去回答這個問題：1，行業。2，公司。3，職位。行業可以從整個行業形態的良性趨勢和樂觀前景去答。公司可以從該公司的企業文化理念和你自己的職業規劃結合去答。職位可以從該公司提供的職位給予自己很多發揮特長的空間和平台去答。
問題六：「對於你面試的這項工作，你是怎麼理解的？」
建議：面試前要盡量對你面試的工作職務，職能范圍有一定的認識和了解。可以談談這項工作在公司架構中起到的作用和做好這項工作所需要具備的一些技能。
問題七：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作？」
建議：1，要強調由於自己是應屆生，經驗上存在一些不足，會虛心先向老員工學習。2，也要強調會一邊學習，一邊思考和摸索。3，可以大膽說說你對開展該工作的一些看法和計劃。
問題八：「給我們一個一定要錄用你的理由？」
建議：呈現自己自信的一面，可以總結性簡潔的回答。如：通過這次的面試我更加堅定我可以在我們公司這個職位上展現自己的才能，與公司一起成長。（注意：這里用「我們公司」而不是「貴公司」，這就給面試官很好的親切感）
問題九：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
建議：強調自己之前做兼職或實踐活動中學到的一些經驗，尤其說說自己肯學，而且學習能力極強的優勢
問題十：「對於薪酬待遇你有什麼樣的要求？」
建議：面試前先對目前該行業，該職位和該公司的薪酬平均水平有一個了解。除非你認為自己很優秀或者要求的底線高，否則按大概的市場價位去提比較合適點（畢竟是應屆生）。一般每個公司都有自己的應屆生員工試用期薪酬預算，如果沒有低於你的最底線，建議還是接受，先學點東西，再體現自己的價值。
G. 我最近面試了一個資產管理公司，是做外匯交易的，經過了培訓，現在公
現在基本都是這樣的，這行風險很大，沒有哪個公司敢一上來就把資金交給你操作
H. 為啥我去面試了寶鑽資產管理有限公司之後一直沒有得到回復他們環境感覺很爽啊，一直等就是沒消息。
你這情況很簡單，你沒通過人家的面試，所以一直沒結果，公司也沒法告訴你你沒通過，所以只能用這種委婉的方式拒絕你了。